解聘协议书

解聘协议书

　　现如今，协议的使用成为日常生活的常态，协议协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的解聘协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

解聘协议书1

　　甲方：xx市xx物业管理有限公司

　　乙方：张x 身份证号码：

　　甲乙双方就乙方因违反劳动合同法第39条现需解聘，经平等协商，自愿达成如下协议：

　　1) 乙方于 年 月 日离职于甲方；

　　2) 甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB , 该款包括奖金、加班工资、津贴、解聘经济补偿金或赔偿金、社保福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项；

　　3) 上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利；

　　4) 本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的`第三者透露；

　　5) 如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金；

　　6) 本协议经双方签字盖章后生效。

　　甲方：**************************公司 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

解聘协议书2

　　甲方： 有限公司

　　乙方： ，身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

　　1.甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止;

　　2.乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

　　3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的'有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

　　4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

　　5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

　　8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

　　9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方： 有限公司 乙方(签字)：

　　年 月 日 年 月 日

解聘协议书3

　　解聘协议书

　　甲方(单位)：

　　乙方：

　　甲、乙双方于年月日签订〔20xx〕号聘用合同。

　　甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：

　　一、解除年月日签订〔20xx〕号聘用合同;

　　二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。

　　三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。

　　四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。

　　甲方签名(盖章)：乙方签名：

　　日期：日期：

　　双方商议解聘协议书

　　因同志考上,经其本人提出解聘申请,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)文件精神和有关规定,我校同意与同志于年月日解除20年月日双方签订的"特岗教师"聘用合同.该协议一式叁份,甲乙双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效.

　　甲方法人代表(签字)乙方(签字):

　　甲方单位公章:

　　甲方主管部门见证(公章):

　　签订时间:年月日

　　事业单位在什么情况下可单方面解除聘用合同?

　　根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：

　　(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　(三)违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;

　　(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的'，或者被劳动教养的。

　　对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方位解除聘用合同。

　　受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员：

　　(一)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的;

　　(二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，但到新岗位后考核仍不合格的。

解聘协议书4

　　甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________

　　乙方（姓名）______________

　　性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人签字：

　　（单位公章）

　　____ 年__ 月__ 日

　　乙方签字：

　　____ 年__ 月__ 日

解聘协议书5

　　甲方： 乙方： 身份证号：

　　乙方自20xx年至20xx年于甲方担任门卫职务（其中包括其妻等担任门卫的时间，详情见合同），现根据新文件精神及乙方的原因，甲方决定终止与乙方之间的劳动合同关系，就前述事由甲乙双方根据平等、自愿原则达成本协议书，具体条款如下：

　　一、甲、乙双方同意自20xx年1月17日起终止双方之间的'劳动合同关系，乙方另行自谋职业。

　　二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜，根据乙方为甲方工作的年限，向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整，此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。乙方同意在收到前述款项后，不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。

　　三、乙方须在20xx年1月17日与甲方办妥全部移交手续，在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。

　　四、乙方离职后，不得再以甲方职工的名义从事任何活动，不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为，不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。

　　五、立字为据不得反悔。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

解聘协议书6

　　聘用单位（甲方）：_______________________

　　单位性质_______地址______________________

　　受聘人（乙方）：_____________________

　　性别_______学历_______户口所在地___________________________________

　　身份证号码_____________________

　　为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

　　一合同期限

　　本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

　　二工作内容

　　1。甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。

　　2。乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

　　3。甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

　　三工作条件和保护

　　1。甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2。按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

　　四工作纪律

　　1。乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2。乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

　　五工作报酬和时间

　　1。乙方在试用期，月薪为元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的.技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

　　2。甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

　　六保险福利待遇

　　1。甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

　　2。乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

　　3。乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

　　七双方约定其他事项

　　违约责任

　　合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

　　人事争议处理

　　甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八签订合同时间

　　甲方法定代表人（签名或盖章）：

　　（委托代理人）：

　　年月日

　　乙方（签名或盖章）：

　　年月日

　　合同鉴证

　　鉴证机构（盖章）：鉴证人（签名或盖章）：

　　鉴证时间：年月日

　　附注

　　1。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

　　2。本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式三份，经双方签字，报送签证机构鉴证后生效。

解聘协议书7

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：

　　甲乙双方于 年 月 日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。

　　一、双方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。

　　二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　　三、甲方为乙方支付工资至 年月止。

　　四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的`行为。解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。

　　七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。

　　八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　年月日

解聘协议书8

　　解除律师代理合同及授权的通知

　　参考资料：

　　__________________律师事务所

　　本人就本人与____________________________________纠纷一案于___________年______月_____日与贵所签订聘用律师代理合同并授权贵所特别授权代理申请立案、起诉等。现本人通知贵所从即日起解除与贵所的律师代理合同，同时取消对贵所的.全部委托授权。请贵所及时通知办案律师并办理相关手续。

　　________________

　　_____年____月__日

　　附：

　　1、 申请人联系方式/身份证复印件

　　电话：

　　地址：

　　2、 聘用律师代理合同及委托授权书复印件

解聘协议书9

　　解除劳动关系协议

　　用人单位（甲方）：广州市合群园艺有限公司

　　劳动者（乙方）： 身份证号：

　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：

　　1. 甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

　　2. 乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

　　3. 乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

　　4. 甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资（人民币）______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

　　5. 劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理相关手续、交纳相关费用。

　　6. 本协议为对解除双方劳动关系的'最终处理，乙方收取相应工资后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。

　　7. 乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失。

　　8. 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 甲方（法人代表签字/公司盖章）： 乙方（签字/手印）： 附件

　　1. 辞职申请书1份；

　　2. 收条1份；

　　3. 身份证复印件1份。

解聘协议书10

　　用人单位（甲方）：XX责任公司

　　劳动者（乙方）：

　　身份证号：

　　依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：

　　1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

　　2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

　　3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

　　4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

　　5、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。

　　6、本协议为对解除双方劳动关系的'最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政

　　管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。

　　7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

　　8、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：XX责任公司(盖章)

　　年 月 日

　　乙方：(签字)

　　年 月 日

　　附：

　　1、辞职申请书1份；

　　2、收条1份；

　　3、身份证复印件1份。

解聘协议书11

　　甲方： 有限公司

　　乙方： ，身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

　　1.协议甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止;

　　2.协议乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的`文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

　　3.协议甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

　　4.协议乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

　　5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

　　8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

　　9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方： 有限公司 乙方(签字)：

　　年 月 日 年 月 日

解聘协议书12

　　______________甲方（药品经营企业）

　　企业名称：______________

　　注册地址：______________

　　法定代表人（负责人）：______________

　　______________乙方（药学技术人员）

　　姓名：______________

　　性别：______________

　　年龄：______________

　　籍贯：______________

　　职称／资格：______________

　　身份证号码：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（负责人）签字：

　　（企业公章）

　　____年__月__日

　　乙方签字：

　　____年__月__日

　　备注：

　　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘协议书13

　　甲方(单位)名称：_______________法定代表人：_______________单位地址：_______________组织机构代码：______________

　　乙方(被聘者)姓名：_______________性别：_______________家庭住址：______________________________身份证号码：______________________________

　　乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方担任_____职务，现因在试用期间被证明不贴合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自________年____月____日起生效。

　　甲方法定代表人签字：________年____月____日

　　乙方签字：________年____月____日

解聘协议书14

　　企业名称（甲方）：泸州市香满楼酒业有限公司

　　职工姓名（乙方）：易祖惠

　　身份证号：（510522196802219104）

　　甲乙双方于xx年 3月31 日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

　　协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）

　　甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________

解聘协议书15

　　甲方：贵州省兴义市民航酒店

　　法定代表人： 职务：

　　乙方： ，性别 ，出生年月 ，

　　身份证号码 ：

　　经甲、乙双方平等自愿协商，就解除双方劳动合同关系达成如下协议：

　　一、 甲乙双方于 年 月 日订立劳动合同，于 年 月 日解除该劳动合同。

　　二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，自解除劳动合同时止，甲方根据乙方的工作年限，支付乙方 个月工资的经济补偿金，共计 元。该补偿金由甲方于本协议签订之日起30日内一次性支付给乙方。

　　三、本协议签订后，甲方向乙方出具终止（解除）劳动合同证明书；协助乙方办理党团关系、社保关系转移等与解除劳动合同相关的手续。

　　四、本协议签订后，原劳动合同自动失效，甲、乙双方的'权利义务即终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

　　五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

　　六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）即生效。

　　甲方(盖章)：贵州省兴义民航酒店 乙方(签字)：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

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