薪酬发放自查报告

薪酬发放自查报告

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薪酬发放自查报告1

xxxx有限公司：

　　按照xxx集团人力资源部的要求，我公司进行了认真自查。自查时间范围自公司成立至今，自查情况如下：

　　工资、福利、奖金相关政策

　　1、我公司原薪酬体制于xx年1月25审批后实施。三项补贴于xx年2月21日审批后实施。

　　2、我公司现行薪酬政策按xxx字[xx]20号文执行，并于xx年4开始实施。

　　3、我公司人员工资构成有：工资及补贴。

　　政策执行情况

　　1、我公司严格执行相关薪酬政策，每月都保存完整的工资发放资料备查。

　　2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围，在薪酬规定的政策之外新设津贴补贴、奖金项目、私自提高公司规定的'津贴补贴标准，利用各种理由在规定之外发放各种奖金和实物等现象。

　　3、发放的工资所需的资料，抽查符合规定。发放的工资、绩效、奖金都是经过公司综合管理部、财务管理部核算，并在xx集团人力资源部审核后发放。

　　4、发放的员工福利是按照xx集团工会相关节日福利发放的通知执行，并无在其他科目下超发或者多发的现象。

　　人员变动等工资管理情况

　　公司人员职级变动，工资变动，人员调入调出等都及时向相关部门报告，不存在工资处理不及时现象。公司无以长期请假、停薪留职等名义，不向综合管理部报告，故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴的行为。公司员工离职后按相关手续办理，工资以《离职结算单》为依据及时结算，无拖拉拖欠现象。

薪酬发放自查报告2

　　xx公司根据东人社字[xx]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的.文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监督检查工作进行了自查，现将有关自查情况报告如下。

　　一、公司基本情况

　　xx公司为国有独资企业，担负着民和县三乡一镇约万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于1972年，xx年3月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司，xx年7月又改制为国有独资企业，企业行政隶属于xx县水利局。

　　公司现有职工58人，其中：企业领导2人。截止目前公司固定资产为1578万元。

　　二、企业工资情况

　　xx年企业工资收入为179万元，职工人数为67人，人均工资年为万元，其中公司领导年收

　　入均为万元。xx年企业工资收入为198万元，职工人数为73人，人均工资年为万元，其中

　　公司领导年收入均为万元。公司经理为事业编制，在企业内部无工资收入。xx年企业工资收入为155万元，职工人数为58人，人均工资年为万元，其中公司领导收入为万元。公司经理

　　为事业编制，在企业内部无工资收入。

　　三、公司工资制度执行情况

　　公司执行国家工资总额宏观调控政策，实行工效挂钩，坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资，企业职工

　　。无工资外收入；公司经理为事业编制，在企业内外无工资收入；公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况，公司职工公司无人达到个人所得税基数；公司严格执行当地最低工资保障制度；同时，公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。

　　总之，公司无违规超提超发工资，无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理，促进企业发展，贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策，促进企业经济效益的提高和社会稳定。

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