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公司员工委婉的辞职信
当在工作岗位上待过一段时间之后,我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职,这个时候就要用到辞职信了。我们该怎么去写辞职信呢?以下是小编为大家收集的公司员工委婉的辞职信,希望对大家有所帮助。
公司员工委婉的辞职信1
尊敬的陈经理:
很抱歉在这个时候递上我的辞职信!
在这里,因我自身原因以及人个能力没办法再胜任此份工作,对外,我没办法以好的态度去服务于客户,所以客户抱怨多多亦无法给您分担一点,做事也是丢三落事无条理,对内,没主见,没办法合理地调解好工作及分配。
所以,我想放弃,在这里的一年多,华科也让我学到了很多东西,认识了很多可爱的人与朋友,这些都是很宝贵的,但有得必有失。
其实大家都看得出来,在我们组您对我特别的照顾,有时可以说是偏袒,我亦非常依赖您,养成了一种惰性,好多人都会跑过来问我,说你们有那么好的经理真是幸运,是的,您真的非常好非常好。总相信那句,好人总会有好报的。相信您也听多了我的抱怨,每天不停地抱怨这抱怨那,我知道,所以,大家都说我变了,没以前开朗了,我知道,因心里积压了太多的东西让自己很沉重,很累,有时很想去把事情做好,却发现自己有心而无力,事情太复杂我的反应又比别人总慢半拍,记性又不好,又爱给自己找借口。种种的种种都不重要了。
我常说自己是个聪明的人,其实我很清楚自己很笨,笨得无可救要,都是我是天生乐天派,那是因为笨的人总是自欺欺人地活着,每天给自己画个大饼充饥,我的心里素质非常不好,所以在这里更无法更好的状态去对待工作和对待身边的人,我亦承认自己很自私亦很懦弱,也许大家都觉得我有这么好一个经理,工作亦不是很辛苦,上头有人顶着,下面有人在做,我一直也是这么告诉自己的,我很轻松,因为要做的事都有人在帮我做,可我仍然每天很忙很辛苦很累,我知道,因为自己自身的条件,不够优秀,亦不够灵活,做事找不到方法,性子又急,说话有时又不经大脑,总以自己的想法来做事,又冲动,非常不适应条条款款的限制,喜欢想做什么就做什么,无法去顾及别人的感受,而且又非常小氯,很容易流鼻涕,亦让自己觉得很丢脸,其实我也不想,也不想博取任何人的.同情。
经理,大家都非常喜欢你,我也是,也为此很多人愿意为您留下,我曾经也这么想,可还是让自私和胆小占了上风,我不想让自己太累,我想简单点活,想逃出这个空气都不顺畅的地方,哪怕当个懦夫﹑逃兵被人看不起也要逃得远远的,逃到一个安逸的地方继续自己的腐朽。(这里空氯真的非常稀薄,让人有种窒息的感觉,压力源自四面八方)。机器动作久了也应该拆下来洗洗零件不是﹖也相信大家说的,地球不会因失去哪个而停止转动。
有时总想,这辈子一个人能活多少个年头,能知道自己后未来是什么样﹖所以我不做为难自己的事情,开心与不开心我选择逃避,我不去选择,我只想找个地方安静地让自己想想当只驼鸟,我也会相信人总会在绝望的时候找到另一个出口。真是奇怪,觉得和你写辞职信,其实也是些自己的想法像写作文,您也常常说我的MAIL总像在写作文,可能是一个人的话太多,所以手下打出来的字也就跟着多了吧﹗因这信我写了两次,第一次快结束了死机了,真是让人苦笑,现在再重打心情好象完全都不一样了,也比较平和了,也比较不那么激奋了。也希望字里行间没有对您不敬和又再过多的抱怨,因为我要活回我自己,那个爱抱怨的不是我﹗
借远小红初走时的那句话:"心不在了,人留下也没什么意义,只是空壳如行尸走肉般待着"。请您理解并成全!最后还是要说些工作上的事,您放心我会在走之前请您放心,我一定会认真去做好工作的交接,亦不会让您难做。好想回家了,这么多年了,今年应该可以回家过个团圆年了,外面的日子真的太”漂泊”太没安全感了!
此致
敬礼!
xx
20xx年12月1日
公司员工委婉的辞职信2
x总:
从xxx年**月我来到公司到今天,已经整整**年了,首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这**年来,我们之间有过误会和矛盾,但更多的是和谐相处,彼此的支持与帮助,也正因为如此,我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者,你们二位的平易近人是不可多得的,所以我也有了愉悦的心情和工作热情。
从我刚进公司对一切一无所知,到成功的销售了第一台机器,你们也是在不断的鼓励和帮助,对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作,一起备货,验看机器,打包发货,相互配合去演示产品,都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰,也曾一起讨论成败的经验,或抱怨或笑谈,我们都如此的一路走过来。
曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐,这让大家在一起更加的融洽和开心,每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这**年来,公司走了一些人也来了一些人,但我们依然如是的合作着,工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化,生意场更是如此,周边环境日益变化,我们的工作自然也要受到影响与顺应变化!
变化往往是慢慢地发生的,但发生之后却带给我们很大的影响,当我们发现的.时候却已缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了,客户的开发似乎也缓慢下来了,人与人之间的矛盾也躲起来了,彼此的信任也发生了缺失,因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。
作为公司旗下的员工,我不可以推卸责任,也推卸不了责任,而且是必须为此负责任的,所以当公司做出某些决定后,我也欣然接受了,此期间虽然也有过磋商,但最后决定下来后作为个人来讲,并没有提出更多的异议。一切又都归于平静,工作又重新开始了!
变化总归要改变些什么的,公司从上到下都盼望的销量一直就没上去,大家都在苦恼都在琢磨,也都再想办法。工作方法问题?工作热情问题?或是大环境的问题?领导在考虑,员工也在考虑,毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情,从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的,这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的处境无法改变?原因也许很多,也许很简单。但应该想办法解决了,不然会“积劳成疾”的!
作为我个人来讲,现在应该是我决定离开公司的时候了,作为公司老员工,不能提高销售,不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导,对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任!
经过很长时间的考虑,我想离开是于公于私都好的一个选择,这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度!所以我希望以即日起离开公司,离开现在的职位!
这个决定并不好作出,因为这么长时间以来,从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开,而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧!当然,当看到信后再找我面谈,话则会更易说开!最后我还是要在向二位领导说声感谢,“感谢你们许多年来的信任和帮助,我很留恋曾经的日子!”
此致
敬礼
xx
日期
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