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企业经营热门协议书
在充满活力，日益开放的今天，协议书起到的作用越来越大，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。到底应如何拟定协议书呢？以下是小编精心整理的企业经营热门协议书，希望对大家有所帮助。
为深化企业改革，探索搞活商业企业的新路子，调动经营者和职工的积极性，和平商场实行“百元利润计酬”的企业经营责任制。
沈阳商业管理局（以下简称甲方）决定聘任同志（以下简称乙方）经营____市和平商场。为明确甲乙双方的责任，特制订本合同。
一、甲方将____市和平商场委托给乙方经营，经营期为________年。自________年____月日起至________年____月3____日止。
二、自合同生效之日起，乙方为____市和平商场经营者，是企业的法人代表，拥有充分的企业经营、机构设置、人事安排的自主权；自有资金支配权；企业内部收人分配形式和办法决定权；在保证企业资产的完整和增值的前提下，有对闲置资产的出租和处理权，但必须报甲方备案。
三、乙方在经营期间，必须完成本合同的各项目标（略）。
四、乙方在经营期间，在保证实现合同规定的逐年增长的上交利润指标的前提下，实行取消工资、奖金、企业按利润、商品部按毛利、职工按销售额定计酬率的“百元利润计酬”分配办法。
1．在经营期间，企业实现基期利润国家按现行税率征所得税 55%，增长利润的所得税减为35%，其余65％部分留给企业，原则上用于发展生产和集体福利。
2．由于奖金在税前列支，将原核定的调节税率24%调整为 31。1%；二步利改税核定的利润基数和超基数利润的调节税仍按3：7 分成的办法不变。
3．实行工资总额同利润挂钩，基期利润部分按24。56%，超基期利润部分按17。19％的定率（即1：0。7）作为职工计酬额提取。
4．乙方完成或超过利润目标，按不同档次发给个人收人。（略）
五、经营者在经营期间内完不成合同目标，按下列规定处罚：
1当年完不成合同利润目标，扣罚经营者全年个人收人的50% 2完成当年合同利润目标，其他三项指标每少完成一项，扣罚经营者个人收人的14。
3经营者连续两年完不成合同利润目标，扣罚其第________年的全部个人收人，发给基本生活费每月50元。甲方有权中止合同，并撤销委托经营证书，另行安排工作。
4乙方在经营期间，由于重大决策失误，或重大过失，给企业和国家造成重大损失，要承担经济法律责任。
5．经营期满，有问题商品占库存的比重超过8％时，每增加 1%，扣罚经营者个人全年收人的20%
6．企业在________年底要实现服务质量分类分级管理的一类企业，每延缓________年，扣罚经营者个人全年收人的30%
六、由于国家政策发生重大变化或发生人力不可抗拒的因素，确需变更合同时，双方可协商修订合同或作出补充规定，经公证后，具有法律效力。
七、乙方由于意外原因，不能继续经营本企业，提出申请后，经甲方会同财政等有关部门检查确认后方可终止合同。
八、经营期满，由甲方对乙方的经营进行评价，审核企业的资产增值，评审结果作为对乙方的考核依据。
九、自合同生效之日起，双方均不得随意变更、中止或解除合同。如甲方随意变更或中止合同，造成乙方不能继续经营，由企业按乙方的基本工资发至合同期满。如乙方随意变更或中止合同，甲方有权扣回乙方经营期间内得到的全部个人收人。
十、本合同经甲乙双方签字，经____市财政局会签和履行公证手续后生效。
甲方：
乙方：____日期：____日期
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