就业协议书

时间:2024-09-22 07:57:13 协议书 我要投稿

【精华】就业协议书3篇

  在社会发展不断提速的今天,我们用到协议书的地方越来越多,签订协议书是解决纠纷的保障。协议书到底怎么写才合适呢?以下是小编帮大家整理的就业协议书3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【精华】就业协议书3篇

就业协议书 篇1

  第一条 为了规范上海大学毕业生就业协议书(以下简称协议书)的操作过程,保证协议

  书的效用和毕业生的合法权利,同时为了维护学校的声誉,特制定本条例。

  第二条 本条例包括:协议书的发放、领取、签订、鉴证等正常程序的管理条例,违约、

  作废、遗失等特殊情况处理办法的管理条例。

  第三条 就业协议书的发放、领取和保管

  1. 校招毕办根据学院上报应届毕业生名单(延长学制、定委在职、直升研究生除外),统一核对并整理毕业生数据库,统一分配就业协议书编号,学院要严格按照一一对应原则发放毕业生就业协议书。

  2. 学院就业负责老师统一签收领取该学院毕业生的就业协议书,以及学号和协议书号对应表格,协议书具有法律效应,在学生领取协议书之前学院必须妥善保管。

  3. 学院统一下发就业协议书,毕业生亲自核对自己的学号和协议书号,签收领取。协议书每位毕业生仅有一份,不得遗失、不得相互交换,协议书具有法律效应,学生领取协议书之后必须妥善保管。

  4. 协议书共分为四联,包括用人单位联(白色)、学生联(红色)、签证登记单位联(蓝色)和备查联(黄色)。

  5. 如毕业生出现:未通过学校的一、二、三检;出国;考取研究生这三种情况之一的,则学院老师需及时收回该生的协议书,返还校招毕办,统一进行数据库的处理。

  第四条 协议书的签订

  1. 遵循用人单位和毕业生双方自愿、平等、合法、诚信的原则签订。

  2. 协议书经单位和毕业生双方签字盖章后即生效,直至协议双方签订劳动合同(聘用合同)或者双方同意解除协议(单位出具解除协议的书面证明)。

  3. 如是填写甲方和乙方信息,不得遗漏:

  1) 甲方信息:除填写单位名称、性质、电话、地址和邮编外,单位组织机构代码和信息登记号更要填写准确,如果没有信息登记号应及时办理;档案接收由单位决定,如果单位有档案保管权限则直接寄往单位,如果没有权限,可由人才市场、高校毕业生就业指导中心、户籍所在街道、区县职介所等保管。

  2) 乙方信息:除认真填写个人信息外,生源地应填写省(例:江苏)或直辖市(例:上海)。在填写落户地址及落户所属警署时应注意:

  A. 一般毕业生(户口未曾从原户籍所在地迁入学校的毕业生)填写目前的户籍所在地址和相应警署。

  B. 对户口已迁入学校且需落户上海亲属户籍地的毕业生,应征得其亲属及所属警署同意后,填写亲属户籍所在地址和相应警署。(非上海生源按市教

  委规定的落户政策办理)

  C. 需落户单位或单位指定的接受单位集体户口的郊区毕业生,应填写单位或户口接受单位集体户口所在地址和相应警署。(非上海生源按市教委规定的落户政策办理)

  3) 协议书的违约金原则上按照拟正式录用时第一个月的工资为上限原则。

  第五条 就业协议书的鉴证

  1. 毕业生与用人单位签订就业协议书之后,至学院开具《毕业生就业院系初审鉴证意

  见》表(已拿到毕业证书的毕业生除外)。

  2. 在网站 上登录填写电子版就业协议书。

  就业协议书号和学生学号应与网上电子版就业协议上的信息保持一致,网站的具体功能和操作方法详见“上海大学招毕办就业指导中心网站介绍”。

  3. 毕业生持完整的四联协议书和学院开具的《毕业生就业院系初审鉴证意见》(已拿到毕业证书的毕业生除外)至校招毕办办理鉴证手续。

  4. 毕业生与单位签订协议后,必须在十个工作日内前来鉴证,若是超过期限,必须说

  明情况,决不能作为违约的理由;鉴证通过后,“用人单位联”送用人单位保管,“学生联”由学生本人保管,“鉴证单位联”由学校招毕办保管。

  5. 毕业生在鉴证前,填写在协议书上的内容可随时修改,鉴证后则不能再修改,毕业生在网上登录时要仔细核对输入的协议书内容,若有错误需及时申请修改,否则报到证出错将影响学生至单位报到。协议书鉴证后,不可以作第二次鉴证,学生可随时查询就业计划库中的本人协议书记录信息。

  第六条 委托他人办理就业协议书鉴证

  被委托人需携带本人有效证件和委托人身份的相关证明到招毕办办理鉴证手续。办理手续和第五条相同。

  第七条 协议书违约

  1. 用人单位违约:根据协议书原有的法律效应处理。

  2. 毕业生违约:根据协议书原有的法律效应处理。

  3. 毕业生和单位协商解除协议。

  毕业生携原用人单位解除协议证明和已签订协议的四联单,到校招毕办重新办理领取新的'协议书(支付协议书的工本费),并且在网上更改协议书号码。重新签订就业协议书。

  第八条 就业协议书作废

  因污损或破损可携带原协议书完整四联到招毕办重新办理领取新的协议书(支付协议书的工本费),并且在网上更改协议书号码。重新签订就业协议书。

  第九条 就业协议书遗失

  无论因何原因协议书遗失,需招毕办重新办理的,都要写具情况说明书(保证未和任何

  单位签过协议书),并作为学生诚信的一个依据。然后,在网上更改协议书号码,再进行签订就业协议书。

  第十条 协议书的有效期

  协议书从发放可以一直用到毕业两年之内。

  第十一条 报到证或进沪就业通知单(非上海生源留沪就业,以下同)的打印

  1、 学校在每批毕业生毕业离校之前会统一打印报到证或进沪就业通知单,统打报到证或进沪就业通知单的数据以就业网中心通告上公布的协议书鉴证截止时间为准。

  2、 毕业生在学校统一办理报到证之后再鉴证协议书的,由校招毕办出具打印报到证或

  进沪就业通知单申请书,由学生本人携带协议书与毕业证书到高校就业指导中心打印报到证或进沪就业通知单。

  第十二条 报到证或进沪就业通知单的发放

  报到证或进沪就业通知单的发放时间地点以就业网中心通告栏公布为准。

  第十三条 报到证或进沪就业通知单的使用

  1、 报到证或进沪就业通知单有效期为一个月(有效期从打印报到证之日起),毕业生拿到报到证或进沪就业通知单之后应及时到用人单位报到。

  2、 进沪就业通知单的第二联由毕业生保存,办理居住证及入沪手续时使用。

  第十四条 报到证的归档

  1、 统一打印的报到证第二联由招毕办或学院交校档案馆归档。

  2、 学生自主打印报到证的,由学生交档案馆归档并附协议书复印件。

  第十五条 报到证或进沪就业通知单的更正

  如果毕业生拿到的报到证或进沪就业通知单信息有误,则由招毕办开具打印报到证证明(备注栏中注明更正信息),并携带错误的报到证(两联单)或进沪就业通知单(两联单)自主到高校就业指导中心更正打印。

  第十六条 报到证或进沪就业通知单的遗失

  如果毕业生遗失报到证或进沪就业通知单,则由招毕办开具打印报到证证明(备注栏中注明遗失),并携带协议书自主到高校就业指导中心重新打印。

  第十七条 报到证或进沪就业通知单的改派

  1、 毕业生在拿到报到证或进沪就业通知单之后违约改派的,由招毕办开具打印报到证

  证明并携带与当前用人单位签订的协议书和原报到证(两联单)或进沪就业通知单(两联单)自主到高校就业指导中心打印。

  2、 拿到报到证或进沪就业通知单之后的违约改派仅限于当年的毕业生,否者高校就业指导中心不予受理改派。

  第十八条 本条例自20xx年4月1日起生效。

  第十九条 本条例的解释权归校招毕办所有。

  上海大学 招毕办 20xx年4月1日

就业协议书 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲方根据公司发展需要,安排乙方进行电工培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款:

  第一条培训服务事项

  甲方根据企业发展的需要,同意出资送乙方到________参加培训,乙方参加培训结束后,回到公司继续工作。

  第二条培训时间、方式及地点

  (一)培训时间:

  (二)培训地点:

  第三条培训项目与内容

  (一)培训目的:

  (二)培训主要内容:

  第四条培训费用

  培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。

  第五条服务期

  1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;

  2、服务期的结束时间为下列第____种:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至劳动合同期满时止。

  第六条工资及福利待遇

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  第七条违约责任

  1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

  2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

  (1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的.;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  第八条协议的效力

  此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  甲方(签字盖章):

  _______年______月______日

  乙方(签字):

  _______年______月______日

就业协议书 篇3

  甲方:____________________

  乙方:___________________

  地址:____________________

  所在学校及院系:__________

  电话:____________________

  所学专业年级:____________

  法定代表人/委托代表人:_____

  性别:_________

  年龄:_____

  职务:____________________

  学生证号码:_______________

  为使大学生更好地了解企业、宣传企业,理论联系实际,完善知识结构,共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下:

  一、实习协议期限

  第一条本协议生效日期______年___月___日,本协议于________终止。实习期为______年___月___日至______年___月___日。

  二、甲方需履行的义务与拥有的权利

  第二条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,讲明应牢记的注意事项。

  第三条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作流程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保证乙方实习的正常进行。在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利和义务。

  第四条甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。甲方指派___________为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。

  第五条乙方实习期结束时,根据现实表现,甲方为每位实习生提供一份客观的实习鉴定。

  第六条乙方在甲方实习期满后,甲方应优先录用实习合格的实习生。

  第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要,为其提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会,并明确乙方的实习任务和工作目标。

  第八条甲方可以根据需要,调配实习生从事不同的实习岗位;如实习生由于个人能力和身体原因,不能参加正常的实习活动,或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。

  第九条在乙方实习过程中所产生的工作成果及这些成果所产生的经济效益归甲方所有。

  三、乙方拥有的权利与需履行的义务

  第十条乙方在允许的范围内,学习与实习岗位相关的专业技术知识,参与实践活动。

  第十一条乙方在实习期内应接受甲方的监督和指导,遵守甲方依法规定的的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生、作业工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十二条乙方在实习期间,违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教育纠正。乙方应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。乙方同意根据双方协商,在________岗位进行实习。

  第十三条乙方必须保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,乙方不得将成果用于其它用途。

  第十四条乙方在实习结束后,及时移交工作资料和工具,未经允许的情况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。

  第十五条就业实习是乙方的自愿行为,因此,乙方在实习期间,应遵纪守法、严格自律,爱护身体、端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病),皆由实习生自负,甲方不承担连带责任。

  第十六条乙方应珍惜实习机会,多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告交甲方行政事业部备案。乙方要及时向其他同学交流实习体会心得,客观的'宣传甲方,积极引导同学到甲方就业。在甲方到校举办招聘活动时,主动给予宣传和协助。

  第十七条乙方要对甲方全面了解,择业时优先到甲方就业。

  四、实习期间的劳动保护和劳动报酬

  第十八条甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过4小时。甲方保证乙方每周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。

  第十九条乙方在实习期间,甲方向支付乙方相应的生活费用,生活费用标准由甲乙双方平等协商决定。

  第二十条如果甲乙双方就支付实习期间生活费用达成一致意见的,甲方以RMB______元/月的标准支付乙方生活费用。实习期间加班时段的生活费用标准参照第十九条之规定执行。

  第二十一条甲方在乙方实习期间,向乙方提供应RMB______元/月的午餐补贴和RMB______元/月的通讯补贴(在每年的6月、12月发放)。以上费用按甲方规定的时间统一进行结算并存入乙方的银行卡中。

  五、实习期间的保险福利待遇

  第二十二条甲方在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方试用期雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。同时,甲方为乙方提供以下福利待遇:

  1、_________________________________________________________________

  2、_________________________________________________________________

  3、_________________________________________________________________

  六、协议的变更、解除

  第二十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相关内容。

  第二十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

  第二十五条本协议如有未尽事宜,可经双方协商后以书面形式修订。

  第二十六条经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。

  七、本协议违约与争议的处理

  第二十七条违约行为发生后,守约方有权终止本协议,由此造成的损失及后果由违约方全部承担。

  第二十八条因履行本协议而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,在必要时按照国家相关法律法规进行处理。

  八、其他约定事项

  第二十九条甲乙双方还就以下事项达成约定:

  1、_________________________________________________________________

  2、_________________________________________________________________

  3、_________________________________________________________________

  第三十条本协议未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第三十一条本协议的有效期与实习期同。

  第三十二条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)________________

  乙方(盖章)________________

  代表人:________________

  代表人:_______________

  ______年___月___日

  ______年___月___日

【就业协议书】相关文章:

就业协议书10-31

关于就业协议书02-24

灵活就业协议书06-19

就业协议书(热门)06-20

就业培训协议书10-28

委托就业协议书09-05

就业安置协议书09-24

就业协议书范本10-01

推荐就业协议书08-07

就业推荐协议书10-30