早会迟到检讨书汇编五篇
我们在犯错后,避免再次犯错,往往要写检讨书来自我悔悟,写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。你所见过的检讨书是什么样的呢?下面是小编为大家整理的早会迟到检讨书5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
早会迟到检讨书 篇1
尊敬的公司领导:
今早,我在这里诚恳的承认错误。
昨天早上暨12月13日早调会,客观上由于闹钟设置为震动状态,自身生物钟又失效,未能及时参加早会,主观上完全是因为我个人自身劳动纪律观念不强原因,缺席早调会,造成极为不良的影响,对此我甚感抱歉。无故缺席会议,违反了公司的规定,是一次严重的错误,身为一名党员,我羞愧万分,为此,我做出深刻检讨、反思。
我的行为没有好好的履行党员义务,给我们的公司抹黑,我为自己的后进行为表示深深的忏悔。在此,我不想拿客观理由来搪塞我的错误,主要原因还是在于劳动纪律重视不够。我已经意识到问题的严重性,并下定决心改正错误,不断进取,在公司和同事的.帮助下提高、完善自我。对此,我做出如下保证:以后我保证积极从思想上给予足够的认识,从行为上给予足够的重视。绝对不会无故缺席公司任何会议,如有重要事情不能参加,一定经过公司及相关领导的的批准和允许。时时刻刻以一个党员的标准来要求自己,反省自身,检讨自己。
恳请公司给我一次机会,我会坚决改正错误!我诚恳地希望公司领导及同事们能够对我的言行进行监督并指正,恳请党组织从严考验我!
此致
敬礼
检讨人:xxx
20xx年12月14日
早会迟到检讨书 篇2
尊敬的各位领导,同事们:
xxxx年xx月xx日上午,我在参加早会时迟到,严重违反了纪律,造成了严重的影响。在此,我对自己的行为做出深刻反省和郑重检讨。
尽管我一直以来都严格要求自己,在平时的工作学习中保持了良好的工作作风,时刻提醒自己保持工作的紧迫感,但却在全市开展“效能风暴行动”之际,发生了违反培训纪律的问题。认真分析原因,深刻反省自己,说明自己的认识还不到位,对自己的要求还需要进一步的提高,对开展机关干部自动化高效办公水平的紧迫性和必要性认识还不够。
这次迟到问题给我的教训极为深刻,我知道无论如何都无法弥补自己的过错,决心在以后的工作和学习中引以为戒,时刻反省自己,认真查找自身的不足,更加严格要求自己,不断地加强自身建设。一是改进作风,养成良好习惯。严于律已,勿以恶小而为之,勿以善小而不为,做到慎微、慎行,从小事上就严格要求;针对问题,从自身做起,按照早会迟到单位开展“效能风暴行动”的要求,认真查找自身存在的.问题和不足,解决克服“慵懒散慢”等现象。二是不断加强学习,提高自身素质。坚持从工作实际出发,提升自身素养。
以上是我对自己的检查和反省,请组织给我一次改过的机会,让我在以后的工作中以自己的实际行动来证明自己的觉醒。
早会迟到检讨书 篇3
尊敬的黄经理:
您好!
今天是20xx年5月9日星期一。本人在此首先要向经理做出检讨。事因是今天早上的早会,本人由于路上堵车直接导致迟到。虽说这是客观原因,但是我自身的原因是肯定有的。因为我知道是周一,早上肯定是会堵车的',本人应该提前点时间出门,给自己预留一点时间。
本次迟到,给公司带来了极为不好的影响。因为本人的迟到,导致早会推迟了半小时,耽误了大家的事情。
今天,本人向经理保证,绝对不会再发生类似的迟到事件。
此致
敬礼
检讨人:XX
日期:XXXX年XX月XX日
早会迟到检讨书 篇4
尊敬的**领导:
您好!
感谢您对本人工作的监督和帮助,使本人能不断学习与进步。本人认真反思、深刻自剖,为今日晨会迟到2分钟的'过失行为感到深深地愧疚和极度地不安,在此,我谨向实固尔各位领导及员工做出深刻检讨,并将我本人反思结果汇报如下:
1、晨会不仅有利于团队精神建设,更能够提高干部管理水平,以达到提高工作效率的目的;
2、迟到虽是一起偶然事件,却是长期以来对自身(检讨书)放松要求、工作作风散漫的必然结果;
3、身为实固尔的管理层干部未将时间管理控制到位,在群体里产生负面影响,为此再次深作检讨;
基于本人今日不足之处,行政部在此对行政部部长舒静荣作出以下处理意见,并借此为厂部其他“起床困难户”员工做好提醒工作:
1、书面检讨并公开贴示检讨书不少于7天;
2、扣除20xx年01月份本人绩效考核分20分;
此致
敬礼
检讨人:XX
日期:XXXX年XX月XX日
早会迟到检讨书 篇5
尊敬的XXX:
感谢您对本人工作的.监督和帮助,使本人能不断学习与进步。本人认真反思、深刻自剖,为今日晨会迟到2分钟的过失行为感到深深地愧疚和极度地不安,在此,我谨向实固尔各位领导及员工做出深刻检讨,并将我本人反思结果汇报如下:
1,晨会不仅有利于团队精神建设,更能够提高干部管理水平,以达到提高工作效率的目的;
2,迟到虽是一起偶然事件,却是长期以来对自身(检讨书)放松要求、工作作风散漫的必然结果;
3,身为实固尔的管理层干部未将时间管理控制到位,在群体里产生负面影响,为此再次深作检讨;
基于本人今日不足之处,行政部在此对行政部部长舒静荣作出以下处理意见,并借此为厂部其他“起床困难户”员工做好提醒工作:
1,书面检讨并公开贴示检讨书不少于7天;
2,扣除20xx年01月份本人绩效考核分20分;
检讨人:XXX
20xx年X月XX日
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