公司请假条集合15篇
在平凡的生活中，我们经常接触到请假条，请假条在写作上具有一定的格式要求。如何写请假条呢？以下是小编为大家整理的公司请假条，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司请假条1
x部：
本人于xxxx年xxxx月xxxx日的预产期，经医生建议，定于xxxxx年xxxx月xxxx日提前待产，特从xxxxx年xxxx月xxxx日开始请假，期限为xxxxx天，请领导予批准，谢谢!
申请人：xxx
xxxx年xxxx月xxxx日
公司请假条2
尊敬的领导：
我是部门的员工，因________________________________，需要请假______天，从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。特此提出申请，望领导批准为盼。
此致
敬礼
请假人：_________
______年___月___日
公司请假条3
xx部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于XX年____月____日提前待产，特从XX年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：xxx
____年____月____日
公司请假条4
领导，本人拟于四月开始，每周三参加会计培训。这是提高本人业务水平，也是更好为单位服务的一次机会。我会认真珍惜此次学习机会，并合理安排好时间，争取既能顺利完成学业，又不耽误工作。
敬请批准为盼。
签名：
时间：____年____月____日
领导：
公司请假条5
尊敬的领导：
因本人已孕9个月，预产期为xx月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据国家晚婚晚育有关政策，特请假4个月，后回来上班。在此特别感谢单位领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
请假人：xxx
xx年xx月xx日
公司请假条6
尊敬公司领导：
由于本人预产期（x月x日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
附：法定产假期限
1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天；实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。（产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日）
3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满20xx年的，年休假5天；已满20xx年不满20xx年的.，年休假10天；已满20xx年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公司请假条7
xx部门:
我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（请假起止时间），请假xx天（请假具体时间），请批准（请假辞）。
请假人：XXX
xx年xx月xx日
公司请假条8
请假条怎么写 (另附英文范文)
职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。
随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的`两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员
工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、 格式上：
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
公司请假条9
XX公司XX领导：
兹有你单位员工XXX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。
此致
敬礼!
请假人：xuexila
20xx年x月x日
公司请假条10
尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受5天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计5天，请予以审批。
此致
敬礼!
请假人：xuexila
20xx年x月x日
公司请假条11
xxx领导：
本人在xx年"xx"长假里为xxxxxx工程加班了X天(xx月xx日～xx日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假xx天，调年休假一天，共休假xx天。从xxxx年xx月xx日～xx日。
请给予批准，为盼!
申请人：xxx
xx年xx月xx日
公司请假条12
尊敬的公司领导：
本人_______________定于20__________年_____月_____日结婚，依据国家有关规定可以享受__________天婚假，现申请于____________________年_____月_____日，至____________________年_____月_____日休婚假。
特此申请，请予批准!
请假人：____________
_____________年10月8日
公司请假条13
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假xx天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。
休假期间本人工作由xxxx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxxxxx。
特此请假，恳望批准!
请假人：xxxx
xx年xx月xx日
公司请假条14
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。
请假人：xx
20xx年11月14日
公司请假条15
尊敬的领导：
您好！我是xx部的xx，因为xx（原因），需要请假（时间）从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日，共xx天假，请假期间有效联系方式：xxx
恳请领导批准，谢谢！
综合部负责人（签字）：xx
分管领导（签字）：xx
日期：xxx
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