关于协作的演讲稿
演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在我们平凡的日常里，用到演讲稿的地方越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编帮大家整理的关于协作的演讲稿，希望对大家有所帮助。
各位朋友们：
大家好：
今天我们来谈一谈成功与合作的关系，这是一个老话题，那么今天就让我们老话新说。
首先，我们要谈成功与合作，就要明白到底什么是“成功”，什么是“合作”。“成功”就是达成所设定的目标，这个目标可以是方方面面的，可小可大。“合作”就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。因此，我们可以说，合作是成功的一种有效方式。
那么，成功需要合作吗?答案是“YES”，成功当然需要合作!因为合作的力量是无法估量的，我们先来看一则寓言，我们看到羚羊在逃窜，是因为狮子来了;我么看到狮子在逃窜，是因为象群来了;那我们看到象群在逃窜又是因为什么呢?因为，蚂蚁军团来了!看似小小的蚂蚁为何会有如此强大的力量以至于让庞大的象群都望而生畏?我想，答案已经不言而喻了，因为那是团队的力量，合作的力量。合作对于成功有着不可忽视的推动力：正是马克思与恩格斯的合作才创造出举世闻名的《资本论》。当我们交换思想齐头并进时，就会迸发出新的感悟;人类基因组计划如果只有一个人来完成，那会等到何年何月?只有合作才能完成巨大工程又何止这一个?一汽和大众合作，都获得了满意的利润，企业之间相互合作各取所需，缺技术、缺市场、缺劳动力、缺知名度，总会有弱项存在，合作在正是取长补短，互惠互利啊。
可是问题又来了，成功必须合作吗?
就像“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，只能在部分情况下才站得住脚。
就算召集来一万个臭皮匠也不会唱出空城计来，退一步，就算他们竟然真的唱出了空城计，司马懿也不会怕，因为，那唱空城计的不是诸葛亮。
合作有时候并不会成功，我想有以下三个因素：如果有主导的存在，成员的认知的重要性就会大大降低，这样决策所花费的时间与精力就会减少，效率提高，行动也能得到统一;反之，团队里没有一个领袖，面对关键决策的时候，往往没有谁有标准答案。而重要决策都是要承担风险的，可是，面临风险的时候人们往往不希望承担责任。人们为了规避风险而非承担责任的初衷导致决策毫无意义。成功自然不会到来。
而如今年轻人中出现了“不合作精神”，彰显了独特理念和全新视角：不合作，也可以成功。
精彩创意不合作，有自己的主见、独特想法时，不必为了迎合别人而合作，坚持自我，给自己留下更大的不受他人影响的自由创作空间。更容易找到灵感找到个性。
独立创业不合作，自己有足够的能力与魄力，不找合伙人，反而避免了不必要的风险和麻烦，对于“小本创业”这种方式不是更好吗?
正如陈寅恪写在70年前的名句;“独立之人格，自由之思想。”合作与不合作只是成功的两种方式，都有其利弊，我们不能否定任意一种。但无论哪种方式，到达成功的方法只有一个，那就是要学会付出常人所不能付出的东西!我相信付出了就会有收获!
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