蔡一清努力学习 不断实现自我超越的演讲稿

蔡一清努力学习 不断实现自我超越的演讲稿

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　　首长、同志们：

　　深钻细研，打牢坚实的理论基础

　　“作为跨世纪军事干部，就必须自觉地用最新的科技知识武装头脑，勤奋学习，要学就学出成效来。”近几年来的工作实践，使我深刻体会到，科技在进步，时代在发展，要想成为新型潜艇的行家里手，仅凭以往的经验和学识是远远不够的，必须自我施压，不断充电，自觉用最新的理论、最新的科研成果丰富自己。为尽快适应新型潜艇任职需要，我始终坚持一边工作，一边自学；一边实践摸索，一边总结提高；一边努力学习高科技知识，一边积极开展军事学术研究。首先，我十分注重专业军事理论的学习，不断拓宽知识面。20xx年3月，我完成了潜艇学院战术指挥在职研究生的全部课程，毕业论文《潜艇作战方案研究》，由于观点独特，论据充分，结论客观，答辩流利，获得了论文评审委员会一致好评，并取得了军事学硕士学位。近年来先后撰写的《论某型潜艇的应急操纵》、《浅论潜艇水上倒车避碰操纵中的紧迫距离》、《在出访实习中组织中级指挥班学员战术训练的几点体会》等军事学术文章，在《潜艇学术研究》上发表，其中《论某型潜艇的应急操纵》一文，获海军潜艇学院年度论文评比一等奖。其次，我坚持立足岗位摸索实践，不断提高业务能力。

　　勇于磨练，锻造过硬的业务和身体素质

　　在新装备试验试航过程中，在对作战系统深入学习和研究的基础上，提出采取“双重录取，算法综合”的新思路，在实践中被证明，较好地解决了现有指控程序的缺陷，受到专家们的好评。随“郑和”舰出访俄罗斯远洋航海实习期间，我看到—位专业尖子因体能等方面的原因，在操舰过程中发生了几次失误操作，我意识到，在未来的战争中，不仅要有过硬的专业技能，而且还必须有强健的体魄，只有这样，才能确保在未来战争中实现非战斗性减员。为此，我—边抓官兵的基本技能训练，—边抓官兵的体能训练。在任副艇长期间，为全面提高官兵的基本技能水平，我积极倡导开展了小发明、小创新、小革新“三小”活动，并根据舱室小、战位多、号手分散的特点，摸索出了“一人操作，多人观摩，互相提问，相互讲评”的训练方法，较好地提高了训练效益。在注重基本技能训练的同时，为提高艇员的身体素质和培养过硬的战斗意志，我还根据官兵的不同年龄、不同体能，制定了梯次训练方案。每天第八节课，我带领全艇官兵先进行3000米跑，尔后进行单双杠、舷梯、滚轮、浪木等技巧性课目训练。在造船厂接收新装备期间，带领全艇官兵克服40摄氏度以上的高温，每天坚持5000米长跑。经过系统有序、科学搭配的艰苦的体能训练，全体艇员身体素质有了显著提高，在此后连续三批次累计19天的海上训练过程中，没有一人因身体不适而影响正常的训练。

　　大胆探索，不断提高科学组训能力

　　“作为新型潜艇的副艇长，就必须以新装备为平台，大胆摸索，创新组训，要训就训出新思路来。”作为支队第一条新型潜艇的副艇长，我深感任务光荣、责任重大。面对新型艇训练无捷径可走，无参比可言，在组训上，只有全凭自己去大胆地闯、大胆地摸索，以新装备为平台，坚持改革组训方法，创新组训思路。

　　20xx年9月，我调任支队新型潜艇任副艇长兼作战长以来，根据新装备科技含量高、岗位独立性强、专业分工细等特点，严格要求部队，提出“组训要得力，干部要先行”、“专业训练标准没有99%，只有100%”和“优胜劣汰，竞争上岗”的训练思路，不断掀起新装备训练的高潮。同时，以自身的表率作用拉动部队军事训练，白天跟踪部队的专业训练，熄灯后经常学习到深夜。在休息日和节假日，组织专业骨干刻苦钻研新装备和高科技知识，对每个系统、每个部件、每份图纸都进行认真细致地研究，遇到不懂的问题及时查资料、记笔记，做到不解决难点问题不放手，不理解透彻不罢休，在较短时间内记10余万字，攻克装备知识难点134个，对全艇所有机械的基本性能、工作原理都能了如指掌。在组织全艇官兵日常训练过程中，我能根据转型艇队接受新装备训练的特点和规律，按照军事训练法规要求，客观分析训练形势，科学筹划训练内容，灵活掌握训练方法，严格执行训练标准，系统规范训练程序，认真探索和初步形成了一套行之有效的新装备部队接装训练的新路子。如在潜院培训期间，我利用业余时间制作了9个多媒体教学课件，对深化教学内容，提高训练效益起到了促进作用。在进厂接装期间，创造性地开展了以“三个课堂”、“三个比武”为主线的群众性练兵活动，训练成效较为显著。“三个课堂”主要内容有：一是在全艇组织了值更官理论课堂，由各专业负责人授课，重点研究和解决了与值更官操纵有关的问题，拓宽了值更官的业务知识；二是组织各专业以水兵课堂的形式开展广泛的互教互学活动，利用晚自习时间组织各岗位人员走上讲台授课，有关人员参与听课，共同探讨和研究新装备学习中的重点难点问题，共计组织讲课87次，准备教案近百份，绘制图表458张；三是为配合厂方培训进度，每天由内务值日利用走廊课堂的形式，将授课要点进行总结归纳，并利用集合集会前的时间进行抽查提问，有力地促进了全艇的专业学习。“三个比武”是指通过“活管路”、“活线路”和“活系统”的比武，激发艇员涌现出一批“潜艇管路通”等比武状元，使主要岗位人员均达到默记本专业系统原理图的水平。

　　通过灵活科学的组训方法和严格正规的训练考核，有利地调动了官兵的训练积极性，提高了训练效益，使艇队在较短时间内掌握了新型潜艇的作战使用，受到交验方的高度评价。在转入海上试验试航和组织部队新装备训练的同时，注重科学系统总结训练经验，初步摸索并形成了一系列训练规范，补充完善了《新型潜艇基准操纵方案》、《新型潜艇专业设备操作使用规范》、《新型潜艇艇员基本技能训练与考核提纲》、《新型潜艇停泊值更规范》等材料（暂行），共计30余万字；组织完成了“新型潜艇艇员理论考核自动化题库软件”的研制，并在全艇科目和各专业考核中投入使用，既规范了训练内容，提高了训练效益，又为支队后续该型潜艇艇队接装和培训积累了宝贵的经验。

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