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文娱部工作计划

时间：2022-08-03 17:31:17 工作计划我要投稿

文娱部工作计划集合8篇

　　时间是箭，去来迅疾，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的文娱部工作计划8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

文娱部工作计划集合8篇

文娱部工作计划篇1

　　新学期开始，我们协会也以全新的面貌展示在全院师生面前，文娱部新学期计划。文娱部也将对新学期的工作做出一系列的计划：

　　一、协会的招新工作：

　　文娱部在协会中是起到活跃气氛、组织晚会、联谊等活动的作用。所以从文娱方面出发，依照下列要求进行招新

　　1、活跃性。文娱部的干事，首先要有比较活跃的性格，毕竟文娱部在搞晚会、组织联谊这方面需要有更活跃、积极的作用。干事不能太过沉闷，而应该是有比较强的主动性和积极性。所以，在这方面会比较慎重去选择合适的`干事。

　　2、是否热爱于文娱部的工作。协会每当进行到一段时间后，都会出现人员流失的情况。因为有些干事对本身的工作觉得厌烦了、枯燥了。有些是因为在多协会多身份的情况下有所取舍而退会。方方面面的原因都会造成协会不稳定的因素。所以，在面试的过程中，会对竞选的学生进行这方面的提问，工作计划《文娱部新学期计划》。选择对英协有热情和兴趣的同学。

　　3、才艺。会对某方面有才艺的学生进行选择，因为文娱部在以后组织节目的时候，需要有表演的同学。但只是作为参考的因素而不会当作此次招新的重点要求。

　　二、国庆迎新生晚会：

　　在九月末十月初的时候，将会有一个迎新生庆国庆的大型晚会。一般每个协会都会推荐出一或多个节目参加节目筛选。我们协会也将会以一到两个具有协会特色的节目参加筛选。

　　三、圣诞晚会：

　　圣诞晚会是英协每年都举办的一项重要活动，不仅通过这个晚会可以向大家传播西方的文化，也给协会提供了一个对外对内的一个交流平台。在与其他协会相互交流学习的同时，也提高了英协在全院的名声。

　　四、文娱部新学期的工作

　　文娱部将在新学期更好地举办各式文娱活动，尽量在会员、干事干部学习英语的同时，充满体验英协的文娱活动，充实大家的大学生活。而且，也会在适当的时间开展协会内部的联谊，让大家互相交流和认识，提高英协的团队精神。

文娱部工作计划篇2

　　为了丰富我系学生的课余生活,促进人文教育和科学教育的融合,培养文化氛围,体现文化素教育的`发展要求,提高我系学生的综合素质,特制定以下计划:

　　常规工作

　　(1) 定期给合唱团和舞蹈团组织排练:

　　(2) 每周给干事和文娱委员召开例会,了解各班近期文娱动态:

　　(3) 对干事进行管理、培养和考核.

　　干事管理、培养计划:每次开例会干事应准时到达,每次会议做相应记录.善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐.不允许有任何违纪现象,一经发现立即撤职.每次计划前每人写计划书,安排活动.每次活动经分配每人负责一项.本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面,每次活动与主要负责人负责.

　　重点工作

　　(1) 重新组建我系合唱团和舞蹈团.主抓着两个团的排练.每三周组织合唱团成员在一起排练两次,强化合唱团成员的功底,主要针对其合音的训练.舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团,每周对其进行强化训练.

　　(2) 举行朗读大赛

　　为我系的发展文娱部应尽一份力,定期组织活动,平时配合其他部活动.提高我系学生的综合素质,发扬热工精神.

　　文娱部

　　xx年3月

文娱部工作计划篇3

　　文娱部门宗旨：

　　1、开展具有知识性、艺术性、群众性的文娱活动，丰富学生课余生活，增进校园文艺氛围，文娱部工作计划。

　　2、挖掘、培养校内有文艺特长的学生，为学校输送人才，让更多的文艺精英走出校园。

　　3、创造机会提高学生的文娱素质、文娱技能和鉴赏能力，提高广大学生的文化艺术修养。

　　4、丰富学子校园生活，提高艺术修养，推动校园文化艺术发展文娱部责任：

　　1、根据本校学生的实际，开展各种文娱活动，活跃同学们课余生活；

　　2、努力提高全校同学的艺术鉴赏能力，发掘人才并加强管理和训练；

　　3、指导各班的文娱活动的开展，配合院团委搞好校园文化艺术建设。

　　文娱部是一个团体，团队的凝聚力还需要进一步提高，加之部员对部门的工作还没有清晰的概念，这些现实情况都造成了部员对自身角色认同的困境。一个部门能否顺利开展工作，关键在于是否具有一个团结合作的团队，关键在于这个团队的目标是否和整体的目标相一致。所以文娱部要提高团队的凝聚力，做一场成功的部门品牌活动，扩大文娱部在校区的影响力。文娱部内部目前已形成了良好的沟通交流氛围，部长副部长和部员对部门的工作都充满热情，能够主动积极地参与到各项工作，对文娱部也已经有一定的感情基础，我们对文娱部的发展充满信心。

　　文娱部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀，工作计划《文娱部工作计划》。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。

　　本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的.突破，特制定工作计划如下：

　　（一）部门例会管理计划

　　（1）由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

　　（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应请假，经同意后方可。

　　（3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。

　　（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

　　（二）部门内部管理计划

　　（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

　　（2）配合各系部、文艺类社团搞好各项文娱活动。

　　（3）加强与学校各文艺类社团的交流。

　　（4）协助其他部门开展工作，共同完成学院的各项任务。

　　（5）加强与部门干事，副部长交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展

　　（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

　　（7）我们部还要积极配合校学生会各部门的工作，服从他们的安排，一起为我们四明职高文艺方面的建设做出积极的贡献。

文娱部工作计划篇4

　　忙碌而又充实的十一月份流逝了，举行的新生才艺赛让我们成长了不少，亦是让我们改变了不少。十二月份的到来，我们饱含激情的期待着，期待着为文艺部的建设作出更一步的贡献。真心付出，真心行动，真心呵护我们这个快乐的文艺团队。丰硕的十一月，我们圆满地画上了句点，十二月份，朝气的我们将续写着文艺部的精彩。

　　一·部门的内部建设

　　（1）.招新计划

　　文艺不招新干事以新的形式纳新，彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才可进入文艺部的思想，广纳具有策划,组织，管理，写作，设计等才能的人，保证部内人才多元化，且关键要能吃苦踏实肯干。

　　（2）·部门例会管理计划

　　1·开会前，可聊聊天，说说话，唠唠嗑；开会时应保持回忆的严肃性和活泼性。在活泼性方面，可多设置讨论环节，干事可针对部长或副部提出的问题进行分组讨论，最后踊跃发言，充分发挥干事的个性思想表达。

　　2·出对工作学习生活的总结外，设置活动后教训经验总结环节，对做不到的执行问题，要发掘他们的根本症结；对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议，并在例会时分享给文艺部的每一个成员。

　　3.会议时，宪审查过错再列述功劳，认错从自身或自己人开始反省

　　（3）·部委培养管理计划

　　1·轮流安排干事在每次院级或校级活动之后上交工作总结，并针对文艺部的建设提出相关建议。

　　2·实行一对一或一对多的辅导制，将干事分成若干组，每组安排一个副部对该组成员进行手把手地带领和指导，部长则进行总指导，这样的管理，更能有利地及时地对干事不足的地方补位。

　　二·具体活动计划

　　(1)把学院元旦晚会或新年晚会与游戏晚会相结合，达到游戏和晚会双重活跃气氛的效果。先要求所有干事写好晚会策划书，再按照策划书所预定的工

　　作安排进行初期准备，做好前期工作安排（将权责界定清楚，而且分配得当，人人都有事干，确保人人都有机会从工作中收获经验，能力得到锻炼和提高），选送新生才艺赛中优秀的舞蹈作为晚会开场舞，召集全体班长会议，要求每班出一个班级集体舞，分配干事分宿舍区进行下寝宣传和清网络部在科大网站上宣传晚会的'目的和宗旨，并请宣传部做好宣传海报以及宣传横幅的制作。宣传的同时可吸收招纳会舞蹈的人进行晚会汇演。晚会结束后，开展全体签名活动，以作留念。

　　（2）·在白天开展一次聚会活动（中途可插入感恩环节，游戏环节），文艺部的所有成员必须都一起参加，一起享受文艺部这个家的温馨和快乐。

　　以上是十二月份的工作计划，有压力更有动力，在压力与动力下，为了文艺部的建设，我们将竭尽全力。

文娱部工作计划篇5

　　为了丰富我系学生的课余生活,促进人文教育和科学教育的融合,培养文化氛围,体现文化素教育的发展要求,提高我系学生的综合素质,特制定以下计划:

　　常规工作

　　(1) 定期给合唱团和舞蹈团组织排练:

　　(2) 每周给干事和文娱委员召开例会,了解各班近期文娱动态:

　　(3) 对干事进行管理、培养和考核.

　　干事管理、培养计划:

每次开例会干事应准时到达,每次会议做相应记录.善于发现身边有文娱方面才能的同学并与推荐.不允许有任何违纪现象,一经发现立即撤职.每次计划前每人写计划书,安排活动.每次活动经分配每人负责一项.本部4名干事按其个人特长分别负责主持、舞蹈、歌唱和组织方面,每次活动与主要负责人负责.

　　重点工作

　　(1) 重新组建我系合唱团和舞蹈团.主抓着两个团的排练.每三周组织合唱团成员在一起排练两次,强化合唱团成员的功底,主要针对其合音的'训练.舞蹈团分民族舞蹈团和现代舞蹈团,每周对其进行强化训练.

　　(2) 举行朗读大赛

　　为我系的发展文娱部应尽一份力,定期组织活动,平时配合其他部活动.提高我系学生的综合素质,发扬热工精神.

　　文娱部

　　xx年3月

文娱部工作计划篇6

　　文艺部是一个团的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的!回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：

　　(一)部门例会管理计划

　　(1)由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

　　(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应及时请假，经同意后方可。

　　(3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

　　(二)部内成员培养管理计划

　　提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使她们的才能得到充分发挥。

　　(1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

　　(2)在每次会议中，我们将尽量让部内成员有更多的发言权，把总的机会留给她们，尽量让她们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的.能力，提高部内工作质量。

　　(3)部内成员每月上交工作总计划，并对文艺部提出建议，要求。

　　(4)每次活动的之前要进行计划，做到严谨细致，分工明确。要求部内各成员，工作到位。活动要有工作总。此外，还将积极配合校文艺活动。

　　(三)部门内部管理计划

　　(1)每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

　　(2)配合各部、文艺类社团搞好各项文娱活动。

　　(3)加强与学院各文艺类社团的交流。

　　(4)协助其他部门开展工作，共同完成学院的各项任务。

　　(5)加强与其他部门交流，营造团一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展

　　(6)在工作中不断发现自己的问题，总经验，以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

　　(7)我们部还要积极配合校学生会整体的工作，服从安排，一起为我们学院各方面的建设做出积极的贡献。

　　(四)协助学院管理计划

　　积极响应其他部门的工作安排，协助学院各项工作顺利进行。

　　1、近期文艺部活动内容进行更新

　　2、本学期文艺部的计划，制订完整的计划让文艺部成员知道本学期活动的总的方向。

　　3、做到充分准备，严格落实。

　　(五)活动安排计划

　　(A)开展艺术团工作

　　1、目的：近几年来，学院在晚会方面取得了较辉煌的成就，但是节目重复性，创新性低，主要缺少这方面的机会和氛围，为了使我院的文艺更加广博精深地发展，从“服务于同学”的宗旨出发，我部拟定成立一个艺术团筹备节目。这样既可以扩大同学的参与面，培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥潜能，营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才，打出我院的特色，并且为以后的各项活动打下了坚定的基础，避免措手不及。

　　2、内容：

　　(1)合唱组

　　合唱组内部又分为通俗、民族、美声三类。

　　(2)舞蹈协会

　　具体内容包括：民族、现代、搏击操、队列式舞蹈等

　　(3)表演组

　　具体内容包括：1)话剧类，包括课本剧

　　2)小品类，有模仿类和创编或改编类

　　3)相声类、双簧类(同小品类)

　　4)快板类

　　(4)创编组

　　包括：1)演员的化妆及服饰设计

　　2)编剧(此方面人才用于院内文化性活动以达到更好的效果)

　　3)时装表演队(此队主要是为我校及我院的大型活动提供容貌、气质均佳的礼仪小姐)

　　4)主持人小组(为同学们提供一个展示才华的舞台，培养养同学们敢于展现自我的勇气，另一方面选拔出一批具有优秀主持才能的同学，为大型晚会及其他活动提供出色的主持人)

　　3、运作过程：

　　我们将通过招新选拔进行计划。计划在半年后进行汇报演出，展示成果。

　　(B)为五月份第三届校园文化艺术节晚会做准备

　　具体筹措以下几方面：

　　(1)晚会内容的选定

　　(2)舞台场景的设计

　　(3)演出形式的协定

　　(4)有关领导的邀请

　　(5)各预算的制订及其审核，筹集

　　(6)联络其他部门的支持帮助

　　(7)内部人员的工作分配

　　以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，请团委老师审阅。同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

文娱部工作计划篇7

　　5月份对我们部门来说是非常忙碌的一个月份，为了迎接毕业生的归来，我们部门策划组织了一场精彩绝伦的毕业生晚会。从中我们收获很多，有过汗水，有过泪水，有过欢笑，但更多的是一份感动。正是这些见证了我们的付出，换取累累硕果。同时也锻炼了部门的考察成员们，得到了很多经验。我们的努力是有目共睹的。

　　炎热的6月份即将来临，我们部门不会满足于过去的成绩，而是时刻都要做好自己。炎热的天气并不会影响我部工作效果，与之相反的，我部成员对工作的热度将高过炎热6月的温度，我部将根据学校的要求，认真地去完成每项任务，积极配合院、系各大组织和其他部门开展的活动，认真参与，把工作开展到。

　　一、院级活动

　　1 、情深女儿节

　　情深女生节是本学期在我系第一个竞标的院级活动，对于我系团总支学生会来说是一个非常重要的任务，这是向学院展示我系学生活动的一个平台。所以作为主要负责的部门之一，我们文娱部也不敢有任何懈怠，每个成员都积极地加入到活动的每一个环节中。我们主要负责对选手的选拔和培训工作。在积极完成好部门任务的同学，还要做到主动配合其他部门。

　　经过紧张的海选，杀进复赛的队伍相当庞大，接着就是60进15的复赛了，在60进15的复赛中我系两位选手脱颖而出，我部门准备给两位选手进行培训，邀请老师对选手的才艺展示和台风展示进行指导。保证两名参赛选手的比赛质量，使两位选手能给我系争得荣誉。决赛即将开始，我部门全力策划安排好工作人员做好赛前的准备工作，使我系顺利成功的开展好这项活动。在我系所有学生会成员的共同努力下，相信它将会是一场精彩绝伦的大赛，我系的选手们也将会在比赛中脱颖而出，取得优异的成绩。

　　2、合唱比赛

　　我院即将举行合唱比赛，整个活动将体现出大学生的青春与活力，展示校园的`文化氛围，为喜爱合唱的同学提供了一个展示自己的舞台。

　　合唱比赛一直都是院里和各系非常重视的学生活动，所以我部门对于这次活动也是用心地组织和策划。前期的宣传阶段，我们部门将会积极下到班级进行宣传，征集我系优秀人员参加院级的合唱比赛。经过了我部成员的共同努力，现在我部成员已完成了合唱人员的征集，最终选定了一支80人的参赛队伍。

　　中期活动准备阶段，我部成员努力的查找各种积极向上充满青春活力的背景音乐，最终选定了几首背景音乐准备与参赛选手们一起决定参赛曲目。我部成员利用课余时间召集参赛选手，加紧练习参赛歌曲，组织合唱队队员认真练习系歌和团歌。在活动中我部还将策划安排专业老师对参赛选手们进行指导，为我系合唱争取更好的荣誉做贡献。

　　后期活动开展阶段，我部对选手们参赛的服装进行了讨论，还要想出歌曲的新颖的唱法及花式，希望将歌曲唱得更好更优美，再加上另类的花样，相信在院级的合唱比赛中取得优异的成绩。

　　3、运动会

　　一年一度的运动会开始了，对于我系的老师和同学们来说这都是充满挑战的三天，大家都在为着系里的荣誉争光。我部在运动会中首先是完成团总支学生会安排给我们的任务，同时又要配合其他部门的工作。整个学生会是一个和谐的大家庭，在这样最需要团结的时候我们更是要好的展示我系学生会的团队合作能力。

　　运动会中有着各种各样的项目，每个项目将由各个部门单独负责，主要是提醒选手及时到位、关注选手的其他状况以及选手的获奖情况等。每个项目的各个环节都是非常重要的，这就要求我部门成员要认真、仔细并且高质量的完成任务。

　　二、部门工作

　　1、召开部门例会

　　本月我部要参与配合的活动很多，对于成员们来说任务也非常重，在适当的时候召开部门成员的例会。不仅能增进互相之间的感情，更能提高他们的默契程度。在例会上还可以倾听部门成员的心声，了解他们内心的想法，为以后部门的活动的开展，奠定良好的基础。