护士个人的工作计划
时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候写一份详细的计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的护士个人的工作计划，希望对大家有所帮助。
护士个人的工作计划1
一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
三、在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的`生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处；积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
今后的目标：
我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到：
（1）扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
（2）在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。
（3）以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
护士个人的工作计划2
1、出入院病员统由住院处办理手续。根据病情，合理收住病员。病房无空床不得预办住院手续。病房不得擅自收住病员。急诊室不得开具慢性病员住院证。
2、各病区可保持1—2张急诊床位。
3、住院处应每日与病区联系，了解病床使用及周转情况。
4、热情接待入院病员，核对入院证件。对当日可以入院的病员，应详细登记住院卡片及病历首页。对一时不能入院的病员要耐心解释，请其等床住院。
5、对外盛市来住院者，需经盛市卫生厅、局介绍，并事先和本地卫生行政部门联系，经同意后安排入院。不符合上述手续的，一般不予接待。
6、病员办理出院手续，一般于出院前一日由病区将住院医嘱全部送至住院处进行核算，开具帐单。病员或家属来住院处结清后，将帐单交其拿回病区办理出院手续。
7、热主动配合各病房搞好收费管理，建立病员分户帐页，不断健全病人费用催收制度，尽量减少欠费。
8、各科收费单据应准确及时统计，避免漏费发生，严格遵守现金管理制度，各种资料、报表及时上报。
9、负责病人出院费用结算。病人出院由主管医师决定，住院结帐处凭电脑中显示的签发预出院名单办理病员出院手续。
10、坚持秉公办事，热情接待病人，虚心听取病人意见，改善服务态度，提高服务质量。
11、负责现金保管与解交。当日收取的.现金，应及时编报日报，并根据日报表数额将现金封包送交银行。剩余零款，存放指定的保险箱内妥善保管，不准挪作他用。
住院部-办公室主任职责
1、在院长、副院长领导下，负责全院的党务、行政、群团、文秘管理工作。
2、安排各种党务、行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导党务、行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
护士个人的工作计划3
一、继续加强学习，提高自身专业素质。
尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步地深入学习，以利于临床实践的有效应用。
二、全力协助护士长做好病区的有效管理。
如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有益于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。
三、严格遵守本科的各项规章制度。
做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。
四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。
五、解放思想。
为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。
六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作。
努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
七、协助同事做好科室工作。做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的`环境、优秀的服务、优越的业绩。
护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献！我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！
护士个人的工作计划4
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
1、年初举办一期院内护士长管理xx，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
4、加强护理过程中的安全管理：
①继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的'角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
②严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
③强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
五、深化亲情服务，提高服务质量
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
六、做好教学、科研工作
1、指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
4、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。
七、计划制作护理园地网
上传我院护理动态，及时传递学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
护士个人的工作计划5
作为一名外科护士长，身上除了照顾病人的责任还要为其他护士带好头。我感到自己的责任重大，同时也更加坚定地相信自己能做好，为了更好地完成工作，制定了以下工作计划。
1.按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
（1）重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
（2）加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
（3）基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
（4）强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
2.加强人文知识的.学习，提高护士的整体素养。
组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在专业网站搜集整理护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的。
3.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
1.年初举办一期科室内护士学习班，主要是更新护理理念、护理技巧及护理服务中人文的培养，当今人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士沟通交流等。
2.加强护士管理考核，月考评与考评相结合，科室护理质量与护士考评挂钩等管理指标。
3.促进护士间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士工作经验交流会，借鉴提高护理水平。
1.继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
2.建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
3.进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士—护理长的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
4.加强护理过程中的安全管理：
（1）继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士个人的责任。
（2）严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
（3）强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
1.在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予，调动她们的工作积极性。
1.指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教及实习生的意见。
2.科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
3.护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次带教老师评选活动。
4.增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。
5.计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
我们相信只要努力执行以上工作，我们在20xx年中的工作中一定能取得好的成绩。
护士个人的工作计划6
小班儿童是个性开始形成的时期，因此加强小班儿童良好行为习惯的培养非常重要。以下是本学期的护理计划：
一、热情、积极、关心每一个孩子
九月的小班教室里哭了。看到孩子们眼中的眼泪，我非常悲伤和焦虑。我也感受到了他们与父母分离的'痛苦。此时，他们需要一种安全感。我希望老师能给自己更多的关心，他们的心会既坚定又温暖。因此，无论我手里有多少东西，我都会先把它放在一边，帮助那些一个接一个地寻求帮助的孩子，用热情主动的眼神关注他们，从父母那里接过他（她）亲吻，给孩子父母一种爱，让孩子立刻找到家的感觉。虽然生活老师永远无法取代母爱，但只要用心去爱，孩子就会变得简单、快乐、向上，就像树苗和阳光雨露会茁壮成长一样。
二、做好班级生活护理和卫生消毒工作
（一）生活护理
1、注意观察孩子的情绪状态，发现孩子身体状况异常，立即请医生检查，及时通知家长。
2、根据天气变化，及时给孩子增减衣服。户外活动时，给容易出汗的孩子垫毛巾。冷天上厕所后，帮孩子绑裤子，防止生病。
午睡时，一定要巡回检查，帮助孩子保持良好的睡姿。
4、午餐时，注意观察孩子的不同要求。大多数小班儿童在家喂食，有些不使用餐具，所以他们经常吃不饱。对于这样的孩子，首先要稳定情绪，鼓励他们大胆吃饭，训练他们正确使用餐具。其次，与家长交谈，共同教育孩子独立吃饭。
（二）卫生消毒
班级卫生直接影响幼儿园的形象、梳子卫生、餐具消毒、杯子、毛巾、拖把、抹布干燥卫生，坚持定期教玩具、电器消毒等。室内每天持续通风、整洁、明亮，让儿童在美丽、卫生的环境中快乐成长。
幼儿园是幼儿园的核心，是每个家长关注的焦点。我们幼儿园在做好教育教学的同时，也要做好护理工作。每个老师都做一切为了孩子，只有这样家长才能放心。
护士个人的工作计划7
一、儿童情况分析
经过大班第一学期的学习和生活，孩子的身体、认知和社会能力都有所提高。身体方面:有自理能力，有良好的生活和卫生习惯。提高了动作的灵敏度和协调性。认知：提高儿童的主动研究和探索能力。在身体发育方面，儿童仍然缺乏平衡感、集体队列锻炼和能力。在社会发展方面：儿童初步形成良好的道德行为和习惯，个别儿童的自我控制能力有待进一步提高。有与他人沟通的愿望，最初学会与他人合作，最初学会同情和关心他人，最初评估自己和同伴，有勇气承认错误，纠正缺点，但集体概念较弱。此外，我们还注重培养孩子的日常生活、责任感和自我意识，并取得了一定的成绩。家长们上学期做得很好，家长们对班级的工作更加支持和满意。
对于大班的孩子来说，幼儿园的生活只剩下一个学期。作为老师，要充分利用这段时间，为孩子提供多元化的学习环境，注重多元化的智力发展教育，积极为小学打好基础。作为家长，要根据孩子的实际情况进行有针对性的培养，让孩子顺利进入小学。
二、班级管理目标
1.培养孩子相互学习、自主、决策的能力，建立一个共同讨论的群体。
2.营造充满爱心的班级氛围，让孩子有安全感，培养责任感，形成初步升小学的意识。
3.继续认真学习新纲要，树立正确的教育观，统一教育思想，转化为教育行为。
4.帮助家长有正确的儿童观、教育观和知识观，明确幼儿教育的重点是个性能力的培养，让家长认同和熟悉我们的教育宗旨、目标和课程形式，支持参与幼儿园.教育活动，形成良好的家庭氛围。
三、班级管理措施
(1)环境创造。
创造和建立一个和谐的生活和学习环境。让孩子们积极自信地成长。课堂环境布局，让孩子们积极创造生活和学习环境。同时，家长也可以参与环境创造。
(2)家长工作
本学期，我班将根据班级发展情况开展家庭工作，重点开展家庭教育。要实现家庭共同教育，教师和家长必须建立平等合作的伙伴关系，家庭是建立这种关系最基本的精神。只有与家长保持一致的教育目标和要求，才能取得更好的教育效果，否则孩子会不知所措，导致教育效果的'相互冲突，甚至适得其反。
(3)保健。
做好班级保健和日常生活是一切工作的前提。只有在良好的卫生环境中，儿童才能得到身心健康的发展。结合本班的特点，我们将做好以下工作：
合理安排儿童户外活动的时间和内容，确保每天2小时的户外活动。
2、努力创造条件，利用家长资源，利用阳光、空气、水等自然因素，开展丰富多彩的户外体育游戏活动。如：跳绳、传统民间游戏等活动。
3.根据孩子的需要，完善科学的生活规则，鼓励孩子多吃，慢慢咀嚼。
4.定期清洁消毒儿童日用品和玩具，保护室内外环境的清洁。
5.孩子对天气变化有初步感受，学会主动增减衣服，照顾好自己。
6、儿童进行安全预防教育，始终提醒儿童发生事故，结合儿童自身的生活经验进行安全营养健康教育，提高儿童的自我保护意识和能力。
(4)区域活动。
区域活动是儿童最喜欢的活动。建立良好的区域体系和管理体系。在实施区域活动时，坚持进入区域的人数。自由独立地开展活动，有不影响他人的好习惯。
四、保育教育教学。
(1)继续开展主题教学活动和各种教学活动。坚持每天开展各种室内外活动。
(2)继续建立我最好的平台，打造我班的语言特色。
(3)为孩子感受美和表现美提供更多机会。更好地树立班级特色。
总之，在这学期，我想让每个孩子共同努力，共同努力，共同做好我们的护理工作，为孩子创造良好的学习环境，为小学打下坚实的基础！
护士个人的工作计划8
xx年度应急护理工作将针对不足，密切关注建设，进一步加强应急专业队伍的设置，稳定应急队伍，不断完善应急绿色通道，确保及时、安全、方便、有效的应急服务。加强与医院其他部门的合作，完善应急工作流程，提高应急服务质量，创造医院形象。目前的计划如下：
一、急诊护理安全是今年工作的重点
1.加强护理安全监控管理，每月定期召开护理不良事件分析讨论会，重点分析重点人物（如新员工），吸取他人教训，防止错误。
2.严格执行检查制度，杜绝错误事故，质量控制员每周检查，及时反馈问题。
3.每周定期检查部门抢救药品和设备，确保其性能完好，检查安全性能，及时修复问题，确保完好率100%。
4.根据某省急诊护理安全管理目标，制定科室安全管理目标，组织培训落实。
5.努力练习急救技术，确保抢救患者在第一时间得到有效的急救。
二、注重业务建设，提高护理团队整体素质
1.专业技能培训：制定专业知识培训考核计划，实施闭卷考试，注重实效，不流于形式，为护士专业能力的培养奠定坚实基础。
2.技术操作培训：每月安排一次技术操作培训，按照急救中心的考核要求，按时组织医务人员的急救技术培训，按时完成市级急救技能考核，确保大家通过考试。
3.加强相关知识的学习和掌握，定期组织各种应急预案、应急药品、应急流程和绿色通道的相关规定。
三、增强积极服务意识，促进医患关系和谐
规范服务行为，注重服务技能，落实知情通知制度，及时妥善处理各种矛盾，定期分析总结，加强安全措施。扩大服务范围，如患者离开医院后的电话回访。急诊患者应观察、陪伴、关心，护士应送、解释、祝福，努力塑造窗口形象。
四、树立法律意识，确保医患权益
1.进一步规范护理文件的撰写，定期分析和改进院前急救病历和抢救记录的缺陷。
2.实施患者病情、用药通知和侵入性操作通知，要求护士通知并签署洗胃、导尿等操作，并按说明书告知特殊用药，如输液滴速和常见不良反应。
五、严格执行核心制度，确保护理工作的安全、有效、全面落实
1.建立检查、评估、反馈机制，经常听取医务人员的意见，及时提出整改措施。
2.制定各班工作职责和质量标准，增强全体员工参与质量管理的意识，提高护理质量。
3.积极参与护理部组织的业务查房，学习护理经验，提高护理水平。
六、加强院前急救和长途医疗护理的安全管理
1.增加院前急救设施（如注射泵等），定期组织院前急救知识和技能培训，提高院前急救水平和速度。
2.总结分析长途医疗护送，听取医务人员意见，不断完善医疗护送文件、病情通知及相关工作内容。
七、全面实施护士绩效管理，提高护士工作积极性
1.根据护理部的绩效管理方案和本部的`工作特点，制定并组织实施。
2.以质量为重点，结合工作量、出勤率、劳动纪律、服务投诉、业务技能、三基考试成绩、职称、继教、本科工作年限等。
总之，20xx年，我科将面临许多困难，如大多数护理人员的更新和艰巨的工作任务。在上级部门的支持下，我们将进一步凝聚大家的力量，团结一致，共同努力，使各项工作安全运行，确保双赢效益。
护士个人的工作计划9
时光飞逝，转眼间就是新的一年。在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作提出了更高的要求。抓住这个机会，密切关注护理服务的质量，严格执行规章制度，加强业务和技术培训，建立高素质的护理团队。围绕护理部门的总体目标，骨科的工作计划如下：
一是突出专业特色，打造护理品牌
护理作为一个专业的技术产业，应该在机遇和挑战中找到合适的位置，走专业建设之路是骨科护理
工作的首要任务。该部门重点培训x名负责任的护士，指导患者的功能锻炼。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取各种形式的教学，以达到效果。准备在20xx年开展骨科常见疾病功能锻炼，制作彩色图片，使患者更好地理解功能锻炼的意义和方法。
二是注重质量管理
1、针对护理工作中存在的难点和重点问题，设定工作重点，坚持以病人为中心的人文护理理念，融入更具体的实际工作细节；
2、实施标准化的护理质量标准，使护理质量管理有循环，形成良性循环。从患者的角度评价护理质量，以患者满意度作为评价护理质量的重要指标，使患者真正从质量管理中受益。
三、规范化培训
1、配合护理部门，建立护士标准化培训。不同年龄和能力的护士进行不同的.培训，使每个人都能养成积极学习的习惯；
2、每天查房床边护理业务，每月学习二次业务，每月示范考核一次护理操作，每月查房一次教学；
3、鼓励护士参加院内外培训，交流经验，学习新技术、新知识。
四、整理护理流程，告知
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础。要有合理的基础护理、专科护理、健康教育工作流程，指导护士开展日常工作。计划在现有本科工作流程的基础上，真正符合临床工作的实际性和可行性；
2、有效的护理通知是患者合作的必要工作。我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项和专科康复通知。
五、切实落实以病人为中心的服务
1、完成护士观念的转变，把过去的要我服务变成我要服务。提高护士的礼仪和素养，打造自己的护理品牌；
2、针对护理行为的每一个细节，提供以病人为中心的服务。建立从入院到出院的个工作环节的标准。
护士个人的工作计划10
在20xx年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入实际具体的工作细节。在管理形式上追求以患者需求为服务导向，在业务上重视知识更新积极吸收多学科知识，在团队建设上强调知法、遵守法律、文明规范服务和为患者创造良好的修养环境，逐步将护理人员培训成为患者健康管理者、教育人员、护理人员和研究人员的作用。特制订20xx年护理工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质
加强相关知识学习，定期组织护士课程，轮流主讲，进行规章制度和专业培训。遇到特殊困难时，可以以医生的授课等形式更新知识和技能。相互促进学习，做好记录。
2、重点加强护士评价，加强学习意识，护理部计划加强三基护理知识，以xx项护理操作和专业技能训练为主，高年资护士轮流出题，提高评价能力，注重实效，不流于形式，作为个人评价的客观依据。
3、做好低龄护士的传播，帮助，带着工作，结合年轻护士的理论和实践，掌握多学科的知识和能力。
4、伴随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提升护理人员素质，优化护理团队。不断更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作不懈
1、护理人员环节监视：加强新护士和有思想感情的护士的管理，重点白，重点跟进。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故危险，保障患者就诊安全。
2、患者环节监测：新住院、新转入、急病患者、医疗纠纷潜在危险患者应重点督促检查和监测。
3、时间环节监测：假日休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念，提高服务质量
1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的'呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。
4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面
我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、树立法律意识，规范护理文件书写
随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。
六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生
加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理办法，采取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺和其他利器损伤。
护士个人的工作计划11
一、加强工作能力，提供更好的服务
我记得今年医院因为要去重新评选等级，所以对待医院的医疗设备要有全面的更新，医院的规章制度也要经过重新的修订，完善医院的就诊过程，这将是我们医院最重要的一年，目前我们医院的等级是二级甲等医院。我们医生护士自然个人素质、个人能力也要得到相对应的提高，所以在今年会有三次培训，我就要积极的参加培训活动，并且我不光只是参加医院的护理培训，不管是护士的礼仪培训，还是跟患者沟通方式的培训，我都要认真对待，这是提高我个人工作能力的大好机会，这样才能给患者最专业的护理服务。
二、努力上进，掌握更多的急救技能
我目前所在的科室是整个医院最忙的科室，也是见证生命凋亡，生离死别最多的科室，各种各样的病人到了最关键的时候，都是送来我们科室，所以我下定决心，我要学习更多的急救知识，才能从容的面对更多的病情，为患者多争取一秒是一秒，首先我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到炉火纯青，保证每一次按压的力度都能达到一致。面对哮喘病人、烧伤烫伤的病人、刀伤的病人、内出血的病人等等，我希望在今年我都能学到相应的急救方法，毕竟我是经常要跟随救护车出去救人的，我如果会能这次都学会，我就能保住患者在去往医院的路上就能得到我的及时处理。
三、完成晋升，成为护师
我目前晋升护师的工作时间已经达标了，今年就是我在医院当护士的第三年，我就必须把晋升护师这个目标纳入今年的工作计划当中来，我目前自身的各项工作能力也基本的.达标护师的标准，我今年的最主要的任务就是更好的熟悉自己的技能，别在考核的时候犯错失误，并且做到尽心尽力的服务患者，保证自己一年当中没有任何的患者投诉记录，我今年的工作目标就是通过年底的医师考核，这对一名护士而言，综合要求十分的高，不容忽视。
护士个人的工作计划12
一、认真落实各项护理规章制度
严格执行制度，提高护理质量，确保安全第一。
二、加强理论学习，护理技能操作熟练掌握
积极学习护理知识，加强护理业务技能。
三、加强病历质量管理
严格认真执行三级查房制度。
四、其他护理工作准备
按时交接班，严格执行24小时值班。每天按时查房，加强病房人数和床位的消毒工作，保持患者数量和病房整洁。做好物资的准备工作，确保各项护理工作的顺利进行。
五、重点工作计划：加强护理质量监管，及时掌握工作情况，在实践中不断完善工作方法，不断提高工作能力。
六、严格执行医院的各项伦理制度，正确处理护患关系，把“以病人为中心”落实到工作的各个环节。避免生硬冷漠的态度和生硬的'服务方式，倡导以爱心、耐心、细心和责任心的服务态度。
以上是我个人年度工作计划，可能还有很多不足之处，以后我会认真听取批评建议，努力改进我的工作计划。
护士个人的工作计划13
光阴似箭!一晃眼，从我加入xx医院——救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竞争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了20xx年的工作任务。其具体工作总结如下：
一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的.人生观和价值观。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面：
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是
非常幸福的事情。
三、在生活方面：
养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
今后的目标:
我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:
(1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。
(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。
(3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
20xx年工作计划：
1.认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。
2.认真做好领导分配给我的工作和任务。
3.解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。
4.加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善。
护士个人的工作计划14
一、护理部在工作管理中针对x月份出现的问题进行跟踪监控：
①抢救药品是否在有效期内，抢救器械是否处于备用状态;
②体温、脉搏测量情况;
③输液巡视卡填写情况。
二、x月中旬，护理部深入病房进行护理工作满意度调查，总结调查结果，反馈各科室护士长，汇报主管院长。
三、下旬、护理部和客服部一起召开工休座谈会，听取病人意见和建议，总结会议内容，上报主管院长。
四、月底，护理部和两名护士长共同进行全院护理质量检查，检查内容：护理质量、病房管理、四室管理、消毒隔离、无菌观念、抢救物品、护理文书等，检查结果以表格形式反馈给各科室。
五、优质护理服务调查小组月底到病房进行优质护理服务调查，听取医护人员的建议，统计评选出四名优质护理服务之星，并给予奖励。
六、本月护理部到临床科室进行护理查房，和各科护士长一起到病人床旁制定详细的护理措施。
七、院领导亲自邀请市中心医院护理部主任刘丽为我院护理人员授课。
八、x月护理部重点工作是：
1、节后病人增多，护士长合理安排工作，各科护理人员停止节日休假，保证护理工作的.正常运行。
2、护士长加大监管力度，保证护理质量，加强护理安全。
3、护理部加强巡视病房，发现问题及时反馈各科护士长，制定整改措施，及时整改。
4、临床科护士长积极参加护理晨间交接班，掌握新入院病人和危重及大手术病人的基本情况。
5、由于老年病人增多，各科护理人员应严谨护理交接班制度，防止皮肤压伤，提高对跌倒/坠床等意外事件的风险意识，防止意外发生。
护士个人的工作计划15
一、优质护理：
继续开展优质护理服务，深化服务内涵，实施护士岗位管理，修订优质护理绩效考核计划，完善各项质量标准，制定健康教育路径，加强健康教育。
1、实施护士岗位管理：以促进护士队伍健康发展为目标，建立完善的护士岗位管理机制。护理岗位按照科学管理、按需设置岗位、确保患者安全和临床护理质量的原则合理设置，明确岗位职责，建立岗位责任制，提高管理效率。根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任和技术难度，明确护士岗位条件、护士经验能力、技术水平、学历、专业技术职称，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。进一步完善护士人力资源应急配置计划和移动护士人力资源数据库，动态调整，及时补充临床护理岗位护士的缺失，确保临床护理人力急部署和特殊情况。
2、修订优质护理绩效考核方案：以岗位职责为基础，以日常工作和表现为重点，包括护士工作绩效考核、患者满意度和理论操作考核。考核结果与护士的收入分配、奖励和考核挂钩。形成激励约束的内部竞争机制，体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。
3、质量标准细化：根据安徽省三级综合医院最新评价标准20xx版本和三甲检查反馈，结合我院实际情况，完善护理质量标准和评价体系，完善护理质量检查标准，细化和量化部分质量指标和计算方法不够详细，提出和建立可操作的护理质量评价指标。
4、加强健康教育，制定健康教育路径，制定患者版《健康教育手册》：进一步完善各类专科疾病的健康教育内容，规范健康教育形式，将护理路径理论与临床健康教育相结合，制定实施有计划、有目标、有评价的系统教育活动，修订完善《健康教育手册》促进正确观念的形成，提高宣传教育效果，优化护患关系，提高护理质量，促进患者康复。
二、护理质量、护理安全
1、制定护理常规、技术操作规范：根据临床实际和最新规范要求，进一步完善护理常规和临床常用护理技术操作规范，要求具有一定的前沿专业领域，符合我院实际情况，可操作，完善修订，医院护士手册，方便护士及时咨询。
2、实施危重患者风险评估，成立危重患者护理质量监督小组：建立健全危重患者风险评估体系，根据危重患者情况观察评分体系，建立各种风险预警值。成立危重患者护理质量监督小组，完善危重患者护理质量检查标准和监督表，可操作性强，每月监督主管部门的危重患者护理质量，分数与各部门的季度护理质量检查分数挂钩。
3、加强护理咨询：加强护理咨询的标准化管理：完善护理咨询制度和护理咨询表，扩大护理咨询范围，严格按照咨询程序执行。在按照咨询意见正确实施护理措施后，保持后续后续关注，记录预后。护理咨询表保留在护理部门。
4、举办多学科联合护理查房：为打破护理知识的局限性，解决临床实际问题，从医院危重、困难、复杂、病例护理困难中选择典型病例进行联合护理查房，促进临床科室之间的相互沟通，反映护理患者的完整性、连续性和动态性，培养护士分析和解决问题的实际能力。查房可以了解国内外学术动态，提高护理人员的理论水平，拓宽思维，开阔视野。
5、不良事件伤害鉴定，每月实施一个案例：制定和完善不良事件伤害鉴定标准。严格划分所有不良事件的水平，做好相应的处理，并保持后续的关注。每月，护士长从报告的所有不良事件或其他医院的.不良事件中选择典型案例，组织医院护理人员进行讨论和学习。
6、加强风险评估和预防，开展下肢静脉血栓形成的疼痛评估和风险评估：完善三种风险评估表（自理能力、压疮、跌倒床、管道滑脱），制定疼痛评估和静脉血栓形成的风险评估表，增强全院护理人员的风险和预防意识，提高风险评估和预防能力，做好环节控制，提高护士的预见性和工作主动性。防患于未然，7、护理信息建设：与信息中心协商，扩大信息路径，科学物化护士劳动。实现所有护理文件的电子版本，使护理工作进入数据评价质量的无纸化快速渠道，促进护理管理的科学化。申请购买和使用护理办公系统，并逐步向无纸化办公方向过渡。
三、加快护士队伍建设，加强专科培训，提高专科护理水平
1、新护士标准化培训：为加快新护士培训，尽快适应临床护理工作，制定新护士标准化培训计划，新护士由护理部门组织，临床部门必须进行本科培训，安排具体教师全面负责轮换护士理论和临床技能培训，组织护理理论和操作考核。每个新护士轮换培训部门不少于2个，每个部门不少于3个月。轮换部门由本科部门根据专业工作需要制定。轮换培训应在工作后2年内完成，考试合格后方可晋升N2护士，在轮换期间，个人表现、理论操作考核结果与奖金挂钩。并采用双向考核方法，保证培训效果。
2、加强重点部门准入培训：对ICU、CCU、RICU、EICU、PICU、手术室、血液透析室、消毒供应中心等特殊病房的注册护士必须经过3个月以上的初步培训，掌握相关理论和技能，方可取得相应的准入资格证书。根据本科严格的专业培训，只有通过本专业的相关理论和技能考核，才能授权单独值班。
3、调整应急护士队伍，进行标准化的应急护理小组培训。从医院重新筛选能力，要求工作3年以上，至少轮换2个部门，具有一定的临床经验、专业技术熟练、心理素质稳定、工作责任心强、适应能力强、应急能力强。通过相关理论技能的考核，进行标准化的应急护理小组培训，取得应急护士资格。
4、完善专业团队，发挥专业护士的作用：根据我院专业护理发展规划，重点发挥专业护士的作用，制定专业护士培训和工作计划，完善专业团队，扩大团队范围，点，提高专业团队的影响力，同时确保基础护理质量，提高专业护理水平，促进专业护理的发展和医院护理人员的综合素质。
四、科研、论文
1、充分发挥科研小组的作用，全面提高医院护理人员的科研能力和水平，鼓励和支持护理人员申请科研项目。
2、继续召开护理论文交流会议，帮助低年级护士掌握写作方法和技能；提高高年级护士写作水平，拓宽护理人员视野，提高护理理论水平。
3、鼓励各专业申请专业护理继续教育课程，讨论专业护理的热点和难点问题，为加强医院和护理人员的学习和搭建广阔的平台，提高专业护理水平。
4、积极申请省特色重点专科和国家重点专科。
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