公司检讨书15篇
在学习、工作或生活中出现了过错后，我们要认真地反思检讨，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。问题来了，检讨书应该怎么写？下面是小编收集整理的公司检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司检讨书1
尊敬的领导：
您好！
我今天上班迟到了，这已经不是我头一次迟到，而且最近我也是经常的迟到，领导也是找我谈话，了解我的情况，对此我也是感到抱歉，自己没有做好，作为老员工还多次的迟到也是非常糟糕的行为，在此我也是就自己迟到的一个行为来检讨。
迟到我也是清楚很不好，这也是影响了工作，主要也是这种态度不但是让自己对于工作没有以前那么的认真，而且也是容易去带坏其他的同事，自己其实也是有些意识到，但是没有去作出改变，今天又一次的迟到，领导也是找我了解情况，我清楚也是没有什么借口，就是自己没有重视这份工作，既然还在这个岗位上，那么自己也是要去做好工作，而不是还抱着随意的态度，况且自己也不是个新人了，作为老员工更是要以身作则才行的，公司的相关制度自己也是了解的，对于迟到虽然没有什么惩罚，但是公司也是不希望我们这么随意的一个工作态度，况且对于时间，其实自己也是要有自己的规划，不能老是觉得做了事情就够了而不去管自己的行为会造成什么样的一个影响。
领导和我谈话，做沟通，也是没有严厉的批评我，但希望我以后不能再迟到了，我也是保证不会了，自己也是清楚迟到不好，只是自己没有去改，而且其实领导重视了我的'事情也是让我更加的意识到，这不仅是自己的事情了，而且之前的自己居然没有去考虑到迟到影响到的不仅是我的工作，也是对部门对其他的同事会有一些不好的影响，我的行为也是比较的自私，自己的迟到，没有去道歉，感到羞愧，还觉得没有什么关系，其实并不是如此的，况且在工作的岗位上，自己也是应该多花一些时间用在做事上面，而不是随意的敷衍就可以了的，我也是要去作出改变，之前的工作态度是很不对，也是只有改变，自己才能会是有进步的，自己在岗位其实时间也是挺长的，也是不能一直止步不前。
迟到的错误我也是清晰的认识到，以后不会再迟到，也是工作方面要做好，让自己能进步才行，作为一名老员工，自己的工作要去做好，并且也是不能一直这样的状态，而是要去进步要去成长才行的，领导，也是以后不能再让你操心，自己也是要做好一个表率才行而不是做一些错误的事情，还影响了他人，也是很不好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司检讨书2
尊敬的领导：
__，男，__族，____年__月生，现住__镇政府宿舍。
工作情况：于__年__月参加工作，到__场镇中学任教，后因工作需要于__年__月调到__镇交通管理站工作至今。
我在__年__月__日回__乡__村看望父母。于8月18日早上返回单位上班，8月18日当天早上下雨赶到长兴乘车上班，到长兴时九点左右，到长兴等车1小时左右乘车回到单位时十一点过，到了后向领导汇报此事，县领导到食堂就餐去了，未及时说明情况。
本次上班迟到违纪的'原因主要有几点：一是思想认识觉悟不高，对待时间观念更新不强；二是未及时向领导汇报情况（请假）。
为了尽快转变观念，转变工作作风，更好地为民服务，高效优质完成各项任务作出整改措施如下：
一是加强团结学习。加强政治理论学习，提高思想觉悟，变被动务主动，积极抓好本职工作、中心工作，完成上级和部门交给的各项任务。
二是张贴醒目条。把手机设置闹钟定时提醒工作时间，工作重点，工作缓急张贴在醒目之处时刻提醒做到警钟长鸣。
检讨人：__
__年__月__日
公司检讨书3
尊重的领导你好：
我于xx年xx月xx号，我没能依照公司规定的时间到达公司，严重违背了公司的规章制度，抛除所谓的一些缘由，过年报导时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这类不良思潮只能说明我太自由涣散，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威望于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，抛弃原则……我对我个人犯下的这个严重毛病感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着非常悔恨的心情，由于我个人的种种缘由，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重毛病感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到荣幸，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已从内心深处认识到，我所犯的毛病时巨大的，后果可能致使他人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，
自由涣散，漫不经心。为了杀一警百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道不管怎样都不足以弥补我的错误，因此，我不要求领导对我宽恕，不管怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的'毛病，如有在犯，请领导重罚。
以上事件之所以产生，我认为要吸取以上教训。
1、不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。
2、客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲求技能。
3、要坚定不移的正确理解坚持“顾客永久是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。
此致
敬礼
检讨人：xxx
日期：xx年xx月xx日
公司检讨书4
尊敬的领导:
您好!
今天，我迟到了，虽然您要我说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。 所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我放在心上了，却没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的'重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来不好的影响。尤其我是一名个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。 我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班. 请领导放心!
检讨人：
20xx年10月
公司检讨书5
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着愧疚和懊悔给厂领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
本人，公司员工林，工作岗位是负责荣耀洗煤厂地磅司称。于XX年7月14日晚19时，不假外出私自前往乐山市购个人物品，第二日早晨09时才回厂里，造成工作失职，影响较坏，严重违反了公司<<员工考勤制度>>规定，在此向公司领导道歉。
犯下这种错误，我非常羞愧，作为公司一名员工，应该尊重领导，和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为，让我现在感觉真是惭愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司（厂）规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的'影响，破坏了公司的形象。
对于这次的失误，我觉得我错啦，相信您也早已发现了我错了，完全的错了，真的错了，犯了大错，这是为什么呢？因为我发现自己太天真太幼稚了，为什么我不能乖乖的呢？为什么还要在熄灯之后关机呢？首先客观原因是放学后时间紧急要抢位置洗澡所以没有时间，但也不能做为理由，我为什么不能抗拒诱惑呢？无法坚持抵制诱惑，我该怎么办，怎样去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一顿。在我写这份检讨的时候我的内心在挣扎，为什么第一次写的那么认真呢？我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我错了，真的错了，我知道我挑战不了**部的规章制度，而且我对那斗鸡眼十分无语，阴魂不散的斗鸡眼，誒…对于这次的错误我非常的后悔，并且不会再犯。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
公司检讨书6
尊敬的领导：
您好！
下午工作的时候往往容易犯困自然要妥善利用午休期间的时间，至少打牌这种极易影响到休息状态的做法是应当进行批评的，无论是打牌本身的危害性还是对公司员工午休造成的影响都是不好的，事实上午休期间做出这种自私的行为意味着我没有丝毫集体荣誉感，所以我得检讨自己在午休期间打牌的错误行为并弥补造成的损失。
我得考虑到在公司打牌本就容易造成极坏的影响，无论是不良风气的形成还是沉迷打牌的行为都是不值得提倡的，也许打牌的行为能够让自己缓解工作压力却得考虑到其他同事的感受，再加上在公司打牌本就是严重违纪的行为自然需要考虑到领导的想法才行，无论领导在工作中再怎么宽容也不会容忍打牌的行为出现在公司，更何况我将午休时间用来打牌又怎能保证下午的工作状态呢？相对于其他已经充分休息的同事来说我很有可能会在工作期间犯困，这种对自身工作不负责任的态度只会让领导感到特别失望罢了。
另外打牌的时候产生的动静也容易对正在休息的同事造成影响，须知午休期间本就是全体员工用来休息的时间自然需要妥善利用才行，尽管我已经极力避免却依旧会在打牌的时候造成声响，而且情绪激动的时候往往会造成较大的动静则会导致同事们得不到良好的休息，不得不说这种极度自私的行为对于全体员工的午休以及下午的工作效率造成的严重的影响，若是他们下午工作的时候无法保持良好的精神状态则很有可能是午休期间受到自己打牌的影响。
既然已经在打牌的事件中受到了严厉的批评就应当吸取教训并弥补造成的'遗憾，而且我也应当虚心接受惩罚用以体会到打牌这种做法的危害性，正因为对错误的认识不够深刻才会在午休期间做出这种难以被原谅的事情，如此浅显的道理尚且不明白又怎能奢望自己在职业发展中拥有较好的成长，午休期间应当用来休息才能够确保下午拥有较高的工作效率，而且打牌这种错误的行为还是不要出现在公司比较好，远离打牌的做法以及合理利用午休时间无疑能够帮助我在工作中拥有更好的发展。
打牌造成的余波还未彻底散去自然会在工作中感到有些后怕，然而无论此事过去多久都应该谨记在心并承诺不再做出这种事情，这既是对自身的负责也是对领导的承诺自然要认真做好工作才行。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司检讨书7
尊敬的单位领导：
近期我在公司上班期间频频出现吃早餐的情况，在此怀着深刻懊悔的心情递交检讨书，以充分反省这个错误。
回顾错误经过：最近一段时间，本人发现自己胃部不适，上医院检查医生确认发现是胃部发炎。经过一番思考分析，本人意识到由于近期本人早餐一直没有吃的缘故导致了胃炎的发生。原来本人都是有吃早餐习惯的，可是近期由于经常去的一家早餐厅关门歇业导致了本人一时间没有什么早餐可以买，不得已只能够到距离公司较近的餐饮街购买早餐，这一来耽误了上班时间，二来也导致了近期我频繁携带早餐来公司并且在上班期间偷吃的状况。
现如今反省错误，本人觉得非常愧疚，主要意识到自身有这么几点错误：
一，没有工作的充分准备。没有充分意识到自身作为一名公司销售部职员，平常在公司的上班期间需要时刻确保销售信息的及时处理，上班期间应该打起十二分的注意力，不能够再将精力花在吃饭上了。
二，吃东西严重损毁个人形象继而损毁了公司形象，给其他同事造成困扰。这样一次事情的出现，充分说明了本人没有在乎身边同事的感受，要知道公司里面是一个相对封闭的环境，又因为如今天气炎热空调打开，公司里面经常弥漫本人的早餐葱油饼、肉包子的味道严重得影响了同事工作，我这样的行为实在太显得不注意了。
三，反映个人素质不高，让领导揪心。作为公司里的一名员工，也是公司一份子，个人素质的`高低很直接牵动着领导的心。如今我偷吃东西就让领导发现，让领导深深得感觉到自己底下的员工素质亟需提高，也加重了领导的工作压力，让领导伤心难过，可能还会导致领导心情抑郁、痛苦失眠。
总而言之，上班偷吃东西是绝对不文雅、不端庄、不照顾他人的不文明行为，我必须严肃对待。在此向领导作出郑重保证：从今往后，我一定不会在公司的办公区再有任何吃东西的行为了。并且注重日常饮食调节，让各餐都尽量完好得在公司外部解决以确保良好的工作状态。
检讨人：XX
XX年XX月XX日
公司检讨书8
尊敬的领导：
您好！
这一次我的销售业绩没有上去，并且还下滑了，对此我很抱歉，但是更觉得是这段时间我自己没有好好努力的结果，所以也觉得自己是活该的。
做为一名销售人员，我应该积极主动的去联系客户，而不是坐在办公室里面等着客户来联系我，这样是不可能的，天道酬勤，要是我不努力的工作，没有回报是正常的。但是我现在是一名销售，我不能只是指望着我的底薪，我要关注的是我的提成，提成才是我工作结果的一个重要显示。
而且做为一个销售，我自己也深知销售行业的竞争是有多大的，我们不仅要抢夺资源，还要抢占先机，更要服务好客户。我们对于客户已经不仅仅局限于要和他们达成交易了，而是要成为朋友，并且取得他们的信任，更是通过他们去扩宽自己的销售渠道。所以与客户的周旋显得格外重要。
但是我在知道这个销售经验的情况下，竟然还去得罪我的客户，甚至得罪完客户还不出去跑其他的业务，这样的做法简直是慢性自杀。销售这个行业有一个特性，那就是我们能够赚的很多，但是我们却也要付出比别的行业多的精力，不过这倒也是等价交换，也没什么的。不过我们倒也有不好的，因为我们销售多少带一些推销的性质，所以一旦我们成为什么的销售，那么身边的朋友对我们的态度可能也会有一些变化的。
不过说来说去，我这一次的销售业绩情况不好是真的没有办法责怪别人，也还是只能说是我自己做的。而这一次领导你找我谈过话之后，我自己回来也是想了很多，我不管跟什么过不去，其实也犯不着跟钱和自己过不去，我应该努力的赚钱，因为在当今的社会，钱还真的是一个很好的工具，它能做得到事情也是很多，并且我要是努力的工作之后，还能改变我的生活状况。
还有一点就是，不管我做销售怎么样，我也要端正我的态度，因为我现在面对的是我的工作，一个人对待工作的`态度应该是正确的，端正的，积极的。而不是什么消极甚至是随便的。因为要是一个人对待工作的态度都是不好的，那么之后对待其他的也一定会是不好的。总而言之，我经过这一次之后，我应该好好的审视自身存在的问题，并积极的改正，还要更加努力的面对工作，争取在下一次公司统计销售的时候把我的销售业绩提升上去。不辜负自己；也不辜负公司；更不辜负领导的重视和栽培。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
公司检讨书9
尊敬的xxx领导：
您好！
领导最近总是在向我们强调最近的项目是非常重要的，必须要将自己百分百的心血都放在工作上，容不得出现任何的差池。但是我还是在这样的情境下出现了旷工的事件，这一次的事情完全都是我自己没有处理好自己的事情，才导致没有向领导请假就直接旷工。
这一次我无故旷工也是由于我还没有意识到工作的紧急程度，没有将领导向我们说的话完全的记住。其实我旷工都是由于我个人的私事，当时时间比较紧，也就忘记向领导申请了，而事后我也没有就旷工的事情向领导解释，才最终使得领导如此的生气。全部都是因为我个人没有好好把握住自己在工作上的状态，我没有将自己所负责的那份工作重视起来。之前的我总觉得我的工作随便做做就好，也比较轻松，在这次事件发生之后我才明白这次由于我的工作没有人完成，使得公司的项目拖延，没有办法继续进行下去。现在才明白过来的我，已经下定决心，要将自己的工作好好的完成，在也不会出现任何的.拖拉。
我这次的错误，都是自己未将公司的制度放在心上，没有时刻用公司的制度来要求自己，这是我需要改正的地方。之后的我必定会将公司的制度背熟，再也不会做出与公司的章程相违背的事情。我犯下的这一次错误就足够给我很大的警醒，让我在未来的生活上有足够的信心可以避免这类事件的发生。当时领导对我进行了严厉的责骂我更是深深的记于脑子里，我会时刻拿出来对自己进行检讨，避免自己再出现这般的错误。
由于我而造成的公司项目的停滞，我会向大家进行道歉，并且立即把握时间的将自己的那份工作任务完成，以保证项目可以继续进行下去。现在我在工作上的重要性已经足够让我不敢再次懈怠我的这份工作，我坚信，我可以在这份工作上继续不断往前，就希望我的努力可以让领导看见，并且可以抵消我在领导心中的不良印象，让我能够在公司有更好的发展。
如今已经是知道自己问题的我，已经决心要开始改正，我会在自己的岗位上投入自己全部的热血，保证每天工作的较好完成，并且还要多多向领导以及同事请教一些不太明白的事情，这样才能让我在接下来的工作中更加有激情的进行工作，我相信只要我自己有信心，那我就能够在这份岗位上发光发热，让我与更多的成长，并且再也不会出现任何的不好的行为。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
公司检讨书10
尊敬的领导：
您好！
这次事情我做的太过了，我直接与经理顶撞，是不对的，毕竟他是我的上级，有什么问题，也不应该发生冲突，我却没有做到，因为一直对经理有意见，对经理的也就没有多重视最后直接发生争吵。
很多时候因为不了解，不明白，每次工作我们部门的业务都是最差的，所以我就一直认为是经理不行，不能带领我们走向更高的发展空间。有些消极怠工，而经理想要我认真工作，我态度非常懒散，这样让经理生气，使得经理对于越来越不满，我还自己以为是。
没有尊重领导是自己的问题，同时经理一直都在为我们工作付出，从来没有浪费过任何时间，这次争吵让我了解到了真实情况，发现拖部门后腿的居然是我，而经理却一直在照顾我，每次都希望我能够振作起来，我却不明白，不知道努力，还经常把领导的告诫当做了耳旁风。一次这样两次这样，让我们彼此之间的矛盾越来越多。最终爆发了矛盾冲突，从而导致了我们最后犯了大错。
尊重不止要经理尊重我，更要学会去尊重其他人，我对于经理不满，心中对经理有怨气，不应该一直埋在心中，而是要直接挑明，报问题及时解决，不然只会让我们彼此都猜忌怀疑对方，这样不利于部门的发展，这是自私的行为，我现在深深的为自己的过去幼稚的做法后悔，难过，心中有的是数不尽的愧疚。
突然发现，经理是我遇到过最宽容大度的经理，怪不得他能够担任我们部门的经理，原来是他对我们付出的多，认真的对待，态度好。才能够让所有人尊重，而我却误会，导致自己一直在散漫工作，工作的`态度极度不好，但是经理还是希望我能够改正，一次又一次的想要纠正我。我却一次又一次的讨厌他。以前我还会敷衍，但是到了现在直接就与经理吵起来。
顶撞领导尤其是一个对自己有恩的经理，让我觉得自己非常的难过，一直以来原来都是我自己的错。如果早点把问题就觉了该多好，就不会让我们部门出现这样的问题，同时让我明白了一点，经理是领头羊，我们员工是他的手足，想要完成工作，需要在经理的带领下不断前进，如果不往一个方向走，付出的再多也是白搭，现在明白了只希望还不晚，我会珍惜，也会重新做好，不会在犯错误了不该在做这样的错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
公司检讨书11
一、致歉：（深鞠躬）首先，我代表**工区领导班子向全矿职工道个歉。因为**工区“1.17”事故是发生在“两节”期间；是发生在集团公司提出走出安全怪圈，实现首季开门红的第一炮。给我矿带来了极坏的影响和沉重的压力。
此次事故的发生，暴露出**工区在安全教育、现场安全管理、班组管理还存有较大漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严重；此事故再次为我们敲响警钟：必须严管理，加强教育，越是春节，责任越重，越要加强现场安全管理。
二、事故说明：
1、事故时间：20xx年1月17日19时15分左右
2、事故类别：其它
3、事故单位：**工区
4、事故地点：7706下巷第五车场以西约20米处
5、伤者：***，男，48岁，山东省泰安宁阳人。
6、伤及部位：头部右上侧
7、受伤程度：重伤
8、事故经过：20xx年元月17日中班，**工区值班主管技术员**，在技术课时间组织职工学习了《煤矿职工安全手册》有关内容及上级的有关安全文件精神，班前会上安排***等6人去7706下巷第五车场处处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，并装车运出，强调了在处理开裂的喷浆皮及煤和矸石时要搞好敲帮问顶和运输时的信号联系工作。到达现场后，组长***带领***等4人处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，***2人运输车皮，由于风水管影响处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，**等人就将其吊在了顶板吊挂隔爆水棚的架子上距离巷帮约300毫米的地方，处理完第五车场西20米以里较破碎的开裂的喷浆皮及煤和矸石后，继续处理第五车场20米处开裂的喷浆皮及煤和矸石，**、**站在矿车左后方，**站在矿车左前方观察处理情况，高大军在矿车前右方靠近巷帮的地方用钢钎往下撬开裂的喷浆皮及煤和矸石，19时15分，开裂的一块喷浆皮及煤和矸石约长×宽×厚=4.5米×1.9米×0.1~0.35米突然片下，砸在吊起的风水管上（1寸铁水管1根，2寸塑料管2根），将风水管打落，风水管打在**的头部。
9、事故原因：
（一）组长**违章指挥、违章作业，职工高大军、**、**违章作业，未严格执行“在处理大面积片帮时支设好撑帮斜柱”的规定，未支设撑帮斜柱；同时未按措施规定将风水管放到巷道底板上反而将其吊在巷道顶板的隔爆水棚架子上，致使开裂的喷浆皮及煤和矸石整体片帮砸在风水管上，是导致事故发生的直接原因。
（二）**工区领导现场安全管理不全面、不到位，现场没有安排跟班副区长，安排工作不严不细，安全管理有漏洞，班组管理、职工安全教育不到位，职工安全意识差，察看现场不细致，是导致事故发生的主要原因。
（三）安全监督检查不到位，安监处缺乏**专职安监人员，没有安排安监员跟班监督检查，是导致事故发生的重要原因。
（四）矿安全管理不到位，安全检查覆盖面及针对性差，也是导致事故发生的一个原因。
10.处理意见：
鉴于以上分析，依据《北宿煤矿20xx年安全工作安排意见》及其他有关规定，经矿安全办公会议研究决定，对事故有关责任人员处理如下：
（一）组长**身违章指挥、违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予**罚款1200元，撤消组长职务、降两级工资半年之处分。
（二）职工***、**、***违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予职工**、**、***每人罚款1000元。
（三）安全副区长**怀，现场安全管理不全面、不到位，察看现场不细致，是造成事故的主要责任者。给予**怀罚款1200元。
（四）值班主管技术员**，班前会安全工作安排不具体、不细致，也是造成事故的重要责任者，给予**罚款1000元。
（五）区长席福胜、党支部书记**现场安全管理不全面、不到位，现场没有安排跟班副区长，安全管理有漏洞，班组管理、职工安全教育不到位，职工安全意识差，是造成事故的重要责任者，给予席福胜、**每人罚款1200元，并给予行政警告处分。
（六）副矿长***、安监处长**、副总工程师**对事故的发生负有一定安全管理责任，责成三人在矿安全办公会议上做出检查。
说明：8.事故经过、9.事故原因、10.处理意见载自北煤安便发[20xx]11号《关于**工区**重伤事故的.通报》。
三、查找原因及整改措施：
1.从措施上查找：此次事故是至20xx年10月8日（早班）刘双增事故以来的第二起关于处理大面积片帮所发生的事
煤矿公司安全检讨书第2页
故。在刘双增事故之前，《关于处理大面积片帮》的安全技术措施没有太具体的规定，只笼统地指出认真执行敲帮问顶制度；在刘双增事故之后，经区队认真分析研究后，制定了《关于处理大面积片帮》的安全技术措施，主要有三条：①打好撑帮斜柱，确保不整体片帮；②禁止工作面里头有人员停留，必须所有人员全部撤离到处理地点以外。③应将该处及附近风水管或钢丝绳、电缆放下，并保护好。
从此三条不难看出，只要执行其中任何一条，都不会发生117事故。同时，再一次深刻体会到：规程措施的每一条都是血的教训。
静下心来，我们再认真分析《关于处理大面积片帮》的三条安全技术措施：第一条，打好撑帮斜柱的目的之一是保护人，目的二是保护附近设备。执行起来复杂，通常只有在为保护附近不可移动的设备时，才实施；第二、第三条的目的单纯是为了保护人，而且执行起来简单易行。故我们认为，安全措施不在多，更重要的是具有实用性。
从“1．17”事故之后，我们再次完善《关于处理大面积片帮》的安全技术措施：把原来的第二、第三条改为第一、第二条；撑帮斜柱在为保护附近不可移动的设备时执行，并编写了７条如何实施撑帮斜柱措施。
2.从职工安全教育上查找：长期以来，**工区职工无论是从年龄结构上，还是从文化结构上，安全教育一直是重要的课题，全矿也是如此。117事故明显说明，职工的个人不安全行为、不规范的技术操作是出事故的主要原因，在近一时期我矿的各类事故中突出的一点。从此可以看出，旧的“三惯”行为的惯性还很大，这就表明安全教育的重要性、长期性、艰巨性。
①抓住思想教育作为切入点
长期以来，职工有“俺是小学本科，大老粗、攉大锨的，挣钱不多，整天学习考试，难为俺干吗？”的思想。这实际上是“三惯”不安全行为的惯性大的重要根源。我们**工区今后安全教育工作要从思想教育作为切入点，改变以往被动性学习多，主动性少。
②改进方法为措施
要把每周一的安全活动、周二的技术课从区长扩展到跟班副区长，从主管技术员扩展到技术员、班工长，要改变以往理论性学习多，针对性少；改变以往在地面学习多，井下现场学习少。
③强化制度为保障
要向抓计划生育那样，制定严格的学习制度，作为强化安全教育的保障。
3.从现场安全管理上查找：
“1.17”事故暴露出**工区现场跟班制度执行的不利，是**工区现场安全管理的明显漏洞。工作地点分散，跟班难的问题必须得以解决。
①严格现场跟班制度的执行，杜绝空班现象。
②规范跟班程序。班前会必需将本班所安排的各项工作进行安全评估，做到跟班有的放矢。
③规范作业程序。各工作地点在开工前，班组长必需要开现场安全办公会，将施工的每一环节，安全责任到人，分工明确。
四、吸取教训，加强管理
1.严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事故发生。
2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。
3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。
4.坚持“四不放过”的原则，**工区要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自己的行为。
五、结束语
在“1.17”事故之后，**工区做了大量的工作，以上所述是安全管理方面的主要工作汇报和检讨，在此我代表**工区领导班子向矿安监处及各业务科室在事故之后给于的积极帮助表示深深的感谢。
最后，我再次向全矿职工表示深深的歉意（深鞠躬）。
**工区
20xx年2月10日
公司检讨书12
尊敬的领导：
您好！
今天我在此真诚地向您做检讨。x月x日下午x点左右，我正在本部办公楼前，路过的同事告诉我前楼自动化部办公室的门锁换了。初一听我比较生气，我的私人工具还在里面，为什么不打招呼就把锁换掉了，我立刻找王部长询问情况，联想起前段时部里的工作调整，我的情绪一下子比较激动，我要求他一起去厂领导那里“说清楚”，当时王部长没同意。于是我独自一人赶往厂长办公室，本想着找厂长评理，在路上越想越生气，竟直接冲上了三楼，动手将我部办公室的一扇门损毁，而后还带着情绪找厂长评理。
事后回想，我对自己冲动的行为非常懊悔，反省自己的'行为和内心，其实有种自以为是、居高自傲的想法：总觉得自己在自动化部辛苦工作这么多年，在业务上也是可以独当一面的了，又为厂里培养了几名年轻同志，部里有些工作安排，总该征求一下个人的意见。没想到先是调整工作、之后又莫名其妙地换锁，让内心的那个“自我”迅速膨胀起来，从而丧失了理智，做出了蠢事。
造成此果的另一个原因是平时个性太强，目中无人，不注意团结同事，无视组织，这样的做法会让部长做事很为难。我的此举辜负了组织多年来对我的教育，我为图一时之义气，失去了起码的行为准则和为人素质。此时，我深深感到，这件对我来说是一个非常危险的倾向，也是一个极其不良的苗头，可以想象如果继续任由自己恣意妄为，后果将会是更为严重的。在深刻反省并深刻悔悟的同时，我也庆幸这件事对我极大地触动，并导致我能够悬崖勒马做出重大的转变，在此，我向组织做出深刻的检讨。
这件事是我工作松懈，未能从严要求自己带来的恶果，更没有摆正自己在团体中的正确位置，倍感到对不起组织对我的信任，愧对组织的关心，深感愧疚。
这几天并不断地反省自责，主动向组织承认了错误，诚恳地接受了组织给予的批评教育，并向有关人员赔礼道歉，积极赔偿损失。但这远远不能消除这件事的不良影响，恳请组织念我是初犯，能以治病救人的态度给我改正自新的机会。我也恳请同事们能够原谅我，原谅我的无礼冲动，同时也恳请大家帮助我摆脱负面情绪。我保证今后不再有类似的情况发生，把全部精力投身于团结同事和积极地工作之中。请组织和同事们监督我。
检讨人：xx
20xx年x月x日
公司检讨书13
尊敬的领导：
您好!
我于20xx年某月某号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种.种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的.转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有再犯，请领导重罚。
此致
敬礼!
检讨书：
20xx年xx月xx日
公司检讨书14
尊敬的公司领导：
由于我的疏忽大意，丢失了公司的壹个主轴，给公司造成了严重的损失，对此我感到非常抱歉，因为我清楚的知道，公司的主轴单价3万，我感觉到事态非常的严重，并想尽一切办法寻找，由于主轴使用的次数和范围过多，到目前为止依然无法找到。
对于这个严重的错误，我感到非常痛苦和不安，深刻地研究错误并进行自我的检讨，发现我自身存在这三方面问题：1. 我对工作上的细节还不够仔细。2.上下班没有认真核对工作日常用到的备品。3.我没有对工作有足够重视。
丢失了公司的主轴 ， 我自己的责任是不可推卸的，会影响到我们公司产品的正常销售，这也造成了对公司的损失和影响。今后我也会在除了认真工作外，还应该加强对公司财产的管理。
我知道，即使是公司的一支笔一张纸，也是公司的.财产，我们应该有效、合理的使用，绝不能浪费，更不能丢失。今后我壹定会引以为戒，妥善管理各种财物，做到领取备品后及时存仓!
现如今，我的错误已经发生，而且无法挽回，我觉得自己愧对公司，愧对于你，我真的是大错特错。现在，我只有进行彻底的悔改，才能弥补我的过失。
此在，我向您保证保证，从今往后我一定要严肃认真地对待这个管理工作。再也不会在工作当中肆意粗心大意，一定会好好的做好这份工作。
检讨人：
20xx年xx月xx日
公司检讨书15
尊敬的领导：
您好！
我来到公司差不多也已经三个多月了，上个月恰好已经从试用期转正了。原本我应该是要步入事业正轨了的，但是我却在今天午休的时候，做了一件让人费解的事情，那就是和几个同事在公司打牌。虽然说午休时间是我们自己自由支配的，但是在公司的公共环境里做出这样的事情是极为不对的，不仅会给公司的整体环境带来很大的影响，还会给午休要休息的同事们带来困扰，所以这次被领导批评之后，我迅速的反省了自己，并且写出了这一份检讨书，希望能够得到领导的一些谅解，给我一次机会重新去审视自己，改正自己。
今天中午的时候，我不知道自己怎么的，就想起了打牌这一件事情，加上几个同事没有休息，所以我就叫上他们，跟他们在一旁的休息室打牌了。可能打着打着我们的声音就比较大，然后影响到了其他的同事，也影响到了旁边领导的办公室，把领导也招惹过来了。当时领导看到我们在打牌之后，非常震惊，也非常的生气，说我们竟然在公司打牌。
后面领导把我叫到办公室去说话，说我现在还是一名新人，不多去学习学习，反而是做了这样一些事情，在态度上，我完全没有表现出一个应该有的态度。听完领导这么说之后，我感觉自己也真的有一些过分，这些日子，我的心思很散漫，平时工作的时候也没有办法聚精会神，反而总是做出一些令人反感的事情。
后来反思了很久，发现自己真的是在工作方面缺乏了很多，前几个月的时候状态还可以，但是到了现在，我真的就有一些太散漫了。通过这一件事情，我也检讨了自己，反思了自己，并且找了很多的方法去改正这些，只为得到领导您的`一个谅解，我相信自己可以尽快的改正过来的，希望您可以原谅吧！
以后我绝对不会在公司做这样影响纪律，影响风气的事情了。公司跟学校不一样，公司的环境是严肃的，因为我们是在这里拿薪资的，并不是说坐在岗位上玩一玩就可以得到这些收获。这一点我是必须要明白的。这次在公司打牌这件事情，我也真的很抱歉，希望能够得到公司领导的原谅吧！我也会珍惜这次让我改正的机会，好好的去把自己的工作做好，绝对不会再做出这些让人生气的事情了，请领导您原谅我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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