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护理部工作总结

时间：2022-07-29 08:18:57 工作总结我要投稿

护理部工作总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以使我们更有效率，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编精心整理的护理部工作总结，欢迎大家分享。

护理部工作总结

　　20xx年在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和相关职能部门的紧密配合下，护理部严格按照年初制订的工作计划，以创建“三级乙等医院”为契机，规范各项管理；以提高护理质量和服务水平为重点，进一步提高护理人员素质，深化优质护理工作，顺利完成了各项工作任务，现将本年度工作总结如下：

　　一、护士队伍建设基本情况

　　1、全院在岗护理人员总数236人，其中正式在编在岗护士28，合同护士208人，护理员8人。

　　2、职称结构：副主任护师4人，主管护师10人，护师64人，护士150人。

　　3、按实际床位数553计算，床位与病房护士比为1:0、45。

　　4、今年新招聘护理人员22人，离职14人，离职率5、93%。

　　二、抓好常规管理，提升服务质量

　　1、坚持随机查房、行政大查房和护士长夜查岗。查看护理工作完成情况，查看护理文书书写是否及时、规范，查看护理核心制度等落实情况，发现问题及时督导反馈，提出整改措施，持续追踪检查。

　　2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。

　　3、继续强化护理人员服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。

　　4、认真落实各项规章制度。一是护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶、自拔吊针的不良现象。二是坚持落实查对制度，各科室办公班做到了认真查对，每周护士长参加总核对2次，并做了相应的记录；护理操作按照“三查十对”规范开展；实行移动护理，输液卡打钩签字的双重审核，一年来未发生大的护理差错。

　　三、强化法律意识，保证护理安全

　　1、严格落实医院的各项规章制度和护理核心制度，确保护理安全。全体护理人员本着“把事业放在心上，把心放在事业上”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作。加强了医院感染知识的培训，规范了医疗垃圾的分类处理，提高了护士的自身防护意识。

　　2、做好非惩罚护理不良事件上报工作。全年共上报护理不良事件28例（中医科10例，外一科8例，呼吸科6例，消化科3例，骨科1例），护理部协同各科室查找原因，提出整改措施，总结经验，防止此类事件的再发生。

　　3、增强了护理人员的风险意识和法律意识、证据意识，进一步细化了医嘱、用药等查对制度，确保护理安全。

　　24、加强护理管理队伍建设，强化护士长的管理意识，努力提高护理管理水平，充分发挥护士长的主观能动性，鼓励年轻护士长大胆管理，勇于创新，做到管理有特色。

　　5、加强护理人力资源管理，科学调配人力资源，满足临床需要。

　　四、加强培训学习，提高护士素质

　　1、通过在岗培训和多渠道培训相结合，各科室对新护士做好传、帮、带的业务培训。

　　2、我院护理人员的理论技术水平得到提高。有10名护理人员外出参加了短期培训班，有效提高了护理工作质量。全院护理人员积极参加自学提高自身素质，有6人取得本科学历，12人取得专科学历；6人取得护师职称，3人取得主管护师。符合条件的护理人员5月份参加了职称考试，其中有10多名成绩达标。

　　3、做好护理实习生的带教工作。全年共接受实习生6名，按照实习大纲的要求进行轮转科室，严格管理，合理安排带教工作。做到了岗前护理部培训，下科室做到了每位护生均有相对应的带教老师，放手，不放眼，按计划完成护理实习带教工作。

　　五、组织开展各类活动

　　1、在今年“5、12 ”护士节期间，举行了文艺演出比赛，丰富了职工文化生活，增强了团队的凝聚力。

　　2、组织护理人员参加兰州市卫生系统举办的“5、12”护理技能大赛，获得了优秀奖。

　　3 3、6月份迎接了省上组织的优质护理的督导检查，对提出的反馈意见进行了逐步整改。

　　4、积极配合院办公室、医务科完成上级下达的护理任务。配合医院完成高考学生体检、征兵体检任务；选派护理骨干积极参加各种义诊活动；在兰州市创建全国文明城市工作中，抽调10名护理人员到文明志愿者岗值班20多天。

　　5、对全院护理人员进行资质审核登记，对不完善的信息及时进行补充，对有错误的信息及时进行了更正，全院护理人员资质达标率%，确保医院依法执业。

　　六、存在的不足

　　1、护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培养有待加强，病房管理需进一步规范。

　　2、部分护理人员主动服务意识有待提高。

　　3、护理人员主动学习风气不浓厚，学习不够积极。

　　4、各科室各种文书资料还做得不全面、不规范。今年，护理工作虽取得了一些成绩，但也存在诸多不足。在今后的工作中，护理部将进一步强化管理，落实护理检查，针对存在的问题逐条落实，督促全体护理人员进一步转变工作作风，优化服务流程，提升服务水平，确保护理安全，稳步提升护理质量。

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