财经纪律检查自查报告

财经纪律检查自查报告

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财经纪律检查自查报告1

　　一、履行监督职责情况

　　（一）监督的重点

　　我中心开展各项工作过程中，突出抓好四个方面的监督。一是维护党的纪律。坚决维护党章和党内法规，自觉按照党的组织原则和政治生活准则办事，严肃查处违反党纪行为，确保中心党支部重大决策部署的贯彻落实。二是加强对作风建设的监督检查。不折不扣地落实好中央八项规定，早教育、早预防、早发现、早制止、早处置，扯袖、红脸、咬耳、出汗，推动中心作风建设常态化。三是加强对落实制度的监督检查。建立完善谈话、约谈，对党员干部自身存在的问题及时发现、纠正和查处，对苗头性、倾向性问题及时约谈；述职述责述廉制度，自觉接受群众监督；重大事项报告制度。四是加强对重大事项的监督检查。主要对公路养护生产、工程项目管理、物资采购审核、财务支出、评先选优等重点工作，全程参与、跟踪监督，确保纪检委员监督工作不留死角。

　　（二）采取的措施

　　主动履行党风廉政建设的`监督责任，主要采取以下方式方法：一是抓好保障责任。根据中心实际，有针对性的部署监督工作，形成党风廉政建设有人管、有人问、有人抓的机制，领导带头负责，把党风廉政建设的责任、压力传导到每个党员干部及业务部门负责人。二是抓好教育责任。纪检委员定期或不定期的组织党员干部开展学《党章》《准则》、“两学一做”学习教育和党风廉政建设等教育，加强廉政文化建设，把党性、党风、党纪和廉政警示教育作为经常性工作，融入到“三会一课”、基层服务型党组织建设和党的各项组织活动中。三是抓好管理责任。按照中心党支部目标责任的要求，纪检委员认真贯彻中央八项规定，抓住重要时间节点，做好管控工作，逐项抓好党风廉政建设各项规章制度的落实，确保管理责任到位。四是抓好追究问责责任。根据《中国共产党党内监督条例》等规定，加强监督问责，发现问题及时提醒和纠正，做到抓早抓小，使党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律，主动接受监督。

　　（三）主要成效

　　一是紧盯《党风廉政目标管理责任书》目标任务落到实处。坚持把纪检委员工作摆上党支部的重要议事日程，把纪检监督与中心业务高度融合，同部署、同落实、同检查、同考核，有地位、有作为。年初，中心党支部与各业务办公室签订《党风廉政目标管理责任书》；每季度，纪检委员组织对所涉及的内容落实情况进行检查，对未落实的事项，提出落实意见；年中，组织对任务完成情况进行督查，列出未完成任务责任清单，紧盯目标任务，狠抓廉政教育，促进工作落实，确保各项工作任务圆满完成。

　　二是牢牢抓住廉政风险防控薄弱环节不放松。针对中心公路养护生产、工程项目管理、物资采购审核、财务支出、评先选优等重点工作，逐个开展廉政风险点排查，为有效防控廉政风险，认真落实述职述责述廉、重大事项报告等制度，充分发挥组织监督、群众监督和纪检委员监督的作用。每季度开展一次党风廉政建设工作会议，分析形势，查找问题，研究对策，监督党员领导干部认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政若干准则。

　　三是主动监督重大事项和重要活动。每逢重大节日、重要活动和重大事项，纪检委员都亲自参与，亲自协调、亲自抓落实。针对评先选优，严格按照相关工作程序和要求，纪检委员全程跟踪，严格监督，充分发表意见，实行“一票否决”。“两学一做”学习教育，纪检委员牢牢抓住“学”和“做”的规定要求，抓重点、抓关键、抓落实，带头做合格党员，着力解决党员干部中存在的突出问题。

　　四是狠抓落实，确保相关工作取得实效。进一步加强作风建设，主要以作风建设为中心，突出制度建设和效能建设两个重点，整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况和铺张浪费情况三方面的纪律；规范“三重一大”实行报告，完善管人、管财和管事有关制度。进一步规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行，强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。

　　二、存在的主要问题

　　一是实施常态化监督作用发挥得还不够好。在监督的方式方法、火候把控、手段措施等方面经验不足。

　　二是履行监督责任、把握尺度不够。纪检委员到底监督哪些事项、怎样渗透、如何发挥有效作用，没有形成相关明文规定，缺乏具体性与指导性。

　　三、下一步打算

财经纪律检查自查报告2

　　一、加强财政监督检查，切实推进重大决策贯彻落实

　　1、加强对政治纪律执行情况的监督检查。严明党的政治纪律，加强对政治纪律和工作纪律的监督检查，坚决纠正有令不行，有禁不止的行为，确保政令畅通。

　　2、加强对财政政策贯彻落实的.监督检查。加强对“民生工程”、“三农”、教育、就业、社保、医疗卫生、公共文化等重点工作、重点领域的监督检查，加大对财政政策执行和资金使用情况监管，严肃查处各类违法违纪行为。

　　3、加强对领导干部的监督检查。认真贯彻执行党内监督条例，推行“三重一大”决策程序化，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、廉洁自律等制度落实情况的监督检查，全面推行领导干部问责制，开展建立科级干部电子廉政档案工作。

　　二、加强党风廉政责任制落实，切实推进惩防体系建设

　　4、加强责任制落实。全面履行“一岗双责”，加强局领导班子对党员廉政建设和反腐败工作的领导，“一把手”负总责，班子成员明确分工，部门各负其责，落实党风廉政建设和反腐败的各项工作。

　　5、加强责任制考核。将履行党风廉政建设责任制情况纳入年度考核和绩效考评的重要内容，对我县20xx年-20xx年惩防体系财政承担任务完成情况进行自查总结，认真落实领导干部公开述职述廉制度。

　　三、加强廉政宣传教育，切实营造深入人心的廉政氛围

　　6、强化教育管理。大力开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，深入推进示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极探索财政廉政文化建设。

　　7、增强宣传教育合力。进一步细化工作部署，明确部门与单位的责任，健全工作机制，改进工作方法，形成人人有责、人人参与的宣教工作新格局。

　　四、加强廉政风险防控和党务公开，切实促进权力规范透明运行

　　8、探索廉政风险防控机制。组织开展“廉政风险防控工作回头看”活动，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用、预警及时的廉政风险防控体系。

　　9、深化党务工作。认真落实党务公开工作实施办法，建立健全党务公开工作的长效机制。

　　五、加强干部作风建设，切实促进党员领导干部廉洁从政

　　10、认真落实“五个大力”要求。大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁、大力加强监督、加强理论学习，注重实践锻炼。组织开展“保持党的纯洁性主题教育实践活动”和“民生工程大家谈”活动，并适时组织明查暗访。

　　11、认真落实廉洁从政相关规定。严禁财政干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。

　　12、认真落实党员领导干部报告个人事项制度。局领导干部要按规定报告个人有关事项，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，对隐瞒不报、弄虚作假的要严肃处理。

　　六、加强源头治理工作，切实建立源头防腐机制

　　13、健全预算管理制度。继续深化部门预算改革。建立完善预算编制与预算执行、结合结转资金管理和行政事业单位资产管理有机结合的制度，将预算外资金纳入预算管理。继续推进政府采购制度改革，全面深化政府非税收入收缴管理改革。

　　14、规范财政管理行为。加强财政部门内部监督，着力构建科学规范、行之有效的内部监督工作机制。

　　七、加强专项治理工作，切实解决群众反映强烈的突出问题

　　15、做好党政机关厉行节约工作。严格控制“三公”经费管理，推进节约型机关建设，严格控制因公出国（境）经费和公务接待经费预算管理，进一步规范公务用车管理。

财经纪律检查自查报告3

　　一、目的、范围及内容

　　（一）检查目的

　　结合会计信息质量检查：一是了解和掌握各部门、各单位财务人员配备、财务人员任职资格和单位账务处理、会计核算情况；二是规范会计核算，提高单位负责人和财会人员财经法纪意识；三是检查中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定和阆中市委十一项规定贯彻落实情况。

　　（二）检查对象

　　各乡镇人民政府（街道办事处）、行政事业单位、市属国有企业。

　　（三）时间范围

　　20xx年1月至20xx年5月

　　（四）检查内容

　　1.单位会计机构设置及财会人员从业资格证书取得情况。

　　2.原始凭证的合规性情况，即原始发票中所设栏目填制是否具体、完整，包括单位名称、开票时间、商品和服务品名、数量、单价、金额、开票人等。

　　3.原始凭证的合法性情况，包括发票真伪，有无出票单位印章等。

　　4.原始凭证附件完整性情况，包括购买商品明细清单，接待费列支“两单一票”情况，会议费（培训费）列支附件即通知、签到册等。

　　5.“三公”经费明细项目科目使用情况，查看有无串用科目隐匿“三公”经费情况等。

　　6.“三公”经费开支的合规性情况，包括有无列支休闲会所、歌舞厅、洗脚城发票，有无购买名烟和名酒发票，有无列支礼品、土特产品购置发票，有无乱发津贴补贴和实物情况等。

　　7.账务处理及时性情况，查看单位是否存在跨季、跨年度核算情况等。

　　8.现金使用情况和“收支两条线”规定执行情况，查看是否存在大额现金支付行为，是否严格执行“收支两条线”管理规定。

　　9．公务卡消费使用情况，查看有无不按规定使用公务卡消费、应使用未使用等情况。

　　二、时间及工作安排

　　（—）时间安排

　　6月中旬至7月底。检查结束后，将检查结果报送纪委备案。

　　（二）工作方式

　　全市所有相关单位根据检查内容认真开展自查，并写出面自查报告，于6月15日前报财政局监督办，监督办根据自查报告随机抽查。检查人员对抽查单位财经纪律执行中存在的问题，在做好检查工作底稿的同时，向被查单位领导和财会人员讲清政策依据、违规情况、改进措施和办法等。同时，及时受理群众举报，对发现的.问题给予严肃处理并追究相关单位及其领导的责任。

　　（三）检查工作组成员

　　财政局牵头会同市纪委（监察局）、审计局、人社局组成检查工作组。财政局4人、市纪委（监察局）1人、审计局2人、人社局1人组成，分两个组开展工作。

　　三、工作要求

　　（一）各单位要站在讲政治和检验八项规定执行力的高度来对待此项工作，务必抽调业务能力强的人员配合检查，将此项工作抓紧抓好，抓出成效，确保检查工作顺利开展。对抗拒，阻扰或采取阳奉阴违拖延检查工作的单位，应即邀请纪检监察机构介入。

　　（二）此项检查应以贯彻落实中央八项规定为切入点，检查工作实现全面覆盖，即凡有财政拨款的单位都应纳入此项检查范围，检查工作必须认真细致，直白反映各单位存在的问题，确保检查工作不走过场。

财经纪律检查自查报告4

　　一、组织召开会议，落实工作

　　一是精心组织实施。按照局党委的安排部署，迅速行动、认真谋划、精心组织。成立了严肃财经纪律、加强作风建设工作的领导小组，由副书记任组长，具体工作由办公室负责。二是组织召开会议，明确目标任务。会议由副书记主持，传达学习了文件精神和局党委会议精神。强化思想认识，使全体参会人员认识到，节日期间应做好工作作风、生活作风和财经纪律三方面的自检自查工作，领导干部要切实增强责任感和紧迫感。要以坚决的态度、严格的标准、务实的措施开展自纠自查工作，保持高压态势，推动作风建设不断深入。

　　二、认真开展自查，找出问题

　　（一）财经纪律方面。

　　1、我单位严格实行“收支两条线”管理，收入支出全部纳入预算统一核算；严格执行财务报销制度，杜绝坐收坐支行为，各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证；按照《事业单位会计制度》进行财务会计核算，没有会计账簿、会计凭证、会计报告不真实不完整的状况；在资产配置、使用、处置等环节均按照国家有关财经法规执行，没有擅自处置资产、转移收入、私分资产等问题。

　　通过自查、自纠,我单位严格按照财务管理制度有关规定执行，从未设置帐外帐和“小金库”以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

　　2、我单位领导高度重视，对违规公款吃喝、送礼等情况开展自查自纠。公款送礼方面：我单位不存在用公款购买赠送贺年卡、挂历、烟酒、土特产等年货，没有违反公务接待管理规定，没有以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产等。公款吃喝方面：我单位严格执行公务接待管理规定，不存在无公函、无审批、无清单等违规接待；不存在超标准、超范围公务接待；不存在以任何名义形式的请客吃饭及高消费娱乐等情况。奢侈浪费方面：我单位严格执行财务管理制度和车辆使用管理制度，不存在年底突击花钱，没有组织干部职工以各种名义和方式变相宴请、旅游、高消费娱乐、健身等活动；不存在用公款报销或者支付个人负担的费用；不存在公车私用、私车公养情况。

　　（二）工作作风方面。

　　为深化作风建设，提高执行力，促进各项工作落实，我单位采取了一下做法：一是建立工作目标责任制，目标任务分解部署，细化责任，明确目标、进度安排、责任领导和责任部门，做到事事有人跟进；二是强化监督检查，设立投诉热线、举报箱，方便群众投诉和监督；三是实现绩效考核，以考核促效能，切实扭转工作作风。

　　通过抓学习贯彻，加强制度建设，强化监督检查，全馆工作作风不断提高。但仍存在一些不足：一是少数员工业务不熟，办事效率不高；二是少数工作人员工作纪律性不强，存在散漫的不良习气；三是部分领导工作缺乏创造性。

　　（三）生活作风方面。

　　党员干部的生活作风对其精神状态和工作状态至关重要，健康向上的生活作风可以锻炼人，成就人；奢靡腐败的生活作风可以腐蚀人，毁灭人。健康向上的生活作风促使其家庭幸福美满，促使其成功为千千万万人谋幸福。为加强党员干部生活作风建设，我单位采取了一些做法：一是坚持不懈地抓好理论学习，提高党员干部的`思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，高标准要求自己；二是坚持不懈地抓好廉洁自律教育，让党员干部自觉抵制拜金主义、享乐主义的思想侵蚀，纯洁社交圈、净化生活圈，做到两袖清风，一尘不染；三是坚持不懈的抓好制度建设，建立党员干部生活作风不检点问责制度，完善领导干部述职述廉、诫勉谈话制度和组织生活会制度，着力提高制度的执行力，保证领导干部的良好精神状态。

　　通过自检自查，发现部分员工存在的主要问题是贪图物质生活享乐，精神生活空虚颓废。

　　三、明确努力方向，抓好整改

　　针对节前作风建设工作自检自查发现的问题和不足，我们在下步工作中，将着力从以下几方面加强和改进作风建设：一是建立长效学习机制。定期组织干部职工开展学习活动，通过学习相关政策、工作规定和业务知识，强化作风建设，增强服务意识，提升服务水平。二是建立健全岗位目标管理责任制，加强对制度落实的监督，深入开展专项督查和社会监督活动，不对强化制度意识。完善问责机制，对工作不负责、失职、失误导致严重后果的，坚决追究其责任。三是持续高标准严肃财经纪律，发现任何细微的违纪行为都要严肃追究，有错必究，赏罚分明。

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