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四查四比工作总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编收集整理的四查四比工作总结，欢迎阅读与收藏。
四查四比工作总结1
四联四查”工作是我乡教育管理的重要举措，也是我园的一项重要工作，是促进教教师成长的重要纽带。现对我园9、10月在“四联四查”工作中做出许多如下总结：
一、取得的成绩：
1、联系青年教师：青年教师在我园中占据主要地位，因此青年教师的成长尤为重要，我园在开学初落实好园务领导“四联四查”工作一览表，培养有长期规划、有实施方案;9月我园开展了新教师汇报课活动和教师节系列活动，通过系列活动促进教师成长。
2、联系班级：园务班子深入了解每位新教师的情况，我园王园长深入各班级了解班级基本情况，与建档立卡幼儿深入交谈，不定时推门听课，对班级教师的`教育教学做出知道，提出殷切期望。同时，各老师每周在班级家校共育群里与家长联系。做好家园共育工作。
3、联系困难学生：精准扶贫的资助工作是我园尤为重视的一项工作。我园张贴资助政策公示栏，利用班级微信群宣传资助政策、帮助学生办理资助手续、与困难学生谈心。
4、师徒结对听评课：为切实落实好四联四查工作，我园提出，园务领导每周听包联教师2节课，各教师听骨干教师3节课。通过师徒相互听评课，互相学习共同进步。
5、业务论坛：我园利用每周教研时间，开展业务培训和教师论坛活动，通过业务培训，切实促进青年教师的业务水平。同时利用业务论坛活动，交流教育方法方式和心得体会，促进共同进步。
二、存在的不足：
1、四联四查活动落实力度还不够，个别园务领导未能及时进班听课;
2、教研活动和教师论坛活动停留于形式，不能使教师得到提升;
3、青年教师培养力度不够，鲜少派遣青年教师参加县级活动;
4、教师教育教学水平有待提高，个别教师教育观念不能及时更新;
三、具体整改措施：
1、严格执行园务领导每周进班听课制度，指导教师业务工作;
2、本学期末，开展一次班级半日观摩活动，让教师们互相学习，共同进步;
3、制定教研培训奖惩制度，对每次培训效果予以考核;
4、本学期末，开展一次全体教师课内比教学活动;
5、加强青年教师培养，多派遣教师外出观摩学习，学习后及时转培。
6、以上活动将在后期整改并开展。
四查四比工作总结2
局工会自接到《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》以来，按照文件要求，以“四查四比”为载体，以“维护职工权益，促进企业发展”为主线，以创建“维权到位，氛围和谐、职工满意、业绩突出”的工会机关为目标，大力开展此项活动，取得了良好效果。
一、认真学习，提高认识，统一思想
我们利用早会，认真学习传达了《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》，并进行了座谈，深刻领会文件的要求，对照文件进行了具体安排，使工会机关工作人员能够认识到开展此项活动的重要意义，统一了思想，为开展活动打下了基础。
二、严格管理，自觉约束，自检自查
我们制定了一系列规章制度，如《阿里河林业局工会机关联系基层制度》、《关于开展学习型工会组织建设的意见》、《关于开展学示范化工会建设竞赛活动的通知》等。加强工会机关内部管理，共制定了《工会工作标准》、《工会管理标准》、会议管理、档案管理等制度10项，明确了工作职责，理顺了工作程序，使全体工会机关工作人员能够严格约束自己，不迟到，不早退；佩戴胸卡；中午不饮酒；工作时间不上网玩游戏；积极参加机关总支组织的文体活动和义务劳动，按质按量的完成任务。保持办公室环境卫生整洁，分担区内无纸屑、废弃物，为双新建设贡献力量。通过自检自查，各项制度执行情况良好。
三、突出特色，抓好落实，积极推进
我们根据工会的特点，结合工会年初制定的管理能力建设管理办法，确定了活动内容，突出维权主题，从对工作的认识态度、工作的主动性、工作的创新能力、工作的执行力等各个方面，深入细致的.开展“查思想，比境界；查作风，比形象；查工作，比贡献；查学习，比素质”活动，每周安排一次业务学习，每月进行一次支部学习，学习工会业务理论，传达林业局党委、林业局会议、文件精神，以及上级工会的会议和文件精神，学习和掌握新形势，新要求，新任务，理清工作思路，创新开展了困难职工帮扶工作，不断加强帮扶中心规范化建设，活动形式多样，效果显著；创新开展了劳动竞赛活动，举办了岗位练兵、技术比武、合理公建议等活动；创新开展了群众性文化活动，丰富了职工了业余生活；创新开展了维权工作，召开了职代会，签订了《工资合同》，使各项工作顺利进行。
总之，通过活动的开展，积极与创先争优活动结合，每名党员都撰写了承诺书，切实做到本职工作尽职尽责，各项活动主动参与，向“大局观念增强、服务能力提升、工作业绩明显、行为习惯遵守，表率作用突出”的目标不懈努力。今后我们将继续努力，从讲政治、顾大局的高度出发，进一步结合工会工作的实际，查找问题和差距，并有针对性的进行整改，使工会工作再上一个新水平，树立良好的工会新形象。
四查四比工作总结3
校务班子深入了解“四联四查”工作是县教育局领导关注的工作重点，也是中心学校教学管理的重要举措，是能切实促进学校教育教学工作的重要办法，因此我校特别重视“四联四查”工作的推进，现将3月份我校在“四联四查”方面的工作总结如下:
一、取得的成绩：
1、青年教师培养
制定了青年教师培养方案，有青年教师3-5年发展规划，有考核方案与奖惩措施，召开了青年教师民主生活会。为了提高新教师的`课堂组织能力，我校在3月份组织了新教师展示课活动，为新教师提供平台，帮助新教师快速成长。
2、联系班级
校务班子深入了解每位新教师的情况，吴校长听包联班级老师的课程3次。对于所包联班级的班会课，校务班子成员都积极参加。
3、联系困难学生
利用学校的组建的微信群与困难学生家长进行交流沟通，宣传资助政策、帮助学生办理资助手续。老师们利用课余时间与包联学生谈心，辅导学困生。各老师利用微信、电话与家长联系，家校合作，共同提升学生成绩。
4、听评课
师徒相互听评课、听评新教师汇报课，互相学习共同进步。校长推门听评课，督促青年教师成长。教师互听课笔记清晰，对于优缺点记录详细，有反思。
5、参与教研和论坛
吴校长参加指导业务论坛1次，主持业务论坛1次，3月份开展业务论坛活动一共2次。全体教师利用论坛活动，交流教育方法方式和心得体会，促进共同进步。
二、存在的不足：
1、校本教研内容形式单一，需要进一步丰富。
2、校务人员在所联系班级听课节次太少。
3、对所包联困难学生的关注程度不够，未进行家访。
4、班级动态文化需要及时更新。
5、示范课、展示课评价记录不全,对包联教师听课评价记录不全。
三、具体整改措施：
1、每月中旬前确定下月教研活动主题，依据实际需求开展教研活动。
2、对照“四联四查”考核细则抓好落实。
3、校务人员应主动积极关心所联系班级，抽出时间参加听课活动。
4、利用家校共育微信群和家长取得密切联系，利用周末时间对包联学生进行家访。
5、及时督促各班班主任对本班班级动态文化进行更新。
6、对于听课评价记录不完整的教师，将在学校QQ群中予以通报，督促整改。
四查四比工作总结4
一、取得的成绩：
1、青年教师培养
重视青年教师的成长：师徒结对工作落到实处，师徒互听互评课;召开了青年教师民主生活会;组织青年教师积极参加外出学习活动，帮助青年教师成长。
2、联系班级
校务班子深入了解每位新教师的情况，吴校长听包联班级老师的`课程2次。对于所包联班级的班会课，校务班子成员都积极参加。
3、联系困难学生
老师们利用课余时间与包联学生谈心，辅导学困生，关心留守儿童的生活琐事。
4、听评课
师徒相互听评课，骨干教师指导新教师上课，互相学习共同进步。校长推门听评课，督促青年教师成长。教师互听课笔记清晰，对于优缺点记录详细，有反思。
5、参与教研和论坛
4月份开展了质量监测考试成绩分析会。吴校长参加指导业务论坛2次，4月份开展业务论坛活动一共2次。全体教师利用论坛活动，交流教育方法方式和心得体会，促进共同进步。
二、存在的不足：
1、校本教研内容形式单一，活动次数太少。
2、对所包联困难学生未进行家访。
3、班级动态文化需要及时更新。
三、具体整改措施：
1、每月中旬前确定下月教研活动主题，依据实际需求开展教研活动。
2、利用家校共育微信群和家长联系，在周末时间对包联学生进行家访。
3、及时督促各班班主任对本班班级动态文化进行更新，对于不能按时完成的班级，将在学校QQ群中予以通报，督促整改
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