顶撞上级领导检讨书

时间:2023-10-24 12:55:12 检讨书 我要投稿
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顶撞上级领导检讨书

  在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,往往被要求写检讨书来自我检讨,写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。大家知道正规的检讨书怎么写吗?下面是小编精心整理的顶撞上级领导检讨书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

顶撞上级领导检讨书

顶撞上级领导检讨书1

尊敬的领导:

  今日,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

  早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻相识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

  但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为xxx在日常工作任务的探讨上不满足市场部的支配建议,打断分管领导的发言,看法比较高傲,严峻的破坏了会议的秩序。使我特别生气,忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后,我相识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。

  因为,这全部的问题都只能归结于我,还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清楚地感觉到我是一个罪人对于我拍桌子的事情,所造成的严峻后果如下:

  1、让领导担忧同事间的团结。原来和谐的团队出现了这种争吵这种状况,试问怎么不让平常非常关切爱惜每一个下属的领导担忧。而这样的.担忧很可能让领导成天工作分心,造成更为严峻的后果。

  2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。

  3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。

  如今,大错既成,我深深后悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:

  1、思想觉悟不高,对重要事项重视严峻不足。就算是有相识,也没能在行动上真正实行起来。

  2、思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人敬重不足。试想,假如我对领导有更深的敬重,我会在对方看法高傲,言辞尖刻的时候克制自己的心情,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的心情失控,错误也不会发生了。

  3、平常没有严格要求自己提高管理水平,假如平常多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是非常之一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情

  4、平常和有分歧的同事沟通不足,未能做到真正意义上的团结同事,试想,若我和该同事沟通足够,她怎么会对我看法高傲,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结,她又怎么会不对我支配的工作推三阻四若我和她平常更进一步了解,多一些善意的沟通,月度会上的事还有可能发生吗

  总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不敬重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且情愿接受领导对我的一切处理。

顶撞上级领导检讨书2

尊敬的领导:

  今日,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给各位领导写下这份检讨书,因;我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突,顶撞了领导,当时我实在不应当失去理智的去顶撞领导,因我的顶撞使队部的`管理难度增加,影响了队部的正常生产运转,破坏了队部的管理规定,也给员工造成了极坏的影响,也给领导造成了损害,使他的工作难度增加。

  以后我肯定加强自我限制意识,改掉所犯的错误。都怪我太年轻,工作阅历不够,又没有虚心的学习和体会,自我限制和调整实力又差,最终犯下严峻的错误。

  早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教育言犹在耳,肃穆仔细的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻相识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

顶撞上级领导检讨书3

尊敬的领导:

  今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

  早在我刚踏进这个集体的时分,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严格认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深入认识到此事的重要性,于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

  但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的'时分,由于xxx在日常工作任务的商量上不满意市场部的布置建议,打断分管领导的发言,看法比拟高傲,严峻的破坏了会议的秩序。使我非常生气,忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。由于,这全部的问题都只能归结于我,还未能到达一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清楚地感觉到我是一个罪人对于我拍桌子的事情,所造成的严峻后果如下:

  1、让领导担忧同事间的团结。原来和谐的团队显现了这种争吵这种情况,试问怎么不让平常非常关怀爱惜每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导成天工作分心,造成更为严峻的后果。

  2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。

  3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。

  如今,大错既成,我深深后悔不已。深入检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:

  1、思想觉悟不高,对重要事项重视严峻缺乏。就算是有认识,也没能在行动上真正施行起来。

  2、思想觉悟不高的根本原因是由于本人对他人尊重缺乏。试想,假如我对领导有更深的尊重,我会在对方看法高傲,言辞尖刻的时分克制自己的心情,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的心情失控,错误也不会发生了。

  3、平常没有严格要求自己提高管理水平,假如平常多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是非常之一的管理方法,怎么会显现手下论管顶撞分管领导的事情

  4、平常和有分歧的同事沟通缺乏,未能做到真正意义上的团结同事,试想,若我和该同事沟通充足,她怎么会对我看法高傲,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结,她又怎么会不对我布置的工作推三阻四若我和她平常更进一步了解,多一些善意的沟通,月度会上的事还有可能发生吗

  总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再显现此类现象,并且情愿接受领导对我的一切处理。

  检讨人:

  日期:

顶撞上级领导检讨书4

尊敬的教官:

  在此我怀着深入愧疚的心情向您递交这篇检讨书,以深入反省我在军训期间顶撞教官的`恶劣行为。回忆错误,我不应当肆意妄为,须知身为一名参与军训的同学,要一切行悦耳指挥,绝不行以做出一些违反纪律的事情。

  此次军训,教官让我们迈正步,可我就是提出种种要求惹得您不快乐。对于这样的行为,我深感愧疚。经过深入反省,我决心认真加以改正:

  第一,我确定要好好念度一下学校下发的《军训纪律条例》,好好领悟其中内涵,以此严格要求自己。并且在实际军训过程当中,我也要切实履行条例规定。

  第二,我必需就此次顶撞教官的行为向教官做出郑重赔礼,并且向您保证今后绝不在出行这样的错误行为了。

  第三,归咎错误原因还是在于我太刁蛮了。没有一个虚心谨慎的品德,我是难以成才的。为此,我确定在今后的军训期间好好训练,然后在学习生活当中好好努力,再后来就要努力考试、主动求职,争取能够在一份岗位上做出成果,为学校争光,为社会做奉献。

检讨人:

  日期:

顶撞上级领导检讨书5

  对于10月17日开会过后,因为一时冲动与领导发生的争执,造成了吵架事件。两天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我两天来的思想反思结果向领导汇报如下:

  首先,领导是置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。是对领导人的威信的一种挑战,特别是在公众场合,那是缺乏基本的职业素养,起码应该照顾领导的颜面,维护领导的威信!在这里我向领导说声对不起。

  其次,领导是长辈,我个人,自我放纵,丢弃原则与长辈争吵,发生争执那是非常不应该的,是对长辈的一种不尊重,特别是在年轻人当中,那是缺乏基本的个人素养,给大家做了个坏得榜样,在这里我向长辈说声对不起。

  我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。

  此时此刻,我只能怀着无比悔恨的.心情,由于我个人的种种原因,会对单位造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让单位的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。

  最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。

  此致!

敬礼!

顶撞上级领导检讨书6

尊敬的领导:

  今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深刻认识改正错误的决心。

  我非常羞愧,做为执法局的一员。应该尊重领导,有什么事应该以领导尊重的态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误。

  下属本不应该顶撞领导,而我这种表现,给同事们带了一个坏头!领导是多么重视礼貌。而我却不尊重领导,所以我今后要听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生。望领导给我改过自新的机会。

  通过这件事情我深刻的`感受到领导对我这种没有道德的行为地心情,使我心里感到非常的愧疚,我感谢局长对我这次深刻的教育。

  望局长能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

顶撞上级领导检讨书7

尊敬的领导:

  今天,我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

  早在我刚踏进这个集体的时候,您就已经三令五申,一再强调,这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐!领导的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

  但是世事难料,人非圣贤,昨天下午开会的时候,因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议,打断分管领导的发言,态度比较傲慢,严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤,忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后,我认识到虽然事出有因,但是这些理由说出来都是不能成立的。因为,这所有的问题都只能归结于我,还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报,我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!对于我拍桌子的事情,所造成的严重后果如下:

  1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况,试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心,造成更为严重的后果。

  2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为,有可能造成别的同事的效仿,影响公司纪律性,也是对别的同事的不负责。

  3、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下,未能得到提高,辜负领导的厚爱,实乃不忠。

  五月的骄阳,散发着火红的热浪;五月的鲜花,流淌着醉人的芬芳;五月的节日,点缀着夏日的清凉。端午节,祝你在这个夏天拥有舒畅好心情,节日快乐! 万水千山“粽”是情!芳草有情,“粽”在斜阳外!

  如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:

  1、思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

  2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想,如果我对领导有更深的尊重,我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的.情绪,也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点,这样就不会使自己的情绪失控,错误也不会发生了。

  3、平时没有严格要求自己提高管理水平,如果平时多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

  4、平时和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意义上的团结同事,试想,若我和该同事交流充足,她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻若我和她真正做到好好团结,她又怎么会不对我安排的工作推三阻四若我和她平时更进一步了解,多一些善意的交流,月度会上的事还有可能发生吗

  总之,不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行,不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误,并且保证今后不再出现此类现象,并且愿意接受领导对我的一切处理。

  平时没有严格要求自己提高管理水平,如果平时多虚心向领导学习管理艺术,磨练管理水平,能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情

  最主要的是,喝多了人就容易走形,控制不了自己的情绪,行动没有深浅。人在河边走,哪有不湿鞋?经常喝多酒,哪有不出事?再有就是喝多酒,自己也很难受,我喝多了也吐,自己脑袋也蒙了,说话办事都反应慢了,耽误了很多事情,也给宝贝老婆造成了误会。不懂得自爱,就是对自己不负责任,男人最重要的就是要有责任感,对自己不负责任就是对家庭不负责任,就是对老婆不负责人,每个女人都希望自己的老公是个有责任感的男人,不希望看到自己的老公是个酒囊饭袋,所以要想让自己老婆放心,要想获得别人的尊重,就要懂得自爱。我就犯了不懂自爱这个错误。

  让阳光普照你所有的日子,让花朵开满你人生的旅途。岁月的年轮像那正在旋转着的黑色唱片,在我们每一个人的内心深处,播放着那美丽的旧日情曲。愿你岁后的人生依然充满着欢愉和成功!

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