岗位协议书

岗位协议书

　　在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以使双方受到法律的保护。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是小编为大家整理的岗位协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位协议书1

　　甲方：XXXX商贸有限公司

　　乙方：

　　根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方关键岗位任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

　　一、保密范围：

　　1、甲方之经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不限于如下：

　　1）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、目标任务、情报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、促销活动、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。

　　2）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分析），员工的招聘、培训动态、考核制度、薪资体系、档案，相关人力资源合同、协议（含服务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、管理手册、流程、规则等内容。

　　3）财务信息：财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况，各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

　　4）同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：

　　A、影响公司发展的事项；

　　B、影响公司的稳定和安全的事项

　　C、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项

　　D、使公司经济利益受到损害的事项；

　　E、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项；

　　F、影响公司对外承担保密义务的事项。

　　2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业知识，具有同样兴趣的公众中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。

　　1）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。

　　2）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。

　　3）其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。

　　4）对于需要具体说明的经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。

　　二、保密资料交还：

　　1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

　　2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，然后返还乙方载体，此种情况甲方也无须给予乙方经济补偿。

　　4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。

　　三、保密责任

　　1、鉴于乙方在甲方担任过部门（主管、内勤、业务、财务、行政）涉及公司机密的职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职期间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的秘密信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

　　2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

　　四、竞业禁止

　　1、乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接地或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。

　　2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商之合作关系。

　　3、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。

　　4、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。

　　5、关健岗位包括但不限于销售、市场、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在同行业中以任何形式的就业。

　　6、本条第1款中的`关联企业包括以下及相关类型：

　　1）与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。

　　2）无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。

　　3）将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。

　　4）与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

　　5）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。

　　五、保密期

　　1、乙方在职期内；

　　2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年，虽未从事竞业但仍禁止在离职后两年内泄露在职时掌握的甲方机密信息。

　　3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月根据不同岗位支付了岗位津贴50-100元，并将此项目每月所支付金额（详见每月工资单该项目具体数额）作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费和竞业禁止补偿。

　　4、关键岗位人员辞职应遵守聘用补充协议有关辞职条款，应至少提前2个月，经理级人员辞职应提前3个月，甲方在同意乙方辞职后予以设置适当的脱密期。

　　5、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行职务的行为，同样视为离职；

　　6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。

　　六、违约责任

　　1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。

　　2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务，除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。

　　3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的，均应：

　　1）立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。

　　2）视情节轻重，乙方支付甲方按岗位津贴10倍违约金。

　　3）乙方违反本协议的义务，给甲方照造成损失的乙方应向甲方赔偿直接损失和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等。

　　4）乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。

　　七、蓄谋恶意损坏行为

　　鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，或利用在职期间掌握的供应商、客户、竞争对手资源，攻击甲方、诋毁甲方、破坏甲方公司形象，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均有乙方自行承担。

　　八、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。

　　九、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

　　签约双方：

　　甲方： 乙方：

　　签约日期：

岗位协议书2

　　甲方：__________地址：__________

　　乙方：__________身份证号：__________

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

　　一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为________年____月____日至年____月____日。

　　二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过________年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

　　三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。

　　四、工作时间

　　1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

　　2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工资待遇

　　1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。

　　2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。

　　3、甲方每月____日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

　　六、双方的权利与义务

　　甲方的权利及义务

　　1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的.调整。

　　2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

　　3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

　　4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

　　5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

　　乙方的权利及义务

　　1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。

　　2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

　　3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

　　4、乙方负有遵守本协议《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

　　5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

　　6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。

　　七、协议的终止和解除

　　1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

　　(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。

　　(2)甲方依法宣告破产。

　　(3)甲方依法解散或依法被撤销。

　　(4)乙方死亡。

　　(5)乙方丧失民事行为能力。

　　(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。

　　2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

　　(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

　　(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

　　(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

　　(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

　　(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。

　　3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　时间：__________

岗位协议书3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_________集电视电影_________，现就有关事宜达成如下协议：____

　　一、双方在此确认，甲方聘用乙方为_________，负责_________工作。

　　二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本协议的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。

　　三、甲方为完成该剧的'制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。

　　在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。

　　乙方在协议期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行协议之活动。

　　在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。

　　四、乙方应遵守职业道德，在协议期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。

　　五、乙方参加该剧工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月_________元。

　　六、在协议期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。

　　七、如乙方因病、伤等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本协议将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。

　　八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。

　　九、如因乙方违反本协议任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本协议，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。

　　十、本协议有效期自_________年_________月_________日起至拍摄及后期制作结束为止。

　　十一、本协议未尽事宜，双方另行协商。本协议壹式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：_____________

　　代表(签字)：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_____________签订地点：_____________

岗位协议书4

　　甲方：_________________________乙方：_________________________

　　为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。风险提示：

　　用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

　　一、秘密信息甲乙双方确认：

　　秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

　　二、保密内容和范围

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的；

　　2、乙方在合同期内研究发明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技术秘密；

　　4、甲方所有的技术资料；

　　5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

　　三、保密期限风险提示：

　　很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的________年内。

　　四、保密费的数额及支付方式

　　甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的'数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。

　　五、争议解决

　　1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　六、其他

　　1、本协议经双方签字盖章后生效。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：________年____月____日

　　乙方（签字）：________年____月____日

岗位协议书5

　　编号：

　　公益性岗位工作人员

　　用人单位：

　　职工姓名：

　　宁县人事劳动保障局制

　　公益性岗位工作人员临时聘用协议

　　用人单位：(以下简称甲方)

　　被聘用人员：

　　身份证号：

　　(以下简称乙方)

　　为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。

　　第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。

　　第二条、甲方安排乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。

　　第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和安全生产等方面的教育，并加强对乙方管理。

　　第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。

　　第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件，安排指导乙方工作。

　　第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，加强学习。

　　第七条、乙方要认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。

　　第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴

　　费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费部分。乙方应参加城镇居民医疗保险，对持《再就业优惠证》人员，由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。

　　第九条、乙方有权辞职，但应提前——个月书面通知甲方。

　　第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或考核不称职，甲方有权解除聘用协议。

　　第十一条、聘用协议一年一签，甲方根据乙方在上的`工作表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。

　　第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。

　　第十三条、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动保障局备案一份。

　　第十四条、本协议从签订之日起生效。

　　甲方：(盖章)

　　法人代表签字

　　乙方：

　　签字

　　协议签订日期：xx年xx月xx日

岗位协议书6

　　甲方：__________水务站

　　乙方：________

　　水库的防汛安全对人民的生命、财产安全影响重大，为动态准确掌握小型水库安全状况。按照省、市水利部门的要求从20__年开始上级安排了专项经费用于小型水库的管理，设置小型水库专职安全管理员，及时对水库进行常规检查、巡查。下面就有关事项甲、乙双方订立如下协议：

　　一、乙方的职责和义务

　　1、在防汛期间及时报汛，原则上为每年汛期4月1日至9月30日；正常情况每日上午8时报汛；当库区6小时降雨量50毫米和24小时降雨量100毫米，每日上午8时和下午6时报汛；当遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水灾害性山洪及严重工程险情）时，须按要求加密报汛。当非汛期库区平均降雨量达50毫米时，按汛期要求报汛，直到本次降雨过程结束。

　　2、报汛内容主要有：水库水位、降雨情况、工程运行情况、工程出险情况。

　　3、严格执行上级防汛部门下达的水库度汛方案和防汛调度命令。

　　4、必须密切关注当地气象预报和水、雨情，经常去水库检查，掌握工程存在问题，对水库运行情况做好详细记录并定期上报。当工程发生险情时，视工程险情，加密检查和上报。 5、当工程出现险情时在第一时间向上级防汛部门报告。同时，按照制定的防洪预案，通知有关部门和人员进行抢险和疏散群众。

　　6、及时组织有责任心强，有抢险经验、熟悉堤坝情况的群众组成巡查队，确保防汛期间24小时有人巡堤查险，有险情能及时发现。

　　7、巡查人员必须做到“三清”即做到险情查清、信号记清、报险说清；“快”即做到发现险情快、报告快、处理快；“四勤”即手勤、脚勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃饭时、换班时、黄昏时、黎明时、刮风时要特别注意，不得有丝毫疏忽。二、甲三方的职责和义务

　　1、负责对水库专职安全管理员进行汛前培训，培训内容包括：防洪和水利的法律法规，报汛有关要求，水利工程的基本知识；水库可能发生险情的种类，采取的相应措施；水库防洪应急预案等。

　　2、定期不定期的对小型水库专职安全管理员工作情况进行督察，对工作不积极，不及时上报防汛信息的专职安全管理员或瞒报、漏报汛期的专职安全管理员，不予信息补助，并根据具体情况进行人员调整，造成严重后果的'，将追究有关行政法律责任。 3、负责支付乙方报汛费即：小（一）型水库1500元/年，小（二）型水库900元/年。

　　本协议一式三份，甲、乙双方及县水务局各报一份。甲方：____________________乙方：________签订时间：

　　岗位协议书篇甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号：

　　为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

　　一、甲方的权利和义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

　　（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；

　　（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。

　　二、乙方的权利和义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

　　（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

　　（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）；

　　（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。

　　三、违约责任及其它约定事项

　　在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

　　（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。

　　（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。

　　（六）员工违反国家法律法规的后果自负。

　　（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。

　　四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：

　　乙方：

　　法定代表人；

　　性别：

　　委托代表人：

　　居民身份证号：

　　日期：

岗位协议书7

　　甲方：______

　　乙方：______

　　____________年____月____日，乙方休息时不慎跌伤，事故发生后，甲方积极送医，并垫付相关医疗费用，后乙方逐渐康复，经乙方提出申请，甲方同意，甲乙双方友好协商，就解除甲乙双方劳动合同及上述事故补偿事宜，达成如下协议：

　　一、乙方确认在签署本协议前，甲方已经承担并支付了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用。

　　二、劳动合同解除后，甲方愿一次性补偿乙方医疗费、误工费、后续治疗费、伤残赔偿金、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币______万元整。

　　三、付款时间及办法：甲方于本协议签署之日起____日内，一次性支付乙方人民币______万元于以下账户，该账户由乙方提供，因账户提供有误引起的法律责任由乙方自行承担。乙方收到该笔款项后应向甲方出具收款收据。

　　姓名：____

　　收款账号：____

　　开户行：____

　　四、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。

　　五、甲方履行补偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。

　　六、甲方履行补偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因这次事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

　　七、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

　　八、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

　　九、因本协议履行发生纠纷的.，甲乙双方应友好协商，协商不成的，任何一方可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

　　十、本协议为一次性终结处理协议，本_______一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章之日起生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　法定代表人：______

　　身份证号：______

　　委托代理人：______

　　住址：______

　　合同签订地：______

　　签订日期：______

岗位协议书8

　　甲方 (聘用方)：

　　乙方（受聘方）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方就工作岗位聘用事宜达成一致，签订本协议。

　　一、受聘岗位

　　乙方受聘岗位为 岗位，聘用时间为：自20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　二、岗位职责：

　　（1）

　　（2）领导安排的其它工作；

　　乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关安全、卫生操作规程。

　　三、薪酬：

　　乙方应认真履行岗位职责，经考核完成甲方安排的工作任务，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资，总计 ，并于每月 日支付。甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按《劳动法》第44条规定依法支付乙方加班工资。如果缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。

　　四、劳动保护：甲方提供给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和身体健康。

　　五、聘用协议的中止：

　　1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币 元整。

　　2、 下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的`工作的；不服从公司领导工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。

　　4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。

　　5、乙方单方面提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

　　六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。

　　七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。

　　甲方代表签字： 乙方签字：

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方单位（盖章）：

　　年 月 日

岗位协议书9

　　本协议由以下各方于________年________月________日在北京市签订：

　　甲方：______________

　　身份证号码：______________

　　住所：______________

　　联系方式：______________

　　乙方：______________

　　身份证号码：______________

　　法定代表人：______________

　　联系方式：______________

　　丙方：______________

　　身份证号码：______________

　　法定代表人：______________

　　联系方式：______________

　　甲方、乙方、丙方合称"各方"。

　　鉴于：创业合伙人，各方之间理应具有同等的合伙。

　　各方共同认同甲方、乙方、丙方为公司人地位；

　　因此，各方友好协商确定协议条款如下：

　　第一章股权分配与预留。

　　第一条股权结构安排。

　　1、经过协商，各方同意在公司注册后，各方的出资及占股比例等信息如下：

　　姓名______________

　　认缴出资额______________（万元）

　　实缴出资额______________（万元）

　　持股比例______________（%）

　　出资形式______________

　　出资时间______________

　　持有方式______________

　　甲方______________

　　甲方自行持有______________

　　乙方______________

　　乙方自行持有______________

　　丙方______________

　　丙方自行持有______________

　　合计______________

　　2、对于上述工商登记信息，本协议各方确认的内部约定如下：

　　2.1关于股权比例确定的依据：

　　2.1.1是否综合考虑了实际控制人、资金、技术等问题。

　　2.2关于各方实际出资金额之安排：

　　2.2.1是否考虑了非货币出资、资本公积金等问题。

　　2.2.2资金筹措说明：

　　2.3实际控制人的确定：

　　2.4实际控制的确保手段：

　　2.5关于预设期权池的说明：

　　2.5.1各方按本协议约定的出资比例提取出资组成"合伙人股权激励期权池"，该股权激励期权池拥有出资额为___万元（占公司全部股权的___%），专项用于向待引进的合伙人分配股权。

　　2.5.2各方按本协议约定的出资比例提取出资组成"员工股权激励期权池"，该股权激励期权池拥有出资额为___万元（占公司全部股权的___%），专项用于向待激励的员工分配股权。

　　2.5.3各方同意签订期权池协议，约定各方配合设立期权池的义务。主要内容是甲方同意代持该两项期权池的股权，各方按照约定向甲方出让相应的出资额。甲方负责按照各方共同确认的期权实施方案配合实施。

　　2.5.4对于甲方代持的期权池股权，在相应股权未分配之前，由各贡献方按照各自贡献出资比例享有分红收益，并由甲方获得后按照该原则进行二次分配，但投票权归___行使。

　　2.6如存在股东间代持，则代持情况及权利和义务约定如下：_________

　　2.7综合考虑上述因素后，公司实际股权权益情况如下表：

　　姓名________

　　认缴出资额________（万元）

　　实缴出资额________（万元）

　　持股比例________（%）

　　出资形式________

　　出资时间________

　　持有方式________

　　甲方________

　　乙方________

　　丙方________

　　合计________

　　第二条分红权与表决权。

　　1、各方按第一条2.2及2.3的约定获得公司的股息红利及相应的其他现金收益权。

　　2、表决权。

　　2.1由于甲方替丙方各方代持股权，因此甲方与丙方各方之间达成一致行动协议如下：

　　第三条承诺和保证。

　　各方的承诺和保证。

　　各方具有订立及履行本协议的权利与能力。

　　各方的出资资金来源合法，且有充分的资金及时缴付本协议所述的价款。

　　各方签署及履行本协议不违反法律、法规及与第三方签订的协议/合同的规定。

　　第二章各方股权的权利限制。

　　基于各方同意在退出事件发生之前会持续服务于公司，各方以其在退出事件之前的服务获得公司相应股权。据此，各方同意自公司设立日起，即对各方享有的股权根据本协议第二章的规定进行相应权利限制。

　　第四条退出事件。

　　在本协议中，"退出事件"是指：

　　公司公开发行股票并上市；

　　公司申请其股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让；

　　全体股东出售公司全部股权；

　　公司出售其全部资产；

　　公司被依法解散或清算。

　　第五条股权的成熟。

　　1、为保证创始人团队及创业项目的稳定，全体股东一致同意：各方在本协议约定及工商登记的股权均为限制性股权，自本协议签署并生效之日起___年后成熟。

　　2、无论股权是否成熟，股东仍享有股东的分红权、表决权及其他相关股东权利，但非经全体股东一致同意，除了本协议另有约定之外，不能进行任何形式的股权处分行为，包括但不限于出让、设定他项权、接受任何形式或内容的约束等。

　　3、如果公司发生本协议第四条约定退出事件任意之一项，则在退出事件发生之日起，在符合本协议其他规定的情况下，各方所有未成熟标的股权均立即成熟。

　　4、若发生本协议第四条的退出事件，则各方有权根据相关法律规定出售其所持有的标的股权，若发生本协议第四条退出事件以外的其他事件，则有权根据其届时在公司中持有的，按照本协议约定已成熟的股权比例享有相应收益分配权。

　　第六条回购股权。

　　（一）因过错导致的回购。

　　在退出事件发生之前，任何一方出现下述任何过错行为之一的，其他方有权按照届时持有实缴出资之比例，以法律许可的最低价格，如1元人民币，回购过错方所持有的全部股权权益（包括：___），且该过错方于此无条件且不可撤销地同意该等回购。当无过错方提出书面回购要约后，过错方不得以任何理由或借口进行拒绝，或寻求任何规避相应义务的借口或救济手段。无过错方应按照参加回购方的届时所持实缴出资比例行使回购权。

　　该等过错行为包括：

　　严重违反保密或非竞争协议的约定；

　　严重违反劳动合同的约定导致公司解除劳动合同的；

　　触犯刑法导致受到刑事处罚的；

　　未履行劳动合同或未履行承诺的服务或贡献的；

　　其他造成公司重大损失的行为。

　　（二）终止劳动关系导致的回购。

　　在退出事件发生之前，如一方与公司终止劳动关系或者服务关系的，包括但不限于该方主动离职，该方与公司协商终止劳动或服务关系，或该方因自身原因不能履行义务，则其他方有权按照届时持有的实缴出资之比例，以如下约定之价格或方式行使回购权：回购价格及回购标的具体约定如下：

　　对于该方尚未成熟的权益及授予的未行权的权益（该等权益包括约定权益范围），自关系终止之日起，该方不再享有任何权利。其他方有权回购该方所持有的未成熟的股权或其他任何权益，且该方于此无条件且不可撤销地同意该等回购。当收购方提出书面回购要约后，该方不得增加表述，目的是强化回购条款得以实际履行的真实意思表示，并加强违约成本。收购方应按照约定各方之间实施的方法行使回购权。

　　对于该方已成熟的权益或已经享有的权益（该等权益包括约定权益范围），其他方有权回购该方所持有的任何权益，且该方于此无条件且不可撤销地同意该等回购。当收购方提出书面回购要约后，该方不得增加表述，目的是强化回购条款得以实际履行的真实意思表示，并加强违约成本。收购方应按照约定各方之间实施的方法行使回购权。价格约定如下：

　　a、尚未获得融资前，回购价格为：公司注册资本总额________该方实缴出资额/届时公司所有股东实缴出资额+央行公布当期一年期存款定期利息________（系数）。

　　b、若已获得融资，回购价格为：股权对应的公司最近一轮投后融资估值的'___%（计算公式：最近一轮投后融资估值________股权___________%）。

　　第七条标的股权转让限制。

　　（一）限制转让。

　　在退出事件发生之前或公司获得投资机构或其他类型的投资人的融资额度达___结合公司实际情况预估___万元之前，除非股东会另行决定，各方不得向任何人以转让、赠与、质押、信托或其它任何方式，对股权进行处置或在其上设置第三人权利。

　　（二）优先受让权。

　　在满足本协议约定的转让限制的前提下，在退出事件发生之前，如果一方向他方（包含本协议的其他方及任何第三方）转让股权，该方应提前通知其他方。在同等条件下，其他享有优先购买权；如控股股东放弃行使优先购买权，其他方有权以与第三方的同等条件优先购买全部或部分拟转让的股权，如其他方同时行使优先共购买权的，则按比例购买拟转让股权。

　　第八条竞业禁止与禁止劝诱。

　　（一）竞业禁止。

　　各方承诺，其在本协议签订后至离职后两年内，非经其他股东一致书面同意，不得到与公司有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己参与、经营、投资与公司有竞争关系的企业。

　　（二）禁止劝诱。

　　各方承诺，非经公司书面同意，各方不会直接或间接聘用公司的员工，并促使其关联方不会从事前述行为。

　　第三章其他。

　　第九条增资。

　　在公司存续期间需要增资或减资得以继续发展的，各方按照第一条所列股权比例增资或减资。

　　第十条保密。

　　各方应保证不向任何第三方透露本协议的存在与内容。各方的保密义务不受本协议终止或失效的影响。

　　第十一条修订。

　　任何一方对本协议的任何修改、修订或对某条款的放弃均应以书面形式作出，并经本协议各方签字方才生效。

　　第十二条可分割性。

　　本协议任何条款的无效或不可执行均不影响其他条款的效力，除该无效或不可执行条款以外的所有其他条款均各自独立，并在法律许可范围内具有可执行性。

　　第十三条效力优先。

　　如果本协议与公司章程等其他公司文件不一致或相冲突，本协议效力应被优先使用。

　　第十四条违约责任。

　　如果任何一方违反本协议第六条的规定未能向股权回购方或权利行使方转让全部或部分权益或配合办理相应的工商登记备案手续，则违约方应向其他守约方承担人民币___可以用约定较大金额的方式加重违约责任，或约定其他方式___有限公司股东协议》之签字部分）。

　　甲方（签章）：________

　　日期：________

　　乙方（签章）：________

　　日期：________

　　丙方（签章）：________

　　日期：________

岗位协议书10

　　甲方：

　　乙方：

　　1、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动协议书约定，乙方目前的职位为_，鉴于_，甲乙双方经协商一致，现将乙方的工作岗位调整为_ 。

　　2、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位及薪酬变动协议书约定，乙方目前的'月薪为_，现甲乙双方经协商一致，同意将乙方的月薪调整为_。

　　3、工作岗位调整时间从_起算。薪酬调整从_起算。

　　4、本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。

　　5、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　法定代理人（或委托代理人）：

　　___年_月_日___年_月_日

岗位协议书11

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份证号码：______________________________

　　鉴于甲方从事之经营项目及乙方所在职位之特殊性，甲乙双方根据有关法律、法规、规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方在任职期间及离职以后的有关事项达成如下协议：

　　第一条保密

　　乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。

　　第二条保密内容

　　1、不为公众知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，

　　2、甲方已掌握并负有保密责任的第三者（例如甲方的其它客户或供货商）的技术信息和经营信息。

　　3、甲方以书面或其他形式确定为商业秘密的资料及信息。

　　4、乙方任职工作中或接受培训过程中形成的属于公司秘密的工作成果（含商业信息、经营情报、技术技术资料等）。

　　第三条保密期限

　　除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业秘密。

　　第四条甲方的保密权利和义务

　　1、甲方有权制定有关保密的规章制度并在甲方内部予以公开公示。

　　2、甲方有权要求乙方遵守甲方制定的'有关保密的规章制度，有权对乙方违反前述规章制度而泄密的行为进行处罚。

　　3、甲方有权制止乙方的一切泄密行为，对因保密而行使职权的员工进行保护。

　　4、乙方在劳动合同期内离职或劳动合同期满离职时，如甲方认为有必要，可以对其离开时所携带之物品进行检查，以确保乙方未带走任何保密资料。

　　第五条乙方的保密权利和义务

　　1、乙方应严格遵守甲方制定的有关保密的规章制度以维护甲方的合法权益。

　　2、对乙方因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得利用该保密内容从事任何与工作无关的事情，不得披露、允许第三人使用。

　　3、对乙方非因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得自行对该保密内容作任何利用，不得披露、允许第三人使用。

　　4、乙方不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息。

　　5、当有关保密内容的资料或信息交乙方保管时，乙方应尽力确保其安全。

　　6、乙方如离开公司，需提前30日提出书面申请，并愿意无条件的接受甲方进行的脱密安排。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

岗位协议书12

　　甲 方：_____________有限公司 (用工单位)

　　代表人：___________ 身份证号码：______________

　　住 址：____________ 联系电话：______________

　　乙 方：______ (劳动者)

　　代表人：______ 身份证号码：______

　　住 址：______ 联系电话：______

　　为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3.及时收取经销商有关的资质材料。

　　4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　协议期限：协议期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止

　　试用期为一个月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。

　　四、劳动报酬：______

　　1.工资标准：______甲方每月_______日支付上月工资。试用期_______元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

　　2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的'从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方_______%，乙方_______%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

　　3.工资结构：______ 元

　　工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

　　考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

　　绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

　　(1).基本工资：______ 元，指已进行绩效工资核算时

　　(2).岗位工资：_____________ (采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)

　　(4).绩效工资：_____________

　　<1>满勤工资：____________元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

　　<3>.保密工资：_____________元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

　　(二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　(三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　(五)试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工按试用期员工对待。

　　(六)如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　七：违约责任

　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣_______元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按民法典规定给乙方2%滞纳金 。

　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准)。

　　八：其它

　　1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份(备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

　　(备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

　　甲 方(盖章)：____________________

　　代表人(签字、按指纹)：_____________年 ________月 ________日

　　乙 方(签字、按指纹)：______ 年 ________月 ________日

岗位协议书13

　　甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人)： 单位地址： 联系电话：

　　乙方(聘用人员)姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性别： 联系电话： 居民身份证号码：

　　平坝县人力资源和社会保障局制

　　为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我县《公益性岗位聘用协议书》，我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制定的《 公益性岗位聘用协议书》，

　　公益性岗位聘用协议。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

　　一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

　　二、聘用岗位及工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意 岗位工作。 工作地点位于 。

　　三、劳动报酬： 乙方工资标准为 元/月。

　　四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。

　　五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

　　六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务，

　　甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。

　　七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的.情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

　　八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。

　　九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

　　十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

　　十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议，由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知，并将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

　　十二、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。

　　十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　本聘用协议依法订立具有法律约束力，甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

　　甲方(单位盖章)： 乙方(签名)：

　　年 月 日

岗位协议书14

　　甲方：___

　　乙方：___

　　兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

　　一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。

　　二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从_____年_____月起甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。

　　三、补偿办法

　　1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的'工资的标准，一次性向乙方支付经济补偿金。

　　乙方于_____年_____月进入甲方工作，工作年限为_____年_____月，最近一月工资额为_____元整。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_____元。

　　甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。

　　2、其他：___________________________________

　　四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。

　　五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。

　　六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。

　　七、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。

　　八、本协议自双方代理人签字之日起生效。

　　九、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。

　　甲方：乙方：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

岗位协议书15

　　吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”） 由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。按照公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，经过

　　规定程序审查，并报经省“特岗计划”主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗计划”教师，聘期三年。

　　为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签订如下合同：

　　第一条 甲方义务

　　1．落实国家和省对“特岗计划”教师工资待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作、生活、学习条件。

　　2．对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

　　3．根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，并给予相应指导和帮助，把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送州市（州）和省“特岗计划”管理部门。

　　4．乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的规定，落实编制并办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不继续留在当地任教，按照文件规定享受政策优惠并办理离职相关手续。

　　5．聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县（市、区）政府人才服务机构提供免费管理。

　　第二条 甲方权利

　　1．乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。

　　2．乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反合同约定，或因乙方自身引发的其它原因致使本合同无法履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条 乙方权利”约定的各项权利。

　　3．在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明。

　　第三条 乙方权利

　　1．聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的.收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。

　　2．服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项优惠政策。

　　第四条 乙方义务

　　1．保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划”教师岗位，保证本人填报及所提供的相关资料的真实性。

　　2．按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3．服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育；原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。

　　4．服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。

　　第五条 乙方的报名表和身份证复印件作为本合同书附件。

　　第六条 本合同书一式三份，具同等法律效力，甲乙双方各持一份，一份由市（州）收集统一报送省教育厅备案，自双方签字、盖章后生效。

　　第七条 甲乙双方其他约定内容（不能与上述条款相抵触）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________

　　______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

　　甲方盖章：____________ 盖章时间： 年月日

　　乙方签字：________________签字时间： 年月日

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