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员工认错态度诚恳的检讨书范文
在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，在写检讨书的时候要注意语言真挚。想写检讨书却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的员工认错态度诚恳的检讨书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工认错态度诚恳的检讨书范文1
尊敬的领导：
您好！
我是xx岗位的工作负责人xxx。此次，我因自身工作的疏忽，导致在自身的岗位上犯下了严重的工作问题，给您和其他同事都带来了不便。对此，我真的感到十分的抱歉和惭愧。
作为一名xx公司的工作者，在进入公司以来我，我就感受到了我们企业团队的那种积极严谨的工作作风。一直以来，我也十分努力的保持着自己的严谨态度。但在近期来，我因为在工作中越发的熟练，为此竟的不自觉的放松了对自己的要求。认为自己经验丰富，做好这些任务是理所当然的事情。但如今，我却深深的对自己的.想法和行为感到惭愧！正是因为这种懈怠，导致了我在工作中的不仔细、不认真，如今竟导致了这样的错误！给公司带来了麻烦和影响！对此，我十分的惭愧。
我很后悔，一直以来，我也努力的保持着自身严谨，争取让工作取得更好的成绩。但如今，却因为自己的一时偷懒，将自己之前的努力都白费！对此，我真的十分懊悔。
经过此次对自我的反思，我意识到自己的问题主要在于思想的问题上，为此，我在这里将自己的检讨反思记录如下：
一、思想问题
工作是严谨且仔细的任务，但我却企图用轻松简单的心态去面对，这不仅会导致工作容易出错，更是对其他努力工作同事们的不尊重！对公司利益的不重视！这中偷懒似的想法，必然会导致这种错误的发生！我为自己的想法感到十分抱歉。
二、责任问题
自己的工作岗位由自己负责，但我却没意识到，除此之外我们公司本身也是一个紧密的大集体！如果我在工作中犯下错误，那么就会给其他同事们带来麻烦，甚至严重的话，会影响整个公司的效率和利益！此次的问题，也是如此，因为我一个人的问题，给其他人都带来了不少影响！这正是我责任心不足的表现！
经过此次的反思，我对自己的错误又有了更深的一些认识。作为xx公司的一份子，我清楚的了解了自己的懈怠行为，会给公司带来不好的影响，会给我们的团队带来麻烦！我很抱歉的自己造成了这样的问题。但还望您能给我改过的机会，给我更正自己错误的机会！在今后的工作中，我定会时刻保持自我的要求，提高自身的管理，绝不会再犯下这样的错误，我向您保证！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
员工认错态度诚恳的检讨书范文2
尊敬的领导：
您好！
20xx年xx月xx日，由于工作责任心的不足，在我身上出现未请假旷工的错误。我的行为，已造成了严重不良的后果，经过您的批评，以及自身的认真反思之后，我深刻地明白到我的错误，我觉得现在强调任何理由都只是借口，我不想再为自己的错误找任何的理由。现在我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给你写下这份检讨书，已向您表示我对未请假旷工这种错误行为的愧疚和保证以后不再出现同类事件的行为。
一、我对我工作上的失误作出的反思
1。放松思想觉悟，没有严格要求自己和约束自己是这次错误发生的主要原因。对公司的规章制度的重视严重不足，就算是有认识，也没能在行为上真正予以执行。
2。敬业工作的思想观念不够深刻，不够正确。
二、整改措施
1。以本次错误为教训，树立牢固的`组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守工作纪律和请假、销假制度。
2。认真克服生活懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3。经常自省，及时纠正自身的错误，加强学习，配合领导管理，提高自身思想素质，保证以后不再出现上述错误。
我错了，请求领导能给我改正错误的机会，我也会吸取教训，引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。
检讨人：XXX
20xx年xx月xx日
员工认错态度诚恳的检讨书范文3
尊敬的领导：
您好！
因为一时的疏忽导致工作之中出现问题可以说责任全在我身上，为了让自己明确犯错的危害以及影响必须要进行认错，不管怎么说态度诚恳的认错也是作为员工用以赎罪的好方式，如果认错的态度不够诚恳则说明自己在往后的工作之中还有可能出现一些问题，相信关于这样一错再错的状况不管是谁都并不乐意见到。
其实在工作之中出现问题的原因还是因为其态度不够虔诚，否则的话一名重视自己工作的员工绝不会在如此低级的错误上面栽跟头，很明显现在的自己比起刚入职那会儿已经轻浮了很多，至少那时的自己面对公司的老员工还有手上的工作都是保持着虚心学习的态度，因为那时的自己明白作为一名新人只有不断奋斗才能在职场取得一席之地。不过从现在这样的结果可以看出随着时间的变化已经让我堕落了不少，如果说自己还有着一点廉耻之心的话就应该要勇于承担错误并进行改正，因为有的时候一些低俗的想法往往是导致自己在工作中精神恍惚的'罪魁祸首。
除了态度问题以外便是对于工作中出现的错误并没有认清，有的时候我们也能够明白在工作中出现问题这样低概率的事件也是有可能发生的，但是如果不能够看清问题的本质就自以为正确的话往往会导致更大的错误，至少当初犯错的自己就是因为没有及时看清工作中出现的错误才会发生这样的事情，可笑的是我在没有认清现实的情况之上还以为自己的所作所为都是正确的，如果不是领导的批评可能现在自己都还在错误的道路上面继续走下去。
认错态度诚恳才是弥补自己犯下错误的好方式，至少从目前的现状看来自己并没有解决问题并将功补过的能力，因此作为一名员工来说只有认错二字才能够避免自己的形象在公司中继续堕落下去，有的时候承认错误才会在日后的工作之中知耻而后勇，才能够在明白这件事造成的严重后果以后更加严谨地对待工作，如果不能够以诚恳的态度来进行认错的话又怎么对得起看重自己的领导？又怎么对得起身边共事已久的同事在生活中对自己的关怀？
及时承认错误不过是为了在以后的职业道路上面有着更为长远的发展而已，如果想要更进一步的话还需要吸取教训以后认清错误才能够有所成长，对于已经犯错过的自己来说已经再也承担不起任何工作上面的折腾了，如果不能够态度诚恳一些的话很有可能会因为眼前的迷失而葬送自己的职场生活。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
员工认错态度诚恳的检讨书范文4
尊敬的领导：
您好！
此次写下这份检讨，我对自己在工作中犯下的错误感到十分的惭愧和后悔！作为一名xx公司的职员，我却不顾公司的纪律和作为职员的责任，在工作区域和xx同事因为一丁点小事大吵大闹，甚至差点动起手来。这对于一个成年人，一个工作者而言，实在是过于冲动和无纪律！
如今，通过您的批评和自我在反思中的认识。我充分意识到了自己在这次错误中的问题！如此鲁莽和急躁的性子，是绝不应该出现的在我们工作和团队中的情况！对此，我真的无比的抱歉！
经过自我的反思和检讨，我对自己的错误和思想上的不足也有了一定的认识。过去，我只知道自己在工作中有哪些不足和问题，并一直致力于工作上的提升。但如今，我却发现自己在的思想上甚至有更加严重的问题，为此，我分析了自己的`思想和此次错误的前因后果。对自身的问题总结如下：
一、个人性格
我是一个急躁的人，这点从我平时在工作中的急急忙忙就能看的出来。虽然近期在工作方面，我已经改进了自己工作匆忙粗糙的习惯。但在为人处世上，我却依旧喜欢将自己的想法直接表达，不看情况和场合。这也让我在交流中出现过不少冲突。
虽然其他认识的久的同事知道我本意并非如此，了解我，熟悉我，但我与xx同事却并不熟悉，这次闹出矛盾，一部分是我们之间的沟通问题，另一部分也是因为我们互不了解对方的脾气，所以也没能互相体谅，导致双方的语气都不好，产生了火花。
二、集体的纪律意识
作为一名员工，我们在公司遇到突发状况的时候不能只顾着自己！此次，我在发生这场冲突的时候，就错误的将自己作为中心，争吵中，完全没有顾忌其他的同事的工作和任务。这是非常错误，且严重影响公司纪律的事情！作为公司的一员，我们个人的私事不应该影响到工作，更不应该以为一点点小事，就在工作环境中吵闹！作为一名员工，我却缺乏大局意识，没能体会大家的感受，对此，我要向各位道歉！
此次的反思，让我意识到自己的错误不仅仅是吵架，更是没有将自己当做是一名xx员工来管理和要求！这是绝不应该的！工作有工作的纪律，大家也都是“抬头不见低头见”的同事，我应该更加宽让，无论谁对谁错，都应该以公司的纪律和任务为重！
我很抱歉之前没有考虑这一点，但在今后的工作中，我一定认真改进，努力调节好周围的人际关系，再不会出现这样的错误！还望您原谅！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
员工认错态度诚恳的检讨书范文5
尊敬的领导：
您好！
对于这次工作疏忽造成的损失让我感到很惭愧，也让我悔恨自己在近期的工作中为何不能够认真对待，若是能够早些引起重视并进行改善的话完全可以避免损失的出现，可惜的是已经造成的损失意味着自己的做法的确有些欠妥当，所以我能够积极承认自身的错误并希望领导看到自己态度诚恳的情况下予以原谅。
首先我得承认造成损失的原因在于自己对工作不够重视，尽管以往领导便针对这类问题进行过告诫却没被自己放在心中，直到出现错误以后再来感到后悔未免有些后知后觉，重要的是造成的损失着实有些严重从而让我感到很惭愧，即便是以往的工作中没有出现过差错也不能掉以轻心，更何况这次自己负责的工作十分重要从而不容许出现半点错误，可惜的是我在工作中造成的损失还是让领导对此感到失望了，明明在我刚入职的时候对待工作还能够秉承认真负责的态度，但是随着时间的流逝似乎自己在工作态度方面已经发生了转变。
其次我得认识到这次错误的危害性并以此来警示自己才行，不得不说这次造成的损失将会成为自己职业生涯中难以洗刷的污点，而且同事们和领导想必也会因为这类问题对自己感到失望，通过分析不难发现自己在近期工作中的表现的确有些差强人意，本来工作能力就比较平庸却不懂得端正好自身的.态度，而且因为自身的错误做法导致集体的利益受损也不是我想见到的，也许正是因为对工作中的错误感到惶恐才会及时向领导承认错误吧。
后我得端正态度并确保今后工作中不会轻易犯错，错误的原因在于自身是不可否认的，因此我得表现出自身应有的态度并向领导坦诚交代自身的过失，从而企求领导的原谅才能够体现出自身的态度，对于工作中的错误也要好好反思并在今后严格要求自己，对我来说造成损失的原因还是在于自己对待工作不够细心，而且我在近期的工作中便出现了怠惰的状况，这也意味着错误的产生其实是长期的不良习惯导致的后果，相信体会过犯错滋味的我不会愿意在今后的工作中重蹈覆辙。
往后我会牢记这次的教训以及领导对自己的批评，毕竟领导的批评也是希望我能够引起重视并将教训牢记于心，而且这次工作中造成的损失是本不该发生的，总之我会严谨地对待今后的各项工作并争取不再犯错。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
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