终止协议书

时间:2024-07-02 11:08:28 协议书 我要投稿

【精品】终止协议书三篇

  在社会发展不断提速的今天,协议书在生活中的使用越来越广泛,协议书协调着人与人,人与事之间的关系。我敢肯定,大部分人都对拟定协议书很是头疼的,下面是小编精心整理的终止协议书3篇,希望能够帮助到大家。

【精品】终止协议书三篇

终止协议书 篇1

  【】有限公司

  股东会决议

  议题:关于终止公司原合营合同、章程事宜。

  时间:20xx年月日

  地点:公司会议室

  记录人:

  本公司全体投资者于20xx年月 日于本公司会议室出席召开了股东会议,会议由投资者方【】有限公司的授权代表人 主持,并一致通过了如下事项:

  本公司申请整体变更为外商投资股份公司,在股份公司《发起人协议》、《章程》经主管部门批准并生效后,公司原合营合同、《章程》终止。

  投资者签章:

  【】有限公司(盖章) 【】有限公司(盖章)

  法定代表人:法定代表人:

终止协议书 篇2

  ________________________________________________________(甲方)与________________________________________________(乙方)双方于________年_______月_______日在__________________________(

  地点)共同签定的.____________号协议于________年_______月_______日期满。由于_________________________________________________原因,经甲、乙双方协商,一致同意(提前或如期)终止该协议,订立如下条款:

  1、甲、乙双方同意终止____________________________号协议。

  2、协议期间,乙方进口入甲方工厂的不作价设备,价值_________万港元;作价设备,价值_________万港元;借用设备,价值_________万港元;总值____________万港元(详见设备清单),该设备________________

  ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________。协议期间所签定的生产合同及发生的加工费已全部核销结汇完毕。甲、乙双方不存在债权债务关系。

  3、本终止协议书正本一式六份,甲方、乙方及有关部门各一份,副本若干份。本终止协议书经甲、乙双方签字并由有关部门批准后生效。

  甲方: 乙方:

  地址: 地址: 电话: 电话:

  法定代表: 法定代表: 签字日期: 签字日期: 甲方工厂: 商务代理: 地址: 地址: 电话: 电话: 负责人: 代表:

  签字日期: 签字日期:

终止协议书 篇3

  一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。

  1、 合同期限届满,不再续订新的劳动合同;

  2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;

  3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

  4、 乙方以欺诈、胁迫的.手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

  5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;

  6、 乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

  7、 乙方被依法追究刑事责任;

  8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;

  9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;

  10、 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

  11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

  12、 乙方主动提出辞职;

  13、 法律规定的其他情形;

  14、 其他劳动合同约定的条款。

  二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:

  1、 不予支付经济补偿金;

  2、 按照合同规定,支付经济补偿金共计 月工资合计 元。

  三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  签订日期: 年 月 日

  终止劳动合同协议书范本2

  流动编制人员解除或终止劳动合同协议书

  根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

  1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

  4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

  5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

  6、 乙方在签订劳动合同时相关重要证明是伪造的。

  7、劳动合同约定的其他条款:

  (1)乙方应于年月日前办理调出手续;

  (2)存档费用由方负担。

  (3)住房公积金于年月日(封存或转出)。

  甲方:

  乙方:

  年月 日

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