银行面试经验
时间过得真快，总在不经意间流逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你真的懂得怎么去面试沟通吗？以下是小编整理的银行面试经验，希望对大家有所帮助。
银行面试经验1
我是12月7日下午14:30的这一场，签到的时候看到之前的几个场次已经有共计400人面试了，不知道今天一共有多少。外加签到的时候偷偷瞟到有好多的海龟啊，压力好大!
今年交行是先笔试。再面试。不知道有多少轮的面试(也是三轮么?)但是觉得好像笔试的时候刷的人蛮多的，外加今年交行和招行的笔试撞了车，有一部分同学就放弃了交行。
没到两点半的时候，工作人员就开始叫我们组的人排队了，(两点半这一组的大概有个两百人?呃我也没啥概念)，所以建议大家还是早去。当然了如果迟到也没关系，那就是晚点儿面就是了。
面试场地是一个大空场，里面大概有二十组桌子 围成一个圈。每组有三位面试官，会有引导员把咱们引导向空闲的.组别。我这组是一女两男，觉得岁数起码都三四十了……而且十分的严肃啊!!!!谁说交行的面馆都是乐呵呵的啊!!!!
去了之后先把材料交给三位，与此同时是简单的自我介绍，但是个人觉得自我介绍的时候他们根本没有在听啦，只是在看材料，也可能是因为我的介绍听起来太平庸，他们根本不感兴趣。然后就是问答环节。问的问题都跟随机，而且大多数是追问。下面罗列在下面供大家参考：
1. 你在招行和建行都实习过，而且都是在零售部，你觉得这两者之间的零售业务有什么区别?
2. 你对交行的财富管理有什么了解么?
3. 你的理财偏好是什么?
4. 如果你的资产贬值了呢?(因为我在上一题有说我是风险厌恶者，所以他们可能觉得我就是把钱存银行吧，所以问我利率跑不过CPI怎么办，这题我完全不会答啊，尼玛现在行情这么差 总比扔进股市里无缘无故的蒸发掉好吧……)
接下来就是闲聊了。比如他们对我家住在公园里，和兴趣爱好可能比较感兴趣。但是也没问什么问题，只是说了一句而已。然后就结束了……
银行面试经验2
职位类型：消费金融中心储备干部
面试地点：广州
招聘公司：平安银行股份有限公司
距离我收到平安银行的offer已经差不多一周了，因为之前受惠于前辈们的各种面经，对我的求职之路帮助很多，所以在面试的时候就想如果能够被平安银行成功录取，希望能够将自己在平安银行的求职之路记录下来，将别人对我的帮助传递给下一届，希望能够对你们的求职有帮助。
我是9，10月网申的平安银行，当时自己不知天高地厚第一志愿投递了总行的金融管理培训生，第二志愿选的是才建立没多久的消费金融中心储备干部。
10底收到笔试通知，通知11.04在广州华南理工大学城参加笔试，之前在网上看到说是IQ EQ，但是这次笔试只有IQ，就是所谓的知识测试，笔试包含行测的内容，比如数量关系，数学运算，逻辑，资料分析等，和平安银行的相关知识，比如平安银行的宗旨，业务相关的知识。多做做行测，看看平安资料就可以了，我最后的资料分析都没有时间做了，在答题卡上随便涂得。
参加完笔试好像是5号通知的一面，需要填平安银行的职位申请表，然后准备证件证书的复印件，面试时上交，一面是11.08在广州华普大厦的信用卡中心，一面当然是群殴，一组10个人，每个岗位的申请者都有，两个女的HR，题目是关于老板和员工之间出现的`问题进行分析，不需要个人陈述，读题然后开始讨论，最后找人发言。好像25分钟吧。面试完之后当天下午就给二面通知，接到二面通知的时候在回去的车上，要求9号去广州外商大酒店参加二面。
第二天早早起床，从深圳赶往广州，二面是一对一，人力资源的女老总面的，先问你是哪个专业的，然后根据你的专业为你选择一个topic进行两分钟的演讲，一分钟准备，一分钟确实短，还没写几个字时间就到了，估计说了一分钟多一点吧就说完了，自己都不知道说的是啥，演讲也就过了，她根本没有看我的第一志愿，估计知道我很难上管培生，直接问我第二志愿愿不愿意去信用卡中心，因为消费金融才成立，还不够成熟，信用卡中心有更多的岗位可以选择，我觉得没问题就把第二志愿换成了信用卡中心，然后就是根据个人简历问问题，比如学生会经历啊，喜欢看什么书啊，为什么选择之类的，气氛挺轻松的，所以对于进终面还是抱有比较大的希望。(很多人会觉得信用卡中心可能是外包的，是派遣制，我也担心过这个问题，其他银行招聘的时候我看到有的银行信用卡中心就是派遣制，但是我之后特地问过HR，确定了平安银行信用卡中心校招的是行员，就是正式工)
然后就是无尽的等待，终于在11月20多号通知我通过了二面，需要网络测评，就是EQ情商测试，做完了之后提交之后就又是无尽的等待。直到12月初接到终面通知，终面是部门老总面试的，自我介绍是必要的，然后就是根据简历问问题，15分钟就差不多搞定了。其实对于自己终面的表现不是很满意，所以对于能不能录取还是有担心的。
之后又是无尽的等待等待等待啊，天天没事就逛论坛，看有没有谁有消息，看网上说的是12月底发offer，结果都到新年1月了还是没有收到，以为自己悲剧了，结果就在月初就收到了录取邮件，算是新年的第一份礼物吧。
参加平安银行校招从笔试开始到拿到offer持续了2个月，真是持久战的节奏啊，求职比较辛苦，是一条漫漫长路，希望大家有耐心，坚持下去，相信付出一定会有回报的，加油！
银行面试经验3
面试经历：
第一，我会觉得很为难，与有矛盾的同事一起去出差，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受领导的安排，也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。
第二，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因，是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。
第三，无论是不是我的'错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。
第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解;如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。
第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的
面试官提的问题：
假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办?
银行面试经验4
校园招聘之季到来了，我看到了我梦想中想去的中国银行在招聘，由于中国银行是网上递交简历，而且递交的时限比较长，有一个多月，通常而言，早投简历的能早点拿到面试机会，晚投简历的面试就被安排得晚一些，有的同学等到了两个多月甚至更长一些。
去面试的学生有很多批，学校种类也很多，有不少理工科学校的学生，所以非金融专业的同学不用担心，财大的学生通常都有面试机会。但中国银行也有地域歧视，外地的同学可能苦一些。
中国银行的面试也是只有一轮，没有笔试(偶尔有考官会让学生临时做点书面的`东西，但概率很小)，面试类同于农业银行，one by one形式，考官有好几个，但不会每个考官都问你，通常是两个像领导的问，旁边是参谋的工作人员，问题不难，较为大众化，没什么很专业的东西，大多数考官也都比较和蔼，气氛不会怎么紧张，整个面试过程还算和谐与轻松的。当时偶的面试官是先让偶简要自我介绍一下，问了问偶的实习经历，了解一下偶的家庭情况、职业规划及为何选择在银行工作等，还是算比较能主动回答的问题，自觉运气不错。
面试结束后一至二周的时间，面试通过的同学会接到体检通知，体检通过的话就可以去签约了，去年没有什么书面的offer，是口头电话通知的。
银行面试经验5
1. 1分钟自我介绍，中英文均需准备-提前反复练习，自信清晰的自我介绍帮你赢得面试官第一好感。
银行的第一轮面试大多是什么形式呢?一群面了一整天的疲惫面试官，面对有一组多达10人的候选人，每个人只有1分钟的时间来吸引注意力。这个时候，明亮自信的声音和流利简单的表达，绝对会大大加分;自我介绍时卡壳或者多余停顿，都会让人听起来无精打采，这样的自我介绍在群面中完全是自杀。
自我介绍应该包含哪些内容呢?视不同银行而定，招行总行面试是30s英文自我介绍姓名、学校、家乡和专业，建行总行则是1分钟中文自我介绍，包括姓名、学校、实习经历等。建议将自我介绍写下来，然后念给同学听，他们可以帮你指出陈述中有哪些语义不明确的地方，哪些地方的吐词发音不够明晰的。
2. 结构化面试，提前准备简历问题、职业发展规划，知己知彼，百战百胜。
主要是针对个人简历和为什么选择这个公司和岗位，顺便会问问你是否有申请或拿到其他offer的。因此，一定要牢记你的简历(过去本科和硕士的专业都学了什么，实习经历如何，论文题目写了什么)，并且提前想好自己过去的实习经历和这个岗位的关联点在哪里，并且对这份工作的任务有个基本了解，以及自己未来的职业规划如何与这份岗位挂钩。
记住，银行面试官永远关心的是你为什么适合这个岗位，你能为银行带来什么价值。这里举一个邮储总行面试风险管理岗位的例子，如果之前没有相关实习经历的话，如果被面试官challege你的匹配度就容易自乱阵脚。这里应该主动出击，在自我陈述是将自己过去与风险管理相匹配的经历和技能直接说出来，这里可以用自己论文中涉及相关的相关选题、自己上过的相关课程和考过的证书来证明。
中信银行总行的面试也是如此，面试官会关心你个人所学专业、所做研究、过去的实习经历能为银行带来什么。还有建设银行总行的面试会问对建行的了解，深入细致与你专业的关联，例如有人学的是电子商务，就会问到建行善融商务的发展情况。如果是私人银行部门，会问到你对于建行理财产品和市面上其他产品的区别。如果没有提前做好功课，绝对是分分钟要跪的节奏。
银行招聘中对于灵敏的反应能力、对于逻辑化表述的重视也同样体现在随机问题中，各大银行常常爱考的问题如下：民生银行会随机问到应聘原因、对一些热点问题的看法、别人对你的评价等等，要求英文作答，基本上很像是雅思口语考试，所以积累专业表达词汇是第一要务。工行的面试风格也差不多，会在半结构化面试中提出一些常见问题，既包括你对自我的评价，也包括你对公司岗位的理解，对小组面试情况的评价。例如“你对刚才小组的表现有什么评价?”“你觉得自己的表现如何?”“你认为如果要淘汰一个人，除去你自己，淘汰谁?”“你的实习经历是怎样的?有什么团队组织成功的案例吗?”“你的父母性格是怎样的?对你有什么影响?”“你平时的爱好是什么?坚持了多长时间?”“你为什么选择中国工商银行?”“如果让你为某一个同学提一些意见，你会给谁提?提什么样的意见?”。
3. 群面：好leader是练出来的，如何在面试中成为点子王
群面绝对是刷人最多的一关，一般至少半数人会挂在这里。一般银行群面的案例都是非常简单的，定量化的商业模型是不会考的。更多是软技能，沟通表达能力和组织能力，具体的考察形式就是无领导小组面试或者小组辩论。
虽然大家都知道这类面试的要点是做一个能推进讨论进度、逻辑清晰的leader或者总结者，但是知道不等于能做到。这种情况下，建议分两种方式准备，一是自己一个人准备的时候，多去看一些银行面试题，思考这些题目对应的论点是怎样的，一个完备的.逻辑框架下有哪些因素需要考虑，分析模型中SWOT分析和4P模型可以比较好的帮助建立思考框架，但不要拘泥于框架。举个银行面试常见的例子，设计一款银行理财产品，需要考虑的因素有产品目标对象是谁、他们的投资偏好、接触这些用户的渠道在哪里、宣传销售策略有哪些、产品竞争优势和劣势……这样多练习几次，自然会建立起完备的思考体系，在面试中也能很快游刃有余地迅速找到观点。
第二个是与多参与实习工作的群面，或者与小伙伴组队进行模拟无领导小组面试，可以负责做总结者或者leader，好leader是练出来的。这里以去年招行总行的二面为例，形式上是小组辩论，每组5人，讨论一个商业合作机会应该选择A公司还是B公司，双方各有优劣，A公司是在本地产品声誉好、定价较高，但公司规模小、技术落后;B公司是产品生产技术先进、生产规模大，但之前曾出过质量丑闻。
群面策略：一开始争取主动权，通过明确合作目的和选择标准设立主动权，例如是拿到资质牌照迅速打开本地市场，是寻找合适的本地供货源，是需找战略合作伙伴还是收购对象。提出主要观点作为立论基石，组织小组成员讨论双方合作在不同方面的优劣势，逐一记录大家的观点，最后总结。
作为Leader需要在面试中负责两部分内容，一是推进团队分工讨论和安排本方人员在辩论中的任务，二是负责讨论中的主要陈述，认真听取并记录双方的新观点，并且进行最后陈述。
第三个是，群面中常常会出现意见分歧者纠缠不清，这个时候不要与之纠缠不清，应该请对方以小组效率为重，并且在最后总结时也提到对方的观点，表明自己是充分听取了所有人意见的。
第四个是要以站在银行的角度考虑问题，提出更有建设意义的观点。就说招商银行总行面试的第一轮，一组10人，每个人只有3分钟左右的时间对一个社会化问题发表看法。例如中国海外留学生人数和归国留学人员数量快速增长。这里常常面临的问题就是，一共10个人，先说的前几个人占便宜，后面经常会面临无话可说的困境。这里最好的做法是，打破常规思路，不要泛泛而谈留学人数增长证明中国经济示例增长等，而是要站在银行的角度，思考这件事情对银行的影响，例如留学人数增长对于招行来说，业务端意味着大量的外汇业务、国际信用卡业务、海外支行业务和海外不动产投资贷款业务等;留学归国人员增长，意味着招商可以招聘到更多高水平的员工。
银行面试经验6
对于中国建设银行面试，我有以下几点建议和经验：
1、着正装，这是人家特意要求的。
2、专业面试。大概五个面试问题，三个中文的专业知识，我是法律类的。所以问了我一个国际支付法的问题，一个担保法的问题，还有一个合同法的，两个英文的，一个是问我的爱好问题，还有一个是为什么选择建行。中间的女面试官好和气，旁边的那两个gg语言和气，但表情挺严肃的，间或点头微笑，面英语的.是个长头发jj，笑起来挺漂亮的。总得来说氛围不是很紧张，不过俺回答的一般。
3、人力资源部综合面试。那个gg特别可爱，他没问我啥专业问题，就是和我聊了会天，问我对建行招聘还有什么建议，笔试题觉得难不难什么的，还问我咱们bbs是怎么评价他们的，感觉他挺nice的。俺是老实人，人家问啥，俺就一五一十答，呵呵。我总觉得诚恳挺重要的。
大概就是上面这些，气氛不是很紧张，放轻松就好。挺喜欢建行的，希望能得到他们的offer，呵呵。对了，那个nice的gg说15日之前给消息。祝大家都得到理想的offer呀。
银行面试经验7
森茂大厦11楼 赶到时还有十分钟，被一位热情的小姐迎了进去，看着一个个白领坐在自己的桌子前，心里非常羡慕，想着自己要是也能在这里工作该多好啊。本来以为面试的人不多，一会就来了好几个，原来是自己到的早了。九点十分，进入面试间，我是第一个，有些紧张，两位女士，穿着工装，很平易近人的样子。
面试问题1：面试自我介绍，中文（回答的一般，不过一听就知道是事前准备的，没有一点新意）
问题2：对金融以及国贸的'理解（由于我应聘的是进出口贸易，国贸的还好，金融的知识很坦白地说不知道）
问题3：性格特点（说自己很认真负责，银行嘛，跟钱打交道，当然要认真了）
面试问题4：儿时的梦想（也许是麦兜看多了，张口就说OL，搞得本来很严肃的两个女士都笑了起来）
最后问了我有什么问题，我提了一个选人标准的问题，很老套，从书上学来的，其中一位很耐心地给我解释了一下，又重申了一遍这次只招一个人，所以竞争会比较激烈。
感觉总共进去不到十分钟，这个面试我全是实话实说，因为看了马云语录“永远是讲真话的人赢”。但愿吧，竞争真的无处不在，还是很想进三菱的，不要说我不爱国。
银行面试经验8
今天早上接到交通银行信用卡销售代表的面试，通知下午3点，12点吃了午饭开始准备，我的面试经历也算比较多了，心想天气这么热来个清凉一点的吧，花了一小时写了2份个人职业规划，很简单的那种，写好后就1点半出发了。
今天重庆很热，到了交通银行的大厦，直接凭感觉找到B座16楼，我的方向感挺好的，进去之后跟一个眼镜帅哥打了招呼，然后填表，紧接着来了五六个美女，还有二男的，（怎么女的这么多，女的都认为这个工作很吃香？）花了2分钟填了表，很多人说你怎么写那么快啊，一点都不仔细，哎，我们求的职位就是一个小小销售代表，你的表写的再好也加不了多少分，还不如多花点功夫跟面试官拉近距离呢。
转入正题，我在8人当中第一个坐到了2个面试官（还有一个美女）面前，眼镜哥说，来个面试自我介绍吧。我很帅气的拿出我的职业规划草稿，说我来之前就准备好了这份职业规划，我们可以详细谈谈这份工作是否适合我，我是否有胜任这份工作的潜力，我这份职业规划比口头的自我介绍更有效果。眼镜哥很高兴，说你知道面试的人多，时间宝贵，这样很不错哦，然后就开始对信用卡和销售行业的观点和理解进行讨论，20分钟后结束，让我回去等电话。（在写这篇文章的时候，交行打电话给我，说我初试过了，让我明天去报到，跟老员工跑一天看看表现）（童鞋们，面试一定要有亮点，多动脑筋）
还没有完，在交行面试之后，我直接到了附近的前程无忧公司，公司的前台小姐态度很恶劣，我说我来咨询一下贵公司销售代表的招聘情况，她就甩给我一张表，然后我就乖乖的去填表，不过随后就知道她为什么不爽了，每10秒钟一个电话，挂了之后不超过10秒又一个电话，确实很郁闷，同情她。填完表后，来了个一看就知道是精明能干型的HR男，把我带到会议室，开始面试。
我说我是毛遂自荐来的，想做你们的销售代表，HR男说你的精神可嘉，不过你对销售了解吗，你知道可能面对的困难吗，我接着把第2张职业规划拿了出来，（HR男眼前一亮）我说我了解，我做了很久的职业规划，我未来5年都要从事销售行业。HR男又问我，那你为什么要选择我们前程无忧呢，没有想到去其他公司做销售，我说前程无忧的销售不是随便就可以做的'，假如让我去做快消的销售，高中毕业就可以做，那我的大学不是白读了，销售是低门槛的行业，但也是含金量很高的职业。（HR男再次点头）然后持续了20多分钟的交流，HR男说你稍等一下，看销售经理有空没，来对你面试。随后HR男回来说销售经理很忙。明天10点半再来面试吧。
童鞋们会问明天我不是要去交行跟老员工跑吗，怎么参加面试呢，因为2家公司离的很近，我会明早先到前程无忧前台留一个书面材料，说我紧急情况来不了，希望下周一来面试，反正今天我是自己来的，下周一我还自己来就是了。机会都要自己把握，交行这边的工作只是初步定了，明天跟老员工跑一下顺便查看下工作流程和性质，发展空间。再决定是否跟进前程无忧的面试，如果交行工作确实不错，前程这边就不再跟进了。童鞋们，对自己有信心点，但是也要在有信心的基础上多准备，机会是给有准备的人准备的。
银行面试经验9
面试形式，总共三个会议室作为面试地点，然后还有一个会议室作为等候室。大家在等候室报到，然后等着HR带人去那三个会议室。面试的会议室里面试是通常开会的大会议桌(中间空出放盆栽的位置，所以你跟对方隔1m多)。一条长边坐的是8-9个面试官(一个很年轻的，专门负责考察英语能力，一个女秘书负责记录，他们两个之间坐的可能就是个部门的代表了)，另一条长边坐的就是被面试的人了，在你前面有几张草稿纸供你计算使用，一支铅笔和一瓶矿泉水。每人面试大概15-20分钟(应该是掐的恨死的，由秘书负责)。
面试过程
坐好之后，对面的人说，你先简单介绍一下自己的情况吧。balabala然后就是开始群殴了，问了很多很多问题，很多是跟金融、经济相关的问题，也有关于你的科研项目、社会工作的问题。我学的是管科的，所以感觉不少问题都比较tough，可能金融方向的`同学没有任何问题啦。
问得差不多之后，秘书会说就这样吧。你可以走了。这次群殴是非结构化面试，所以具体问题没有太[被过滤]价值，而且题量比较多，在这里就不一一说了。
走的时候跟HR的头聊了一下，他说大概一周左右出二面名单，到时候会电话通知的了看到有人要求更改时间，工总好像不是特别乐意，不知道最后怎么样了。所以估计霸王面的机会不大。
一面是不按部门分的，二面是按照部门分，好像由各部门组织的。预计一面淘汰率为50%，二面淘汰率为50%。
银行面试经验10
面试经历：
在龙柏分部面试总行管培一面。10人一组的群面，没有自我介绍，直接开始无领导小组讨论。材料是是否支持银行远程开户，正反双方各五人。每人阅读后自我陈述。接着是两方组内小组讨论，再是自由辩论。但不能只坚持己方观点，在最后必须两方统一出来一个有效方案，由一人来总结发言。
面试官提的问题：
是否支持银行远程开户，从便利性和安全性两方面来分析；哪两位同学表现最好，哪两位同学表现最差；如果只能录取两位，会推举谁；给自己和自己所在小组打分。
银行面试经验11
职位类型：职员
面试地点：湖南
招聘公司：中国邮政储蓄银行
笔试是2月21号进行的，可能是因为过年的原因，有些人没来，计划参加考试的人有158个，但实际参加的估计也只有120个。
然后一个星期以后，3月2号发面试通知，时间定在5号，面试形式没说。
5号那去的一共有58人，最后6个是有艺术特长的。
早上9点到了，通知说有两轮面试，在同一天进行，一面应该是各部门主管面试，二面是省行行长面试，一个一个面，一直到下午五点多才完事。
一面的时候每个人准备两分钟自我介绍，然后五位考官自由提问，有一个问题是提前准备好的，其他就是根据你的简历即兴提问的。
我被问到的是如何理解“最优决策”和“更优决策”之间的关系，前面的姑娘被问到的是上下级关系的问题。
二面是行长单面，简单提些个人问题。
据说这是第一批招聘，是硕士和重点高校本科毕业生，接下来还有一批本科招聘，总计划大概要一百多人，所以我想第一批考还是会有些优势的。另外说一下我个人感觉，本人参加银行笔试若干，面试共5次，邮储的考题并不算难，但是要注意的是经济、金融、法律专业的学生是分开考试的，所以大家不要以为复习金融知识，看好本专业的东西就好。这和其他银行是不一样的。至于面试，银行的.面试都是不提专业知识的问题。主要是看你的表达能力，要注意的是准备一个精彩的自我介绍，了解你自己的简历，那些人都是拿着你的简历提些问题，所以你要提前看熟你的简历。预测下他们可能会提什么问题。
最后一点，我的个人问题，因为不是贵州本地人，也不在这边读大学，就一直被问到为什么要来贵州，我实事求是的回答，没有人相信，两轮下来大家都不相信我的理由，导致接下来的提问都不好进行下去了。所以我想或者面对有些问题，说实话未必是好的。我们的目的是要他们相信我们愿意来，且我们能够做好工作，而并不是一定要他们真是的了解我们的想法。
就说这些，希望接下来的同学好运。
银行面试经验12
职位类型：职员
面试地点：辽宁
招聘公司：建设银行
不是很擅长写这些东西，但有的时候发现很多人的问题和我的想的一样，可就是没人回答。当然，今天在这里，我可能也不能给大家各种信息和经验，只是讲下我的经历，你们看看后有所了解，这便也就是我的贡献了。
建行辽分的面试分为两个部分：无领导小组讨论和半结构化面试。
在无领导小组面试中，总有一两个人是充当领导角色，总有一两个人是贡献主要观点，总有一两个人是记录计时，总有一两个人是毫无存在感……
就个人经验而言，我看重的是贡献主要观点，并且要有逻辑性，尽量从专业角度提出见解，并在讨论结束前5分钟提醒大家时间和选出陈述人。通常，提出主要观点且思路清晰、表达流畅的人会被组员推选为陈述人。好的陈述是小组讨论出彩的地方。要做到上述，一是在学校里加强这方面的锻炼，做学生干部、课堂小组展示通常会提供在众人面前发言的机会；二是多参加面试，找找感觉。
在半结构化面试中，一分钟自我介绍要分层次突出自己的`闪光点，流畅、可以略带调侃，但背书是大忌。
之后是电脑抽两道题，每题30秒思考，一分钟回答，主要考察工作能力和职业素质，即使生活中的问题，也要从负责、团队等角度思考。
最后是考官问答环节，一般结合简历问，也会问问求职的情况，和其他考察工作能力和职业素质的题目。大家可以从认真仔细、踏实负责、有计划性、有条不紊、专业扎实、亲切服务、乐观积极等方面准备。
至于面试前的准备，我觉得，一是知己，熟悉自己的简历，假设面试官会对什么感兴趣、问什么样的问题，自己要怎样回答；二是知彼，浏览公司网站，了解公司主要业务、利润来源、发展方向，以及同业比较。三是，在前二者基础上，做到自信，以饱满的精神应对。
银行面试经验13
职位类型：职员
面试地点：广州
招聘公司：广发银行股份有限公司
1月5号在广州广发总行参加的面试。到场后要先签到，然后要填一张类似简历一样的申请表。广发这次面试是不会看之前网申时的简历，也不会现场交简历(不知道下届会不会这样)，因此现场填的这份表格就非常重要了，在第二轮面试中面试官就是通过这张表上的信息对你进行提问和观察。其实表格的信息很普通，也就是学历背景和实习经历，兴趣爱好等等。有几个开放性问题，一个是个人的优势劣势，一个就是对广发的三点建议，反正就尽量认真对待啊，写的丰富充实一些，不要以为就是个登记表就草草了事。而且大家不要担心不够时间填表，这份表可以参加完第一轮面试再继续填的，主要是留给第二轮面试使用。
正如网站说的那样，面试分为初试和复试，全部应聘者都要参加这两轮的面试。我是上午参加的初试，也就是小组讨论，我那一组是7个人，都是清一色的硕士及以上的学历，而且还有三个名校的博士，当听他们自我介绍的时候自己心里压力大大滴啊~~回归正题，7人一组进去会议室，有两个考官。首先是30秒的自我介绍，然后考官就开始宣读一下规则。
小组讨论的方式是针对一个案例进行分析，其实案例的题目早已放在桌子上了，桌子上有两张纸，一张是草稿纸，一张就是案例。小组面试总共就30分钟，前三分钟就阅读案例并自我思考，而且到三分钟后考官会主动提醒开始讨论，这一点还是比较好的，考生可以专心审题。
其实案例也就几百字，讲叙的是一个银行因为空调坏了，然后有一个患有高血压的客户在办理业务的时候晕倒了，银行第一时间就 把客户送去医院，但后来因为病人的家属非常生气，就直接把病人的相片和发生的事情片面地发到微薄上，对该银行造成了很大的负面影响。然后我们这组成员作为该银行的一个紧急小组，要对“微薄危机”和“安抚客户”定下相关的对策和解决措施。然后接下来25分钟就开始自由讨论了，不过考官也明确说了不准投票也不准轮流发言，这个也希望大家能注意。小组讨论的细节就不多说了，我认为大家的实力都很不错，大家观点都比较实际和可行，这段讨论时间里组内的时间控制者也要及时提醒大家注意时间。估计大家都是一群面霸了，最后大家提前完成了定稿工作。
那么这时要向考官示意已经完成了小组讨论，可以开始总结发言。然后最后就是两分钟的总结发言，这里就要注意时间的限制了，因为最后我们组总结发言并没有全部说完~
小组讨论完成就开始了考官对考生的追问环节。考官对每个考生都会发问。而且每个人的问题都不同的。他会问到如果你是病人家属，你对这个方案满不满意；也会问到你对你们整个小组的表现怎么看(元芳~你怎么看~~)；也会就你刚才在小组讨论里说过的一句话进行深入的提问，可以看出考官也是资深的面试官了，我个人感觉他们的问题都挺有深度的。最后还对全部人都问了一个问题，如果你们全部被广发录取了，在什么样的情况下你会拒绝这个offer。这个就见仁见智啦，有的人说是看岗位分配，有的人说可能有更好的offer，当然你也可以回答不会拒绝，这时考官还会继续问为什么，反正我觉得回答的合理一些就可以了，不要太紧张就好，怎么想就怎么说。我个人还是觉得对待面试还是应该以不变应万变的，不管是小组还是单面，stay real， stay yourself。
然后就这样结束小组面试了，回到签到处(其实就一个大会议室)继续完成之前说的那份申请表，记得带上一张证件照要贴上去。如果没带也不要紧张，广发总行旁边有个照片冲印店，我就是带U盘去临时冲印的。填完表后就交给在场的工作人员。他们会安排你第二轮面试的'时间，我被分配到当天下午6点那个时候。好吧，然后我就出去吃饭闲逛了。后来下午收到广发人事处电话，说面试时间提前了，然后我又5点回到广发，等了一会就参加第二轮面试了。
第二轮面试，我进去的时候貌似坐了7个人，不过其实主要发问的也就坐中间的那个(应该是人事处的领导吧)。一开始就自我介绍，不过是3分钟的，这个对我来说还真有点长，因为之前准备的都是1分钟那种。哈哈~不过没事，把语速放慢一点，说话大声一点，估计我说了两分钟就完成了。
这时可以看到7个面试官都在看我上午填的那个申请表，人手一份，估计是上午填完后就被拿去复印的了，然后中间的boss就开始针对你所填的东西进行发问，学校啊，专业啊，实习经历啊~然后就问了愿不愿意去基层工作啊，抗压能力好不好啊~然后问了一个比较尴尬的，就是除了广发还有没有投其它的啊，那这个必须有啊，实话实说，然后说觉得广发总行这个最重要~~大约说一下原因，总之说的合理就行了。
其实总体感觉第二轮面试更倾向于聊天吧，大家都很NICE，也不会感到太大的压力，说到一些问题大家都有说有笑(比如说其中一个问我西装在哪买的，比较好看之类的)~哈哈~所以就放轻松，把自己积极的一面展现出来就好。这一次聊天估计就8分钟左右吧，估计到后面大家都想去吃饭了~~因为总行在北京的面试还没开始面试，所以得等他们面完了再能最后统计出结果，只能耐心等待了。不过300多号人的面试，最后名额才50个，竞争还是很激烈啊~
就先说这么多，但愿自己会有好的结果，也希望下一届的同学和还没参加面试的同学会有一个好的开始～
银行面试经验14
一，笔试
平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道EQ题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。
二，一面
一面是两个hr，一男一女。首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的.少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题
三，二面
是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊 问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么？然后就每个人问个问题
银行面试经验15
职位类型：职员
面试地点：济南
招聘公司：广发银行股份有限公司
广发群面分三天，我是最后一天。那天只有16个人，就8人一组，我是第一组。跟其他的群面一下，首先是自我介绍，50s，说是有时间限制，但是不会计时，就算超时了只要超的不是很多也还说的过去。我在家自己练的时候是计时是50s左右，但是同面试的同学说我起码说了有1分钟。
之后就是无领导小组讨论，我们组的题目是辩论题，人生而平等和人生而不平等，自己选择是正方还是反方，之后有5分钟的思考时间(广发提供纸、笔，无需自带)，思考后先按顺序发言，阐述自己的观点，然后就是20分钟的自由讨论时间。讨论时间过得的很快，感觉没有讨论多久，就有同组同学提示还有两分钟讨论结束，因为是辩论题，性质比较特殊，所以考官说再讨论20分钟。整个过程比较和谐，没有出现吵架之类的'情况。时间到了每组选出一个发言人进行总结陈词。
最后是面试官问问题。先问的我，说你觉得是正方赢还是反方赢，我是反方，我就说觉得是反方赢，因为我觉得我们队表现还可以，陈述了一下为什么感觉是我方赢，其他考官也有根据这场辩论赛提出自己的看法。
有两个是学世界经济的，考官可能比较好奇吧，就问他们主要是学什么之类，还问其中一个，说你的专业跟银行会计不同，你觉得在今后工作中会吃力么之类(哦，忘说了一句，这个同学就是一直提醒时间的，都说这个计时员比较会给考官留下印象)，她回答说自己平常也看些关于会计的书啊什么的。
考官对一个学金融的问了利率市场化的概念，还说你怎么看待利率市场化的，你觉得利率市场化有利于国有银行、股份制银行还是城市商业银行什么的。
面试完我就走了，现在在等通知中！
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