施工项目管理工作总结

时间:2023-11-07 09:01:49 工作总结 我要投稿
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施工项目管理工作总结

  总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,让我们一起认真地写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?以下是小编收集整理的施工项目管理工作总结,希望对大家有所帮助。

施工项目管理工作总结

施工项目管理工作总结1

  一、施工总结

  1、项目概况。

  工程为景观改造提升工程的第一阶段。总合同额**w+,单价合同。后场以停车场铺装和安装工程为主,面积约4000㎡;前场以绿化种植及水电为主,面积约3000㎡。累计工期60余天。x月x日开始进场施工。项目位于市区内。

  2、项目人员配备及施工人员准备。

  项目前期现场管理人员两人加专业电工1人。施工人员为外聘合同工,现场以点工核价。施工人员如此安排基于以下两点考虑。(1)此项目为集团后场停车场的整改项目,不可控因素较多。(2)施工档口公司定价不高,又在全国疫情防控阶段,未找到技术能力强,便于管理的劳务队。

  3、项目施工情况汇总。

  人员安排:六月上中旬以小工为主,主要做基础施工和预埋等。六月中下旬材料进场主要做铺贴和专业分包安装工程。因疫情复发,现场师傅工未及时跟上,造成了一定的窝工和工期延误。经沟通,业主方理解我方实际困难。

  材料安排:以现场情况及与采购沟通,优先到边带、路牙和规则版石材,大面铺装紧随其后进场。

  机械安排:主要为挖掘机、装载机和叉车,其中挖掘机和装载机各用一个台班,因噪音太大,车辆过重(场地下为地下室),要求其退场,采用人力施工。

  工序安排:以现场不可移动构筑物为点/线,先地下后地上,先边带后整体,晴天做露天,雨天做车棚下铺装。结合材料进场情况和人员情况合理进行施工准备工作。

  技术人员安排:向公司申请资深园林土建专业工程师一名,现场配备实习生一名进行施工安排。在保证施工质量和进度前提下以老带新,给新人更多实践机会,多点多面培养,快速成长。为公司发展储备技术人员。

  资金安排:结合项目规模、实际情况和周边施工环境,主材由采购进行购买,基材和辅料由项目经理借用备用金直接购买。

  二、管理心得。

  A、合格项目管理、技术人员的必须。

  结合后场项目施工情况,因专业技术人员未及时到位,造成了一定量的规则板切割。因对材料把关统计的不及时,致使部分不合格材料的进场验收。因对劳务交底不明确、监管不到位造成了一定量的返工和质量隐患。万事人为先,一个优良的景观工程是一个团队的整体合作的`结果。

  B、沟通协调的重要性。

  每个工程均为一个系统多部门合作的工作。我们的最终能目标是在规定的时间内保质保量的完成必须完成的工作内容。给业主和公司一个满意的答卷。此过程公司内部不可避免的涉及采购、预算、财务、行政等各个部门的配合;项目处还有业主、政府、个分包及周边住户等的不同需求。这里面涉及到大量的沟通协调工作。

  C、项目不同,成本利润的专项分析不同的必然性。

  我们有成本的大数据。但是每个项目有每个项目的特点,无论在前期的成本分析、过程的成本管控、后期的成本总结中,都需要各部门齐心协力来把控,及时沟通。没有实地考察就没有发言权,不能抱着一个数据不放手,空谈理论,无法落地实施。

  D、稳定的后勤保障。

  兵马未动,粮草先行。项目部是工程公司的前线作战指挥所,小到一个工序的安排,大到一个项目的成败都关乎公司的形象和发展。项目部成员也是公司的兄弟姐妹,所有的“指点江山”都需要项目一线人员的一点点付出才能实现。我们是业主的服务单位,职能部门是项目部的服务部门。

  E、公司文化培养的重要性。

  在集团这边见到两件事。1、晚上十点半还有财务人员在加班。2、集团保洁周末主动来打扫卫生。培养员工“公司即为家”,我们还有多远的路!

  三、建议。

  1、多渠道招聘专业人才,充实管理团队。

  2、明确各岗位职责,加强员工培训。

  3、办公室人员不定期下项目实地勘查,掌握实时实地情况。

  4、多些人性关怀,适当简化管理制度。

  5、逐步甄选优质材料商和劳务班组,后期项目优先选用。

  6、职能部门对全体员工适时寻访,掌握各个员工心理诉求与不满,及时汇总上报。

施工项目管理工作总结2

  随着我国经济的飞速发展,工程建设行业也进入蓬勃发展的时期。EPC总承包模式的项目管理就是对整个项目的设计、施工、采购的全过程进行统一管理[1],也就是说,设计院转型成为EPC总承包模式就是从设计工作转变为设计、施工、采购的工作。

  1设计院转型EPC总承包模式的变化

  1.1作业任务量增加

  传统的设计院的工作就是完成项目的设计工作,同时完成对施工单位的设计技术角度以及在施工过程中参与技术质量问题的解决,EPC总承包模式则需要承包单位完成设计、施工以及采购的工作。也就是说,设计院转型EPC总承包模式的项目管理需要从整个项目的项目管理出发,综合协调各个方面的问题,以整个项目的顺利进行为目标。因此,EPC总承包模式的管理任务很重,管理涉及面很广,协调任务重。

  1.2管理责任增加

  设计院的工作是完成设计工作,也就说,设计院只需要对自己的设计图纸负责,对于施工图纸的问题设计院是第一责任方。但是设计院转型EPC总承包模式不仅需要对设计图纸负责,同时还需要对施工过程的质量、进度、安全等负责,并且需要完成主体工程的施工任务。同时在EPC总承包模式中,各专业分包单位、劳务分包单位、供货单位都是直接与总承包单位签订合同,EPC总承包单位对分包单位直接进行管理,并且对该部分工程向业主方承担连带责任。即使是与业主方直接签订合同的分包方,EPC总承包单位也需要对他们进行统一管理,对他们的施工作业负责。

  1.3企业资质的变化

  我国承包单位承揽工程需要满足资质的要求,禁止承包单位超越资质等级承揽工程。因此,设计院转型EPC总承包模式需要有总承包单位资质。因此,设计院转型EPC总承包模式需要承包单位升级或者变更资质等级,这不仅需要承包单位具备一定的资金实力,而且需要承包单位具备一定的技术人员以及技术设备,具有完成EPC总承包项目的能力。我国法律对承包单位的资质管理比较严格,对违反资质要求的企业将要追究法律责任。

  2设计院转型EPC总承包模式项目管理的策略

  2.1建立完善的项目管理体系

  完善的项目管理体系是做好项目管理工作的基础,也是EPC总承包单位进行管理工作的依据。首先,我们要明确项目特点以及项目管理要求,明确管理目标,以实现项目目标为建立项目管理体系的根本目的。其次,我们要建立各项管理制度,包括施工现场管理、生活管理、作业管理等等。最后,我们要贯彻实施各项管理制度,保证项目管理体系的正常运行。

  2.2建立完善的管理组织

  首先,我们要确定组织结构模式[2]。根据项目自身的特点以及管理要求,我们可以选择不同的组织结构模式。应用较为广泛的是职能组织结构,而线性组织结构则可以避免职能组织结构多个指令源的问题,使得管理更加明确。其次,我们要明确工作任务分工以及职能结构分工。也就是说,我们要将管理任务具体分配给组织以及个人,明确每个人的管理职责。最后,我们要确定工作流程组织。对于EPC总承包模式项目管理而言,项目管理的每一项工作都应该按照规定的流程进行,这样才能保证每项工作都能够有条不紊的进行并且保证任务完成的效率。

  2.3技术管理人员以及机械设备

  人是项目管理的决定性因素,EPC总承包项目的各项管理工作都需要人来完成。因此,我们需要具备足够数量的高质量的技术管理人员。作为EPC总承包单位,我们需要在项目实施的每个环节都安排专业的技术管理人员,特别是施工现场施工任务重,施工点分散,很难集中管理,此时需要发挥技术管理人员的个人管理能力,分散管理,集中协调。另一方面,机械设备的使用也是EPC项目管理不可或缺的一部分。例如现场运输设备、起重吊装设备等等。足够的施工机械设备能够帮助我们解决现场问题,更加的进行协调管理。

  2.4注重沟通协调

  EPC总承包单位的管理任务重,涉及到的`项目参与方很多,因此,各个单位之间的沟通协调是十分关键的。例如施工进度与设计进度以及供货进度之间的协调,土建施工的进度以及设备安装单位的施工进度的协调等等。施工项目管理难免会出现问题,因此我们需要的不是逃避问题,而是解决问题。对于施工项目而言,解决问题最好的方式就是沟通协调。针对具体的问题,相关项目参与方一起进行沟通,通过协调会、图纸会审、周例会等方式解决问题。以最快的速度将问题消化掉,避免问题的扩大和留置。

  2.5作业区以及生活区分开

  EPC总承包项目的施工周期一般较长,而且施工作业人员较多,很多施工项目的施工地点都在偏远山区甚至是大山里,因此,总包单位不仅要对施工进行管理,还要对作业人员的生活负责。因此,为了加强管理,我们需要将作业区以及生活区分开。一方面是为了安全,作业区存在很多安全隐患,不适宜生活。另一方面,作业区环境嘈杂,也不利于休息,休息不好自然影响施工作业。

  3结语

  设计院转型EPC总承包模式项目管理需要关注的方面很多,不是一件一蹴而就的事情。EPC模式是当前国际工程承包市场中一种常见的工程项目总承包模式[3]。EPC总承包单位需要不断地积累经验,吸收先进的管理经验,不断提升自身的管理水平,只有这样才能做好设计院转型EPC总承包模式的项目管理工作,促进施工项目的顺利进行。

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