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聘任协议书

时间：2024-08-15 07:55:44 协议书我要投稿

聘任协议书

　　在现实社会中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议是提高经济效益的手段。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编帮大家整理的聘任协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

聘任协议书

　　聘任协议书篇1

　　编号

　　单位（以下简称甲方）：

　　受聘职工（以下简称乙方）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书。

　　一、协议期限

　　本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、聘任岗位

　　乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作。

　　三、甲乙双方的权利、义务

　　（一）甲方的权利、义务

　　1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘.

　　2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。

　　3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动.

　　4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议。

　　5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。

　　6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训。

　　（二）乙方的权利、义务

　　1、乙方享有《教师法》规定的权利。

　　2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务。

　　3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。

　　4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的'任务，达到规定的质量标准。

　　5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　五、有关待遇

　　1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，从事的工作、工作表现和贡献大小，并按照单位内部工资分配方案享受相应的工资待遇

　　2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇。

　　六、工作纪律

　　1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，xx遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

　　2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资.对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。

　　七、终止，解除条件

　　1、协议到期，自然终止。

　　2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。

　　3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议。

　　4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议。若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知对方.甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。

　　八、违反协议应承担的责任

　　1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任。

　　2、一方未完全履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对方经济补偿.

　　九、其他

　　1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。

　　十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份

　　法定代表人(签章)xx受聘人（签章）：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

　　聘任协议书篇2

　　____________________（以下简称甲方）和____________________（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订校医岗位聘任协议书。

　　一、协议有效期限

　　本协议期限为长期，自__________年__________月__________日始。

　　二、工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，提供一名医德高尚、医术精湛、具有卫生专业执业资格证书的人员到甲方从事校医工作，并按照甲方规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。

　　三、甲乙双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利、义务：

　　1、甲方为乙方免费提供场所作为卫生室，并有适应学校卫生工作需要的功能分区。并填充齐全卫生室应具备以下基本设备：视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血压计、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镊子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。

　　2、甲方免费提供水、电。

　　3、甲方根据有关法律、法规和规定，在全校范围内行使对校医的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据本协议的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的校医。

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1、乙方提供人员在学校工作，每月800元，要承担起学校预防保健、健康教育、常见病和传染病预防与控制、学校卫生日常检查并为师生提供必要的医疗服务。

　　2、乙方提供人员应主动接受甲方管理。

　　3、乙方提供人员的工资由乙方发放，并同时享受甲乙双方提供的各项福利待遇。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表，救死扶伤。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。

　　2、乙方提供人员如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发工资、奖励工资，对于情节严重者通知乙方立即调整提供人员。

　　五、聘任协议终止条件

　　1、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。

　　2、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。

　　3、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

　　六、违反聘任协议应承担的'责任

　　违反本协议的规定，责任属甲方的，将根据有关规定负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

　　七、其他规定

　　1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。

　　2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

　　3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　法定代表人：__________（签字）法定代表人：__________（签字）

　　__________年__________月__________日

　　聘任协议书篇3

　　甲方：萝藤小学

　　乙方：

　　根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行

　　一、甲方聘请乙方为本校教师，聘期为年月日至年月日。

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。

　　2、为乙方提供办公场所、教学场所。

　　3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。

　　4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。

　　5、协助乙方做好学生管理。

　　6、不得无故解聘乙方。

　　三、乙方的'权利和义务：

　　1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理，听从指挥。

　　2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。

　　3、有目的、有计划地对学生实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行专门补课。

　　4、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。

　　5、负责学生上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记录，每次上课提前2分钟到岗。

　　6、对甲方的工作有建议权。

　　四、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。

　　甲方：（章）乙方：（签字）

　　年月日年月日

　　聘任协议书篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。

　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xx部门xx岗位工作。

　　二、聘任工作地点为：xx。

　　三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。

　　四、聘任待遇：

　　聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。

　　其他：

　　五、乙方的`岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。

　　六、聘任考核：

　　1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。

　　2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。

　　3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

　　七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方

　　各执一份，存入乙方人事档案一份。

　　甲方：（盖章）xx乙方：（签字）

　　法定代表人或委托人：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

　　聘任协议书篇5

　　甲方（聘用单位）：

　　负责人：乙方（受聘教职工）：

　　身份证号：

　　为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、试用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同从

　　xxxx年xx月xx日起至

　　xxxx年xx月xx日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。

　　二、工资待遇：

　　（一）、副园长

　　元/月，教师元/月，后勤元/月。

　　（二）、保险：按新型农村养老保险

　　元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与补助（购买养老保险金额不足元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。

　　三、双方的权利和义务：

　　（一）、甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资报酬；

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　（二）、乙方的'权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养；

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律；

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、热爱教育事业，刻苦专研教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人直接造成的损失，乙方承担全部责任；

　　6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。

　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件：

　　（一）、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。

　　（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。

　　（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用内严重不履行合同的；

　　2、乙方不服从甲方工作安排；

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度；

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响；

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　七、本合同从__年__月__日起生效。

　　八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　甲方负责人及代表（签字）：__年__月__日__年__月__日

　　聘任协议书篇6

　　甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》等民事法律法规，本着平等、自愿的原则，经甲乙共同协商一致，达成如下协议，供双方共同遵守。

　　第一条为缓解劳动人事争议仲裁办案力量不足的突出矛盾，甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员，并向乙方发放聘书。

　　第二条聘期为一年。聘期满后根据需要和乙方的考核情况可以续聘。

　　第三条甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系，故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整，甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积金，也无需根据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。

　　第四条聘期内，乙方享有以下权利：

　　(一)有权使用甲方提供的办案所需的办公场所(主要为仲裁庭和办公室)，办公设备(如电脑、打印机、电话等);

　　(二)根据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准根据《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法(试行)》规定为每人每案200元，若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的，乙方的办案劳务费根据规定同步调整。

　　(三)依法依规进行办案，有权拒绝聘任单位及其他相关单位及其领导发出的有违法律法规的指令。

　　(四)享有与甲方专职仲裁员同等的`培训、受教育的权利。

　　(五)在不违反法律法规的情况下，根据甲方指导，自行安排有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。

　　(六)在聘期内，若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求提供办案所需必要条件的，乙方可单方解除本协议。

　　第五条聘期内，乙方应承担以下义务：

　　(一)聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担任代理人。

　　(二)在法律规定的时限内根据法定标准和甲方指定的合理标准办结甲方交办的案件。

　　(三)乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案：

　　1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认：

　　2、根据甲方指导安排案件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜;

　　3、在庭审中以仲裁员身份参与审理案件;

　　4、书写调解或裁决法律文书;

　　5、依法将调解或裁决法律文书送达至相关当事人;

　　6、根据上级规范性文件及甲方指定的合理标准将案卷进行归档。

　　(四)乙方在办案过程中，应爱护和合理使用办案场所及相关物品，若因故意或重大过失造成场所或物品毁坏的，应照价赔偿。

　　(五)维护甲方名誉和荣誉，若因乙方的不当言行给甲方造成不良影响的，应通过赔礼道歉等方式以恢复甲方名誉或荣誉等。

　　第六条乙方有下列行为之一的，甲方可视情节轻重予以批评教育或解除聘任合同：

　　(一)严重违反庭审纪律的;

　　(二)无正当理由未能在规定审理期限内完成办案任务的;

　　(三)因工作失职造成仲裁案件材料被盗、丢失、损毁的;

　　(四)无正当理由未参加仲裁员培训的;

　　(五)其他不认真履行仲裁职责的行为。

　　第七条乙有下列情形之一的，甲方可随时单方予以解聘：

　　(一)因个人原因不宜继续担任兼职仲裁员;

　　(二)聘期内未能完成年度办案任务的;

　　(三)有《劳动人事争议仲裁组织规则》第32条规定的行为，且情节严重的;

　　(四)在聘期受到刑事处罚、劳动教养及有玩忽职守、滥用权等严重违法违纪行为的。

　　因上述第(三)、(四)项原因解聘的兼职仲裁员，甲方今后不再聘任。

　　第八条解聘由甲方的办案机构仲裁院提出，报经甲方同意后予以解聘。甲方对被解聘的兼职仲裁员，给予书面通知并说明理由。

　　第九条按月支付兼职仲裁员的办案劳务费。以当月结案数为计算基数，当月劳务费于次月的20日前予以发放。

　　第十条甲方为乙方购买人身意外伤害保险，乙方在办案或从事与办案有关的事宜时以及因其他意外事故受到伤害的，保险赔付责任外的损失甲方不再负担。

　　第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲方双方各执一份，具有同等效力。协议未尽事宜，适用《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法(试行)》等规范性文件的有关规定，有关规范性文件未作规定的，可由甲乙双方协商一致后形成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　甲方(盖章)

　　负责人(签字)：

　　年月日

　　乙方(签字：

　　年月日

　　聘任协议书篇7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_________集电视电影_________，现就有关事宜达成如下协议：____

　　一、双方在此确认，甲方聘用乙方为_________，负责_________工作。

　　二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本协议的目的'为确定双方间聘用劳务之法律关系。

　　三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

　　在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

　　乙方在协议期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行协议之活动。

　　在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

　　四、乙方应遵守职业道德，在协议期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

　　五、乙方参加该剧工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月_________元。

　　六、在协议期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

　　七、如乙方因病、伤等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本协议将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

　　八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

　　九、如因乙方违反本协议任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本协议，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

　　十、本协议有效期自_________年_________月_________日起至拍摄及后期制作结束为止。

　　十一、本协议未尽事宜，双方另行协商。本协议壹式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：_____________

　　代表(签字)：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_____________签订地点：_____________

　　聘任协议书篇8

　　编号：_______________

　　聘任生产技术总监协议书

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　签订日期：_____年_____月_____日

　　甲方（用人单位）名称：___________________________

　　地址：___________________________

　　法定代表人：___________________________

　　乙方（生产技术总监）姓名：___________________________

　　性别：___________________________

　　出生年月：___________________________

　　居民身份证号码：___________________________

　　首先，其角色在某种程度上属于企业的代言人或委托人。其次，企业对受聘往往实行特殊的薪酬、奖励制度，如年薪制等。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限和工作内容

　　第一条本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限为_______年。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事公司生产技术管理岗位工作。

　　经甲、乙双方协商同意。

　　（一）岗位职务名称：

　　（二）直接下级：公司相关部门负责人

　　（三）岗位职责

　　1、在董事长、总经理的的领导下开展工作；

　　2、组织生产、设备、安全、环保等制度，有权建议设立安全环境保护等奖励；

　　3、协助编制公司中长期发展规划，审定年度生产、月度计划，提岀季度公司奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

　　4、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案不断提高产品的市场竞争力；

　　5、负责定期生产安全教育、员工业务培训制定生产各项操作规程；

　　6、建立生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化；

　　7、负责各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

　　8、督导相关部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

　　9、建立生产统计分析、经济活动分析报告会，事故调查分析会、生产调度会机制，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；负责检员、车间管理人员、统计员、维修等的`业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；

　　10、负责，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，平衡用电、节约能源；

　　11、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高生产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　　12、认真抓好超领物料的损耗统计；

　　13、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；

　　14、根据绩效考核和实际情况任免生产系统管理人员和人员编制以及经公司同意机构设置建立完善各项生产管理制度、生产系统收入分配制度等；

　　15、控制成本的额度，优化库存商品；

　　16、关心员工的日常生活；

　　17、新技术应用，项目技术开发，质量技术监督；

　　18、以及其他客情的维系；

　　19、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　（四）生产技术总监的权利：

　　1、人事权：可经公司批准任命和撤换公司生产系统部门管理人员的权力，主导生产人事方面的工作

　　2、生产技术日常事务的决策权：所有生产技术部门主管先向生产技术总监汇报工作，所有生产部门主管只能从生产技术总监处接受工作指示，董事长、总经理必须大力支持生产技术总监的工作。

　　3、生产技术总监有权对生产指标，经济指标作岀合理调整，同时有权对生产技术管理人员业绩考核权利，实行处罚和处分的权利。

　　4、生产技术总监有权同行业进行技术交流合作，同时参与行业协会的有关会议和技术培训的权利。

　　5、新技术应用，项目技术开发有权制定规划管理权和关键技术决策权。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准（因不可抗力或公司原因除外）。

　　二、工作时间和休息休假

　　第四条实行国家规定的工作制。

　　第五条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　三、劳动报酬

　　第六条年薪______万元，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，每月基本工资是______元。其余部分（余元按公司生产完成情况，依据同级别每月发放）为效益工资按公司情况发放。基本工资效益工资是全年的工资总额。

　　第七条乙方依法享受年休假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，结合企业情况，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。

　　四、保险福利待遇

　　第八条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1、通信、交通、食宿、安全等便利（报销手机费）

　　2、办公电脑、车辆等（公务时）。

　　3、享受公司同等职位的当地政府规定办理的有关保险。

　　五、劳动纪律和规章制度

　　第九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第十条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、损害乙方身心健康的行为。

　　第十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等。

　　六、劳动争议处理

　　第十四条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　七、其他。

　　第十五条以下专项协议和规章制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

　　（一）《关于甲方向乙方提供按时参加行业协会会议和外岀学习交流的协议》

　　（二）《关于甲方向乙方按照国家规定提供人身安全和劳动保护的协议》

　　（三）《关于工作计划情况及其他问题》

　　聘任协议书篇9

　　甲方：___________________________

　　住址：___________________________

　　联系电话：_______________________

　　乙方：___________________________

　　住址：___________________________

　　联系电话：_______________________

　　丙方（担保方）：_________有限公司

　　住址：___________________________

　　鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业________针织有限公司（以下简称______公司）和甲方独资成立的________有限公司（以下简称____公司）因生产经营的需要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担任一定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条担任职务

　　乙方接受甲方的聘请，担任__________针织有限公司董事兼副总经理，__________有限公司顾问等职务。

　　第二条甲方的权利和义务

　　1．甲方的权利

　　1）甲方做为______公司的股东，享有相应的股东权。

　　2）甲方有权监督乙方的工作。

　　2．甲方的义务

　　1）甲方应按月支付工资报酬给乙方，月薪为人民币_________元。

　　2）本协议生效后_______天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将___________公司注册资本金总额的_______%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让成功；如果因法律上的或其它任何原因致使无法办理上述_______%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_______日内，由丙方担保给付乙方相当于___________公司_______%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_______日。

　　第三条乙方的权利和义务

　　1．乙方的权利

　　1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得__________公司_____%的股份，平等享有该部分股份的所有股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在__________公司的分红及月薪所得续买__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司总股份的_______%为限。

　　2）乙方有权在股权转让协议约定的`受让股份之日起满_______年后转让其享有的______公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。______公司其他股东享有优先受让权。

　　3）乙方享有______公司董事会授予的人事管理权。

　　4）乙方在任职期间有权按国家规定参加当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销______%。

　　2．乙方的义务

　　1）乙方的工作职责包括：认真完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任公司董事会，讨论公司发展计划，总结工作成绩和须要改进的各个方面；积极联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺利进行，实现公司预期的经营目标。

　　2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_______年内不得转让所持有______公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。

　　第四条协议的期限

　　本协议的期限为_______年，自乙方到职日起至满_______年的对应日止。期满后经本协议各方协商一致，可续约。

　　第五条协议的修改、终止和解除

　　1．本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一致意见的，原协议继续有效。

　　2．如发生___________公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及___________公司对乙方所做的承诺。

　　3．经甲乙丙三方协商一致的，可以解除本协议。

　　第六条违约金

　　在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币________元，任何一方不得以任何理由主张违约金过高进行抗辩。如果甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。

　　第七条争议的解决

　　因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。

　　第八条协议生效之特别约定

　　本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_____日内向原单位完成辞职及交接事宜。

　　本协议一式______份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　丙方：__________________

　　_______年______月_____

　　聘任协议书篇10

　　甲方：南浔镇北社区幼儿园（以下简称甲方）

　　乙方：参加工作时间：学历：（以下简称乙方）根据有关法律法规和幼儿园规章制度，经双方协商签订本聘任协议

　　1、聘任期限：自年日至月师不享受假期的工资（基本工资）。

　　2、工作内容

　　乙方同意甲方保教需要在教师岗位工作，如果甲方因工作需要，乙方应服从甲方正常的工作调动，乙方应努力完成在岗位所承担的各项工作任务。

　　3、劳动报酬：乙方工资按甲方有关规定，执行结构工资制（基本工资、教龄工资）

　　4、乙方因请事假、病假，工资按实际缺勤天数扣除（根据园内规章制度）

　　5、根据不断提升的岗位要求，乙方不能履行岗位职责，已不具备聘用条件的或者违反劳动纪律以及规章制度，严重失职造成对我园有不良影响，对甲方利益造成重大损失，甲方有权终止劳动协议，并提前一个月通知乙方，如果乙方辞职，需提前一个月书面通知甲方。

　　6、乙方由非甲方因素造成的不能正常工作或连续请假一个学期以上的'，甲方有权终止劳动协议。

　　7、甲乙双方任何一方违反本合同不能履行或者导致一方受损，应根据责任或损失大小，支付相应的赔偿金300—1000元。

　　8、本协议自双方签订之日起生效，一年一定，聘任期满后，该协议自行终止，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　日期：__年__月__日日期：__年__月__日

　　聘任协议书篇11

　　甲方（创业导师）：

　　乙方（被辅导企业）：

　　丙方（所在科技企业孵化器）：

　　甲、乙、丙三方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就火炬创业导师行动达成如下协议：

　　1、甲方义务辅导乙方，每月与乙方沟通交流不少于1次，每月累计交流时间不少于2小时。

　　2、甲方主动了解乙方个人及企业发展情况，并针对其困惑和问题给予指导，乙方有义务积极主动配合。

　　3、甲方有义务与乙方沟通进展状况，提出意见和建议。

　　4、甲方有义务对丙方的创业联络员或咨询师实行培训。

　　5、甲方在自愿原则下对丙方整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。

　　6、甲方对乙方有成功预期的项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。

　　7、乙方有意愿与甲方就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话，而非寻求单纯的实务帮助。

　　8、乙方认同火炬创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。

　　9、乙方向甲方和丙方提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划、火炬创业导师行动目的简述等申请资料。

　　10、乙方需积极主动地与甲方联络交流，同时加强与其他导师的交流。

　　11、乙方应向甲方和丙方提交季度和年度报告，并有义务对辅导进展进行总结和提出建议。

　　12、乙方应对甲方的指导给予足够的重视，如与甲方发生理念上的矛盾，需主动积极的与甲方沟通，并向丙方寻求帮助。

　　13、丙方有义务为甲方提供日常服务，信息沟通服务。

　　14、丙方有义务对甲方计划的`方针、方式和运行模式提出意见和建议。

　　15、丙方有义务跟踪甲方对乙方的指导活动，并对实施效果进行评估。

　　16、丙方有义务向甲方提供许可的活动帮助。

　　17、乙方有权决定是否采纳甲方的意见和建议，决策后果由乙方承担：甲乙双方未征得对方同意，不得利用对方提供的信息（包括财务信息、商业秘密、其他知识产权等）从事具有盈利性质的活动。

　　18、三方履行本协议，在履行本协议过程中发生争议，首先由三方协商解决。甲方和乙方存在严重分歧，经丙方协调未果时，任何一方可向导师行动秘书处提出终止协议的请求。

　　18、本协议书有效期限为_____年__月__日至_____年__月__日止。

　　19、本协议一式三份，自三方均签章时生效，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　签字时间：

　　_____年__月__日

　　乙方：

　　签字时间：

　　_____年__月__日

　　丙方：

　　签字时间：

　　_____年__月__日

　　聘任协议书篇12

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、公司员工聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订公司员工聘用合同。

　　3、签订公司员工聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订公司员工聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订公司员工聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位公司员工聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为1500、00元人民币，奖金每日一个病人输液0、5元，甲方每月从乙方工资中扣除200、00元保证金，满1000、00元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方。

　　2、甲方根据国家、单位的有关规定和本人的工作表现，调整乙方的工资。 3、乙方享受国家规定的、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条公司员工聘用合同的变更、终止和解除

　　1、公司员工聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、公司员工聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，公司员工聘用合同即自行终止。在公司员工聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订公司员工聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，公司员工聘用合同自行终止。

　　4、经公司员工聘用合同双方当事人协商一致，公司员工聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）公司员工聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的公司员工聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更公司员工聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行公司员工聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除公司员工聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的'有关规定经予处罚。

　　第七条公司员工聘用合同的变更、终止和解除

　　3、甲方单位被撤消，公司员工聘用合同自行终止。

　　4、经公司员工聘用合同双方当事人协商一致，公司员工聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除公司员工聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（4）乙方不履行公司员工聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除公司员工聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除公司员工聘用合同。

　　（1）甲方未按照公司员工聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除公司员工聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除公司员工聘用合同的经济补偿

　　1、经公司员工聘用合同当事人协商一致，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、公司员工聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除公司员工聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除公司员工聘用合同的上一年月平均工资）。

　　5、公司员工聘用合同履行期间，乙方要求解除公司员工聘用合同的，应按不满公司员工聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方，保证金不以退还。

　　6、乙方因“用人单位未按照公司员工聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除公司员工聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除公司员工聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施公司员工聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方：_________

　　乙方（签字）_________

　　签约时间：_________年_________月_________日

　　聘任协议书篇13

　　甲方：______乙方：______

　　身份证号：______联系电话：______

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日，试用期工资______元/月。

　　1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责，因严重违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。

　　2、试用期内受聘方如在未满试用期提出终止合同，对幼儿园造成损失，应追究受聘方的责任，无试用期工资。三个月试用期需提前一个月交申请，一个月的提前两周交申请给甲方。

　　3、试用期满，经我方考核后，受聘方符合录用条件，双方再签正式聘用书。如考核不合格，即终止聘用。此协议一式两份，经双方签字之后即生效。有效期至试用期满自动取消。

　　甲方（签字）：______乙方（签字）：______

　　______年______月______日

　　聘任协议书篇14

　　（以下简称甲方）聘用_________先生

　　（以下简称乙方）作为甲方技术专家。

　　乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

　　一、甲方承诺：

　　1．根据工作需要邀请技术专家开展给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为元，支付方式为。

　　2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。

　　二、乙方承诺：

　　1．遵守甲方相关管理程序的'规定。

　　2．本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行。

　　3．乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业秘密；对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露；乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。

　　三、协议的终止：

　　有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、协议期满；

　　2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　四、工作交接；

　　本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。

　　五、其他事项；

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：技术专家（签字）：法定代表人（签字）：_________

　　（或委托代理人）

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：签订地点：