工作疏忽检讨书(集锦15篇)
在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，我们要通过写检讨书来反省，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。来参考自己需要的检讨书吧！下面是小编精心整理的工作疏忽检讨书，欢迎阅读与收藏。
工作疏忽检讨书1
XXXX领导：
在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在XX局长和XX主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在XX局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测XX局长是和XX主任在一起的`，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若XX局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。
工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!
作为XX工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”;二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。
痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。
这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。
此致
敬礼
检讨人：XXXX
XX年XX月XX日
工作疏忽检讨书2
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，很多次都想说自己近来的工作不在状态，今天果然出问题，本职工作没做好，疏忽了工作，自我到xx已经一年了，尽管工作上面我一直很努力，可是不管做什么事情，自己一个不小心就会出问题，还有就是自身的思想觉悟不高，这段时间我也除了问题，行为思想松懈了，要知道在工作时候最怕的就是有这些致命的问题，我告诉自己一定不要松懈了，我一直都懊悔对于自己近期的工作松懈，造成了这次疏忽了工作。
相比较我应该作为一名老员工在工作方面，严格要求自己，不犯一些低级的错误，我觉得这是基本的，不管在什么，时候都应该有一颗喜欢工作心态，我就是最近失去了一种工作热情，任务式的去工作永远不可能把事情做好，这是一定的，这么久来，在xx这里您无数次说过了工作一定要有警觉性，就是自己不小心然后工作就是问题了，都说面对工作要细心，面对工作哟啊耐心，这这二者我现在一个不占，这是遗憾的，一名员工的基本准则就是坚守职责，切不可忘记自己是一名xx员工。
这次的错误我把它当作今后工作当中的警示牌，尽管这次的疏忽了工作没有造成什么重大影响，可是不管是小事情还是大事情，我们xx员工那种最基本的职业素养还是要有的，很多次我都告诉自己心态一定保证好，在什么时候都需要这样，就像是这一次我工作疏忽了，我也一直都在强调一些事情，我不把工作一件小事情忽略掉这是很对自己不个负责的，我向来都是保持保持对工作的`热情，还有一种执着，错误就是及时纠正。
我一直都是保持着对工作那份执着，很多时候我都会让自己清楚一件事情的错误，不管是在什么时候，工作疏忽了就一定要及时的改正，一次的小错误也会是今后大错误的引线，今后的工作当中其实不管是在什么时候都应该用心一点，这次工作上面的疏忽，也是一个很重大事情，我来到xx这里以来一直都表现不错，不应该出现这般错误的事情，我一再的要求自己一定要警示自己，有什么事情就一定要好好的端正态度，通过这次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺点，尽管在xx这里我尽心尽力但是还是会出现这般错误，这也是我个人意识形态的不足，接下来的工作一需要我看清缺点，因为xx公司不需要态度不好的员工，我会好好反省的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书3
尊敬的领导：
您好！
参加工作以后的自己能够发现时间的流逝真的能够改变一个人的性格，至少在刚刚踏入职场的时候我在工作中的表现并没有现在这般懒散，尤其是前段时间的工作疏忽更不应该发生在自己这种进入单位好几年的职工身上，当认识到工作中的疏忽都是因为自己这段时间没能引起足够的重视所导致的后果，因此我打算根据作为单位职工的自己前段时间在工作中出现的疏忽进行检讨。
即便是任何一个对自己有所了解的同事都能够第一时间找到工作疏忽出现的原因，只不过有些时候作为当事人的自己并不认为端正态度就能提高工作效率，或许是因为长时间未曾经历过挫折才会在工作中出现这种本不该发生过的事情吧，如果以单位新晋职工的眼光来看的话便能发现工作疏忽简直是可笑的存在，至少我认为身边许多人看待着自己的眼光总是带着一丝嘲弄的色彩，然而一旦想到前不久的'工作疏忽以后就让我的内心没了任何的底气，或许当表面的一层傲气消散了以后剩下的就只有对无尽的内疚之感。
当自己认清现实以后也应该明白有些时候只有担当责任才算是最好的解决办法，尤其是这样一种疏忽是因为自己所导致的以后就更应该早些进行弥补才行，只不过这段时间感到身心疲惫的自己的确应该静下来来好好想一遍了，至少目前这样一个状况的确是以往的自己在工作中不乐意见到的局面，毕竟有些时候放宽心态就能发现工作疏忽所导致的一些漏洞其实都是比较好解决的。
在今后的工作中我也应该要通过这样的事情来警醒自己才行，并且有些时候领导原谅自己的机会并不是任何时候都能够存在的，至少已经吃过一次亏的自己不应该一而再再而三地因为简单的疏忽撩拨领导容忍的底线，而且对比那些刚刚进入单位的新职工来说就能够发现一些自己不再拥有的东西，无论是对待眼前工作的热情还是虚心向身边同事请教的姿态都是自己这段时间所缺少的一面，至少仔细对这些事情进行相应的分析以后就能够发现工作疏忽本就是不应该存在的。
在往后的职场生活中只要能够牢牢记住工作疏忽带给自己的教训就能够获得相应的成长，毕竟在很多的时候都应该将眼光放在遥远的未来才能够有着相应的成长空间，而只有在这个过程中不断经历挫折并吸取相应的教训才能够是自己变得足够成熟，我可得赶紧端正好相应的态度并追上其他同事的步伐，只不过在这个过程之中千万不要再出现工作疏忽这类本不该发生在自己身上的事情了。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
工作疏忽检讨书4
尊敬的领导：
在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
传达文件的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。会议通知事隔传达文件不久，在局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测局长是和主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的`不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。
工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！
作为工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的狠劲二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的韧劲三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的钻劲。
痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的小来。
这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。
此致
敬礼！
检讨人：
时间：
工作疏忽检讨书5
尊敬的单位领导：
您好!
作为公司员工，我应时刻谨记公司各项规章制度，全力服务本职。用百般热情与万般细心，来回报公司对我的信任。而此时，我惶恐至极，每分每秒都在为自己的过错而忏悔。我会牢记这次教训，也更加珍惜为公司效力的机会。所以恳请公司能再给我一次机会，让我带着感恩的心，为公司再塑完美形象!
由于我自身的疏忽，给公司带来了损害，真是抱歉，我知道错了，我以后一定会好好工作，希望您能原谅我这一次，我真的很后悔、自责，现在，我怀着懊悔的心情向您递交检讨书。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
在此我感谢领导的提醒和教诲,思想上我将更进一步的反省,深入总结,同时希望领导继续监督,争取更大进步.谢谢关心教导我的领导!
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以踏实、负责的`态度投身于财务工作当中，尽最大努力做好工作，以长期的认真负责工作，慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!
工作疏忽检讨书6
尊敬的领导：
您好！
我是xx街的城管xx，是管理xx街的城管之一，可是这次我工作有出现疏忽，导致差点出了事故，所以特来向领导您请罪以及检讨。
今天上午是我和其他几个城管在这条街值班，刚好轮到我在这个管理点坐班，其他人都去巡逻了，就我看着这边的情况，因为我玩手机过了头，就没注意到有些爷爷奶奶来这边卖菜，导致他们把路边的地方都占了，同时占了马路的空间，让车子过的艰难，这是因为我疏忽工作的情况下才导致的，所以是我的失误，我该承担起这个责任的。我在管理点里面玩手机，就没注意外边的情况，没有及时制止这些爷爷奶奶在这里摆摊子，就把路占了，让来往的车辆都有了难处。
我发现还是因为有一个爷爷要过去对面马路摆摊子，很多人在叫他停止，刚好有车辆要过去，怕撞到他，也是幸好路边有人制止，不然就要发生大事故了，所幸车看见他的时候放慢了车速，不然就是出人命了，好在没什么大问题，但是小问题还是有的，因为车辆驶过来的时候，吓到了他，所以也让他晕倒了。我看见的及时，立马把他抱到路边安全地方，不然我职责就大了。同时这也是我工作疏忽了，才会发生这种事，本来我的职责就是要阻止他们来路边摆摊而发生危险，也是为了马路车辆行驶畅通，他们一来把路占了，车辆的来往自然就不会顺畅了，所以才会有我们这些城管在值班巡逻的，就是为了大家的安全，可是我这次没有去注意路况，也没有注意他们的情况，两只眼睛就放到手机上了，也是工作失职了。这样疏忽，少不得要处分了，我也是无法解释的，却是是我的疏忽才会差点发生交通事故，幸好及时制止了。
我已经受了训，也被惩罚了，同时也知道自己在工作的时候不应该这样做，而是注意路上的情况，避免发生大面积的被占马路，不然都不好收拾，一旦马路被占，就很驱使他们离开，不可避免的要发生口角，所以要在当头就阻止了。我现在知道了事情的'严重性，自不会再有同样的事情了。此次是我工作的疏忽，所以被罚是理所应当的，还望能得到您谅解和您的原谅，我以后会注意的，违反了城管的管理条例，自是要领罚的，望给机会改正。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽检讨书7
尊敬的领导：
您好！
由于近期工作中常常不在状态的缘故导致出现了不少疏忽之处，若非领导的批评及时点醒自己的话也许都难以明白出现了哪些问题，通过反思不难明白怠惰的工作态度以及思想上的不重视才是导致出现疏忽的原因，所以我提升了自身的工作要求并在领导的安排下认真履行职责，只不过联想到工作疏忽造成的损失着实应该进行检讨才行。
通过检讨不难明白自己对待工作的`确没有太多的积极性，或者说是仅仅满足于基本任务的完成导致我在工作中变得有些不思进取，当其他同事都在为了工作成就的获得而努力时我却在得过且过，主要还是对待工作不够认真导致出现疏忽的时候没能够及时反应过来，若非领导及时发现的话也许还会因为自身造成的损失给车间的发展带来影响，毕竟生产线出现质量不合格的产品只会导致车间的声誉受到影响，而作为始作俑者的我也会因为愧疚的内心导致难以胜任在车间的职务。
尽管这次疏忽被及时发现却也在车间工作中造成了不好的影响，主要是这种不良风气很容易影响到车间工作效率从而造成损失，而且其他同事得知这类状况以后又会在工作中如何看待自己呢？无论是对此感到唾弃还是可能出现被效仿的情况都是我不想见到的，所以我在感到懊悔的同时也希望能够弥补工作疏忽造成的损失，至少要消除这种恶劣影响从而维护车间的工作氛围才行，这既是作为车间员工的职责所在也是具备职业道德的体现，再加上领导在以往的车间工作中给予自己不少帮助又怎能让对方感到失望。
面对造成的损失还是要承担责任并通过车间工作的努力进行弥补才行，归根结底还是自己在工作中的疏忽造成了这类状况自然得努力工作才行，即便在领导的批评下及时进行了更改却也不能忽视造成工作疏忽的现实，对待工作如此不认真也会让车间领导对员工的表现感到失望吧，其实我也算是入职时间较长的车间员工又怎能做出让领导失望的行为，当自己的工作能力因此下降以后便会在职场竞争中面临被淘汰的危机吧。
能够拥有改错的机会也对亏了领导在工作中给予的信任与宽容，所以我得珍惜改错的机遇并认真做好车间员工的工作才行，至少以后不能够再出现工作疏忽的问题才能证明自己改错的决心，另外我也会致力于车间工作的发展并争取做出更多的成就。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书8
尊敬的老师：
您好！
我是xxx，工作是一个很重要的事情，对于工作不管在什么时候稳住自己的心态，好好的工作，今天我却做的不好，因为自己没有做好这件事情，这是我的过错我知道作为一名员工不管在什么时候态度一定摆正，在xx公司我们每一个人都非常的荣幸这也是一个固定的了，大家都非常积极，工作也是很用心，今天犯了错误我很惭愧，这也是不应该犯的错误，我主要就是对于自己今天，但这样的事情感到很羞愧，也是让我感觉很不满的事情，因为一些工作的细节确实不应该犯，我一定要通过这次的事情好好地做一个检讨，问题是小，可是一旦发生能影响的东西肯定是非常多的，这也是我们工作的一个前提，我的态度就是做错的事情一定要纠正自己。
事情还是今天早上说起，因为上次您让我完成的工作，我没有完成的.好，我今天还跟您说我忘记了，这件事情我现在想起来真的很惭愧，自己当时的回答让您失望了，作为xx的一员我说忘记真的不合适，我也觉得这次事情的发生一定是有原因的，我拿忘记了这个理由真的不应该，我知道工作中没有忘记这两个自己，自己没有做好的就是没有做好，忘记一个工作是很耻辱的事情，不管是在什么时候都不能够这样子。
事情是这样的，您上周让我完成一个报表，今天您就要，一般你交代的工作我会写在备忘录，可是当时我没有写在备忘录，因为当时也是在忙，只是记在心里，我想着自己能够记住您交待的工作，我也很想相信自己的记忆力，可是我当时是在工作，很多事情就是没有想这么多，到了下班的时候我就真的忘记了，是我自己太过于自信的，我原本义务自己能够记住，一直以来都是有着把工作写在备忘录，可是当时我没有，真的很惭愧，一直到现在我还在想着这件事情，太不应该了，今天您跟我要报表的时候我才突然想起来。
这件事情真的让我很羞愧，今天您跟我要报表的时候我很尴尬，因为当时才想起来自己还有这么一件事情没有完成，您看出我的难堪也有一点不满，当时我就慌了，您没有指出来，只是给了我时间，于是今天我加了个班才匆忙的弄好报表，现在我虽然已经弄好了，但是时间也让我耽误了，您的每一分钟都很重要，我深深的意识到了自己这次犯的错误有多严重了，或许是一件小事情，但是这么一件事情也是能够让我们引起重视的事情，就是这种粗心会让工作有很多意外，我再也不会犯这样的错了。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
工作疏忽检讨书9
尊敬的领导：
您好！
思想上的不重视往往会导致自己在工作中出现一些疏忽，考虑到并非新员工的自己仍然出现这样的问题自然需要反思一番，无论是以往领导对自己委以重任还是工作中同事信任的眼神都不应该出现这样的状况，也许是工作中过于顺利才没思考过出现疏忽的可能性，现如今工作疏忽的问题发生在自己的身上的确需要进行深刻的检讨。
从目前状况来分析的话的确是自己对工作没有以往那般用心，也许是在工作中的定位不同才会导致用心程度相对以往有所下降，等到意识到这点的时候工作疏忽的状况已经降临在自己的身上，即便经过事后的补救并未造成太大的损失也应该反思自己最近的工作状态，明明刚进公司的时候对自身所从事的工作怀抱着极大的热情，但是现如今自己懒散的工作状态的确不如公司的大部分员工，也许正是因为沉浸于以往在工作中取得的辉煌才会忽略背后付出的汗水，而且即便是存在的些许瑕疵也需要得到及时的改进才能有所进步。
怀抱对职场的未来才会在相应的指引下认真对待工作，也许此刻的自己在工作履历中的奋斗并没有太多可圈可点的.地方，但因此而对工作有所疏忽的话外面有些太对不起领导的关心了，想想自己以往受过的教育难道就是这样对待重要的工作吗？对待工作不够用心只会让自己在重要的岗位上面发挥不出应有的作用，若是不能够及时清醒过来的话说不定这次疏忽只是个开端罢了，尤其是这次领导的批评让我明白自己最近的工作状况的确有些令人失望。
对于工作中产生的疏忽要尽快弥补才不会导致更大损失的产生，而且在分析工作疏忽的原因以后也要尽快端正态度才行，至于思想上的不重视则要多学习一些先进员工的事迹并将其当成工作中进取的目标，在工作中树立目标才能在源源不断的动力中不断奋斗着，只不过此刻的自己比较担心的则是以后再次发生工作疏忽的可能性，因此需要防患于未然才能保证自己能够在工作中有所突破，因为自身的疏忽而给公司的发展带来损失则是得不偿失的。
经过领导的考验并获得对方的原谅才是现阶段的自己应该考虑的，或许自己这次工作疏忽并没有给其他的同事带来困扰，但即便是小小的碰壁也让我明白现实的差距需要通过努力来抚平，因此对待工作疏忽的问题应该及时将其解决才能让领导看到自己奋斗的决心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书10
尊敬的老师：
您好！
非常抱歉，我没能完成您交给我的这份任务，让这次的工作被迫拖延，实在是非常的抱歉！作为学生会的一员，我却没有做好自己的工作，实在是非常的羞愧，愧对了您的信任，愧对了大家的帮助，跟是愧对了学生会这个名号！犹记得当初在入会时的宣言还在耳旁回荡，我自己却率先犯下了这个错误！我对自己的行为感到非常的抱歉和自责。
在这次的错误中，我要是能有所准备的行动，要是能严谨的跟着计划走，这样的错误我相信是不会轻易出现的。可是我没有做到，甚至还在工作的时候抱怨工作的麻烦……现在真的非常的后悔。要是我能在当时的工作中努力那么一点，怎么会出现后面这么多的纠纷？还在工作中感到麻烦，实在是给学生会的脸面抹黑。
作为一名学生会的成员，我无时无刻不为自己学生会的身份感到骄傲，但是自己却没有好好的维护学生会的名誉，这实在是让我惭愧。虽然我在之前犯下了错误，但是我不能放任自己不去做出改变，要是不好好的改变自己的问题，这样的错误总有一天会再次出现！以下是我对自己的错误的总结：
首先是我在思想上的问题。作为一名学生会，我们都曾在入会时宣誓要成为一名优秀的学生会成员，要为学生会贡献自己的力量！可是我却在学生会的工作中对工作感到厌烦。当然，对麻烦的事情感到厌恶是所有人都会有的习惯。但是！这是在工作之前才能出现的思想，作为学生会的一员，手上接下的不只是工作，更是一份责任！在我接下它的那一刻，我就不该对它有任何的抱怨，而是该更加积极、努力、认真、谨慎的去完成这份工作，这是我们学生会成员的义务，是我的责任！
可惜之前我思想上的觉悟实在是没有达标，没有好好的想到这一点，将这份托付给我的责任当做了麻烦的.任务，导致了这次错误的出现。
其次就是在行动方面，没有好的思想去做，在行动上自然也是没有什么动力。在工作的时候越做越麻烦，最终让一次的马虎造成了这样的错误！可以说，这次的疏忽不是偶然的，是我这样的工作状态所导致的必然的结果！
错误是人生中必然会出现的事情，虽然我这次让它出现在了不合时宜的地方，但是我相信这也一定能给我带来教训，我会用这份教训来带动自己的成长，在今后为学生会贡献更加积极的力量！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书11
尊敬的领导：
您好！
工作疏忽对于已非新员工的自己来说的确是让人感到难以启齿的事情，毕竟伴随着工作时间的增加理应对公司规定有着清晰的认识并加强对自身的要求，然而也许是并未在工作中遭受挫折的缘故导致自己竟然懈怠到这种地步，明明是早已熟记于心的工作内容却在完成的途中出现了这种难以被原谅的疏忽，这让人感慨之余也不禁为自己的失察检讨工作疏忽造成的过失。
回顾往日在工作中的积极态度难免会为这次的疏忽感到心生愧疚，毕竟随着时间的流逝泯灭初心对于身为企业员工的自己来说才是难以忍受的，可令人无奈的是面对工作疏忽除了怨恨自己以外很难找到其他方法进行弥补，所以考虑到领导的期盼应当尽快振作起来并弥补工作疏忽造成的过失比较好，否则的话继续无动于衷只会让更多的同事觉得自己没有担当罢了，扪心自问有着领导的关怀与较为舒适的工作环境为何没有好好珍惜这个机会？因此尽快认识到工作疏忽造成的危害性并振作起来才是当前阶段需要做的.事情。
若是心思慎重的话便能意识到工作疏忽很容易为企业的发展营造出不良的工作氛围，至少当其他员工发现自身的疏忽以后又会在工作中产生怎样的情绪呢？因此当疏忽产生以后应该尽快进行遏止以免在后续工作中造成难以挽回的损失，毕竟身为企业的一员又怎能坐视这种不应发生的错误在工作中被人效仿，所以当自己处于长期的懈怠状态却在领导的批评下猛然惊醒的时候自然会对这种体会更深一些。
为了遏制这种懒散作风造成的疏忽应该在思想上有所重视才能够得到相应的成长，尽管自己已经得到了教训却也应该将其铭记在心才不会在后续的工作中轻易触犯，毕竟无论是领导还是其他同事都不会希望身为企业一员的自己因此而变得堕落，所以我会珍惜这次工作疏忽中领导给予的改错机会并不懈奋斗，否则若是一再辜负领导在工作中的关怀很容易导致自己的职业生涯停滞不前，所以我得尽快找准工作中的定位并全力以赴才能够弥补这次疏忽造成的损失。
当我认清造成工作疏忽的原因以后自然会想办法端正态度从而弥补造成的损失，毕竟作为企业一员的自己若不能尽快承担起这份责任很有可能会在工作中养成极为恶劣的习惯，至少因为些许的问题造成工作中的疏忽对于现阶段的自己而言是得不偿失的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我是xx，实在是非常的难受，我的情况让您失望了，是我没有做好自己分内的事情，我确实还是做的不够好，现在我也感觉有很多问题出现了，我这次的问题感觉非常惭愧，这是我的问题，在以后的学习当中我会继续坚持去搞好自己的工作，我也会认真的去搞好本职工作，有些事情还是要有自己的判断的，这次的工作我疏忽了，是我的做的不够好，这样的问题很严重，我以后一定认真的提高自己的工作，这次是我疏忽了，我以后一定不会再出现这样的情况。
本来就是提高着警惕，在工作当中我做的不够好，问题出现了就应该纠正，白天工作的时候没有认真的搞好工作，我深刻的体会到这一点，我也会坚持去搞好自己分内的事情，这段时间以来让我有很多做的不好的地方，工作出现了很多消极的现象，这是我出现的一个大问题，我现在来到公司已经不是一两天了，却还是出现这样的情况，真的是影响很不好，这是对自己的负责，我也应该重视这个问题，作为一名员工这也是我的需要去搞好的工作，只有坚持做好分内的事情才能够在以后的学习当中做的更好，这一点是非常关键的，我今天的问题是严重的，影响了大家的工作，这次的问题出现之后我自责万分，毕竟耽误的是大家的时间，这给我的感觉非常的不好，我以后一定会去督促好自己搞好工作。
在上班的时候一时之家我疏忽了，我真的是感觉很不好，这是我需要去搞清楚的.事情，我不能耽误了大家的时间，既然问题出现了就应该去改正，下午上班的时候是我走神了，一个不小心就出现的问题，然后影响到了别的同事，搞到大家跟着我一起加班了，这真的是影响很不好，我一定会纠正自己的不足之处，对于以后的工作我一定会严格督促自己，不能再这么粗心大意了，这对我而言应该去搞好的，我也一定会坚持去做好这些细节的工作，这次我的工作出现了问题，我不能就这么算了，一定要做深刻的反省，以后不能再出现这种情况，简直就是在耽误时间，影响了自己还影响了别的同事，我一定会认真的去思考的，主动去搞好自己分内的工作，争取以后认真的搞好自己的工作，不再出现这么马虎的情况，这是不利于自己也不利于公司的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书13
尊敬的领导：
您好！
在昨天的工作中，我没有及时的给xxxx病患进行翻身，直到病患人员跟医生说起，我才知道是我工作的疏忽，遗漏了他的工作，我要在这里检讨。
虽然说这件事是比较小的，而且xxxx也是说了，但是在整个医院的护理工作中来说，其实这是一个大事情，从小见大，可以看出我的工作做得不够细心，也不够认真，如果我认真的工作的话，不可能出现这个问题，每日的病患我都是有负责的名单的，只要我每一个都仔细的去做好护理的工作，该吃药的'吃药，该输液的输液，该护理的护理，那么就不会发生这件事情了。
在工作当中，只要我能细致一点，每一个都去检查，其实完全可以避免这个疏忽的，而我却还是犯了，我也感到很内疚，没给翻身，也是让病患不舒服，觉得我们护士真的是没做好服务，可能还会对医院的服务都产生怀疑，而且病患在医院治疗期间，很多心理都是比较敏感的，可能我们觉得是很小的失误或者事情，但是他们确实是会觉得这是很大的事情。
护士的工作本来就是要细心点的，每一个小事都要做好，每一个小事都要当重要的事情去做，特别是对病患来说，可能我们只是觉得就是一个翻身，一个输液，可是对于他们的治疗来说，就是一件大事情了，而且也能让他们更好的康复。在以后的工作当中，我不能再疏忽了，每天都要仔细的确认我要做的工作，然后一项项的做好，现在还不是特别忙的时候，要是病患多了，或者有急事来了，那我也能有条不紊的去做好事情，而不是慌乱又导致工作出现了疏忽。
除了做好自己的工作，我也是要经常的反思我的工作，是不是还有改善的空间，是不是能做得更好一些，只有我不断的进步，不断的把工作做好，那么工作的疏忽出现的概率就会减少，不会在出现这次这样的情况了，也请领导相信我，我已经认识到我的疏忽了，也意识到我以后的工作不能再出现这种情况了，我也不会再犯了。
作为护士，本来就是要为病患服务的，为他们服务的越好，那么他们也更容易康复，更加有信心把病治好。以后在工作里，我除了做好，做细，不再出现错误，也要不断的学习，加强自己的能力，更好的为病患服务。此次的疏忽也是让我知道，我还有很多的不足，今后也是要继续的努力，争取能做到让病患满意的护士，做一个优秀的护士。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx月x日
工作疏忽检讨书14
尊敬的领导：
您好！
工作中的疏忽若是不能得到尽快的处理则会给公司带来损失，实际上若是自己在处理工作的时候严谨一些的话也不会导致这样的事情发生，即便领导在批评自己的之后没有追究太多的责任也难免让我感到有些愧疚，毕竟在公司工作多年的自己却出现了这样的差错又怎能无动于衷？即便是为了挽回领导的信任也应该针对这次工作疏忽的事情进行深刻的检讨。
其实在工作中应该要具备一定的责任心才能圆满完成领导托付的责任，无论是为了职场中的发展还是想要获得大家的认可都应该认真对待，即便是为了当初参加工作的初心也应当表现出自己的职业道德才行，毕竟在公司的发展中应该将目光放得长远一些才能够体会到领导的苦心，若是因为眼前的疏忽而不得不停下前进的步伐只会让人为之叹息，实际上由于自己这次疏忽给同事们造成的困扰已经是比较严重的过失了，尤其是这个问题放在自己身上以后便应该要更加严谨地对待才行。
面对早已熟悉的工作内容却出现这样的问题不得不令人深思，如果自己作为刚刚入职的新员工还可以以不熟悉工作流程作为借口，可是明明以往都能够圆满完成的工作却出现了严重的疏忽之处又怎能不让人失望，实际上工作至今的.自己应该凭借着脑海积累的经验将其处理妥善，然而后来由于自己对这次的疏忽没有引起重视才会导致损失进一步扩大，因为个人的疏忽导致现阶段的工作出现问题实在是令人心生愧疚，所以针对这方面疏忽还是应该引起足够的重视才不会在今后的工作中重蹈覆辙。
以后的工作中自己应当端正态度并认真对待才能有所改善，否则的话无动于衷只会让自己的思想跟不上时代发展的步伐，其他同事都在努力工作的时候自己却在原地踏步又怎能获得领导的认可，因此面对领导曾经在工作中的信任应该从思想上引起足够的重视，应该将眼前的工作当成一种荣誉才能够在不断的奋斗中完成领导的托付，在我看来只有通过实际行动才能够填补这次工作疏忽造成的遗憾。
工作中的教训应当牢记在心才不会在以后再次出现疏忽，只要在问题发生以后引起足够的重视便能够在以后通过努力工作的方式进行弥补，只不过为了今后的发展考虑还是应该保持警惕之心才不会在工作中有所松懈，至少我应该改正以往的工作态度并争取不再出现任何疏忽之处。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书15
尊敬的领导：
X月X日我在业务操作上的大意与失误，造成结算型差错，给营业室以及支行都造成了十分不良的影响。为此，我感到十分歉意和内疚。
事情经过是，X月X日我在给客户办理开立网银业务时，由于当天在大厅内等候的客户较多，客户已经排队等了好久了，心里想快点儿给客户办完，做事着急，在录入网银限额时没有仔细跟客户申请书上的限额核对，凭印象录入并且在班后看传票看的不够仔细，没有发现传票上面打印的限额跟客户申请书上的限额不一致。造成了结算性差错。
这次问题的发生，让我深刻认识到自己存在的问题。
1、性格比较急躁，不够谨慎小心。结算序列的'柜面工作要求要相当的谨慎细心，每笔业务都有不只一个风险的控制点，要做到笔笔核对，要素完备精准无误。在平时办业务的过程中，我基本上大的风险点例如核对客户身份证，客户签名等地方还是比较小心，都有反复核对。但对于一些比较小的地方例如介质的勾画，有时也因为客户比较多比较忙而忽略了。基本上还没有能够养成一个合格柜员应具备的办理业务时核对的固定套路模式，特别忙起来的时候就比较难兼顾。
2、没有摆正心态，得失心过重。参加工作半年多了，我一直是自我学习，自我锻炼的状态，非常想得到大家的认同，不愿意自己办理业务太慢，或者比别人差很多。当因为这样或那样的原因比较慢或者处理不好的时候比较容易着急。看到等候的客户比较多的时候非常想在有限的时间里都办理几笔业务，不想因为自己慢让别的同事吃亏。因为这样有时候速度提上了，缺丧失了业务的准确度，不免出现一些问题
3、做事缺乏条理。在银行从事柜面工作应该理清条理，梳理清楚每天早上中午晚上分别应该做什么事情，严格执行。班后的传票勾对与检查时一个非常重要的环节，能够有效的避免一天工作中由于各种原因造成的失误。
这段时间我反复进行了自我检讨，深刻认识到了自己在工作中的不足之处并明确了自己今后努力改正的方向，从错误中自我反思，不断进步和蜕变，才能努力成为一名优秀的员工。
1.要戒骄戒躁，在为顾客办理业务时要仔细核对，认真地按照步骤一步一步的办理，保证正确率的情况下提高效率。在班后严格按照规章制度，仔细勾对传票，翻看传票。
2.不要急于求成，不要自认为自己很多业务已经逐渐熟悉，总是希望能够加快速度，看着前辈们比自己快那么多总是希望自己也可以一样，但别忘记了他们的熟练是在日积月累中形成的，而我们的基本业务技能本来就不熟练，也没有下功夫去练习却要求速度，更多错误的出现就不可避免了。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
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