目标管理自查报告
在当下这个社会中，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的目标管理自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
目标管理自查报告1
中共xxx市委目督办:
根据中共xxx市委办公室关于印发《<中共xxx市委关于进一步加强人民政协工作的实施意见>目标任务分解表》的通知（x委办发〔20××〕11号）文件精神，我局结合实际，扎实开展了人民政协相关工作，先将此项工作开展情况汇报如下：
一是派人积极参加政协全体会议、常委会议等有关会议，听取意见建议。
在今年的.“两会”期间，局长林春洪、政协委员王曙清都参加了政协会议，听取了政协意见建议。
二是支持配合好了政协履行职责，认真办理政协提案。
并进村入户调研农民生产生活状况，局党组结合调研的情况，开展了“结对子、一帮一”活动，与xxx乡xxx村14户贫困户结成帮扶对子，给他们送去慰问金3500多元，旧院黑鸡崽180多只，出资15万元修通他们的村道断头路1.5公里。
三是通报了审计日常工作。
在经济责任审计项目完成后，我局将审计报告都抄送了市政协，积极通报我局日常审计工作情况。
四是积极支持本单位政协委员正常履职，落实了政协委员待遇。
五是成立了加强人民政协工作领导小组，由副局长xxx负责我局对外政协工作的联系。
六是我局在召开党组会议时，先要将议题公开，在全局范围内充分征求职工意见，接受大家的建言献策及监督。
七是根据行风监督规定，由王曙清同志单位我局行风监督员。
由于我局只涉及市级部门相同任务，经自查，此项工作由于领导重视，措施得力，自查得分100分.
目标管理自查报告2
xxx市卫生和计划生育局：
根据x委办【20xx】31号关于印发《xxx市乡镇、街道计划生育工作目标管理考核办法》的通知精神，为响应我省卫生和计划生育委员会的“推动全省计划生育各项工作落实”的号召，我镇开展计划生育目标管理执行情况自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、提高认识，强化领导
根据上级相关文件和会议精神我镇积极开展计划生育工作。一是成立组织。为保障我镇卫生和计划生育工作顺利开展，我镇成立了自查领导小组，由镇长xxx任组长，副镇长xxx任副组长，卫计工作人员为成员，并召开计划生育工作自查专题会议，对计划生育工作自查进行专题部署。二是把卫生和计划生育工作作为各村（居）年度考核的一个重要内容，实行“黄牌村”制度；三是制定实施方案，层层落实。按照职能分工，层层落实，责任到人，为我镇卫生与计生工作提供了强有力的组织保障和坚实的基础。
二、加强宣传，提高计划生育的舆论引导
在计划生育“三项制度”工作开展中首先做好相关政策的社会宣传和重点人群宣传工作，我镇通过广播、标语等宣传方式，对重点人群进行宣传讲解，使重点人群了解此项政策做好舆论引导作用。
三、计划生育工作目标管理执行情况
（一）领导重视。镇党委政府高度重视计划生育工作，成立计划生育工作领导小组，组长由镇长xxx担任，副组长由副镇长xxx担任，卫计办工作人员为组员，给镇计划生育工作开展给予必要的人员保障，每月计生例会镇卫计办开展卫计工作政策培训、教育，平时管理规范。20xx年初与各村（居）签订目标管理责任书、两包一挂责任书、村民自治公约，签订率达100%。
（二）人口计划执行情况。20xx年10月1日至20xx年9月30日全镇共出生上报275人，其中政策内出生259人，政策外出生16人，符合政策生育率94.2%；死亡175人；人口自然增长率为3.57‰；全年综合避孕人数为4576人，综合避孕率为85.1%，圆满完成了人口计生各项目标任务。出生人口统计方面实际出生人数与报表所列出生人数相符。
（三）全面两孩政策实施情况。我镇按改革要求简化办事程序，规范办事流程，落实执法制度，并在全镇范围内宣传全面两孩政策，积极做好生育证，生育服务证、独生子女父母光荣证办证工作。
（四）利益导向政策落实情况。计划生育奖励扶助、特别扶助、“特殊家庭特别关爱”（“双特”）和独生子女父母奖励等工作按政策要求办理，扶助关怀平台信息录入及时准确。20xx年我镇端午节慰问双特对象11人（每人100元），中秋节慰问双特对象11人（每人100元），重阳节慰问双特对象11人（每人100元）。20xx年我镇特扶对象民主村村民李正国收到农村租房补助20xx元；特扶对象天鹅村村民李林开收到助学补助3600元。
（五）流动人口计划生育服务管理工作情况。我镇切实掌握流动人口基本信息，及时录入流管平台。我镇成立人口与健康文化大院3个，积极开展流动人口健康直通车活动。以流动人口服务管理进社区为抓手，推进流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化，建立流动人口计划生育小组。
（六）科技服务。我镇截至目前已完成免费孕前优生健康检查116人，我镇正合力部署，力争12月前全部完成目标任务。20xx年由镇卫生院主导，镇卫计办协助开展“孕情、环情、生殖健康检查”等工作，生殖健康普查普治及两癌筛查圆满完成任务。
（七）宣传倡导情况。20xx年我镇清理过时标语18幅，书写新标语80余幅，印发全面两孩政策宣传资料2万余份。
（八）信息化建设情况。我镇移动终端月均提交有效数据20条以上，按时按要求上报各类报表，落实计划生育统计工作制度，全员人口个案信息与平台一致。
（九）信访维稳情况。根据市上有关文件精神，我镇党委政府高度重视此项工作，在市卫计局指导下，我镇卫计办积极开展摸底工作，掌握不稳定因素，截止9月底我镇无一例卫计方面的到省进京信访事件。
四、根据自查情况，我镇下一步打算和采取的.措施
(一）继续强化宣传倡导。卫计工作的落实不仅需要卫计工作人员的努力还需要广大群众的配合，所以宣传倡导卫计政策是卫计工作中重要的一环，我镇将以广播、标语、宣传单、便民服务站服务、重点人群讲解等形式强化宣传工作。
（二）强化人口培训教育。通过学习会、实地探视、业务能力讲座等方式，全面提高我镇人口卫计工作法治化水平和行业依法治理能力。
（三）强化民生服务。进一步深化免费孕检工作、老年健康体检工作等计划生育免费基本项目技术服务；加强制度建设，落实工作责任制，保持正风肃纪常态化、长效化，实现高效便民。
目标管理自查报告3
县煤炭工业管理局：
为了确实加强我矿的安全工作，在第三阶段我矿主要进行了百日安全活动，并成立了工作小组，目前，第三阶段的工作已经全部完成，现将该阶段的工作情况进行总结。并于20xx年9月25在矿长的带领下对第三阶段的工作进行了详细的检查，结果如下:
一、工作开展情况
整个活动为100天，分三个阶段进行：
1、宣传发动阶段（7月23日～30日）
矿召开会议对“百日安全”活动进行部署，并做好组织开展工作。
2、活动实施阶段（8月1日～8月20日）
8月1日～8月8日，组织全体员工认真学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，监督煤矿员工的学习与考试情况。
8月9日～8月10日，督促各部门从采煤、掘进、机电运输、“一通三防”等各个方面查找、治理隐患。对不能及时处理的隐患，必须制定合理的安全措施。
8月11日～8月20日，督促各科室完善各种责任制度，该上墙的必须上墙。严格检查企业员工的安全培训情况与持证上岗情况，发现无证上岗人员从重惩处。
3、总结验收阶段（9月21日～9月30日）
矿主要领导对活动情况进行总结，领导小组对煤矿企业活动情况进行验收。
二、自查整改情况
于20xx年9月25日对我矿百日安全工作进行了系统的自查自纠工作,在自查过程中，存在不少问题，如安全目标管理工作的宣传力度不够、“一通三防”工作做的不是很到位等，均在工作总结会议中按照“四定”原则提出了有针对性的'整改措施，进行限期整改。
三、工作总结
1、完善制度措施，强化责任落实。要认真落实第三季度的监管计划及隐患排查治理情况、特种作业人员配备及持证上岗情况、各类机电设备检测、检验情况、安全生产质量标准化巩固情况、自救器配备与佩戴情况。全面落实矿领导干部的安全生产责任制，执行企业领导干部入井带班制度，矿领导不得代签、迟签、漏签矿长带班入井记录。严厉惩治“三违”行为，稳定维护安全生产秩序，不断提升安全生产管理水平。
2、排查治理隐患，严防死亡事故。要把隐患排查治理工作作为重点内容贯穿“百日安全”活动的始终，重点检查重大安全生产隐患和行为；“一通三防”和瓦斯管理治理情况，各种通风设施、设备运转情况是否安全可靠；是否有“三超”现象，是否有违规、违法生产行为。对领导干部不按规定下井带班的情况，要按照相关规定严肃处理；对查出的各类重大隐患，要坚决实施停产整顿，按照“四定”原则进行整改。通过活动的开展及时发现不安全因素、及时消除事故隐患，做到防患于未然，坚决杜绝死亡事故发生。
3、全面开展安全质量达标，强化基础管理工作。“百日安全”活动要与安全质量标准化建设工作结合起来，认真抓好以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全质量标准化建设活动，以此推进煤矿安全基础管理工作。
目标管理自查报告4
一、全年工作总体评价
20xx年，县政务服务中心管理办在县委、县政府的正确领导和各部门的大力支持下，坚持解放思想，围绕中心，服务大局，全面推动工作创新，在建设、改革和发展上取得了令人瞩目的成绩，被评为全省公共资源交易管理先进单位，全市政务服务工作考评暂列前列，全年受理行政审批事项59685件，财政缴费窗口收费8036多万元;公共资源交易30多亿元，其中县级平台交易额度13.19亿元，省、市平台交易额度达17.35亿元。为全县经济社会发展作出了积极贡献。
二、主要职能工作目标完成情况(自评100分)
(一)加强审批窗口服务规范化建设，“红旗窗口”、“服务明星”评选覆盖面占长驻窗口70%以上。(10分)
今年，我们按照实际情况对各大厅进行重新布局，新设不动产登记窗口，调整规范联合窗口，全县所有具有行政审批服务职能的窗口做到了“应进必进”。目前设置的27个窗口涵盖所有应进窗口单位45个(一级单位33个，二级单位12个)，其中单设窗口24个，联合窗口2个，咨询窗口1个，分中心3个。确定窗口工作人员50人。基本建立了“一个窗口受理、一个专班审核、一个领导审批、一个口子收费、一个公章办结”的行政审批运行机制。同时，在窗口大力开展能力提升培训、“新常态新作为新业绩”创优等活动，不断提高窗口工作人员的素质。我们还用定性、定量、统一、固定的形式，在双月评选“服务明星”和“红旗窗口”的基础上，从窗口展示标准化、窗口服务标准化、窗口办件标准化、窗口管理标准化、窗口环境标准化等五个方面开展“标准化服务窗口”创建活动，全面提高政务服务中心的服务质量和水平。常驻窗口评选覆盖面达到100%。全年有19个窗口被评为“红旗窗口”，有33人次被评为双月“服务明星”，有力地夯实了窗口工作。
(二)继续完善行政审批管理服务事项清理工作，优化审批流程，实行流程管理，提升行政审批效能，行政审批和管理服务事项及时办结率达90%以上，群众满意率90%以上。(20分)
持续深入开展以“三集中四减五制”为主要内容的行政审批制度改革，着力解决环节多、时间长、随意性大等问题。推动相关部门进行了新一轮的清理，调整规范县级行政审批事项，县人民政府发布了调整规范后的县级行政审批事项目录，共计225项，其中：行政许可208项，非行政许可17项。进政务服务中心事项207项。同时，积极组织编印服务指南，再造审批流程，促审批提速提效提质。经过优化，现有的行政审批流程在20xx年清理的基础上减少申报材料312项，减少办事环节281个。不断加大行政审批规范化建设，县政府颁布了行政审批目录管理办法，印发了《关于规范行政审批行为改进行政审批有关工作的通知》，对行政审批事项的准入、调整、监管以及规范化建设作出了相应规定;在政府门户网、办事大厅同步公开本县行政审批事项信息，接受社会监督，严格执行“目录外无审批”，强化部门依法行政、履责担责意识。今年共受理行政审批事项59685件，办结59674件，现场办结率为98.8%，按时办结率100%。经电话回访、上门测评、电子投票等反馈汇总，群众满意率达92.8%。
(三))加强对县、乡、村(居委会)三级便民服务网络建设指导，配合相关部门促进审批事项网络下沉至村社区，覆盖面达98%以上。(6分)
根据《县行政审批制度改革20xx年重点工作及责任分工方案》的要求，我办以“县乡政务服务四风整治”为抓手，侧重加强全县政务服务体系建设的业务指导，着力推进政务服务均等化，进一步扩大基层政务覆盖面，规范基层政务服务管理，夯实、畅通服务群众的“最后一公里”。实行“互联网+政务服务”，大力推动网上便民服务“123”工程，召集相关部门确定了涉及计生、人社、民政等40多项行政审批服务事项下沉到乡村，夯实基层政务服务内容。目前，41个事项已部署进全县统一的行政审批系统，其中5个事项能直接在村便民服务室办结，13个事项能通过网络以委托办理的形式在乡镇便民服务中心办结，另外23个事项以全程代办的形式办理，组织基层代办员开展集中培训和点对点辅导，使其熟练掌握操作技能。已基本实现了“小事不出村，大事不出镇，一网式办理”。同时，也在全市率先实现了网上便民全覆盖目标。今年以来，全县乡村两级共为群众办(代)理服务事项12万多件，通过政务审批网为民办理6500多项事项，真情地便民惠民。
(四)完善审批方式，在基础设施建设项目、企业设立登记等项目中选择典型推行联合审批工作，方便服务对象。(10分)
按照简化手续、合理归并的原则，大力推动工商注册登记、房产登记并联审批，解决部门间条块分割，实现“横向联通”。全县统一实行“三证合一”、“一照一码”登记制度。同时创新市场主体准入登记流程，实行了“三制”，即“先照后证制”、“资本认缴制”、“年度报告制”，极大地降低了工商企业注册登记的门槛。自今年9月我县工商登记制度改革以来，新登记市场主体总户5588户，与去年同期相比上升了10.02%，激发了大众创业、万众创新的活力。现正积极为全省投资项目联合审批平台运行作前期准备工作，推动编制了我县投资项目联合审批目录，明确了联审部门工作职责和各部门联审管理员以及在联审平台直接上线办理审批服务业务的人员，开展了初期培训，为省联审平台运行奠定了良好基础。
(五)坚持“应进尽进，应公开尽公开”，进场交易项目招标文件备案率100%，公开招标率不低于90%。(6分)
20xx年在县级平台共开展各类公共资源交易项目468项(其中招投标项目152项，竞争性谈判项目155项，询价项目102项，直接发包24项，单一来源18项，产权交易项目10项，土地交易项目7项)，交易额13.19亿元，为国家增加和节约资金0.56亿元，节资率达6.23%。进场招标项目公开招标率达100%，拍卖、挂牌公开率100%。
(六)强化部门监管，固化交易活动日常监督，做到部门驻场监督率100%，重点项目招标文件联合会审率达100%。(10分)
我们继续执行每周监督情况通报制度，对上周没有按时参加现场监督管理的部门，在通报下周工作情况时，一并通报。全年共发出54周监督情况信息通报，部门驻场监督率100%。对重点项目招标文件，均由相关部门共同审查。20xx年共召开联合会审28次，召开部门联系会4次。同时，根据简政放权要求，进一步简化文件会审程序，取消一般工程项目的招标文件会审，压缩招标所需时限，提高项目进场交易效率。
(七)加强部门协作，及时处理投诉，投诉处理率100%。(6分)
今年以来，我们未收到进场交易项目投诉。
(八)为县域重点项目积极开展建言献策，严格把关邀请招标、直接发包(单一来源采购)方式审核、审批手续，确保正确率100%。(6分)
国家出台关于政府和社会资本合作系列指导意见后，我们认真研究PPP的内涵要求、必备特征和机制原理，积极为香溪长江公路大桥建设项目出谋划策，促成了我省PPP项目“多个第一”，即首个聘请“咨询+法律”专业服务团队提供全过程服务，首个开展“物有所值”评价，首个通过地方人大审议，首个采用竞争性磋商采购方式，首个采用“一个项目、两个平台”招标，促成了项目的成功。之后，我们又运用PPP模式，大力推行全县四条二级路改造。同时积极建言献策，为全县建筑产业发展指路。根据上位法精神，抓大放小，在招标上提出了建设性意见，报请县委、县政府发文执行，有效地促进了本地企业壮大。20xx年，共办理县政府来文32件。其中，经过详细审查、建议报告由相关部门批准直接发包11件、单一来源10件，否决不符合单一来源等相关法律法规要求情形的11件。
(九)加强评标专家及专家库管理。适度放宽专家聘用条件，补充增加部分行业稀缺专家。加大评标专家培训力度，提升专家评标水平，保障评标工作质量。(6分)
为加强评标队伍建设，保证专家的数量和质量，进一步扩大专业范围，我们按照有关规定，广泛宣传动员，常年利用网络方式公开征集评标专家。目前，我县评标专家库总人数已达280人，全年通过电脑自动随机抽取系统抽取专家近800人次参加了各类项目评标工作，并对重要项目采取异地抽取制度。同时，我们还积极推荐我县专家入选上级平台专家总库，经过筛选，我县有6名专家进入省级综合专家库，30多名专家进入市级评标专家库。
(十)加强与乡镇公共资源交易中心的联系与沟通，认真做好乡镇公共资源交易工作的业务指导。(6分)
为进一步规范我县乡村公共资源交易工作，提升乡镇公共资源交易效率，我们多次深入乡镇开展调研工作，针对村级反映提升小型建设工程规模标准的问题，积极向县委、县政府建言献策。我办起草提交了《关于进一步规范我县工程建设项目招投标有关问题的通知》，已进入县政府审核层面。
(十一)加速推进公共资源电子交易平台建设，探索利用网络平台开展投标报名、递交投标保证金等工作。(6分)
今年，经过我们与多方沟通衔接，引进了市公共资源交易网络系统，并在标准系统的基础上完成了我县的个性化设计，现已上线试运行，实现了招标采购文件网上申报备案、行业主管部门网上审查、投标企业网上报名、网上下载招标文件、网上缴纳保证金、语音专家自动抽取系统等前期电子化。电子交易平台试运行以来运转良好，现已上网运行完成建筑工程60多项，政府采购30多项，语音自动抽取专家228多次，基本实现了全过程电子化网上留痕、可溯、可查;全方位规范化网上备案、监管、检查。
(十二)强化经济发展环境投诉处理工作机制，畅通投诉渠道，拓宽信息来源，全年开展2次以上经济发展环境调查或测评。(8分)
今年组织开展了2次经济发展环境测评活动，走访了帝元、百丽、世纪新酒店、天然气有限公司等39家企业，座谈57人次。共发放测评表116份，回收116份。同时推行“一事一评”和审批办件回访。对22个工作窗口安装了电子评议器，推行办事群众对窗口工作人员办件服务现场评议。每季度在行政审批办事系统中随机抽取，通过电话或上门对办事群众进行回访，回访内容包括窗口工作人员服务是否耐心细致、是否一次告知、业务是否熟练、是否按承诺时限办结等方面。今年共电话回访100多人次，满意率92.8%。
三、共性目标完成情况(自评100分)
(一)全面落实县委、县政府的重大工作部署及重要会议精神，认真办理县委、县政府交办的批示件和督办件。(8分)
县委、县政府做出的重大决策、召开的重要会议，我们都及时传达学习，不折不扣抓好贯彻落实，保证了政令畅通。在优化经济发展环境、“四风专项”治理等各项工作中，严格按照相关文件要求行事，令行禁止，没有出现违规违纪问题。同时，我们按时按要求完成县委、县政府交办的批示件、督办件或其它工作任务。
(二)落实党建工作责任，全面完成组织工作目标任务。(10分)
一是增强定力，在组织谋划上用心。学有所获，心有所向。我们始终把学习作为一种精神、一种理念，把学习作为工作的重要组成部分以一贯之，做到“四学”，即学政治，明方向;学业务，成行家;学法纪，懂规矩;学礼仪，作表率。知责明责，尽责担责。按照党建工作部署，开展了“六个一”活动。每年年初上班笫一天、笫一课、笫一件事就是强调基层党建工作，坚持每年至少开展1—2次党建工作专题办公。同时，坚持把党建工作与业务工作一同安排部署、一同检查督办、一同考核落实，将党建工作拿在手上，放在心上，落实到行动上。二是锻打队伍，在为民便民上用情。我们助推简政放权、狠抓“四风”整治、开展标准化创建、实行“互联网+”服务，不断地提高队伍素质，提升服务水平。三是深度融合，在服务中心上用力。我们把党建工作与业务工作有机结合，达到了相互交融、相互促进的效果，提升了党建工作质量，为经济社会又好又快发展作出了积极贡献。经过自查，我们自评满分。
(三)落实党风廉政建设责任制，全面完成目标任务。(10分)
我们将党风廉政建设主任责任工作放在心上，扛在肩上，抓在手上，全力推进党风廉政建设主体责任落到实处。一是高度重视，坚持守土有责。县政务服务中心是县委政府转变职能、优化投资环境、为办事群众搭建的一个公开服务平台，也是源头治腐的平台。因此，中心党组高度重视党风廉政建设主体责任工作，把此项工作纳入重要议事日程，开年的`第一个会议、第一次学习就是关于党风廉政建设的内容，并多次召开专题会议，认真贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，做到早研究、早计划、早部署。明确中心党组领导班子负总责，履行集体责任，党组主要负责人履行第一责任，其他班子成员各自履行分管范围内的领导责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设主体责任工作格局。
同时，党组每年都坚持层层签订党风廉政建设工作责任书，下发了《县政务服务中心管理办党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，分解到各股室、责任人，做到人员落实到位、责任落实到位。二是积极作为，坚持履职尽责。坚持一月一次的中心组集中学习和干部职工集中学习，组织学习中央，八项规定及省委六条意见精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和各级纪委相关文件和作风建设明察暗访通报，让干部职工在思想上绑紧党风廉政建设这根弦，注意自己的言行举止，做到招呼常打，警钟常鸣，坚持违纪“零容忍”。
今年党风廉政宣教月，主要负责人作了《加强作风建设，落实主体责任》辅导讲座，并加强了同全体干部职工的廉政谈话。开展“春训”，组织窗口工作人员和机关干部参加廉政教育基地，对干部职工进行警示教育，以案释义，用案警人。坦荡做事，清白做人。同时以廉政文化进机关为契机，通过短信群发言简意赅、发人深思、提示醒目的廉政语录和勤勉话语，使干部职工常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害。加强对家庭成员的教育，让他们理解自己，进而支持自己，监督自己，不当绊脚石，不干拖腿事，形成廉政建设机关教育和家庭教育相互补充，相得益彰。三是完善机制，坚持严格考责。建立健全廉政风险预警处置、动态管理和检查评估等制度，坚持轮岗制，加大对重点领域、关键岗位和重要环节以及党政班子成员、机关干部的风险防控，把权力关进制度的“笼子”。
今年，共调整4个岗位，涉及4人。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，抓好廉政风险防控，对大操大办等苗头性、倾向性问题及时发出廉政风险预警通知，强化权力运行的制约监督，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提高预防风险能力。制定了《县政务服务中心党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》。强化制度保障。我们结合实际建立了《县政务服务中心党组重大事项议事决策规则》、《县政务服务中心领导班子年度办实事公开承诺制度》，对财务管理制度、车辆管理制度、公务接待管理办法、重大事项请示报告制度、考勤值班等制度进行了进一步规范和补充，全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，强化监督。
同时强化窗口制度化管理，制定《县政务服务中心窗口管理制度》和《县政务服务中心窗口工作人员服务规范》。围绕“规范廉洁”，全面建立预约服务、延时服务、代办服务、超时默认等优质服务机制，提倡敬语服务、微笑服务、委屈服务等温馨服务模式，重点实现“三转一提”，全面提高窗口服务质量和水平。加强责任问责。我们一直坚持工作部署与工作督查相结合，发现问题，及时查处，严格纪律责任追究，绝不姑息迁就。今年以来，县政务服务中心管理办干部职工没有发生一起损害党和国家形象、违背各级党委政府决定、影响社会稳定团结以及违法违章违纪的事件。
(四)搞好宣传思想工作，全面完成文明创建目标任务。(10分)
一是按照“五个一”的学习要求，切实武装头脑。二是规范窗口文明服务，加强文明创建力度。我们结合实际，策划组织开展一系列健康有益、积极向上的活动，把开展主题实践活动与推进和服务各项中心工作结合起来，突出主题，明确重点，统筹兼顾，合理安排，用主题实践活动成效推动跨越赶超，为努力走在全省山区县经济社会发展前列作出新贡献。三是强化新闻宣传。20xx年，中心在党报党刊、网站等发表信息和文章共30余篇，多角度、多方面、多层次宣传了政务服务中心工作开展情况。
(五)信访、维稳、综治工作。(20分)
我们始终贯彻“稳定胜于一切”和“稳定是经济发展的软环境，社会稳定也是生产力”的思想，坚持把综治维稳工作列入重要的议事日程。一是与橘颂居委会签订综合治理工作责任状，成立维稳工作专班，落实了人防、物防的各项安全措施，在大厅、走廊、机房等重点部位安装电子监控。加强了保安力量，要求大楼内24小时有人值守，确保了办公大楼的安全。二是建立了领导信访接待日制度，将每周一确定为领导信访接待日，班子成员轮流坐班接待群众，坚持将问题解决在萌芽状态。三是完善了安全保卫制度，制定了公共突发事件应急预案。中心全体干部职工思想稳定、遵纪守法，工作积极。全年，中心未发生任何责任事故和重大安全事故，无一人受到党纪、政纪处分和治安处罚，没有发生群体性的事件和群体性上访事件。
(六)计划生育、无偿献血工作。(9分)
按要求参加无偿献血活动，按时按质上报计划生育表格材料，以婚姻登记窗口为平台，加大国策宣传力度，使计生政策法规家喻户晓，人人皆知。全年办理婚姻登记4109对，其中结婚登记2520对，离婚登记904个，无婚姻登记记录2194份，补发婚姻证685对。
(七)普法依法法理工作。(5分)
一是大力开展法律的学习宣传教育。组织开展培训，认真贯彻落实《招标投标法实施条例》、《政府采购法实施条例》、《省招标投标实施条例》等法律法规，积极引导窗口工作人员提高法律素养，提升服务质量，优化服务环境，营造良好的法治环境和服务环境。二是参与开展“12.4”全国法制宣传日活动。在中心大楼门前悬挂宣传横幅，营造法制宣传氛围;在中心大厅电子大屏上滚动播放法制宣传口号;给干部职工下发法制宣传资料，认真学习了解法制方面知识;组织干部职工进行法制知识问答测试。三是加强学法载体建设。通过学习园地、政务服务中心网、普法软件等载体，进一步加强学法阵地建设，为工作人员学法提供便利条件，增强学法实际效果。
(八)扶贫工作。(5分)
我们按照县委统一部署和要求，积极开展“精准扶贫”、“双联双促”活动，与郭家坝镇王家岭村结成帮扶对象。中心管理办组建了工作专班，确定了工作队员，按照精准扶贫文件要求，深入王家岭村掌握基本实情，最终确定83名为精准扶贫户，并逐一入户采集信息，及时召开分析会和座谈会，制定帮扶方案，确定每名党员联系2—3名帮扶对象。机关班子成员及干部职工参与人数13人，达到100%。另外还积极参加“1119”帮扶工程。
(九)认真办理人大代表建议和政协委员提案。(5分)
20xx年我们共收到人大代表建议1件(主办件：关于将小型工程项目交由村委会直接组织实施的建议)、政协委员提案2件(主办件1件：关于进一步加强我县建设工程项目招投标管理的建议;会办件1件：关于加强工程质量监管的建议)。根据每件建议、提案的具体内容，我们制定了《人大代表建议和政协委员提案办理工作实施方案》，结合各分管领导和股室的职责分工，由各股室负责单项建议、提案的答复和承办工作，各分管领导负责做好答复件的审核把关，同时牵头做好答复件与代表、委员的见面、解释和说明工作，确保见面率、答复规范率、办结率、满意率百分之百。综合股负责将各股室的答复件制作成标准文件格式，形成总结报告交主要领导审定后，于10月31日前分别报送县政府办公室、县人大常委会代表工作委员会、县政府提案委员会。此项工作自评为满分。
(十)老干部工作。(4分)
此项工作自评为满分。
(十一)公共机构节能工作。(4分)
一年来，我们认真落实《县政务服务中心20xx年公共节能工作要点》，全面加强对节能工作的领导，制定了节能工作计划、资源消耗情况分析表，记录并总结水、电、油、办公用品等消耗情况，每季度对资源消耗情况进行分析;制定了政务服务中心公务用车车辆管理、用品采购和领用、公务接待等系列制度，较好地完成了公共节能的各项工作任务，我们自评得满分。
目标管理自查报告5
尊敬的各位领导：
大家好！
非常感谢各位领导莅临我校检查指导教育教学工作，在此表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！现就我校教育教学与目标管理等工作自查情况向各位领导报告。
2014年，我校全体教职工同舟共济，齐心协力，努力贯彻落实上级领导和部门的精神与要求，埋头苦干，扎实工作，努力创新，各项工作在原有的基础上又取得了长足的进步。现将有关方面具体汇报如下：
一、加强管理，规范办学，保障学校各项工作依法按章顺利进行。
一年来，我校各项工作严格按照上级文件的要求和周密部署，积极落实上级主管部门布置的各项任务；同时结合本校实际，制定一系列的规章制度和执行计划，如本学期完善了《休假制度》《班主任管理条例》《教学质量考核制度》等。各项工作都有具体的分工、具体的执行方案和落实情况的记录。责任到人，事事有人管，事事管到位，实行严格的负责制和责任追究制。学校各项工作依法按章办事，从严自律，按部就班，各项工作平稳有序的开展。
二、抓好教师的思想政治工作，加强教师的思想道德建设。
我校高度注重教师的政治学习和思想教育，加强对教师的思想品质和职业道德的理论学习，不断提高教师的政治素养和职业道德水平。学校在本学期成立了党支部，学校现有党员13人，教师青年团37人。开展了南岳义务志愿者活动等活动。学校经常组织教师学习上级有关文件，如召开周前会议了解教育的动态趋势。加强对学校纪律制度的规范落实，及时发现和解决教师队伍里存在的种种不良现象，严格执行各项法律法规和学校的规章制度，加强行风建设，杜绝各种不良思想和错误做法，规范教师的教育教学行为，牢固树立“为人民办教育”、“办人民满意的教育”的信念，严格要求，净化思想，全心全意投入到工作中来。
三、狠抓教育教学质量，全面落实教育教学的中心任务。
我校始终把教育教学当做学校工作的头等大事，积极稳妥的推进实施新课程改革，倡导实施新课程理念，切实提高教学质量。坚持以素质教育为核心，以学生为本，以促进学生的全面发展为目标，努力抓好课堂常规的检查和督促，认真落实备、教、改、听课、课外辅导等各个教学环节，积极开展教研活动，学校规定每周四定为教研日，每位老师每学期至少上一堂公开课(新教师每学期至少上两堂公开课)。学校加大了教师的学习培训力度，不断优化教师的教学行为，努力提高课堂教学效率；学校经常开展教研活动，定期或不定期的.进堂听课，检查教师工作的落实情况，记录在档。教师之间也常常互相学习，走出校门，取长补短，在总结反思中成长提高。同时，学校坚持“五育并举、德育为先”的教育宗旨，加强对学生的思想道德建设和法制安全教育，积极开展各项活动，全面提高学生的综合素质。学校以学生团组织为主阵地，开展丰富多彩的活动，如经常组织义务劳动、开展趣味知识赛等。本期内，除了各年级常态的班级课外活动外，学校专门组织了学生参加区课外实践活动，如小导游、五子棋、围棋等活动，激发了学生的爱家乡爱祖国的思想情感陶冶了学生的审美情操。
四、纪律严明，加强管理，各项工作有条不紊的开展。
我校共有教职员工122人，班子成员8人，教学、环境卫生、财务、安全、后勤、学籍管理、信息报送等各项工作分工明确，责任细化，各司其职，制定了一系列的规章制度，措施得力，落实到位。学校注重以人为本，注重和谐校园的建设，注重校园文化的培育，注重发挥每个人的优势和能力，步调一致，行动快捷。学校领导以身作则，身体力行，坚持民主与集中的管理体制，阳光操作，人性化与制度化相结合，教师们建言献策，和谐相处，共谋发展。一学期以来，学校根据标准化建设的要求，不断寻找差距，努力完善各项工作，按时按质量按要求完成了上级布置的各项任务，没有出现任何差错。
五、安全至上，和谐为本，为教育教学创造安静和谐的环境。
我校一直高度紧绷安全这根弦，认真落实各项安全制度与措施。学校从领导到老师分工明确，成立安全领导小组，专人负责，责任层
层分解，层层落实，加强安全制度的完善，加强安全法规和措施的宣传，加强应急预案的演练，先后举行学生地震逃生演练，组织学生收看防溺水视频。学校重点把食品卫生、道路安全、水电安全作为重点来抓，时常提醒，集中训示，开展形式多样的活动，杜绝苗头，防患于未然；及时解决存在的安全隐患，排查一切安全事故的可能性。学校发挥学生的主体作用，自我约束，自我管理。一学期以来学校从未出现任何安全事故。另外，学校高度重视留守儿童之家的建设，把留守儿童之家工作做得更实更细。
六、严格制度，厉行节约，规范学校的财务管理。
我校在资金管理上严格规范，实行“一支笔”管理制度，各项支出透明公开；学校厉行节约，科学合理利用了义务教育经费，坚持把有限的钱用在刀刃上，集中力量办大事办重要的事情办紧急的事，全力投入改善办学条件。学校坚持严格的收费制度，不巧立名目，不私设金库，不搭车收费。杜绝教师私自收费。同时，学校董事会还投入1000万元巨资修建，添置图书室书橱，定做宣传橱窗，修建环形跑道，硬件的建设改善了学校的办学条件，提高了办学水平，推进了学校工作的巨大进步。
各位领导，我校的各项工作之所以有如此令人鼓舞的面貌，与上级领导的指导与支持密不可分，与学校全体老师的不懈努力和无私奉献密不可分，与社会各界的理解配合密不可分。我们深感荣幸！成绩固然令人欣喜，但仔细分析我们的工作依然还存在诸多不足：个别教师的思想态度不够积极，缺乏进取精神，工作依然不够扎实；学校的管理依然还存在漏洞，管理水平期待进一步提高。学校的硬件设施依然还不能满足日益进步的教育教学的新要求，还有许多潜在的教育资源被忽视，有些教学设备不能有效的使用；学校对教师工作的考察和考核力度、方式方法都有待进一步去完善。为此，我们将自我查找，寻找原因，寻求对策，进一步明确目标，强化管理，推动我校各项工作向更高台阶迈进。
谢谢各位！
目标管理自查报告6
xxx市档案局：
根据x档字〔20××〕163号《关于印发各区县档案工作目标管理绩效考核实施办法的通知》文件要求，我局对20××年绩效考核各项工作进行了认真自查。现将自查情况汇报如下：
一、指标完成情况
（一）政策保障
1、档案工作纳入市及所辖各县（市、区）政府目标管理绩效考核
区政府高度重视档案工作，每年召开2次区政府常务会议研究部署档案工作。于20××年将档案工作纳入对镇、街道目标管理绩效考核体系中，考核分值占1分，之后于20××年将档案工作纳入对区直单位目标管理绩效考核体系中，考核分值占1分。
2、档案工作经费
我局在编报20××度财政经费预算时，将档案征集、抢救、保密、数字化、编研开发等费用列入项目经费预算并向区委区政府、区财政局等报告预算说明，获得25万元档案工作经费。对上争取国家档案抢救项目资金28万元，专款专用，不折不扣地落实专项设资金使用各项规定。28万元专项资金目前支出为：一是用于征集古书籍文书及古画109300元；二是用于制作族谱徽州文书仿真件79080元；三是用于徽州历史档案抢救、整理及著录目录25600元。
（二）档案馆馆舍建设
3、档案馆面积
xxxx区新馆落成于20××年11月，全馆总面积3838平方米，接近县级一类档案馆建设面积4600平方米的标准。（自评扣0.01分）
4、档案馆功能
档案馆库房面积1200平方米，拥有密集架、空调、除湿机、复印机、扫描仪、摄像机、消毒柜、防磁柜、温湿度计、自动防火系统、防盗电子监控设备等设施设备。馆内二楼设立了50余平方米的政府信息公开查阅点、档案利用中心，另还设立了珍贵历史档案特藏室。三楼西侧140平方米的库房开辟为以“千年徽粹，如画山城”为主题的档案展示厅，为xxx市第四届爱国主义教育基地。不存在有馆无库、危房或被挤用、挪用的现象。
（三）档案基础业务建设
5、档案接收
我局按照审核同意的档案馆收集范围细则和工作方案，将应进馆的档案应收尽收，全年共接收28个全宗1955卷29707件，增长率达11%。馆内有婚姻、公证、低保、计生、安置优抚、房产、拆迁、土地确权、林改等17个民生档案102363卷件，占馆藏的30%。
6、档案开放
我馆从年初起着手第六批档案开放的各项准备工作，根据《档案法》的有关规定，第六批档案于20××年11月1日起公告正式向社会开放。这批开放的档案主要是1975年-1988年有关市（镇）民政、劳动、工业、交通、旅游、教育等档案共32个全宗5186卷。
（四）档案信息化建设
7、档案数字化
我局通过招标，与xxx信息科技有限公司签订了《xxxx区档案馆档案数字化扫描加工合同书》，成本预算36万元，完成扫描1255534页幅，录入电子目录80316条。目前。我馆已数字化24个全宗计108256卷件，占馆藏的30%以上。
8、电子文件中心系统建设
随着电子政务的迅猛发展，产生了大量的电子档案，为此，我馆在二楼特开辟100平米作为电子文件中心场地，并配备有机柜1组，存储服务器2组、服务器卡HBA卡2张、监控设备1套，我局将进一步争取资金，完善电子文件中心的建设。（自评扣0.01分）
（五）档案事业治理
9、依法开展档案执法检查
与人大办、监察局、人社局组成检查组，于11月上旬对全区68个立档单位20××年度的档案管理工作进行了全面检查。以两办名义下发《关于20××年度全区档案管理工作检查情况的通报》，送达整改通知书17份。与民政局在10月份联合开展民政系统民生档案管理工作专项执法检查，送达整改通知书1份。与发改委在7月份联合开展了重点建设项目档案工作专项检查，指导“两园一广场”、“元一柏庄”项目档案规范化管理并接收进馆。督促发改委、市场监督管理局、屯光镇针对市局行政执法检查中提出的问题认真开展整改。在分管领导的带领下，于6月份开展了对镇街级综合档案室汛期安全专项检查。
10、档案工作围绕中心、服务大局
积极开展“三重一创”建设等档案工作，区政府办下发《关于做好20××-20××年度区政府重大事项决策档案工作的通知》，我局下发《关于加强全区重大活动档案管理工作的.通知》、《关于做好全区重大建设项目档案工作的通知》，之后又下发《关于做好20××-20××年度区政府重大事项决策档案资料收集工作的紧急通知》、《关于做好20××-20××年度全区重大活动档案资料收集工作的紧急通知》，设立了区项目档案验收专家库，强化“三重一创”档案的监管，共接收20××-20××年度重大决策事项36项443件，接收重大活动4项72件，接收“两园一广场”、“元一柏庄”等重点项目档案844卷。狠抓土地确权档案工作，接收档案11899（卷）件。为提高全区档案工作人员业务水平，我局举办了一期200余人的档案业务培训班。
目标管理自查报告7
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部：按照市委组织部武组文〔20xx〕131号文件的要求，我们迅速行动，组织专班，突出重点，认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求，实事求是地进行自查。
一、成立专班，加强领导。
今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们一是立即成立领导小组。区委组织部部长周少甫同志为组长，组织部相关部长和人事局局长为副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组成立后，多次召开各单位人事科长会议，加强了对我区干部人事档案目标管理工作的.领导和协调，保证了干部人事档案目标管理工作的顺利和深入开展。二是组建专班，扎实工作。从教育系统抽借8名工作人员，成立工作专班，同时，制定了详细的实施方案。
二、理顺体制，打牢基础。
针对我区管理干部档案的单位较多，总体情况较好，但部分单位不平衡。为规范全区干部人事档案管理工作，提高全区档案管理水平，我们下发了《关于对全区干部档案实行集中管理的通知》，对全区干部人事档案实行相对集中管理，从而理顺了管档体制，进一步完善干部人事档案集中统一和分级负责的管理体制，为达标升级工作打下了坚实的基础。
三、严格要求，狠抓落实。
在全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们立即下发了《关于在全区深入开展干部人事档案工作目标管理的通知》，对这项工作进行了动员部署，将上级文件精神、要求进行了传达，并明确了达标时间、要求和标准。同时，区委组织部严格按照文件，以《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案材料收集归档规定》要求为准则，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要，对不能收集的材料要求各单位进行说明。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料。整理干部档案，严格按照一级标准，做到“四边齐”，对材料中“三色笔”现象，严格按照要求进行复制加工。我们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等8项制度，做到制度上墙，完善各种登记薄和台帐。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置了新式档案盒，配备计算机，更换了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。达到库房、阅档室、微机室和办公室“四室分开”。与此同时，我区集中管档单位达标工作也进展顺利，目前三个达二级目标的单位已经完成初整，实现了“三室分开”，基本配备了“六防”设施，材料做到分类准确、装订整齐，完善了档案管理工作制度。通过自查评分，我们得分为106分，达到了一级标准。但同时也存在着一些问题，主要是由于新洲是由县改区，再则机构改革频繁，撤销合并单位比较多。一是档案材料收集困难，主要是有的干部调动单位太多，遗失部分材料。二是有的材料手续不完全，难以补全。通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和目录打印阶段，年底前可以完成任务。
中共武汉市西城区委组织部
20xx年10月28日
目标管理自查报告8
XX下半年，我校认真贯彻国家的教育方针、政策，执行县教体局、学区的决策部署，在县教体局的领导下，以提高教育教学质量和办学效益为中心，以全面实施素质教育总揽全局，与时俱进，开拓创新。较好的完成了学区制定的目标管理责任书的所有内容，使学校改革和发展取得了新进展，教育教学质量稳步提高，现将工作汇报如下：
一、加强理论学习，推进思想建设，夯实学校改革和发展基础
㈠、加强政治思想工作。
学校用科学发展观的学习来抓教职工思想建设，成效显著。两周一次政治学习，每周检查一次学习笔记,根据学习内容，采用集体学习、自学、专题辅导、座谈讨论等形式深化理论学习，提高学习效果。通过学习使教职工掌握了科学发展观及其科学体系和思想内涵，把广大教职工的思想真正统一到党的路线、方针、政策上来，增强实践科学发展观的自觉性。增强了教职工的政治意识、大局意识、发展意识，为学校形成良好的发展环境奠定了坚实的思想基础。
㈡、加强教师职业道德建设。
教师职业道德建设是学校教育教学工作的基础，近年来我们始终坚持以“一切为了孩子”为主导思想，敬业爱岗为主要内容，严格管理与考核为主要措施，加强职工职业道德建设。要求教师爱护每一位学生，热爱本职工作，自觉维护人民教师的良好形象。严格执行《中小学教师职业道德规范》及有关法律法规，引导教师站在树立良好的学校形象，办人民满意教育的高度，净化思想，端正态度，以身作则，为人师表，促使教职工形成爱岗敬业、奋发有为的良好精神风貌。
㈢、高度重视科学发展观的学习，带动校风、教风根本性转变。
今年下半年，我校活动紧密联系学校工作实际，精心组织，周密安排，扎实推进，圆满完成了学教活动各阶段的任务。通过科学发展观学习，使广大教师的学习自觉性明显增强，思想素质明显提高，有力促进了校风、教风的转变，使学校形成了实事求是，与时俱进、求真务实，奋发有为的工作氛围。
二、加强学生基础道德教育，狠抓学生行为习惯养成教育
㈠明确德育目标，强化德育措施。
为了提高德育工作的针对性和实效性，学校从学生和社会生活实际出发，开展德育工作。把弘扬、培育民族精神，加强爱国主义和社会主义教育，纳入教育的全过程。以为人民服务为核心、集体主义为原则、诚实守信为重点，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想道德水准。继续实行全员班主任制度，完善班级及班主任考核办法，加大学生德育工作在月常规考核和目标考核中的权重，加强学生日常行为规范教育和管理，加强师生之间的思想交流。
㈡完善德育体系，构建德育框架
为了避免德育工作人人都抓，人人都不抓的职责不清等混乱状况出现，明确德育岗位责任，学校建立了校长负责的德育工作体制，有校长分管德育工作,。
㈢采取有效措施，加强阵地建设，提高德育水平。
1、积极发挥品德生活课在学校德育工作中的主渠道作用。为了让学生全面发展，只要是我们开设的课程，只有课时多少之分，没有主副课之分。每位老师无论带什么课都要进行严格考核评等，在教案检查评等、上课评等、作业检查方面与其它课程同样对待，因此保证了品德生活的教学质量。在其他课程的教案评等、上课评等办法中都设置了渗透思想教育一项，保证了其他科目教学中德育的渗透。
2、学校制定了学生品德评定办法，并严格检查、执行。学生品德评定办法采用一人一表，师评、学生互评相结合，在评定过程中，无论师评还是学生互评，打分都必须要有依据，必须指出不足和努力方向，使学生品德评定切实发挥作用。
3、优化育人环境，使环境育人落到实处。学校坚持每两周出一期黑板报，每学期布置教室一次，每两周更换学习园地一期。黑板报以宣传国家方针政策、法律法规、教学业务为主要内容；学习园地以德育、安全、法制、禁毒教育和展示学生作品为主要内容。黑板报和学习园地紧密联系学校开展的主题教育，收到了思想教育“入眼”、“入脑”的良好效果。在教室布置中，学校要求，《学生守则》、《学生日常行为规范》必须上墙，开展主题班会，组织学生学习《守则》和《规范》，使学生在理解的基础上，按照《守则》和《规范》的要求做合格的中小学生。以上措施起到了丰富了育人内容和美化校园环境的双重作用。
4、细化常规管理，使德育工作落到实处。学校把所有公共财产定价后包干到班，损坏照价赔偿，不仅保护了公共财物，提高了设施、设备的使用效率，还培养了学生的责任意识，爱护公物物意识。为了形成德育工作全员参与的局面，学校要求每位教职工发现学生的不良行为要及时教育，问题较严重时要及时通知班主任，对学生不良行为视而不见学校进行相应处理。
5、加强劳动教育，培养学生劳动意识。
6、加强与兄弟学校的交流，促进德育工作的勾通与融合。
三、加强常规管理，探索教研思路，努力提高教学质量。
㈠加强制度建设，规范常规管理。
近年来在学区的指导下，学校大胆尝试进行了内部管理体制改革，出台了一整套管理制度，实行后，很快使学校管理科学化、规范化，促使学校驶入了高速发展的快车道。
㈡、抓好师资队伍建设。
近年来我们以师德建设为重点，加强教师队伍建设外，认真抓了教师的继续教育工作。继续教育的蓬勃开展有效地提高了教师队伍素质。
㈢、加强教研工作。
今年为了教育教学质量，促使新课改理念在课堂教学中的.实施，根据学校教育教学改革发展的现状，秋季学期安排了个别化教育方案的理论与实施专题。形式继续采用把相关教师分为若干个学习小组，学习小组按照学校安排的专题展开理论学习，潜移默化地统一了认识，转变了教育观念，并且自然将竞争机制引入教研活动,提高了教师的教研能力，有力的促进了新课改理念在课堂教学中的实施，提高了教育教学质量。
坚持对教师“八个一”的要求（即：研读一本教育专著、写一篇教育论文、写一份优质教案、写一份调查报告或学科质量分析报告、承担一节公开课、主评一节公开课、自制一件教具（课件）或辅导一个素质型课外兴趣小组、帮助一个困难学生）。通过两年的要求，我校教师的素质整体提高，为进一步提高教育教学质量奠定了师资基础。
五、加强校园文化建设。
在校园文化建设方面除坚持做好宣传、教育等这些“软环境”的建设外，今年硬件建设方面也有较大动作，在美化了校园，提升了文化建设档次的同时，对师生起到了较好的教育作用。
六、强化安全管理，保证教学工作正常进行
1、为了把安全工作落到实处，学校成立了安全工作领导小组、创建平安校园工作领导小组，实行一把手负责制，分管领导根据具体责任签定目标责任书，今年学校进一步细化了安全工作考核内容，日常工作责任清楚，目标明确，出现问题及时追究，形成了各负其责，齐抓共管的运行机制。
2、加快信息化建设步伐，保证教学质量稳步提高。今年，在原有网络的基础上，学校建立了博客网站。教师在课堂上可随时调用互联网上的资料。课堂上教师利用技术改善教学，提高了教学能力，优化了教学环境，促进了教学质量的进一步提高。
3、学生日常卫生保健工作，做到有病及时诊治，一般性流行病传播时，做好学生预防保健工作，坚持开展两操一活动，锻炼身体，提高学生体质。通过以上扎实的工作，学生一般性疾病的发病率明显降低，保证了学生健康，减少了学生医疗费用。
七、廉政建设。
1、学校根据教体局党风廉政建设目标管理责任书要求，逐条对照检查，逐项落实，取得令人满意的效果。
2、收费工作。学校严格执行物价部门制定的收费标准，常年向家长公布收费标准，及时填写收费卡，无乱收费的现象。
3、财务工作。学校建立了严格的财务管理制度，规范了财务收支程序，建立了相互制约的财务规程，财务工作运行正常。
八、存在的问题：
1、对宣传工作重视不够，学校在社会上的宣传力度明显不足。
2、学校基础设施建设落后于学校发展的要求。
目标管理自查报告9
XX年，在区委、区政府的正确领导下，在区直各部门的大力支持下，全乡各级党组织团结和带领广大党员干部群众，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委区政府“两最、两率先、九个排头兵”的要求，始终坚持解放思想，科学发展的主题，抓住机遇，克服困难，开拓进取，真抓实干，全乡经济社会各项事业持续、稳定、健康发展保持了良好态势，全年工作目标任务顺利完成，为实现全乡“加快六个步伐，彰显六个一流，争当六个排头兵”阶段目标奠定了良好的基础。现将全年工作自检自查情况作如下汇报：
经济社会发展工作
一、综合经济稳步增长
XX年，完成财政总收入1236万元，比20xx年增长163万元，增15.2%；地方财政一般预算收入完成1207万元，比20xx年增145万元，增13.7%。
二、农业和新农村建设特色突出
（一）农林牧渔生产。农村经济总收入完成30099.3万元，比上年的27714万元增2385.3万元，增8.6%;其中：种植业总收入5018万元，比20xx年4347万元增加671万元，增15.4%；畜牧业总产值9682万元,比20xx年的8419万元增长15%；渔业总收入300万元，比20xx年的280万元增20万元,增7.1%；林业总收入90万元，比20xx年的81万元增9万元,增11.1%。按可比价计算，农业增加值增长8%。
（二）粮食生产。全乡粮食作物种植面积65579亩，总产1985.4万公斤,比20xx年的1955.4万公斤增长50万公斤,增长2.6%,人均有粮548公斤。
（三）优势特色产业
1、生猪和生猪产业“三百”工程。一是完成肉类总产11443吨,肉猪出栏105039头，肉牛出栏2107头，肉羊出栏8256只，肉兔出栏5620只,肉禽出栏145072羽，禽蛋产量1200吨；二是实现畜牧业总产值9682万元,比20xx年的`8419万元增长15%，总收入8287万元，比20xx年7206万元增长15%；三是畜牧业农民人均纯收入实现1100元；四是引进云南神农能繁母猪有限公司，投资20xx万元，建成年产仔猪12000头的养殖园区1个；投资106万元建成吴官、XX两个生猪“三百”工程示范村。
2、泡核桃种植。完成泡核桃种植面积3000亩，苗木栽植率100%，成活率90%；建立完善了管护责任制，责任到人，专人管护。
3、杉木林种植。完成人工造林9300亩，其中速生杉木林3000亩,义务植树25万株，成活率达96%；聘用管护人员25人，设立固定管护点60处，加强了7.54万亩天然林管护工作。
4、蔬菜。一是明确了产业发展目标，成立了蔬菜产业领导小组，以责任书为龙头，任务分解，责任到人，制定完善了技术服务、经费保障、督促检查等配套政策及措施；二是依托XX农业龙头企业，完成蔬菜种植面积41640亩，实现总产量3530万公斤，实现产值5480万元。其中种植商品鲜食蔬菜19000亩，产值2850万元;鲜食豆类18000亩（种植小粒蚕豆12800亩，脆绿豌豆3200亩），产值1700万元；甜脆包谷1000亩，实现产值100万元；辣椒3000亩，实现产值450万元；种植魔芋500亩；发展香菇大棚140亩，实现产值280万元。三是乐颐、绿联公司投资4000万元，建设蔬菜加工厂2个，冷库2个，标准化育苗池200亩，大棚1500亩，喷灌2500亩。四是引进广东堂生科技有限公司，开发基地6000余亩，规划设计喷灌设施全覆盖，冷库、真空包装车间一步到位。
5、蚕桑。桑园管理各项措施落实到位，养蚕技术和桑蚕病虫害防治培训14次；改造低产桑园6000亩，丰产桑园核心样板4000亩；建盖标准化蚕房50间，推广简易蚕台300个，配备自动升温补湿器100个；全年养蚕1.92万张，产茧85.7万公斤，实现产值2168万元。
6、水产。全乡稳定现有养殖水面990亩，水产品总量300吨，实现产值300万元，其中优质鱼推广面积300亩，产量110吨，稻田养鱼技术培训60人次养殖1000亩。
（四）积极开展中低产田改造。一是XX年12月投资1600万元对陡山水库东干渠改造工程正式开工启动，全长17.6公里，建成后受益农田面积将达1.3万余亩。二是各项重点科技措施逐步加强，专用型及特色玉米良种推广12500亩，玉米地膜覆盖6000亩，测土配方施肥推广26000亩，推广优质水稻种植8000亩，脱毒马铃薯及加工型品种推广5002亩，植物病虫害综合防治效10000亩，农作物间作套种8000亩，农作物秸秆还田5000亩。
（五）农村劳动力有序转移。XX年全乡累计输出、转移就业13208人次（其中：劳务输出5806人次、转移7402人次），实现户均一人在外打工目标，完成农民工技能培训48期、9720人次。劳务产业实现经济总收入3750万元，比20xx年增长7%。
（六）新增固定资产投资提质增效。一是今年1月份引进的深圳绿联科技有限公司投资20xx万元建设供港蔬菜基地1526亩，带动600户群众种植蔬菜9000亩，实现销售收入1318万元。二是神农公司投资20xx万元，建成年产仔猪12000头的养殖园区1个,实现年销售收入1093.32万元。三是XX年10月引进广东堂生公司，计划投资1840万元种植蔬菜6000亩，规划设计喷灌设施全覆盖，冷库、真空包装车间一步到位。四是引进曲靖XX区恒昌煤业有限公司投资1986万元在小河村委会新建洗煤厂一个。
（七）千村扶贫，百村整体推进“866”工程建设圆满完成。通过一年半时间的努力，红土墙村委会“866”工程建设完成总投资980万元，其中政府投资360万元，部门及企业帮扶56万元，群众投入及投工投劳折价664万元，使1个行政村、4个自然村、458户1607人收入大幅增加，生产生活条件明显改善，基础设施、生态环境和公共服务明显改善，发展后劲明显增强，基层民主政治健康发展，社会更加稳定和谐，圆满完成、部分项目超额完成“866”目标，呈现目标任务明确、工作有的放矢、责任考核具体、工程质量过硬、资金使用清楚、挂钩帮扶到位、农民群众满意的特点,年底顺利通过市级检查验收，评分列全区第一。
（八）水利工程建设和管理安全运行。一是水利基础设施共投入资金1467万元，其中：投入694万元完成了胡家坟水库除险加固工程，投入159.35万元完成了农村安全饮水工程；投资113.65万元完成43件渠道配套及小水工程。二是全年胡家坟、陡山水库等重点水库运行安全，未出现小型蓄水工程垮坝、溃坝事故；三是全乡供水工程收费、维修、保护、运行全部由水厂管理，日用水量500立方米，用水安全，未出现一起饮用水安全事故。
（九）农机推广工作强化服务。坚持科学规划，始终以服务全乡农业产业化，建设现代农业为重点,一是全年完成机耕面积16100亩（机耕9100亩，机耙7000亩），机播面积1560亩，机收面积600亩；二是完成机插秧25.1亩。三是完成农机检验168台，检验率达95%；四是劳动力转移培训26人；五是各项安全指标控制在安全范围内，辖区内无农机事故发生。
三、社会主义新农村建设分类、整体推进
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村建设的总要求，一是继续巩固XX村委会国家级社会主义新农村建设成果，突出产业发展和环境整治重点，龙潭河绿色经济园区初见成效，小街子农村环境综合整治工程通过验收；二是红土墙村委会以“866”工程为载体，大麦村委会以产业发展为重点，继续民族地区新农村建设内涵；三是通过盘活土地资源，做好土地文章，自筹资金,全民参与，团结村委会新农村得到进一步完善和巩固。四是通过财政“一事一议”奖补政策，累计投资238.6万元完成7个村小组道路硬化，改善群众生产生活条件。
四、招商引资工作成效明显
一是成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，相关单位负责人为成员的领导小组,建立了“引、留、壮、带”相关工作机制，亲商、安商、富商。二是XX年新引进深圳绿联农业科技有限公司、云南神农育种有限公司、曲靖市XX区恒昌煤业有限公司、广东堂生农业科技有限公司4家龙头企业，总投资8000多万元。三是积极参加招商引资经贸洽谈会，签约项目3个。四是按时上报招商引资储备项目，做到项目包装精制，可研度深。五是对引进企业作好跟踪问效，及时帮助企业在生产、经营中的困难，尽可能的提供服务。
五、固定资产投资稳步提升
XX年XX乡固定资产投资及重点建设项目有：投资930万元完成麟珑薇藻养殖有限公司生产基地建设；投资1266万元完成了XX乡新农村建设工程(含红土墙“866”工程);投资970万元完成了XX乡农田水利建设工程；投资540万元完成了XX乡廉租房建设工程；投资1200万元建设CXX一期工程；投资578万元完成了农村安全饮水、村委会办公楼、养猪场建设工程；私人建房完成投资1679万元；私人购买固定资产完成投资1162万元。XX年共完成10个（类）项目，累计总投资8305万元。
六、小城镇规划建设管理逐步完善
围绕“高原水乡”特色小集镇目标，加强村镇建设管理，提高集镇绿化水平，完善集镇水电路等基础建设，发展第三产业，增加集镇人口，加快了小集镇发展步伐，城镇化率达25%，比20xx年提高1.5个百分点。
目标管理自查报告10
目标管理是特定的社会组织在一定时间或时期内围绕确定预测期望目标和实现该目标开展的系统管理活动，具有预测性、科学性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特性。其内容包括目标的预测制定、分解下达、督促检查、考核考评和成果运用，作为一种科学的领导方法和先进的管理方法，被社会广为运用，对促进经济发展、社会公共管理、行政管理等目标的实现，发挥着重要作用。但从近几年实践情况看，地税系统目标管理工作还存在一些不足，需继续探索、创新和完善。
一、主要不足
（一）目标制定不尽科学
一是对时代特点、工作中心和工作重点的准确把握不够到位，有时在个别工作目标的设置和考核及导向上存在力度偏差。二是宏观管理的水平欠强，对大与小、粗与细、主与辅的关系处理不够好，不便于基层完全吃透精神和严格执行到位。三是结合自身实际不够紧密，创新工作、特色工作、亮点工作提倡的力度不够。四是分类管理、分类指导的原则坚持不好，统包统揽，缺乏公平。以上问题在目标项目、分值设定上有所存在，过去个别单项监管和保障工作有的责任单位就不涉及而得平均分甚至满分，涉及的单位因工作个别方面不到位反倒被扣分。
（二）目标监控不够有力
一是目标责任体系不够健全，层级负责制、分类负责制在具体实施中，日常考核通报和记载、深入最基层确定检查考核对象及范围上，存在薄弱环节。二是对目标运行的适时监控不够，日常检查督导特别是深入基层一线的指导和考核力度不够到位。三是除定期汇总征管、执法、宣传信息、创优创卫等个别单项工作外，对目标工作进度的综合评价和督查督办不够有力。四是目标监控不够系统，部门对单项工作实施监控与全局综合性监控存在一定的脱节和不平衡。
（三）目标考核不够全面
一是反映目标分项管理的原有方式不够科学。二是年终考核评定与日常掌握情况结合不够紧密。三是基层基础性、规范性工作考核和体现不够，实地检查考核不足，未完全反映基层工作真实情况。四是系统考核与地方党委政府及社会评价的切入点和结合度不够。五是量化评分的比重还应加大。
（四）目标考核结果运用效果不够好主要是目标考核结果与奖惩激励、干部使用、评先评优、基层基础建设政策倾斜等结合不够紧密。以上问题在系统内不同程度存在。主要原因：一是目标管理是门系统科学，本身存在发展渐进的过程，需与时俱进适应形势变化，在探索实践中不断创新完善。二是以往公开透明度不够，基层从自身角度理解有时认为缺乏公平合理。
二、改进思路
针对存在的问题，应进一步重视和发挥目标管理的积极作用，注重目标管理的`目的性，重视未来研究和管理体系的完善；注重根据目标进行系统管理，统一和指导全体人员的思想和行动，保证组织的整体性和行动的一致性；注重考核方式方法的不断创新；注重根据目标成果考核管理绩效，发挥人的积极性、主动性和创造性，促进工作目标全面实现。要着力从以下三个方面完善和创新：
（一）健全落实目标管理的组织体系
首先必须坚持目标管理这种推动决策执行、确保地税工作全面、协调、可持续发展的管理模式和方法。在现有各级单位目标管理领导小组的基础上，进一步健全落实各级目标管理组织体系，细化明确目标制定、目标责任分解、目标运行监控、目标考核实施、目标奖惩规定等流程和制度，形成较为完善的体系，提高目标管理的科学化、规范化、制度化水平。
（二）正确定位目标管理的基本原则
从可持续发展和地税实际出发，目标管理应坚持围绕中心、突出重点、体现量化、注重实效、整体推进的原则，牢牢把握正确的工作导向；坚持着力基层基础性和规范性工作的原则，既全面兼顾面上整体工作，又突出打基础、重规范，为又好又快可持续发展创造条件；坚持提高量化和注重平时、重在考实的原则，增强目标管理的务实性和可操作性，以目标的务实促进工作的务实；坚持综合管理与上级机关、地方党委政府目标要求及单项工作相结合，力求目标管理全面、真实反映工作全貌；坚持目标管理方式方法创新原则，与时俱进，结合实际，体现科学。以上原则要落实到目标的制定、目标的实施、目标的监控、目标的考核、目标考核成果运用的全过程，使目标管理基本科学、合理、公平，更加规范，形成链条，建立长效机制。
（三）努力增强目标管理的实效
1、在目标的制定上：
一是吃透上级精神和工作要求，使目标设置紧跟形势发展和时代脉搏，与上级机关和地方党委政府中心工作牢牢合拍，目标重点体现上级机关和地方党委政府中心工作及重点，体现职能发挥与促进地方经济社会发展的紧密结合度，体现地税自身建设的客观要求。
二是把握宏观，合理细化。在围绕中心、突出重点、结合实际设置下达综合目标的基础上，按业务工作分类
合理细化，由相关考核部门根据综合目标相应项目制定相应的单项目标细则和评分规定，努力实现既删繁就简、又指向明确便于基层理解和操作。
三是提高量化标准，降低主观因素。对能量化的工作提出合理、科学、实际的量化指标，以量化指标完成情况衡量目标责任单位的工作实绩，避免部门人为操作或将订书订报等非业务工作纳入目标项目考核。四是综合
设置、分类管理。在实行综合目标管理的同时，根据不同目标责任单位具体工作要求的差异，个别目标内容实行分类管理、考核评定。五是鼓励创造性、开拓性开展工作。进一步细化目标奖励加分，取消单项业务工作加分类，统一设立表彰加分和批示加分、创新加分、效能评议加分类，注重获奖层次的提高，激发基层地税部门争先创优的积极性。
2、在目标运行的监控和考核上：
一是对上级下达的重点工作目标实行分片重点考核，力促重点工作等目标任务落到实处、收到实效。
二是坚持定期不定期督促检查。考核部门根据综合目标任务和相应单项目标细则，实行季度或平时不定期对目标进展情况进行考核通报，达到督导的目的。
三是健全完善目标督查通报制度。在目标责任单位定期自查上报本单位目标工作实施情况的同时，由考核部门根据日常掌握情况，对地税系统目标工作特别是重点工作进度实行综合督查通报，反映进度，分析不足，强化指导。
四是按照注重基层基础性、规范性工作和提高量化的原则，结合下基层指导督导、专项工作检查抽查等，深入基层、深入实地对基层规范化建设、信息化建设等目标工作运行情况进行监控和考核，以事实来说话、以量化指标的完成比例来衡量，提高目标考核的公平、公正、公开度。
五是考核部门根据目标任务相应项目和分值设置，本着职能职责原则，以定期不定期督促检查、季度考核、综合督查通报、实地监控和考核为重要依据，年终按各责任单位目标得分依据，然后制定下发年度工作目标，制定考核细则须与机关各考核单位的考核细则统一下发，单独组织考核，年终在提交审定的目标得分意见和依据；年终派出督查组抽查考核督导重点工作，收集初审目标加分依据和创新工作资料，经综合汇总后审定，再提交党组决定，以此为依据年终进行总评。
3、在目标的激励奖惩上
一是坚持依法依规实施奖惩激励。
二是坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。
三是坚持以奖励促进工作的原则，努力通过奖励逐步改善基层工作条件，提高工作效能。
四是加强目标奖惩与干部人事管理的结合，健全完善干部评价体系，以实绩定奖惩、以奖惩定岗位，让能干事的人有目标、干得成事的人有机会、干错事或不用心干事的人有惩戒。
4、在对机关部门的目标管理上
建议有关部门结合对副科级以上干部考核和对机关工作人员年度考核考评，实施对机关部门目标管理。原则上可根据上级主管部门、市委市政府下达的年度工作目标和年度工作要求，按照上级主管部门、市委市政府年度综合工作评价与上级领导部门单项工作评价及市局党组评定相结合，部门整体工作成效与单项重点工作成效相结合，部门业务工作与交办工作、协办工作相结合的原则，对机关部门实施目标管理，分类实行目标绩效考核奖惩。
目标管理自查报告11
按照区安全生产委员会《关于西区20xx年度安全生产目标管理考核工作的安排意见》（攀西安委［20xx］3号）文件要求，根据攀枝花市西区20xx年度安全生产目标管理考核实施细则和评分标准，我办对20xx年度安全生产目标进行了认真的自查，自查结果如下：
一、控制目标
死亡人数控制目标:20xx年度，我办辖区未发生安全生产一般、重特大责任事故。
本项标准分40分，自查得分40分
二、工作目标
（一）综合管理
1、认真贯彻落实国家、省、市、区有关安全生产会议和文件精神，结合辖区实际认真开展 “百安活动”、“安全生产月活动”，客运交通安全大检查整治、严厉打击安全生产领域非法违法生产经营建设行为、重大建设项目安全生产大检查、全面开展安全措施落实情况和煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹大检查等专项整治。
2、主要领导亲自抓安全生产工作并有书面记录。
3、每季度至少召开1次安全生产工作例会。
4、按要求，准时参加安委会各项会议。
5、每年至少组织4次安全生产大检查或专项检查，并有规范、完整的记录。
6、严格执行安全生产目标考核。
7、20xx年度未受区委、区政府、区安委会通报批评。
8、年初有工作安排，年终有工作总结。
9、按时完成上级交办的各项工作任务和督办事项。
10、及时上报工作信息。
11、20xx年无人民群众举报、来信、来访案件。
本项标准分10分，自查得分10分。
（二）安全生产责任制
1、安全生产“一岗双责”责任体系健全。
2、将安全生产工作纳入工作目标。
3、主要领导及分管领导认真履行职责。
4、安全生产工作纳入干部绩效考核内容。
5、组织签订安全生产目标责任书。
本项标准分5分，自查得分5分。
（三）安全投入、隐患治理
1、落实安全生产工作经费。
2、定期排查事故隐患，未制定整治计划和方案。
3、在规定时限内完成市、区下达的重大安全隐患整治任务并及时上报整治报告。
4、重大安全隐患和重大危险源无档案资料或资料健全。
5、辖区无高危行业和领域。
本项标准分8分，自查得分8分。
（四）专项整治
1、辖区无市、区政府规定必须关闭、取缔和不具备安全生产条件的各类小厂小矿、小作坊、娱乐场所。
2、市、区级组织的安全专项整治验收合格。
3、专项整治工作未受到上级有关部门书面批评。
4、辖区内无被确定为“戴帽”监管的企业。
本项标准分4分，自查得分4分。
（五）宣传教育
1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。
2、“百安活动”、“安全生产月”活动有计划、有布置、有开展活动、有总结。
3、未发现生产经营单位主要负责人和安全管理人员未持证上岗的现象。
4、未发现特种作业人员未持证上岗的。
本项标准分5分，自查得分5分。
（六）基层基础
1、街道安全监管机构健全，人员、经费、装备能够满足实际工作需要。
2、街道安全生产监管规范化建设验收合格。
3、按规定开展工矿企业安全生产现状评估及分类监管工作。
4、按规定申报作业场所职业危害；严重职业病危害项目依法履行“三同时”规定。
本项标准分10分，自查得分10分。
（七）依法行政和“三同时”管理
1、按有关法律、法规和规章的规定认真履职。
2、对涉及安全生产的事项需要审批或者验收的，按规定的安全生产条件和程序进行审查、审批或者验收。
3、依法查处安全生产违法行为。
4、按规定履行“三同时”手续。
5、督促企业按规定时限缴纳安全生产风险保证金。
本项标准分6分，自查得分6分。
（八）应急救援
1、安全生产应急救援体系健全。
2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施（包括应急物资的.储备）、组织了应急演练。
3、及时修改、完善应急救援预案。
本项标准分3分，自查得分3分。
（九）学校安全
1、无组织学生从事危险性劳动或活动。
2、辖区无将学校场地出租作为从事危险品生产、经营的。
3、组织大型活动，安监、公安部门报送应急处置方案。 本项标准分2分，自查得分2分。
（十）事故报告和统计
辖区20xx年无安全生产责任事故发生。
本项标准分3分，自查得分3分。
（十一）事故处理和结案
辖区20xx年无安全生产责任事故发生。
本项标准分4分，自查得分4分。
三、奖励加分
（一）工作成绩
按照乡镇（街道）安全生产监管规范化建设要求，建立了机构并做到“八有”。
（二）控制指标
1、生产安全事故死亡人数连续三年下降并控制在区政府下达的控制指标内。
2、连续三年未发生较大及以上事故。
本项标准分10分，自查得分6分。
总计扣分、得分
本项标准分10分，自查得分10分。
全部考核项目标准分110分，自查得分106分。
通过开展安全生产目标的自查工作，我们进一步发现并弥补了工作中存在的不足之处，虽然今年我办安全生产工作取得了一定的成绩，但与区安委会的要求还有一定的差距，安全生产工作方式方法仍有待于进一步提高，我们将继续加大安全生产工作的力度，努力保持辖区安全生产工作的平稳态势。
目标管理自查报告12
20xx年春季开学之际，我校按照教育局开学自查工作的有关要求，结合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，严格要求，及早落实，确保开学的各项工作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查情况简要汇报如下：
一、我校基本情况：
某某小学占地面积4400平方米，建筑面积2260平方米，学校现有13个教学班，418名学生，现有教职工25人，是一所环境优雅、富有朝气、精神焕发的学校。近几年来，我们规范学校管理，建立了一支“创新务实、乐于敬业、品德优育、基础牢、质量高，从教能力强”的教师队伍；创造了一个“团结务实，开拓创新”的领导班子。教师中本科学历5人，大专学历7人，高中阶段毕业13人，其中有3名教师在函授大专学历，3人正进修本科学历。
我校学年初在校生为419人，本学期在校生为418，学额巩率达99.8%。其中：4个学生因转学到外地就读，流动率为0.95%；3个学生转入到我校就读。本学期没有学生辍学，辍学率为0。
我校虽然硬件和软件都较为薄弱，但各方面工作都做得很好，以确保义务教育工作顺利完成。
二、组织入学工作：
1、落实防止学生辍学措施：
贯彻落实区政府组织入学工作会议的精神，坚持依法控辍，加大宣传力度，创造舆论氛围。利用开学初广泛宣传《义务教育法》及实施细则，认真执行《劳动法》和《禁止使用童工规定》等法律法规，以提高广大师生和家长的思想认识，增强法制观念，并把这些法律法规深入宣传到各家各户。为加强对这项工作的领导和管理，我校组织成立了以校长为组长，以教导主任为副组长，各班班科任为成员的防流控辍工作领导小组。并将该组织长期化、固定化，坚持不懈地开展治理学生辍学工作。同时，在学校会议上经常强调并号召全体教师要高度重视该项工作。
对有辍学迹象的学生及时下去家访、了解情况，做好动员工作。学校历年来都把家访工作作为“防流控辍”的主要手段，提倡教师进行家访，全面了解学生家庭情况，加强与全体家长的联系，其重点是家贫学生，单亲家庭学生的家访；增强学生及家长的自信心，在对学习中，纪律上出现问题的学生随时家访，及时了解问题，取得了良好的控辍效果。深入细致的做好学生的思想工作，用真情感动家长，赢得学生的心，用我们朴实无华的真实工作得到社会各界的支持。
2、落实政策，规范办学行为。
我校积极落实素质教育，切切实实落实规范办学行为，发扬“以人为本”办学目标。注重教育的公平公正，不办重点班、实验班，注重减轻学生的学习 负担和家长的经济负担。坚决按照省、县有关文件精神，按规定的作息时间表，安排师生的作息。我们注重学生的全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。我们从办人民满意的学
校出发，狠抓教师职业道德建设，出台了教师上课 制度和职业道德考评细则，在教师中强化了两个观念：爱岗敬业，正德厚生；金凤凰要爱，丑小鸭也要爱，丑小鸭更需要爱，督促我们教师执教行为规范。
3、落实义教阶段教学规范及课程设置情况。
学校规范管理机制，建立健全各种规章制度，根据学校工作的需要设置各室领导职能人员，明确目标，分级管理，层层负责，做到分工不分家，分层不脱节，团结协作，密切配合，进行科学管理，逐步形成“有规可依、有规必依、行规必果、违规必罚”的管理机制，促进学校沿着规范科学的道路前进。为提高教师的工作积极性，学校还逐步制定和完善了“教师综合考评制度”、“教师聘任制度”、“奖惩制度”等。每项量化考评，都注重过程的考核和原始材料的积累。根据考评结果，学校要召开总结表彰大会，对教育教学和教科研工作成绩突出的教师，给予物质和精神奖励。通过科学合理的评价机制，公平透明的操作方式，提高教师工作的积极性，使教师们能及时找出存在的差距和原因，并自觉向优秀教师看齐，不断提高自身业务水平，为教师的发展奠定了坚实的基础。
对于课程设置，学校严格按照上级主管部门的课程计划进行编排功课，开足课时，保证学生全面发展，推进素质教育。老师上课要严格按照功课表进行，不能随便、私自调换，也不能把其他科改成上语文、数学、英语。
4、落实减轻学生过重的课业负担情况。
小学开设的语文、数学、思想品德、音乐、美术、社会、自然课
程，每门只准使用一本经审查通过的教科书。地方课程选用教材，由省级教育行政部门照此精神从严规定。其它课程和专题教育活动各班科任均不得组织小学生统一购买教材和各种读本。
学校要严格按照规定的课程计划，依据儿童学习和生活规律均衡安排每周课程和作息时间，下午可以活动和做作业为主。不得增加周活动总量，更不得增加学科教学的学时。不得占用节假日、双休日和寒暑假组织学生上课，更不得收费上课、有偿补课。
5、规范学籍管理。
我校积极推行电子学籍管理，严格执行小学学籍管理规定和《广东省义务教育阶段学生学籍管理暂行办法》，建立健全学生转学、休学、复学等各项管理制度。学校取消留级制度，严禁开除学生。严格学籍管理，转入、转出、休学，复学制度健全，手续齐备，档案完全。严格执行《广东省义务教育阶段学校学生编班管理暂行办法》，我校能做到均衡编班、均衡配置教师，不以任何名义分重点班和非重点班。学校不擅自招收未经教育主管部门批准的任何学生。
6、规范收费管理。
我校严格执行学校经费收支两条线管理的制度，按规定做好学杂费的使用和管理，严格规范义务教育阶段公办学校捐资助学款管理和使用，学校严格规范财务制度，无乱收费现象，做到收支合理；建立健全了学校财产管理使用制度，提高了学校财产使用率。
7、下大力气，搞好环境卫生。 为美化校园，强化学校的卫生工作和疾病防治工作，我校已开展了一次大 扫除，并制定了《学校卫
生以及疾病防治管理办法》，推行校长室主管，政教处负责管理，班主任具体落实的运作机制，力争学校的环境优美，适合师生的.工作学习。在组织入学工作中，我校工作措施落实到位，工作人员职责分明，分工合作，大家工作充满热情，工作做得细致扎实，保证了开学工作的顺利进行，受到学生家长的好评。
三、存在问题及整改措施：
1、随着新课程改革的实施，对教师的素质提出了更高的要求。在今后的工作中，我们要加大对教师的培训力度，加强对青年教师的培养，建立一支高素质的教师队伍。积极争取上级支持，优化师资队伍和资源配置，提高教育教学水平。
2、积极创建和谐校园、书香校园，使学生享受高质优效的教育，为学生的未来发展奠定基础。
3、我们将以新课程改革为切入点，更新教育教学理念，改进教学方法，充分挖掘学生的潜能，促进素质教育的全面实施，进一步巩固提高普及初等义务教育的水平。
目标管理自查报告13
市委、市政府：
根据x纪发〔20xx〕25号文件精神，认真落实党风廉政建设责任制，促进全乡党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，现20xx年党风廉政建设工作目标管理自查如下：
一、党风廉政建设责任制（20分）
1．责任制分工。对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子及班子成员的职责和任务分工，并按计划推动落实。（6分）
2．责任制落实。把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开专题研究、分析党风廉政建设工作会议5次。（6分）
3．监督检查到位。党委书记作为党风廉政建设第一责任人，对班子成员履行责任制分工情况经常监督检查，有亲自部署、过问、协调、督办的相关记录。（4分）
4．学习报告落实。认真执行领导班子主要负责人上廉政党课活动和年终报告党风廉政建设工作制度。（4分）
二、廉政风险防控机制建设（15分）
1．建立廉政风险领导小组并制定实施方案。（2分）
2．对廉政风险点进行了排查及整改。（5分）
3．制定了廉政风险防控措施和制度。（5分）
4．严格按照制度执行并拿入年底目标考核。（3分）
三、惩治和预防腐败体系建设（15分）
1．建立健全了惩防体系领导小组。（3分）
2．制定惩防体系建设的工作计划。（3分）
3．建立惩防体系建设的工作台账。（3分）
4．及时完成了惩防体系建设牵头、协办及承办任务。（6分）
四、信访工作（10分）
1．建立信访举报诉求接待室，有工作班子，有接待场所，制度健全完善，信访工作资料齐全。（2分）
2．及时调查处理信访件，做到件件落实，全年无集体越级上访或复访。（3分）
3．按时按质完成上级信访交办件，当年结案率达100%，按期结案率达90%以上。（3分）
4．信访监督卡执行情况。（2分）
五、案件查办（10分）
1．对群众反映涉及本级职责范围内的个别党员干部违纪违法行为及时查处，并限期改正。（3分）
2．及时上报本地本单位重大违纪违法案件线索，无瞒报、漏报、压报。（2分）
3．按时按质完成上级交办的违纪案件的查处，执行处分决定到位。（3分）
4．积极支持上级纪检监察机关查处违纪违法案件。（2分）
六、廉洁自律情况（10分）
1．无利用职权和职务上的`影响谋取不正当利益的行为。（1分）
2．无私自从事营利性活动的行为。（1分）
3．无违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私的行为。（1分）
4．无违反规定选拔任用干部的行为。（1分）
5．无利用职权和职务上影响为亲属及身边工作人员谋取利益。（1分）
6．无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。（1分）
7．无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为。（1分）
8．无脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为。（1分）
9．按照规定报告个人有关重大事项。（1分）
10．扎实开展领导干部廉政巡查工作。（1分）
七、执法纠风效能工作（10分）
1．贯彻落实上级重大决策部署情况，落实专项资金及富民惠民政策情况，执行扩大内需暨灾后恢复重建政策情况。（3分）
2．加强机关行政效能建设。认真执行首问责任制、限时办结制、责任追究制；部门入驻政务服务中心及运行情况；乡镇便民服务中心建设使用情况。（3分）
3．开展坚决纠正损害群众利益不正之风活动，无“四乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查）行为，认真开展“阳光政务”活动和基层站所民主评议活动。（2分）
4．切实抓党务、政务、村务公开工作。（2分）
八、学习、宣传、教育及其它工作（10分）
1．有学习计划，定期开展集中学习教育活动，有必备的学习资料。（2分）
2．认真组织开展对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传。（3分）
3．切实开展领导班子成员述廉评廉活动，党政“一把手”有述廉材料。（1分）
4．按时按质召开民主生活会，并上报相关材料。（1分）
5．扎实开展廉政文化“七进”活动，有活动方案及相关材料。（2分）
6．按期完成上级布置的学习宣传、信息调研工作任务。（1分）
xx乡人民政府
20xx年9月30日
目标管理自查报告14
围屏中心学校20xx年度目标考核自查报告 20xx年学校工作已经接近尾声了，我校按照县教育局有关会议精神，结合实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，确保学校各项工作有条不紊的落实到位，现将我校本年度工作情况汇报如下
一、学校基本情况介绍。
本年度学校实有上岗教师36人，（教师变动为：退养5人，调出3人，调入1人，死亡1人）。班级数13个，其中学前班1个，1至6年级共12个班，每个年级有两个平行班。
二、及早安排，规划新学期各项工作。
为使学校工作做到早安排，严落实，学校行政班子在本年度每学期开学初召开了行政会议。在会上，校长对工作做了部署和安排，并提出学校工作的思路及要点，各部门根据要求制定工作重点。学校办公室根据校各部门的计划，及时整理出学校工作计划，并及时上报教育局。
本年度，学校在行政会后及时召开全体教师新学期开学工作会议。会上，学校各部门汇报了上学期的工作情况。校长带领教师学习了绩效工资相关文件，并重点说明了《围屏中心学校教师绩效工资考核方案及实施细则》，会上还组织教师学习了上级有关文件及新学期工作思路和要点。
学校因处于姑孰镇工业园，农民工子女较多，也有借读生，但手续齐全，确保入学率达到100%，没有流生现象。
三、强化师德师风建设和班主任工作。
本年度我校继续开展 “学规范、强师德、树形象”师德主题教育活动，并认真开展姑孰镇党委和县教育局党委开展的“创先争优”活动，开展评选优秀党支部，优秀党员和先进教师及先进班主任的活动，认真落实班主任负责，语数教研组长负责制，加强班主任和大队部辅导员队伍建设，完善班主任评价机制，继续推行班主任工作例会制度，继续完善落实学校的德育考评制度。
四、规范办学行为，禁止乱收费。
本年度，会计处及时每学期当涂县开学收费公告，严格按照上级文件精神执行收费。本年度收取每生10元的作业本费。同时学校加强免费教科书的发放、循环教科书保管和20xx年度教材的征订工作。
五、落实课程计划，严格执行国家课程标准。
学校根据国家课程标准，开足开起学校的课程，落实了生态环境教育、法制教育、安全教育等“综合课”课程安排情况。学校教导处制定科学的作息时间表，制止增减课程和随意调课和换课行为。严格控制学生在校集中教学活动时间，积极倡导坚持健康第一，安全第一，确保师生休息权利。严格贯彻落实有关禁止在
职教师搞有偿家教，有偿补课等违规行为。认真开展大课间活动，增强学生的体质。
六、落实教学常规，促进教学质量再提升
学校坚持课堂教学为主渠道，积极推行素质教育，促进学生的全面发展，教师要认真学习新的课程理念，并将之渗透到课堂之中。教导处要将教学质量作为自己的工作中心，重点抓教师的课堂教学和培养学生良好的`学习习惯；要抓实三项工作：①、狠抓课堂教学的常规管理。②、加强校本研修力度。③、重视教学质量的监测。另为学校教导处要加强对备课与反思、作业布置与批改、业务学习与体会，论文撰写与参评的检查反馈。
七、落实学校标准化建设
本年度我校开展了“围屏中心学校标准化建设”创建工作，在创建中，我们积极策划、精心准备，基本完成了软件和硬件的建设，有些硬件正在建设之中。创建工作顺利通过了当涂县教育局的检查和验收。在创建的同时，我校利用教育整合和标准化建设之契机，改善了学校的环境，增添了学校的硬件设施，使学校办学综合水平和教育教学质量明显提升。
八、建设“留守儿童之家”
我校在去年的基础上突出服务特色，逐步完善“留守儿童之家”的运行、管理，在对进入我校就读的留守儿童实行集中托管教育，在设施设备投入、课程设置安排、教育教学管理、心理健康辅导、“手拉手”一对一的帮扶上突出一切工作以服务留守儿童为主要特色。
1、摸底造册。由于学校附近有姑孰工业园，农民工多，学生流动也比较频繁，所以，每学期开学，学校就对留守儿童进行了重新摸底调查，摸清了底数，并对留守儿童本人情况、监护人情况及家长情况重新登记造册，并整理归档，同时，学校下大力加强对留守儿童管理，有比较完善管理制度和管理人员。
2、完善制度建设。为了保证我校留守儿童服务中心各项工作的正常、规范运行，我校制定了“留守儿童之家”的各项规章制度。
3、设施配置。我校根据现有的条件，配置了“留守儿童之家”活动室一个， 室内软硬件基本配套齐全。
九、开展“国培计划”活动
根据县教育局的要求，我校今年开展了“中西部农村中小学远程教育培训” 我校及时制定了“国培计划”领导小组和指导小组，召开学员动员会，根据学校现有的器材配置设备并进行调试，教导处定期上网检查学员的学习情况。目前我校参加“国培计划”的老师已基本按时完成相应的学习内容。
十、狠抓幼儿园安全整治工作
我校对辖区的幼儿园进行多次安全整治督察，排查幼儿园的安全隐患，特别是对接送幼儿的校车等记造册，对园内的食堂、活动室、活动器械等地方重点检查，确保幼儿在园内的安全。
十一、狠抓学校的安全卫生工作
学校在暑期对学校的三栋教学楼进行了加固，加固面积共计1712平方米。校安工程虽然顺利地通过了验收，但扫尾工作依然比较繁琐，比如转移的校财产要清理到位，毁坏的教育教学器材要进行检修，这些工作在学校各部门的通力合作下顺利完成，为开学各项工作的顺利开展提供有力的保障。
本年度学校继续落实安全责任制，学校校长和学校各部门签订安全工作责任状，进一步加强安全管理的组织领导，明确了职责，加大了安全管理考核制度。继续坚持行政执周和教师值日制度，并将教师值日到岗情况列入教师考勤；坚持学生路队制度，确保每日学生安全。认真制定学校的各项安全规章制度，切实保障全体师生的人身安全。
学校要加强对安全隐患的排查工作，突出安全教育，聘请姑孰镇派出所所长藏二龙为学校的法制副校长。学校重视校园的环境卫生工作，将学校的卫生责任区划分到各个班，每周进行卫生文明班评比，努力将校园变成花园式学校，让学生在美好的环境里学习。本学校继续做好春秋季流行病的晨午检登记工作，要将春秋季的流行病挡在校园外。
十二、做好教师定编定岗工作
根据县人事局、教育局的要求，我校开展了“定编定岗”工作。首先，学校成立了“定编定岗”工作领导小组，组织教师认真学习县人事局及教育局的文件精神。其次，在广泛听取教师意见的基础上，根据县教育局的考核细则，对教师进行定编定岗，并将定编定岗的结果张榜公布。目前此项工作正在有序开展。
十三、暑假慰问活动及典型事例
暑假其间，学校领导班子一如既往地对学校的困难教职工进行了慰问并送上了慰问金，本校教师尚祖万病逝，学校全面主持了该教师的丧葬仪式，该同志在病重期间，学校多次为其组织捐款，学校领导班子代表多次探望，该同志的亲属感到十分的温暖。
学校在假期组织学生进行假期综合实践活动，增强学生的综合能力，开拓学生的眼界，让学生渡过了一个健康有益的暑假。
十四、存在的问题
我校作为一所农村小学，教学资源匮乏，学校空间狭小，校舍破旧，虽然暑期学校对三栋教学楼进行了加固，但学校仍然缺少校舍，学校必须配置的阶梯教室，图书室、电教室等没有，中午大部分有休息的地方，只好到办公室的椅子上
休息，艰苦程度可见一般。
信息技术课程是国家规定的，但目前我校的电脑早已淘汰，师生课堂教学根本不能正常使用，常常死机，教师办公室的电脑配置太差，教师查阅资料十分不便，而这一切都需要巨额资金去解决，单靠学校国拨经费是没法解决的，希望上级给予重视和关心
学校办学特色还不能凸现，自主创新办特色还未能找到适合学校实际途径和办法。我校将在上学期上报的“创建安全卫生校园”、“校园规划远景”的基础上，继续探索新的特色。
目标管理自查报告15
我公司自成立以来在上级管理部门正确领导下高度重视安全生产工作，历来把安全工作当做大于一切，重于一切，高于一切的工作来抓，全面落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，切实加强企业安全经营管理，不断推进“安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入”等安全五要素的到位和健全。今年年初我们切实按上级管理部门要求和行业规定以及全县《20xx年重点监管企事业单位安全生产目标管理考核标准》把安全经营管工作进一步做实做细，积极促进公司安全、稳定、健康、和谐发展，实现了全年安全生产形势总体稳定，未发生任何生产安全事故，有力的支持了我县经济建设和确保一方平安。现就年度安全生产目标管理工作情况作如下自评：
一、认真落实安全生产领导责任制，健全安全生产管理机制和体系建设。
公司高度重视安全生产工作，认真执行省、市、县政府有关安全生产工作的一系列指示精神，实行安全生产“一票否决”制度，成立了安全生产领导小组，法定代表人为组长，为企业安全生产第一责任人，并配置专职安全生产管理人员，制订了全面的安全生产责任制并有切实可行的安全生产目标考核标准办法。每年初制定年度安全生产目标并分解落实到公司各部门和人员，落实了岗位责任制度，形成企业横向到边、纵向到底的安全管理网络，使每个人做到有权有责，权责分明。年初，公司专门召开了安全生产工作会议，通报表彰了上年度安全生产工作先进个人，兑现了奖惩措施。下达了全年度安全生产工作指标任务，签订了安全生产目标管理责任状，下发了年度安全生产目标考核实施细则，明确了年度安全生产工作奖惩措施和办法。每月公司安全领导小组主持召开了安全生产工作例会，并形成了会议纪要；定期召开安全生产例会全面贯彻落实国家有关安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规程，研究布置企业的安全生产工作，及时传达和贯彻落实上级有关安全生产的会议精神和相关要求；每月安排检查指导安全生产工作，并经常组织开展安全生产大检查，严格按照“四落实”、反“三违”和禁“四超”等制度规定进行彻底的安全检查、指导、考核；公司内部全面建立健全安全生产规章制度和各级安全生产责任制，各岗位有明确的岗位责任制和安全操作规程要求，把安全责任制落实到岗位和个人，层层签订切实可行的安全责任书。全体员工牢固树立了“我要安全”的.安全工作理念，形成安全工作公司经理亲自抓，分管经理具体抓，安全部门全面抓，横向到位，纵向到人，切实做到安全工作“公司有目标，部门有指标，岗位有责任，人人有担子”。
二、严格遵守安全生产法律法规和标准规范，加强安全生产培训和安全教育。
公司认真开展贯彻《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》宣传学习，及时传达和贯彻执行安全生产法律法规和文件规定，始终坚持安全第一的理念，认真全面健全落实公司安全生产责任制，积极推动本质安全型企业建设。20xx年9月28日《安徽省企业安全费用提取和管理办法》下发后，根据《国务院关于进一步加强安全生产的决定》，为建立企业安全生产投入长效机制，我们按公司销售收入的2%提取安全资金，保证企业达到法定的安全生产条件，切实改善企业安全生产环境和加强劳动保护，并专款专用，确保了公司安全生产的良好局面。《民用爆炸物品安全管理条例》和《民用爆炸物品销售许可实施办法》自20xx年9月1日施行后，我们对照《条例》和《办法》积极适应形势，认真开展各项民爆物品安全供应和打非工作。严格按劳动防护用品管理制度规定按时发放劳动防护用品。依法按照劳动部门要求签订劳动合同并参加“五险”。对于民爆企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全就是和谐，安全就是发展。安全工作是一项常抓不懈的工作，心须做到警钟长鸣，安全为天，安全教育时时不能放松，制定切实可行年度安全生产培训和教育计划，所有涉爆人员持证上岗，认真传达学习贯彻落实国家、省、市、县和行业的有关安全法律法规和文件精神，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全经营方针，加大全员安全教育培训力度。
三、加强安全检查和民爆物品监控管理，强化安全生产工作环境和现场管理。
高度重视，加强领导，认真做好专用仓库和专用车辆的安全隐患排查治理工作，始终把隐患排查治理工作作为安全生产工作的重中之重来抓。安全管理工作全面到位，不留任何死角。针对上级管理部门安全检查和安全评价中指出的一些安全隐患，以及公司安全领导小组在实际安全检查工作中发现的隐患，认真制定详细整改措施和计划，落实专项整改资金，指定责任部门和责任人，严格要求完成时间，公司安全领导小组负责整改验收，安全整改工作全面到位。进一步配置齐全有效仓库安全生产监控设施和设备，重新充装和配备消防灭火器材，规范防雷设备检测，设置醒目的安全警示标志和限速标牌，加强专用车辆的维护检查和保养管理，有则改之，无则加勉，真正做到安全工作万无一失。为了规范公司安全生产事故应急处理机制，提高对突发事故的处理能力，有效地组织开展事故抢险和救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失，公司制定了《民用爆炸物品储存和运输安全事故应急救援预案》，并多次适时修订安全生产应急救援预案，加强应急救援队伍建立和配备充实应急救援物资，制定详细的工作计划做好每年春秋两次应急救援预案演练活动，认真做好演练记录，总结分析应急救援活动经验和教训，提高全员的事故应急能力和综合安全素质。公司积极争取上级管理部门支持，又投资购置了陆辆民爆民爆专用车，配合公安部门率先在全县实行民爆物品“零库存”封闭式管理，取得了较好的社会安全效益。
综上自评情况，我公司安全生产目标考核自评分为97分。
特此报告！
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