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组织工作自查报告
随着个人的文明素养不断提升，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上有一定的技巧。你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编整理的组织工作自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
组织工作自查报告1
我校根据“县教育局20xx至20xx学年度中小学教育目标管理考评实施细则”主要考评项目，对学校进行自检自查，检查情况上报如下：
一、校务管理
1、认真学习内部管理规章制度和教育方针政策，如年度工作计划及要求；安全工作制度及安全责任书；《教师法》和《未成年人保护法》等等。
2、强化教师队伍管理制约机制。坚持按时上下班制度，不无故迟到、早退、旷工。
3、执行学校制定的教育教学任务目标，兢兢业业、勤勤恳恳、以身作则，在教育教学工作实践中取得实效。一年来，我校的教师素质有了明显的提高。广大教职工爱岗敬业，热爱学生，关心学生生活，为生活有困难的学生提供帮助，体现了高尚的师风师。
4、各校认真落实教学常规，坚持定期不定期的教学工作检查落实制度。
二、德育管理
德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。我校把德育工作摆在重要位置，并认真学习德育工作政策文件，提高认识，树立“教书育人，管理育人，服务育人”的思想，为了确保学校德育工作的顺利实施，我们一直注意加强学校德育管理工作，主要做到：
1、加强理论学习。
（1）组织师德理论学习。
每周一午饭后组织教师进行政治及业务学习，《教师法》、《未成年人保护法》《义务教育法》和有关中小学教师职业道德的文件精神，有效地加强了教师职业道德建设。
2、开展多种形式的主题教育。
学习贯彻了党的教育方针和政策，认真开展创建和谐校园活动。
（1）爱国主义教育。
抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识，培养爱国主义意识。
（2）安全法制教育。
①加强安全知识的宣讲教育。
②学生校内、校外的安全工作，签定安全责任和目标管理责任书，规范制度，落实好各种措施。此项工作运行良好，未发生任何安全事故。
③各班继续深入学习贯彻《预防未成年人犯罪法》，对一些苗头性现象及时加以教育，杜绝学生违法犯罪现象。
④开展了系列宣传教育活动，如黑板报、专题广播等，学生受到良好的教育。
（4）文明礼貌教育。
学生学习习惯和生活习惯的常规教育，特别是文明礼貌教育，以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容，以班级教育、自我教育为主，帮助学生养成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。
3、加强德育队伍建设。
(1)利用教师政治学习等机会让教师明确人人都是德育工作者、个个有责任参与德育工作，增强德育力量。
（2）加强班主任队伍建设。组织了班主任座谈会，通过交流取长补短，提高了班级管理水平。
三、教学管理
1、学校“两基”工作。
认真贯彻新修订的《中华人民共和国义务教育法》，继续巩固提高“两基”和“普实”成果。做好各种表册的填写工作，，确保入学率为100％，在校学生巩固率95％。
2、以素质教育为核心，积极探索办学路子，办学质量和效益明显提升，各校按《课程标准》要求开齐课程、开足课时。
3、远程教育、信息技术教育能较好应用于教育教学。
（1）学校信息技术配备情况
我校自20xx年起，配备电脑教室一个，可供30人使用；多媒体教室一个，为教师上多媒体示范课提供了舞台。
（2）规范管理
定期组织教师进行教育信息技术化学习和学生电脑基础教育工作。
四、学生管理
1、重视少先队工作。
⑴少先队组织健全
①我校非常重视少先队工作，把队工作纳入到学校整体工作计划中去，按照“把全体少年儿童组织起来受教育”的方针发展队的组织。
②定期召开学生干部会议，研究和布置各项工作，组织队干部积极参加各种能增长知识、增长才干的实践活动，并在活动内容、形式上给予指导，提高他们分析问题、解决问题和组织管理的能力。活动后及时进行阶段性的工作小结。
⑵少先队活动形式多样
升旗仪式、入队仪式、主题队会、少先队检阅仪式、“手拉手互助活动”等主题教育和重点工作开展广泛深入并形成特色，队员们在队活动中得到锻炼，创新精神和实践能力得到培养。
①有传统意义的队活动
有传统意义的队活动是指那些围绕队员喜爱的或者有特别纪念意义的传统节日而开展的庆祝或纪念活动。如：（1）三月份，开展“学雷锋树新风”活动
（2）三八妇女节,组织队员开展尊师敬母活动（3）六一儿童节：①举办文艺晚会。②召开热烈的庆祝表彰大会，表彰先进中队、优秀辅导员、优秀少先队员。③开展丰富多彩的游园活动。（4）教师节，组织队员向老师写一封节日祝贺信。
（5）国庆组织中高年级队员参加“齐动手、办小报、迎国庆”比赛。
②坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，使少先队员受到了一次又一次的教育。
③坚持“优秀班集体”制度，每周中队辅导员轮流组织中队长，强化对全校学生卫生、两操、礼仪等方面进行检查，每周检查公布。
④坚持“队黑板报、班级文化评比”制度。由学生自己组稿，版面设计，书写。每月评比一次，既起到宣传教育作用，更培养了学生的能力。
五、教师管理
认真学习《中小学教师职业道德规范》，塑造良好的师德风范。通过学习和实施师德师风年度考核，广大教师已适应教育改革和发展的需要，树立正确的人生观、事业观和价值观，具有较强的敬业精神，自觉投身教育教学改革，言传身教，为人师表，做学生的楷模，做社会的`表率，真正成为学生的“良师益友”和成长的指导者和引路人。
六、安全管理
安全稳定工作坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
（１）领导重视，措施有力；成立领导小组，落实安全责任。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，校长直接抓，分管副校长具体抓，学校办公室、教导处、总务处具体分工负责组织实施。为确保安全工作万无一失，学校特成立了专项整治行动领导小组。
（２）制度保证，措施到位。
①建立安全工作领导责任制和责任追究制。由班主任负责，将安全工作列入目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究班主任及直接责任人的责任。
②签订责任书。学校与班主任签定班级责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
（3）加强教育，促进自护。
①开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一会议和周一站队时间，小结上周安全工作，强调安全事项。
②提倡学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑车上学。
（4）加强检查，及时整改。
开展常规检查。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。雨季，学校对校舍、学校食堂、饮水卫生进行全面的安全检查，干季，学校对教师办公室、教室电线和家属区进行防火安全检查。
七、卫生管理
1、班级卫生分组轮流值日，先洒水后扫地，每天早晨和中午各打扫一次，干净如吹，不留死角。
2、校园划分好卫生区，实行专属管理。
3、寝室实行军事化管理，物品摆放整齐有条理。
4、食堂设施完备，管理规范，营养搭配合理。
5、学校每天有专人负责卫生的检查记录工作，实行量化管理，每大周评比一次，颁发卫生流动红旗。
6、为建立花园式的人文校园而不懈努力。
组织工作自查报告2
区委组织部：
对照《xx区基层组织工作目标管理考评表》的要求，镇党委对xxxx年组织工作开展了自查，现将自查结果报告如下:
一、班子建设情况：
（一）班子团结，民主测评“好”和“较好”达到xx%，班子成员无违纪现象。我们做到工作环节严密，组织领导有力，组织意图百分百实现。并且做到换届人选请示手续规范，选举结果报批及时，选举工作总结及时，资料装订归档及时。
（二）坚持学习制度，开展了争创学习型党组织，做到了学有组织、学有制度、学有阵地、学有载体、学有成效。党政班子成员均有读书笔记和调研文章。
（三）建立了党政班子成员目标管理责任制，班子成员分工明确，能履行自己的本职工作职责，我镇按照“六型”干部要求，打造了一支“学习型、团结型、务实型、服务型、创新型、廉洁型”干部队伍。
（四）班子坚持民主集中制原则，召开了民主生活会，并且落实了整改措施。
二、干部选拔任用情况：
（一）xx镇严格的按照《干部任用工作条例》规定和干部管理权限报批、任免干部。干部选拔任用工作程序规范，干部的`日常监督和管理得到加强；加强经常性考察，及时掌握干部的现实表现，抓好干部队伍建设；积极推行中层干部竞争上岗和一般干部跨办公室、中心交流，进一步激发干部队伍活力；认真做好《公务员法》宣传、贯彻实施工作。
（二）严格得执行xx号文件规定，加强了和改进了区直机关股级干部管理工作。有专人管理干部信息的档案工作，做到及时更新，认真维护，准确及时地为干部工作提供有效服务。年度考核表、工资变动审批表等材料及时上报，且管理规范。
（三）加大了年轻干部、妇女干部、党外干部、后备干部选拔培养工作力度。总量适度，年龄、知识的专业结构合理，女干部、党外干部、高学历干部达到规定比例，日常管理制度健全，信息上下沟通，反馈情况及时。
（四）推行了干部轮岗分流和中层干部竞争上岗工作。
（五）我镇重视和关心老干部工作，干部无违纪违法行为。
（六）重视对新录用公务员的培养。
三、干部教育培训情况：
（一）完成了区委组织部下达的干部调训任务。
（二）开展了干部在岗学习活动，干部都有学习笔记和读书笔记。
（三）班子成员学习了干部任用条例、干部教育培训工作条例、党内监督条例、党纪处分条例、行政机关公务员处分条例、新《信访条例》。
四、人才工作情况：
（一）人才引进、培养、使用有规划、目标和措施，完善了人才培养引进、使用和激励等方面的政策。切实加强了高技能人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设，重视乡土人才队伍建设。
（二）重视本机关人才选拔、培养、使用。
（三）配合人才办工作，及时传达有关文件精神。
五、党员电化教育情况：
（一）成立了农村党员现代化远程教育领导小组。远程教育设备保管完好。
（二）现代远程教育不断加强。充分利用xx镇电教点，主动融合，积极开展农村党员干部现代远程教育，完成区下达的远程教育人才培训任务。
（三）我镇每月组织党员收看党员片，加强对党员的教育，提高党员觉悟。
六、信息调研情况：
完成了组织工作信息调研上稿任务。
七、“三项创建”“双带”工作情况：
（一）我镇打造了便民服务中心和党员诉求中心，推行政务公开、财务公开、党务公开。
（二）发展党员严格按照程序办理，手续完备，材料完整。
（三）村干部档案较完整。
组织工作自查报告3
通过对公司组织架构、运营流程、管理模式等方面的自查，我们得出了以下结论：
1）公司的组织架构设置不够合理，部分岗位职责不明确，导致工作不畅；
2）公司业务涉及面广，管理流程较为复杂，注重流程的同时，也需要注意流程的灵活性；
3）公司在组织管理方面还需进一步加强，建立更为科学化的管理模式。
为了改进公司的.组织工作，我们将采取以下措施：
1）优化组织架构，提升职责明晰度，保证流程畅通；
2）深入了解公司各部门工作流程，发掘并修正不必要的环节，增强灵活性；
3）建立全面、精准的管理机制，实现公司组织管理的全面升级。
我们相信通过这些措施的实施，公司组织工作将会进一步提升，并为公司未来的发展奠定良好基础。
组织工作自查报告4
在组织工作的自查中，我们还发现公司存在以下问题：
1）项目管理方面缺乏整体性和统筹性，导致工作难以高效进行；
2）管理层面的沟通和信息传递不够及时和有效，影响了公司整体协作效率；
3）公司对员工的选拔和管理方面仍有提升空间，还需深入挖掘和培养人才。
为了改进以上问题，我们将采取以下措施：
1）优化项目管理流程、提升项目管理水平，整合各个部门的资源和能力，提升工作效率；
2）加强沟通途径、建立沟通机制，加强信息共享和发布效率，提高公司总体协作效率；
3）制定完善的人才选拔和管理制度，建立科学化的考核体系，提高员工的工作积极性和凝聚力。
我们相信，通过以上的'改进措施，公司的组织工作将得到全面升级和完善。
组织工作自查报告5
20xx年4月15日，xxx镇党委根据县委组织部的要求，结合我镇实际，对所辖党总支、党支部收缴党费、党员发展、“两新”党建、“创先争优”活动开展、党务公开、村级组织活动场所建设以及远程教育“学用”情况等基层党建工作进行了深入全面的自查，对发现的问题进行了认真总结，深入剖析存在问题的原因，并提出了切实可行的解决办法。现将有关情况汇报如下：
一、xxx镇基层党建工作现状。
在县委组织部的正确领导下，我镇党委高度重视基层党建工作和创先争优活动的开展，始终坚持狠抓落实基层党建工作，坚决按照上级组织部门的要求，深入落实各项工作。
1、积极开展基层党建工作。我镇共有党支部22个，党员551个，其中其中机关党支部14名，老干党支部14名，xxx小学党支部19名，xxx中学党支部8名，企事业党支部13名，农村党员483名。20xx年，我镇应收党费8xx7.6元，实收党费8xx7.6元，党费收缴率达xx0%。同时狠抓党员发展及管理，明确党员发展的数量和质量，积极开展入党积极分子培训、党员轮训和党员冬训，20xx年新发展党员17名，高中以上文化程度xx人，新培养入党积极分子52名，高中以上文化程度37名，党员素质和数量都有了大幅度的提高。针对新兴发展起来的两新组织，我镇组织开展“两新”组织党建工作，大力组织开展活动，发展党员，努力实现了“两新”组织党建工作的新发展。
2、扎实开展“创先争优”工作。20xx年以来，我镇坚决按照县委要求积极开展创先争优活动，根据我镇年初制定的创先争优活动规划方案，深入开展了“公开承诺”活动，共收集公示了全镇各党组织承诺21份，党员承诺98份，并建立了承诺台账，切实做到践行承诺为百姓办实事。在助耕支农百日服务活动、党员志愿者活动中，我镇党员纷纷争当优秀，深入田间地头对老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕种技术进行培训指导，目前，由我镇机关党支部培育的旱育秧已经初见成效，深受百姓好评。为积极探索“创先争优”活动开展的新形式、新方法，积极树立了以十字路、顺梁寨等村为示范村和刘小琴、刘兴胜等一批党员标兵“创先争优”活动典型，切实提升了我镇“创先争优“活动实效。
3、稳步推进制度建设。我镇切实履行党务公开、“双述双评”、“四议两公开一监督”制度，充分保障广大党员干部的知情权和监督议事权，镇党委书记向组织部报送了述职报告，在单位召开了述职会议测评会，并要求各村支书在本村做好述职报告，并上报纸质的述职报告。积极监管各村严格履行“四议两公开一监督”制度，实现了党务透明、议事公开、群众满意的党建工作格局，极大促进了农村基础设施建设、农村公益事业等各项事业的快速发展。
4、加强村级组织活动场所、远程教育和大学生村官的使用管理。我镇制定了严格的村级组织活动场所管理制度，对村级组织活动场所进行值班守护、定期清洁、制度上墙的管理，充分发挥村级组织活动场所的战斗堡垒作用。切实加强对远程教育设备的维护使用，定期下载节目，定期组织学习，充分保证了设备的作用发挥。加强对大学生村官的管理使用，严格要求村官到岗到位，充分考虑村官的作用发挥，合理安排他们的工作和生活。
二、存在问题。
1、党员发展的范围还不够广、质量还不够高。目前我镇各村党支部新发展的党员主要是上了一定年纪的`中老年农民，青年党员、有致富能力的党员还比较少。
2、还没有充分发挥远程教育设备的作用。目前对远程教育设备的接受观看，只停留在看的层面上，没有转化为生产力，真正把远程节目中的有用信息利用起来。
三、解决办法和措施。
1、镇党委要进一步解放思想、不拘一格发展党员。各村要充分发动群众，积极鼓励引导有志青年、致富能手加入到党组织中来，大力充实党员队伍，提高党支部的战斗力。
2、注重远程教育与实际相结合，提高远程设备作用的发挥。要把远程优质节目与当地产业发展、农民增收致富相结合起来，充分发挥远程节目的理论指引作用，不断把远程设备管好用好。
中共县xxx镇委员会
20xx年4月18日
组织工作自查报告6
在我们公司的组织工作自查中，我们发现存在以下问题：
1）部门之间分工不够明确，工作流程不畅，导致工作效率低下；
2）组织管理信息传递不够及时，缺乏沟通渠道；
3）缺乏有效的绩效考核机制，导致工作不够精准。
为了解决以上问题，我们决定：
1）明确各部门的`职责分工，重新设计工作流程，提高工作效率；
2）加强内部信息共享，尤其是涉及组织管理的重要信息，确保及时传递；
3）规范绩效考核标准，减少主观因素的影响，提高评估的客观性。
我们相信，这些改进措施将有助于公司组织工作的进一步提升。
组织工作自查报告7
按照县委组织部《关于报送20xx年组织工作考核自查报告的通知》要求，对照年初与县委签订的《20xx年度党的基层组织建设工作目标责任书》相关内容，镇党委对今年以来全镇组织工作开展情况进行了深入细致地自查，并对照《20xx年度组织工作目标考核细则》进行了逐项打分，具体自查得分为100分，分细项如下：
一、农村基层党组织建设的情况
全年以来镇党委加强了对全镇农村基层党组织建设工作的安排和布置，责任分工明确，目标分解到位，自查得分25分。其中：
1、创建并挂牌党建示范点8个，示范基地1个，自查得分6分。
2、切实加强村活动室的管理和使用，特别是强化了党员远程教育设备的广泛使用，自查得分4分。
3、认真执行“三务公开”，各村支部均较好地记录了《支部书记工作日志》、《党支部工作记实手册》，自查得分5分。
4、全面落实了村干部坐班制和村组干部诫免谈话、歇职、奖惩激励等制度，20xx年扯职村支部书记、村委会主任“一肩挑”1人，自查得分4分。
5、全面加强村官管理工作，落实村干部基本报酬及办公经费补助标准，“村官”待遇政策落实，自查得分4分；
6、健全农村基层组织建设、困难党员关爱、党员干部培训资金保障机制，全年利用春节、七一看望困难党员40余人，自查得分2分。
二、党员队伍建设情况
在全镇党员中开展了以学习实践科学发展观为主的学教活动，加强对党员干部履职情况及时进行督促检查，自查得分17分。其中：
1、继续抓好了保持共产党员先进性四个长效机制的贯彻落实，自查得分4分；
2、认真做好农村党员发展工作，自查得分5分；
3、认真开展了“万村党建富民、共建美好家园。20xx年非公有经济组织党的建设工作规划》的要求和“打好一个基础，抓好二支队伍，增强三个力量，发挥四个作用，实现五个有”的目标明确了职责和任务，还在全镇非公有制企业党组织中逐步建立健全了联席会议制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、三会一课制度等，使非公有制企业党建工作得到规范，强化了非公有制经济组织中党员的职责和义务，增强了党员开展活动和参与生产经营决策的能力，提高党员干部和经营决策者的思想境界，确保非公有制企业党建工作在规范中推进。
（一）加大组建力度，非公有制企业党的工作覆盖面进一步扩大。针对非公有制企业党员结构复杂、流动性大、分布面广的特点，镇党委因地制宜，采取抓大户、抓重点、抓典型、抓示范的.办法，通过重点突破，典型引路，推动在具备条件的企业加大党组织组建工作的力度，并为不具备条件的企业创造建立党组织的条件。按照“成熟一个，组建一个；组建一个，巩固一个”的要求，坚持一手抓组建，不断扩大党组织的覆盖面，一手抓巩固，不断增强非公企业党组织的战斗力、凝聚力和创造力。对有名正式党员以上的非公企业成立党支部，对不够党员的和没有党员的非公企业派出党建工作指导员。同时实行“党建带工建，党建带团建，团建促党建，工建促党建”，积极在非公企业中筹建工会、共青团组织，实现党、工、团齐唱一首歌，共同发挥作用。到目前为止，我镇在非公企业建立党支部个，工会个，团支部个。尤其是对新建企业，我们坚持“企业开工，党建挂牌”原则，在企业筹建时，镇党委便派出一名党委委员和一名党员担任企业党建指导员，在开展为企业服务过程中，摸清企业党员的有关情况，指导帮助筹建党组织，使所有新建企业做到建成开工一个，成立党组织一个，企业开工与党组织挂牌同步进行。通过这种方式，我们提高了非公有制企业中党组织的组建率，有效地扩大了党的工作的覆盖面。
（二）注重组织发展，非公有制企业党的力量进一步充实和壮大。发展壮大党的队伍，是解决非公有制企业党的力量薄弱，增强党在这一领域影响力的重要措施。通过送党刊、送党课、送政策等措施，努力做好在优秀员工特别是优秀经营管理人员和青年技术骨干中培养入党积极分子队伍工作，还通过党校统一举办非公有制企业入党积极分子培训班等方式，不断提高非公有制企业入党积极分子素质，确保发展党员质量。
组织工作自查报告8
根据县委组织工作暨软乡弱村工作的总体部署，按照《中共县委组织部组织工作暨软乡弱村专项督导工作方案》的要求，结合我乡工作实际，现将我乡开展组织工作暨软乡弱村工作自查如下：
一、加强干部教育管理，增强干部的履职尽职能力
（一）严格干部管理，强化村级班子履职能力。乡党委在加强干部管理方面狠下功夫，建立健全了《乡村干部管理制度》、《乡机关干部考核细则》等制度，通过完善机制，形成严格管理干部常态化。结合软乡弱村摸底调查，乡党委对各村两委班子的运行情况进行摸排，掌握村两委干部在职在岗情况和为民办事情况。通过摸排，发现全乡各村存在村干部不假外出的现象较为严重，结合软乡弱村集中整顿，乡党委完善健全村干部请销假制度，加强村干部的管理。针对村两委班子缺职的现象，乡党委先后选派了副乡长白银长兼任村党支部书记，配齐了西苏瓜子村组以上的干部。在强化机关干部管理方面，乡党委按照相关要求整顿了机关工作作风，加强机关行政效能建设，促进向服务型政府转型。
（二）加大村干部的培训力度，扎实开展干部教育工作。乡党委在20xx年5月举办了一次历时4天的村组干部政治理论学习，学习内容既有党的政治理论知识，也有相关的法律法规，参训干部达50余人。乡党委制订了村干部培训计划，拟在下半年举办一次村干部业务知识培训，培训内容涉及党和国家涉农惠民政策和村级事务管理等方面。通过开展村干部培训，增强村干部的服务意识和为民办事的能力。乡党委还根据“三项教育”活动的要求，坚持党委中心组学习和“二五”学习，组织班子成员和机关干部学习“三严三实”、社会主义核心价值观、《党政领导干部选拔任用工作条例》“1+5”文件等内容，加强领导班子的思想政治建设，激发机关干部的工作热情，提升整体素质。
二、扎实推进基层组织建设，夯实党的执政基础
（一）明确基层党建思路，营造浓厚的工作氛围。年初，乡党委召开专题会议，结合我乡的工作实际，研究我乡今年基层党建的工作思路。根据全县组织工作要点，制定了《乡20xx年度党建工作计划》，详细分解了党建工作责任，健全了考评机制。为保证我乡基层党建有浓厚的工作氛围，乡党委根据县委组织部的要求，结合我乡实际，在辖区范围内悬挂、书写党建标语10余条，在全乡范围内营造了浓厚的党建工作氛围。
（二）扎实开展“三分类三升级”，落实软乡弱村集中整顿工作。按照县委的工作要求，乡党委及时对各村的情况进行了摸排，通过发放调查问卷、个别走访等形式，掌握了各村的.情况。根据三分类三升级的原则，确定维渔村、西市窝村、俄口村为先进党组织，村、热河村、俄市坝村、足麻村为一般党组织，西苏瓜子村为后进党组织，根据摸底情况，建立了工作台账。根据“软乡弱村”整顿提升的要求，乡党委要求维渔村、西市窝村、俄口村结合本村实际，制定了巩固提升方案；村、热河村、俄市坝村、足麻村制定了转化提升方案；西苏瓜子村制定了集中整顿方案。为确保“软乡弱村”集中整顿工作落地见效，乡党委按照工作要求，选派党委副书记杨素香到西苏瓜子村任第一副书记，并成立工作组，具体开展集中整顿工作。在近4个月的工作中，工作组通过建立台账、落实责任、夯实基础等工作，配齐了村两委班子，明确了西苏瓜子村36亩红富士苹果种植，发展村级集体经济。同时，乡党委通过采取与西苏瓜子村支部书记扎西、村委会主任东生诫勉谈话的方式，加强了该村村干部的教育管理。结合省州县督导组的反馈意见，我乡针对整顿工作中存在的问题及时整改，确保了工作成效。据统计，在软乡弱村的整顿提升工作中，我乡建立工作台账13个、上报工作简报15余篇、撰写典型经验3篇、悬挂标语5条。
（三）激发村级组织战斗活力，明确基层组织工作责任。为充分激发村级组织战斗活力，20xx年，乡党委根据工作部署，开展了党组织书记述职评议工作，各党组织书记结合自身的工作实际，在述职评议会上做了述职述廉报告，参会人员结合党组织工作开展情况，对党组织书记进行了民主测评。今年，为保证基层组织工作顺利的开展，乡党委要求各村要结合本村的实际，作出公开承诺，并公示上墙，接受广大群众和党员干部的监督。通过开展评议和公开承诺，进一步明确了基层党组织的工作职责，激发了战斗活力。
（四）推进党建项目化，创建党建示范点。按照县委组织的工作要求，结合我乡的实际情况，今年我乡确定了村级领导班子建设、党员队伍建设、外出党员管理三个党建项目。为切实推进党建项目化管理，乡党委制定了切实可行的工作方案，要求各村支部严格坚持三会一课制度，更新、完善了“331”和“一卡两网三联四单”台账。目前，在外出党员管理项目方面，筹建临时党支部6个，规范管理外出党员50余名；在村级班子建设方面，举办村组干部理论学习班1次，培训村组干部50余人；在党员队伍建设方面，建立党员发展预备库8个，发展和培养入党积极分子10个，处置不合格党员3名。为切实推进我乡基层党建工作，我乡以俄市坝村党支部为基础，创建党建示范点。为保证党建示范点起到示范引领作用，乡党委制订了切实可行的工作方案，明确了工作责任，落实专项工作经费。目前，该村通过完善村级活动阵地硬化设施、规范党内活动等方式，促进党建示范点建设初见成效。
（五）加强党员队伍建设，激发党员先进模范作用。今年，乡党委结合我乡党员队伍结构的实际情况制定了党员发展计划，明确党员发展要优先考虑优秀大学毕业生、退伍军人、“9+3”毕业生、致富能手等优秀人才，要求各支部要注重女党员的发展。在党员发展工作中，各支部要严格按照组织程序，认真审查培养，对发展亲属党员的，支部要及时向乡党委报告，乡党委将组织专门工作组，对发展对象进行审查。各支部书记在发展党员工作中，认真填写《发展党员工作记录本》，规范记录会议研究情况。据统计，截止目前为止，今年我乡共发展正式党员11名，预备党员7名，培养发展入党积极分子16名。为充分激发党员的先进模范作用，乡党委扎实开展党员教育工作，各支部严格遵守“三会一课”制度，针对外出党员，通过建立临时党支部加强党员的管理，组织外出党员学习党的政治理论知识和法律法规。乡党委通过组织在家党员和发展对象参加集中培训，增强党员和发展对象的政治理论素养，提升我乡党员队伍的整体素质。乡党委以“七一”建党节为契机，组织全乡党员开展了志愿服务，慰问了贫困党员16名，发放慰问物资（其中大米1600斤，面粉1600斤，清油160斤），展现了我乡党员队伍的先进性。各党员按时交纳党费，对党费收缴情况，乡党委及时在党务公开栏进行了公示。近期，我乡党员充分发挥先进模范作用，在抗洪抢险中表现突出。
（六）规范远教设备管理，及时进行改版升级。我乡9个支部的远程教育设备均落实了专人管理，按照《关于做好全乡党员干部现代远程教育终端站点改版升级工作有关事项的通知》，在县委组织部的指导下，基本完成了远程教育设备的升级。
三、加强人才队伍建设，积极落实人才强乡战略
我乡人才工作在县人才办的指导下，扎实开展。20xx年上半年完成对村组干部培训1次。根据《关于印发<州农村实用技术人员职称评定管理暂行办法>的通知》，我乡广泛宣传文件精神，以此为契机，乡党委去全乡人才进行了统计，农村实用人才16人，党政人才13人，专业技术人才5个。近期，在州农劳办的关心下，邀请大岷山英才培训学校，在我乡开展了为期15天的手工艺培训，培训人数达40余人。以县农业局樱桃基地为依托，开展了1次种植技术培训，参训人数达30余人。
四、深入开展群众工作，维护社会和谐稳定
为确保群众工作的深入开展，乡党委成立了由书记任组长，副书记为副组长，其他班子成员和相关工作人员为成员的工作领导小组，制定了切实可行的工作方案。
（一）扎实开展“走基层”活动，紧密党群、干群关系。按照县委的要求和部署，乡党委制定“走基层”工作方案，建立健全了相关机制。根据“双联”工作的要求，县、乡帮扶干部深入到群众中，及时了解掌握群众生产生活中的实际困难，并实行了“双报到”，组织相关干部扎实开展志愿服务活动。据统计，上半年我乡上报“走基层”工作动态13条，工作简报14篇。
（二）扎实开展矛盾纠纷排查，维护社会和谐稳定。为确保我乡的社会稳定，乡党委定期对辖区的稳定形式进行研判。乡党委根据班子成员分工，分成工作组深入村寨开展矛盾纠纷大排查，发现苗头性问题，及时化解，维护了社会稳定。据统计，我乡共有僧人8名，乡党委班子成员根据责任分工每人联系1名，上半年开展慰问活动1次，宣传党和国家的方针、政策，开展“双同”教育。
（三）大力宣传党和国家的方针政策，解决群众生产生活中的“七难”问题。乡党委在全乡范围内大力宣传党和国家的方针政策，落实涉农惠民政策，及时掌握群众生产生活中的“七难”问题，在党的群众路线教育实践活动成果的基础上，继续落实十大民生工程，保证社会和谐稳定的发展。
组织工作自查报告9
在企业的组织工作自查中，我们还发现存在以下问题：
1）管理标准化还有待提高，缺乏完善的管理流程和规范标准，导致部门管理的混乱和工作难度的提高；
2）对员工的`激励措施有待加强，激发员工自我提升的意愿和主动性，提高员工的工作积极性和创造性；
3）组织架构建设方面还需进一步优化和升级，针对公司的业务发展特点制定更加科学合理的组织架构。
为了改进以上问题，我们将采取以下具体措施：
1）建立和完善标准化管理流程，明确各部门工作的职责和标准，加强部门管理的规范和标准化程度；
2）针对不同层次和类型的员工制定个性化的激励措施，激发员工自我提升的意愿和主动性；
3）优化组织架构，以适应不断变化的业务发展特点，提高组织效率和工作效能。
我们相信，通过以上措施的实施，公司的组织工作将进一步提高和完善，为公司的稳步发展奠定坚实的基础。
组织工作自查报告10
尊敬的领导：
我们的组织工作已经过去了一段时间，为了保证组织工作的正常顺利开展，现将最近一段时间的自查报告如下：
1、组织架构：我们已完善公司的组织结构，根据不同的职能部门，明确了各项工作的职能分配等，组织架构已经非常完善。
2、党建工作：加强了党员教育培训工作，增加组织生活的'频次，提高了党员的工作积极性和责任感。
3、管理制度：我们加强了制度建设，为了公司更好的运营，更新了一些制度，旨在使公司的管理更加完善。
4、业务拓展：我们在业务拓展方面取得了一定的成绩，积极争取业务，提升品牌形象。
5、员工关系：针对公司员工内部的关系，我们进行了一些调整，加强员工之间的沟通交流，增加员工生活的福利和待遇。
虽然我们取得了一定的进展，但我们仍需注意以下几点：
1、加强对组织架构的管理，做到精简、高效、合理，打造高效团队。
2、继续加强党员教育，加强理论学习和业务知识培训，确保党员的思想坚定，政治素质过硬。
3、加强公司的制度建设和管理，严格执行制度规定。
4、优化业务拓展的策略，增加更多的业务赢利，提升公司核心竞争力。
5、进一步加强员工之间的沟通交流，改善员工关系，提升员工满意度和忠诚度。
总之，我们在未来的发展过程中，需要持续加强组织工作，坚持不懈地推进党建工作，积极落实公司管理规定，优化业务拓展策略，加强员工关系，为公司快速发展营造良好的组织氛围。
组织工作自查报告11
在进行自查活动的过程中，我们发现公司的组织工作存在以下短板：
1）组织架构设置不够合理，导致工作难度大；
2）员工培训和发展计划不够完善，影响了员工的职业规划；
3）公司内部审批流程不够流畅，长时间的等待影响了工作效率。
为了解决以上问题，我们决定：
1）重新设计组织架构，根据工作需要，优化职责分工；
2）制定完善的'员工培训计划，注重员工自身成长与发展；
3）联动各部门，简化审批流程，提高工作效率。
我们相信，公司的组织工作，将因为这些改进策略，在未来有了更好的展望和发展。
组织工作自查报告12
我们公司一直注重组织工作的规范性和有效性。为了进一步提升组织工作质量，我们特别开展了一次自查活动。经过认真审核，发现了一些问题：
1）工作流程复杂，导致效率低下；
2）部门间信息共享不够及时，影响协作效果；
3）员工绩效评估标准不明确，可能导致不公正现象的`出现。
针对以上问题，我们制订了以下改进策略：
1）简化工作流程，着重提升各部门的工作效率；
2）加强内部信息传递和交流，不断完善协作机制；
3）规范绩效评估标准，确保客观性和公正性。
我们相信，在以上改进策略的引导下，公司的组织工作一定能够更加规范化和高效化。
组织工作自查报告13
除了之前提到的问题外，我们还发现公司在组织工作中存在以下短板：
1）人力资源管理方面还偏重于劳动力的规模扩大，而缺乏人力的战略性规划；
2）公司的组织架构有待进一步优化，以配合公司未来的业务规划；
3）在员工的招聘和培训方面，没有充分发扬公司的人才优势。
为了改进以上问题，我们将采取以下措施：
1）制定和实施人力资源规划，为公司的长远发展提供人才支持；
2）优化组织架构，实现公司内部部门的优化升级；
3）以人才为核心，营造和提升公司的`人才优势，发挥员工的个人能力和价值。
我们相信，通过以上措施的实施，公司的组织工作将进一步得到提升和完善。
组织工作自查报告14
我们公司发起了一项组织工作的自查活动，检查出了如下问题：
1）公司的员工规模增长迅猛，但应对机制不够灵活；
2）公司的管理流程较为复杂，导致执行效率较低；
3）公司在组织文化建设方面存在短板，导致员工凝聚力不足。
为了进一步提升公司的组织工作质量，我们决定：
1）加强与市场相连，对员工需求及时做出调整；
2）在管理流程方面进行简化，提高执行效率；
3）加强组织文化建设的`工作，提升整体凝聚力。
我们相信，这些改进策略将有助于公司的持续性发展和稳步增长。
组织工作自查报告15
尊敬的领导：
在整个团队的努力下，我们公司的经营规模和业务范围持续扩大，业绩不断提高。本次自查对公司的组织管理和工作细节进行了一次深入全面的检查，自查结果如下：
一、公司组织架构
公司已基本形成了一套完善的组织管理体系，工作分工明确，各项工作高度协调。但还有少数人员岗位设置不够合理，存在一部分重复工作，需要进一步优化和调整。
二、党建工作
公司党支部加强党员教育和培训，增强党员和群众的联系，提高党员的工作积极性和责任心。但需要进一步加强对新入党员的教育。
三、公司管理制度
公司各项管理制度较为完备，执行较为严格，呈现出较好的落实效果。但还有一些制度需要进一步完善和优化。
四、业务拓展
公司业务拓展成果明显，业务范围有所扩大，品牌知名度提升。
但仍需要进一步增加业务拓展的力度，不断优化项目选取和资源利用方案，提高工作效率。
五、员工关系
公司加强员工沟通交流，注重员工的'成长和发展，并做好员工福利问题。但需要进一步加强对员工自我学习的指导和帮助，提高员工的工作生产效果。
综上所述，公司现有的组织管理和工作流程体系基本齐全，但在细节方面还有改进的空间。我们将会对公司组织工作的管理和业务拓展作出更加努力和持续的奋斗，使公司稳健健康的发展在未来日子里得到进一步的推进。
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