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董事长讲话稿

时间：2024-07-06 10:47:23 演讲稿我要投稿

董事长讲话稿

　　在现在的社会生活中，能够利用到讲话稿的场合越来越多，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。那么，怎么去写讲话稿呢？以下是小编精心整理的董事长讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

董事长讲话稿

　　董事长讲话稿篇1

　　尊敬的各位领导，各位来宾，各位同仁，大家下午好。演讲稿

　　很高兴今天能和大家共聚一堂，庆祝“腾飞20xx年度XX公司年终答谢会暨易通消费联盟商家联谊会”顺利举行。

　　如今公司的发展是有目共睹的，虽然公司成立时间不长，仅仅3年，但以目前的势头来看，我们这个集体已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感谢大家、俗话说，万事开头难。我们的创业也是如此，现场有不少老员工，作为公司发展的见证人，对当时艰苦创业的场景应历历在目。简陋的工作环境，艰苦的`办公条件就开始了为客户服务的使命。在短短的时间发展到如此规模，表明我们是出类拔萃的、有目标、有信心的。

　　大家都知道，不经历风雨，怎能见彩虹。我们的今天来之不易。我们的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折。面对困难的时候，大家坚持“专心、专注、专业”的企业宗旨。

　　在我加入公司的这段时间给我感触最深的就是，不管遇到员工业务上手缓慢，还是管理经验不足，在公司上层的领导和职工的坚持努力下，我们都突破重重危机，走过来了，并且公司发展更好了，这让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。我们属于这个时代，我们将拥有未来。。。。

　　我很荣幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同努力的同时，自己的各方面都会有所提高。我坚信：我们的发展是无限的;前途是光明的;职工是优秀的。

　　最后，愿大家携手共同撑起一片蓝天。再次感谢在座的各位。

　　董事长讲话稿篇2

　　各位来宾、各位朋友：

　　大家好！

　　在今天这个大好日子里，我们汇聚一堂，首先，我瑾代表公司向到会的各位来宾、各位亲朋好友表示衷心的感谢！

　　我们四川宏盛达人力资源有限公司在20xx年7月是经过四川省人力资源与社会保障厅批准，四川省工商局正式注册的正规合法企业。公司注册资本（人民币）200万元，公司以品牌创新战略思维兼融实战人力资源管理策略的理念，专注于为企业提供人力资源管理策划、人才招聘、培训、测评、人事代理、高端就业，企业管理咨询，劳务派遣、劳务外包等方面的服务。就是为企业从人事岗位规划、人才招聘选拔到人事管理的整个过程提供全程人力资源顾问服务，助推企业低成本，高效率组建出一个优秀的员工团队。一个诚信高效卓越的公司，追求灿烂的未来制定最适合本企业的团队营运管理方案，帮助企业降低用工成本与用工风险，

　　实现团队与企业的快速成长。

　　公司同时免费为广大求职者提供就业与再就业平台及职业培训与指导服务，公司的`宗旨是：帮助企业全程解决人力资源问题。促进劳动力就业与再就业，缓解企业用工压力及人才就业压力，帮助更多的企业及人才实现理想，迈向成功。我们不断的创新实践，力求为客户提供就业市场。做到三诚心：诚信合作，诚心办事，诚心服务，提高自我，追求卓越。以团队核心，以诚信为生存，合作共赢，实现公司梦想。目前我公司已与300多家事业单位、国有大中型企业、事业单位机关、民营企业、大中专院校建立了长期的合作关系，同时也与省内外多家人力资源服务业同行建立了长期的战略合作伙伴关系。我们始终坚持“以人为本、资源整合、快乐工作、幸福生活、科学管理，和谐共赢、互惠互利”的经营理念，我们坚信凭着公司专业的团队和优质的服务，定能为求职者创造机会，为企业创造财富，开创美好未来。我们公司的口号是：一年起步，二年发展，三年壮大，四年、

　　五年赢天下。

　　我作为公司的董事长，在今后的工作中要从我做起、以身作则、以自己的行动为他人做出榜样。我有信心和大家一道，广泛听取大家的意见，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热情和更加勤奋工作精神，求真务实、开拓创新。我公司下设业务部、人事部、安置部、培训部、财务部、法务部、网络信息部，业务部主要扩展各个学校及单位所有业务资源；人事部主要负责对公司所有员工人事择业的管理；安置部主要对求职人员的工作安置和登记后安置统计及安置后的跟踪服务管理；培训部主要对求职人员业务不熟悉、技术不懂的岗前培训和考证培训；财务部主要掌握公司及各部门收、支情况的了解、统计。让我们为公司更好的成绩而努力奋斗。

　　谢谢大家！

　　董事长讲话稿篇3

各位来宾、各位同仁们：

　　律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春马上到来之际，我谨代表企业向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺! 回忆马上过去的20xx年，XXXX企业在全体员工的共同努力下，企业各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使企业呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，治理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。

　　虽然经济市场大势不是很乐观，但企业整体运营状况还是呈良好的态势，XXXX企业依旧获得了安康、稳步、持续的进展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量消失一周就是400万美金的佳绩，这是全体XX企业员工共同努力的成果。同时，企业在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的'挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比拟乐观，企业的接单形势也将喜人，并且XXXXX也马上在20xx年正式全面投产，这不仅将为企业的进展带来更多生气，同时也更加稳固XXXX在国内行业中领先的地位。所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场进展的良好势头，利用企业现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而把握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人布满了信念!

　　企业治理方面，我们要持续仔细贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业治理文化。XXXX作为一个在XXXXX行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使企业品牌及企业形象得到更大提升。

　　总之，我信任20xx年，在企业治理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，XXXX肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出XXXX的新篇章!

　　最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体安康、合家幸福、新春开心! 感谢!

　　董事长讲话稿篇4

各位领导、各位嘉宾、各位朋友：

　　今天是xxxx公司开业庆典，出席今天庆典的有，有领导，有等政府有关部门的领导，有长期以来对我司的筹备和发展给予大力帮助和支持的社会各界朋友，有、等新闻媒体的朋友们，首先我代表向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　由会于xxxx年xx月xx日批准开业，由于xx年xx月xx日进行注册登记，成为xx，其业务经营区域为行政辖区。将接受xxxx省辖区内尤其是辖区内各家委托，代理销售，，代理相关业务的。将以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于，服务于尤其是广大客户，为发展作出自己的贡献，让每一个家庭在xx安定地生活、稳健地发展。

　　作为xx，其生存和发展离不开扶持，离不开政府各部门的帮助，更离不开社会各界朋友的支持，希望在座的'各位领导及各位朋友在以后的日子能更加关注我们，更加支持我们，你们的每一分支持都将激励我们更加努力地工作，努力打造专业服务品牌，为服好务，为广大客户服好务，真正成为沟通与客户的桥梁，让产品通过我们的服务惠及广大客户，让服务通过我们的传递得到充实和延伸，在此我代表全体员工对给予我们支持和帮助的各位领导及各位朋友再次表示衷心的感谢!

　　最后，祝各位领导及各位朋友身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意! 谢谢!

　　董事长讲话稿篇5

尊敬的XX：

　　刚刚过去的20xx年是我们集团喜忧参半、转型发展的一年，站在宏观立场客观衡量我们的业绩，禾丰是一个高速成长的大型企业集团。但是由于我们的几家主要竞争对手相继完成了上市融资、实施兼并重组而业绩大增，在他们的高成长面前，我们却又感到十分焦虑和紧迫。

　　产业化板块

　　在我们的四个业务板块中，产业化板块在邱嘉辉先生的带领下，乘肉鸡行业的蓬勃发展东风与大连成三牧业、鞍山九股河公司、北票宏发集团、海城鸿尊达企业、廊坊康达公司通力合作，业绩扶摇直上，创历史新高，其中涌现出罗凯、焦金波、刘忠华等有突出经营业绩的管理者。邱嘉辉先生因多年的奋发有为而在年底得到新的提拔，并继续管理产业化事业。

　　综合事业板块

　　综合事业板块在王振勇副总裁的带领下，20xx年业绩成倍增长，令人欢欣鼓舞。其所涵盖的畜牧设备企业在管理团队带领下取得长足进步；生物制药公司在魏延锦先生的带领下，较上一个年度翻番成长。海外事业尼泊尔禾丰快速成长，朝鲜银丰健康稳定，感谢谢景明总经理、张建波总经理在异国他乡为我们所做的贡献。尤其值得赞扬的是彰武禾丰农业有限公司，在潘贵文先生长期孜孜不倦的奋斗之下，终于厚积薄发，一鸣惊人，取得了令人振奋的业绩，实现了业绩的腾飞和业务质量的飞跃。在辉煌的业绩背后是潘贵文先生8年之久的坚忍不拔、心血付出。北方饲料机械公司经营业绩虽无明显提升，但产品更新换代、产品质量提升，不断获得市场好评，相信已经为下一年度大发展奠定有利基础。新的一年，王振勇博士将领衔禾丰蛋鸡事业的发展，并将继续负责海外业务及天然色素产业，感谢王博士多年以来卓有成效的工作，他奠定了禾丰综合事业板块的广阔格局和坚实基础。新的`一年，魏延锦将以综合事业板块副总裁的身份，在王博士的指导下领导此项事业。

　　贸易板块

　　贸易板块在王仲涛副总裁的带领下，过去一年再次奏响了凯歌，形成了一个专业化的系统，强有力地支持禾丰饲料业发展的同时，又依自身的经营从市场上获取了丰厚的利益。功臣之中李俊总监仍是中流砥柱的领军人物，冯海峰、杨枭、刘振东、李春良、钟雪群、江秋翰、费志远等精明强干、堪当大任，他们都实现了所管理公司的突破性发展。新的一年采贸事业的开创者孙利戈先生受命担任集团采购总监，任重道远，我们期待他大显身手，再立新功。

　　饲料板块

　　饲料板块作为禾丰的主要业务，在过去的一年里健康稳定成长。比较而言，辽宁区王学强副总裁指挥有方，业绩卓越，区内企业均衡发展，帐下大将赵XX、罗XX、陈XX、杨XX、姜XX、张XX、姜XX、刘XX等均取得有目共睹的业绩。学强本人的敬业精神、公平态度和积极思考的工作风格是辽宁区域业绩突出的重要因素。吉林、黑龙江两区业绩平平，令人焦虑，唯其中三江禾丰有上佳表现，黑吉区域的逊色尽管存在诸多客观原因，但是指挥管理者自身责任当为首要。新的一年，责成赵宜援副总裁总体负责督导黑吉，期待两省全体将士知耻后勇，奋起直追。关内区高全利常务副总裁呕心沥血、丰有上佳表现，黑吉区域的逊色尽管存在诸多客观原因，但是指挥管理者自身责任当为首要。新的一年，责成赵宜援副总裁总体负责督导黑吉，期待两省全体将士知耻后勇，奋起直追。关内区高全利常务副总裁呕心沥血、奋发图强，积极进行调整改革，已经表现出强劲的发展势头。就业绩而论北京三元禾丰、北京鹤来、青岛神丰、西安禾丰、郑州禾丰、北京三元禾丰反刍，沧州鹤来、唐山禾丰反刍、平湖禾丰令人满意。河南区域猪料进步明显，但整体状态未达期望，华东区域发展停滞不前，山东区域困难不小，期待新的一年在全利的带领下，金宏宇、孟庆红、张贵山、王国志、张创贵能够快马加鞭，以只争朝夕的态度，推动关内区各项事业的发展，我们对关内区寄予最大期望。华康集团在孙玉忠先生的管理下，尚处于调整阶段，幸有海城新众鑫段秀明一枝独秀，值得嘉奖。在饲料板块中，反刍饲料气贯长虹，在韩万军博士的领导下，沈阳反刍、北京三元反刍强势成长，唐山反刍、公主岭禾丰反刍蓄势待发，只有黑龙江反刍事业踟蹰徘徊令人遗憾，新的一年，我们组成以韩万军博士领衔的新的反刍事业线，期待大家同心合力实现飞跃。

　　集团职能部门

　　技术团队在邵博士的领导下健康成长，为新的一年实施变革准备了充足的人才和完善的技术储备。财务系统是最为辛苦的一支队伍，兼顾上市工作的同时，在张文良首席财务官、冯阳副总监的带领下，大家吃苦耐劳，令人敬佩。由周芫经理所负责的EAS智能管理系统的迅速推进，全面提升了禾丰的现代化管理水平。人力资源工作喜忧参半，一方面培训工作井然有序，企业文化宣传贯彻业绩斐然；另一方面，我们集团存在人浮于事冗员太多的问题，表明人力资源科学系统化管理亟待提高。工程部真抓实管，值得表扬，新的一年将由王学强副总裁分管全集团的工程建设工作，期待此项工作更上新的台阶。统观过去一年的工作，丁云峰监事长居功至伟，为了禾丰事业的发展可谓鞠躬尽瘁，为企业经营管理的成功转型奠定了坚实的基础，赢得了大家发自内心的敬重和赞扬。邸国先生殚精竭虑专注市场谋划，对于促进禾丰业务质量提高和业务模式的变革起到关键作用，新年伊始已被委以重任。凤久、铁生与我本人默契配合，相互支持保证了集团各项工作稳定和谐。

　　我们的变革

　　为了加速禾丰饲料事业发展，我们必须进行变革，让更多的进攻力量投入到竞争的最前沿，经过反复思考，经与凤久总裁等集团高管的讨论，决定实施产品线首席专家与区域市场负责人双驱动的管理模式，共同为完成集团的业务目标负责，首席专家全面负责产品定位和配方，并带领其团队直接参与市场推动，有权对总经理的工作进行指导、鞭策和批评，有责任对区域负责人的工作给予支持和建议，直接向最高业务负责人汇报，接受集团邵彩梅副总裁的指导，有义务每月向集团董事长和总裁汇报各区域业务推动状况并对各级业务负责人的工作给予评价，有权建议撤换各级业务负责人；业务系统负责人也将适时反映四位首席专家在产品设计和市场推动方面的能力与效果，有权对他们的工作进行评价。集团已经正式发布了如下任命：任命季XX教授为猪饲料产品首席专家。基于其丰富的经验和无限的忠诚，授权季文彦老师担当此重任，带领李国勇等服务专家、刘燕等配方师，全面负责集团猪饲料的推进工作。任命王振勇副总裁为蛋鸡饲料产品首席专家。基于其渊博的知识和对禾丰事业的奉献精神，邀请王振勇博士担当此大任，带领王玉琳老师、王长海等服务专家、李易红等配方师，全面负责集团蛋鸡饲料的推进工作。任命韩万军博士为反刍饲料产品首席专家。基于其归国以来对集团反刍饲料业务的卓越贡献和对市场的深刻理解，委任韩万军先生担当此要职，负责带领姜维胜等市场负责人、张淑枝等配方师，全面负责集团反刍饲料的推进工作。任命任秉鑫博士为肉鸡饲料产品首席专家。基于其钻研能力和创新意识，以及长久以来的主人翁态度，委托任秉鑫先生担负此责任，带领相关服务专家、配方师，全面负责集团肉鸡饲料的推进工作。

　　“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。”在这个优胜劣汰、弱肉强食的时代里，我们无法回避残酷的竞争；在这个吉凶未卜、险夷难测的商场上，我们必须保持高昂的斗志；在这个鱼龙混杂、良莠不齐的环境中，我们绝不放弃道德的准则。相信付出必有回报，决心要做就做最好。

　　董事长讲话稿篇6

尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：

　　今天，在风光秀丽、赏心悦目的邓州古城西郊，在这片湖面碧水可荡舟垂钓、花草绿地可承荫纳凉、亭台阁榭可品茗小酌的上好休闲之地，经过积极的筹备，碧水庄园承八面来凤，应众人冀盼，迎来了开业之喜。值此开业庆典之际，我谨代表庄园开发的投资股东和全体员工，向光临和惠顾这里的各位嘉宾和新老朋友，表示热烈地欢迎、崇高的敬意和诚挚地感谢！

　　近年来，邓州市以开放促开发、促发展的形象清晰可见，包括第三产业在内，全方位、多层次、宽领域招商引资的步伐明显加快。良鸟择木而憩。审时度势，我们于南阳兴办实业的同时，到邓州来投资和开发项目，看中的正是邓州扩大对外开放的良好氛围和宽松的、有利的'投资环境与发展环境。

　　碧水庄园的诞生，着眼于开发假日经济、休闲文化。因为，现代都市生活的快节奏、高频率、加速度、大压力，需要为都市公众提供假日消遣的场所，创造身心休闲的条件。为此，在经营思想上，我们将秉承让每位朋友满意而来、满意而归的办园宗旨，尊崇健康、文明、有益身心的服务理念，坚持公平、诚信、守法的经营原则。我们相信，碧水庄园人，将通过竭诚的努力，逐步形成自己的经营品味，打出庄园的服务品牌。

　　诚然，碧水庄园创业伊始，各项基础设施还不尽完善，服务措施和服务质量还有待不断改进和提高;同时，庄园规模在现有基础上还将进一步开发扩展。在此，我真诚地希望政府各部门领导继续给予关怀和支持，期盼社会各界朋友给予更多地关心和帮助，让我们共同为邓州服务业的发展作出积极的贡献。预祝碧水庄园开业大吉，事业兴旺，繁荣昌盛。谢谢大家！

　　董事长讲话稿篇7

尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们：

　　上午好!

　　在这金秋送爽，喜结硕果之时，山西x融通雪佛兰、山西x上通别克两家4S店正式开业了!

　　在此，我代表太原洪达集团、山西x汽车集团对今天在百忙之中前来参加庆典的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们表示衷心的感谢!

　　太原洪达集团从1988年成立以来，始终本着诚信经营、科学管理、健康发展的经营宗旨，从一个单一的汽车维修行业发展成为一个涉足大型零售、汽车市场、资本运作、地产、酒店等行业的大型民营企业集团公司。集团拥有子公司11家，历年来为国家纳税7亿多元，解决就业5000多人，为社会各项公益事业捐赠5000多万元，洪达集团，山西x汽车集团能取得这样的成绩，与社会各界的关心和支持，与全体员工的精诚团结、努力协作是分不开的。在此我表示衷心的`感谢!

　　从20xx年开始，洪达集团调整了发展战略，加大了对汽车板块的投入。先后取得了大同别克第二家4S店、雪佛兰4S店、与朔州别克4S店的经销权，并斥巨资购入三块土地用于三个4S店的兴建。今天，山西x融通雪佛兰、山西x上通别克的开业，标志着洪达集团旗下的汽车板块又迈向了一个新的起点。x成立22年来，我们始终本着“信誉x、技术x、服务x”的经营宗旨，为全省人民提供了一个高标准的汽车服务平台。x融通雪佛兰、x上通别克两店的落成，既为广大爱车族提供了一个新的购车环境，又为广大雪佛兰、别克车主提供了一个良好的服务保障，用我们的真诚，为广大客户提供周到完善、细致入微的服务。

　　“融汇天下，通达x”。今天，在这里隆重举行三店同庆开业剪彩仪式，我们为之骄傲的雪佛兰、别克汽车4S店即将扬帆起航，驶向更加辉煌的未来，她必将为大同的经济建设做出更大的贡献!

　　谢谢大家!

　　董事长讲话稿篇8

尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：

　　大家晚上好！

　　今天，万隆xxxx敞开热情的胸怀、以最隆重的仪式，欢迎各位的到来。此刻，洋溢在我们心中的是结识新朋的喜悦，重逢老友的欢乐。在此，我代表万隆置业全体同仁欢迎各位的光临！

　　今天晚上，是万隆xxxx的开盘庆典和业主答谢酒会，也是万隆国际俱乐部的成立大会，站在这个金碧辉煌的舞台上，我想说的只有三句话。

　　第一是感动。一路走来，xxxx从诞生到成长，从默默无闻的起步到受到怀化各界朋友关注的纯欧式别墅项目。你们的信赖始终是我们战胜一个个困难，精益求精、挑战极限、追求完美的动力。

　　第二是感谢。首先对各位业主、客户对万隆xxxx的厚爱表示最诚挚的感谢！因为您的支持，使得万隆xxxx自上市以来就一直受到市场的追捧，价格上扬不止，销售火热异常，而且还出现了上市之前就销售完毕的奇观，成为了怀化楼市一道绚丽的风景线。同时感谢怀化市与中方县各级领导的大力支持，作为怀化城市外延的核心区域，中方生态城得到了各级领导的全力支持，xxxx项目也得到了政府及职能部门的支持关照，政府为项目的开发与建设提供了良好的政策和投资环境。在此对政府领导给予xxxx的关怀表示深深的感谢！我相信有了政府的全力推进，中方的明天会成为怀化市最具潜力的宜居生态板块，xxxx也会成为怀化最具升值潜力和品牌价值的楼盘地标！

　　第三就是承诺。目前房地产已经面临着非常严峻的挑战，万隆已经做好方方面面的应对和预案，我们承诺以保障客户的利益为我们的根本出发点。我们将 “以人为本，住宅为人”的宗旨贯彻到各个环节。我们坚信，通过这次答谢会，各位能够更加了解万隆置业，更加了解万隆·xxxx的环境、配套和物业管理，对我们倡导的新城市主义生活更加充满信心。我想我们会更加努力，更关注细节，我们自信在不久的'将来一定会呈现给大家一个和谐、美好的别墅社区，以最好的产品来回报各位业主的厚爱，请大家拭目以待。

　　今天晚上，不仅仅是一个晚会，更是朋友的聚会、邻里的欢聚，是格调生活的一个开始，更是异域文化与生活方式的碰撞与交融。让我们高举手中的酒杯，为美好的生活干杯！

　　最后，我代表万隆置业，代表所有的万隆人，并代表所有为万隆xxxx提供产品、服务的供应商，项目的建设者，我们将以此为契机，诚邀各位共同见证万隆xxxx更加辉煌的末来，最后，祝大家度过一个美好而又愉快的夜晚！

　　谢谢大家！

　　董事长讲话稿篇9

　　在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体XX同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)

　　谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!

　　同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。

　　谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。

　　我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。

　　古语有云：上下同欲，其利断金!

　　我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。

　　因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。

　　刚刚过去的20xx年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难，但在广大员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20xx年的既定战略和基本目标。

　　总结过去，是为了展望未来!

　　下面围绕公司20xx年的工作我谈三点：

　　第一是20xx年的公司发展战略;第二是20xx年公司的管理工作重点;第三是20xx年公司的企业文化建设。

　　制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。

　　20xx年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显。

　　在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的20xx年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。

　　20xx年底召开的中央经济工作会议将我们国家20xx年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。

　　那么20xx年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?

　　企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的'，覆巢之下无完完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势而为。

　　因此，20xx年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致：稳中求进!

　　公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标?

　　换句话说：

　　稳什么?怎么稳?

　　进多少?怎么进?

　　关于20xx年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20xx年公司战略与目标研讨会上再研讨。

　　大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?

　　主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。

　　企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。

　　目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!

　　20xx年公司的管理工作重点就是要推进目标责任管理体系。

　　关于第三个问题，我今天不讲，只给大家留下一个思考题：圣安百草对我们每个人来说，究竟意味着什么?

　　春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我究竟意味着什么”的大讨论，由此拉开20xx年我们加强企业文化建设的序幕。

　　诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是20xx年公司企业文化建设的着力点。

　　不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。

　　我问XX先生民企与国企相比有哪些不足?

　　李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!

　　民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。

　　民营企业生存发展确实不容易。

　　人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有支持和依靠。

　　因此，陪伴就是一种力量!

　　正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才创造了在环境恶劣的保健品行业生存并发展了18年的奇迹。

　　茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!谢谢你们对公司的信任，谢谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚强和力量，我们才敢拥有梦想和希望!

　　我期待大家在20xx年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。

　　最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家幸福，事业再上层楼。

　　谢谢大家

　　董事长讲话稿篇10

各位嘉宾、各位XX：

　　大家好！

　　首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了！虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年！春回大地，万象更新！值此新春佳节即将到来之际，我再次代表某某集团向所有员工及员工家属致以新春的问候！向大家拜个早年！

　　新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的20xx年，是充满机遇和挑战的一年，某某集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦："某某？应城"的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、XXXX项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。

　　我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节；企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员。

　　工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致"某某金谷"工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性，更需要有"不待扬鞭自奋蹄"的精神。

　　下面，我对公司20xx年的工作提出几点意见：我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在20xx年肩负的职责。

　　挑战是必然有的，但是我们的机会更大！XX地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，XX不管是从城市规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的.发展，在国家新政策的扶持下，XX迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，XX作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。可以说，经济的调整给XX带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到的作用和贡献巨大。

　　在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运！我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只"眼"看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。

　　管理是效益之本，是公司成长之基，是公司持续发展的保障。我们公司，如何创造自己的特色，如何有效的形成核心竞争力，如何在激烈的竞争中发展壮大，管理就显得尤为重要。

　　制度是管理的根本，是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度，我行我素，这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩，不成方圆。要改变这种现象，公司将着力完善各项规章制度，完善员工岗位职责，对公司的基本制度进行全方位的宣传，改变制度。

　　朝令夕改的做法，用稳定的制度来约束员工，用合理的制度来激励员工，从制度上增强员工对公司的信任度，从思想上唤起员工对制度的认同感，对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用，主动当好标兵，而且要带领整个团队形成合力，攻坚克难，提高工作的自觉性和能动性，增强团队的执行力。

　　各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策，金融法规、相关税收法律政策知识；学习房产、物业新概念，并结合周围真实案例，吸取经验，员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合，学习和理解好的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。

　　创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新，大家自然而然的想到那是发展部的事，对自己则事不关己、高高挂起，其实创新是所有人员的义务，是公司实行管理中的必需。宣传人员的楼盘宣传创新是创新的重中之重，直接决定着楼盘的市场宣传度和成本控制，而其它各系列人员也要从自己工作的角度出发，想想怎样合理改变工作流程，减少时间和人力的浪费，怎样提出一种新方法减少实际工作中的损耗，为公司节约成本。改变宣传策略，传播公司知名度；树立典型，建立模范标准；积极梳理和挖掘，倡导别具一格的企业文化。

　　力争将某某集团建成一个尽人皆知、受人尊敬的大公司。只要对我们公司有益的，我们都可以吸纳进来，只要对提升我们公司实力有帮助的，我们都应该勇敢的提出来，集腋成裘，聚沙成塔，一个人的力量是微弱的，但汇聚全体公司员工的力量，我们一定会乘风破浪，一往无前。

　　企业文化就像人的神经一样，是一个企业的魂，是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。以"和谐、诚信、创新、共赢"的企业精神是公司区别于其它公司的主要标志，也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不融入公司，那他只是独行侠，得不到别人的认可与尊重，就更谈不上实现自身的价值。员工只有利用自己的知识与公司企业文化相结合，学习和理解公司的经营理念和核心价值观，按照公司的标准、理念来要求自己，才能真正发挥自己的潜能，才能真正证明自己的价值，才能受到别人的尊重。借浙商、楚商平台，结合佛学思想，资源整合、财智整合，成全更好更完美的事业发展。

　　在座的各位既然加入了某某这个大家庭，我希望大家能够同心同德，齐心协力，共同把它做强做大，相信只要我们坚持诚信待人，坚持务实勤奋，就一定能够成功！我对某某的未来充满了信心，我对在座的各位XX更有信心！某某集团给大家提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更加精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的某某事业能在20xx年走出难关，步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天！最后，我在这里祝愿大家在新的一年里，身体健康！万事如意！阖家幸福！谢谢大家！

　　董事长讲话稿篇11

亲爱的xx的各位家人们：

新年好！

　　伴随着新年的钟声，我们迎来了崭新的20xx年！回顾过去的20xx年，相信各位家人一定是感慨良多。首先仅代表xx全体工作人员对大家一直以来的支持和帮助表示衷心的感谢。xx平台像是大家的孩子，在我们共同的关心和爱护下，又长大了一岁。

　　在过去的这一年里，我们共同克服了疫情带给我们的重重困难，共同面对了大雨、洪灾带给我们的种种不便，更是共同经受了经济滑坡带给我们的严酷考验！所有xx的家人们在如此严苛的逆境之下，勇于担当、同心协力，创造了一个又一个辉煌的胜利。

　　20xx年，我们全年流水同比20xx年增长了1。5倍，会员数量增长了30%。我们不仅在逆境和困难的夹缝中生存了下来，还完成了会员、流量和流水业绩的基础积累工作，为我们下一步成功转型、迈进资本市场奠定了良好的基础。在岁末之际，我们成功入驻了xx村产业园区，并得到园区领导的认可和大力支持。在春节之后我们将注册xx产业集团，并正式在中关村产业园区踏上我们新的征程。

　　时间的车轮在前进，新的时代已经开启，我们将在20xx年共同打造一个全新的电子商务平台。这是一个具有划时代意义的工作，这仍需要面临巨大的挑战，但是我为拥有你们这样的家人感到骄傲和自豪，同时更加坚信，有了大家的支持，我们必将取得最后的胜利。

　　20xx年，对于我们来说，是转型的一年，更是任务艰巨的一年。我们要创造一个新的.商业模式并获得资本市场的认可。我们已经联合了多家企业，完成了供应链打造的基本建设，并通过南阳市相关部门的支持，初步具备实现产业链的基本条件。为了实现更加宏伟的商业目标，给大家带来更大利益，我们不仅要实现专业化的商业平台建设，更要打造全产业链的集团化公司，引领大家走入新的经济时代，同时实现所有参与者的梦想。

　　家人们，xx不会忘记大家的努力，在未来xx的功劳簿上，一定会有你们浓重的一笔。展望未来，我们还需共同面对更多的挑战，让我们携手并肩，为了我们和我们的子孙后代开创一片新的天地！

　　最后，祝愿家人们新年快乐，万事如意！

　　董事长讲话稿篇12

亲爱的全体同仁们：

　　大家下午好!

　　今天是我们公司一年一度的年终聚会，也是贺岁迎新的聚会。此刻，我和大家的心情一样，非常的喜悦与激动。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表董事会，向所有在岗位上付出辛劳汗水的同事们致以深深的感谢和诚挚的问候。并提前向大家拜个早年，祝大家在新的一年里万事如意，好梦成真! 过去的20xx年，是公司的起步阶段。公司面临外部市场竞争激烈和内部结构不成熟等问题。然而在全体员工的共同努力下，公司克服了各种困难，实现了沿海投资公司的.正式成立，并在短

　　时间内走上轨道;公司顺利搬迁，改善了办公环境;项目也在顺利进行中;业务上为公司20xx年的发展打下了基础。

　　回望过去，在总结成果的同时，我们也看到了在通往成果的道路上，大家所付出的辛劳和汗水。每一项工作的完成都不是大道直行的，而都如火中取栗，困难重重。但是当我们在取得一次次成功的那一刻，便会觉得一切都是值得的，当我们年末回首时，会觉得这一年的风风雨雨只不过是为我们的成长而做的洗礼而已。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。不管过去我们取得了什么样的辉煌成果或遭到了什么样的挫败落寞，都请将其尘封起来，让我们带着取得的经验和教训继续向前。我们现在站在新的起点上，就要重新调整好心态，准备迎接新的挑战和机遇。亲爱的同事们，让我们在20xx年里，一起大步向前、大展宏图、大放异彩。最后再次感谢大家为公司所做的努力和付出，祝愿大家在新的一年里，工作争当领头羊，生活滋润美羊羊，家庭和睦暖羊羊，万事如意，喜气洋洋!

　　谢谢!