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主管个人原因年度辞职报告
在日常生活和工作中，大家逐渐认识到报告的重要性，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编为大家整理的主管个人原因年度辞职报告，希望对大家有所帮助。
主管个人原因年度辞职报告1
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做治理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再碰到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，固然我是流着泪写下的`辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
对不起！我的朋友们，珍重！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年X月X日
主管个人原因年度辞职报告2
尊敬的____：
时光飞逝，转眼间，来超市已经一年多了。回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸，从超市招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，超市其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从超市的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：
一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析超市的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初超市邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在超市做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。超市请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，超市告诉我，超市管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，超市便急急否定了新的制度，这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的'业绩下降就造成超市的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但超市没有给我这个时间。其实我知道，超市需要的'就是业绩，而不需要管理。
____总，说了这么多，目的只有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对超市关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里?
附上我的辞职报告，相信您会批准的!
此致
敬礼!
辞职人：____
20____年____月____日
主管个人原因年度辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
我是销售部主管_____，现在是来找你辞职的。我将来不能继续做销售主管的这个职业。我也希望你能理解这次辞职，希望你能批准。
我从20___________________________________________________________________________近年来，我实际上发现我的销售能力正在逐渐下降，我不能再管理整个部门了。虽然我是一名主管，有多年的销售经验，但现在我不能再在教学部门工作了。很多时候，我觉得自己没有公司的新员工那么有能力。现在我工作也很努力，工作总是感到累，找不到以前的工作精神，这对我的工作是一个很大的缺点。随着时间的变化，我觉得自己的工作很弱，也觉得自己越来越不适应这份工作，我也很无助。
我现在想和你一起辞职。其实我心里还是有很多不情愿的，特别难过。这是我付出了很多努力的事业。现在我要断了。不管是谁，我都会感到不情愿，但我也感到无助。虽然我知道我不能在公司工作很长时间，但我仍然非常感谢公司多年来对我的照顾和培养。从一个小员工到销售总监，我学到了很多销售知识，并与前任积累了很多实践经验，这使得支持我的工作到现在，否则我不能做好这项工作，也不能有这样的发展。我还记得我第一次来的时候的样子。一个在销售领域完全半吊子的人，现在已经成为了能够培训他人、领导销售部门的主管。他们都有公司的礼物，所以我的'地位会上升。所以我特别感谢公司，感谢这份工作带给我的一切。
现在，由于个人原因，我将无法继续在公司担任销售总监。我很抱歉，尤其是在新的第一季度，公司有很多事情，我的辞职实际上会给公司带来更多的不便。但我自己也感到无助，我的工作能力正在下降，即使我坚持下去，工作也不会有很好的改善，所以我最好辞掉工作，让更有能力的人接管主管的职位。所以我不得不辞职，但在正式离职之前，我会把所有的工作都交给公司，尽量不要因为辞职而给公司造成更大的损失。在这里道歉，也希望领导体谅。
此致
敬礼！
辞职：___________
____________________________
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