员工辞职报告

时间:2023-07-13 16:39:48 辞职报告 我要投稿

员工辞职报告【经典15篇】

  我们眼下的社会,需要使用报告的情况越来越多,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。写起报告来就毫无头绪?下面是小编收集整理的员工辞职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工辞职报告【经典15篇】

员工辞职报告1

尊敬的中心领导:

  首先,我要感谢xx公司几年来对我的培养,各位领导和同事给我的帮助,让我在一个平台做出了一点小小的`成绩。

  因为个人原因,我决定离开深圳这座城市,因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职,在完成9月份当月全部工作后离职。

  我在xx年年8月来到中心,截至本月恰满两年。在两年的工作中,我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个,期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容,令我受益良多,不胜感激,在此致以我最高的感谢!

  XX中心是我步入社会的第一站,我不愿离开,但我必须离开,恳请中心领导谅解和理解,并准许我的请求。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职报告2

尊敬的公司领导:

  向公司领导和同事表示感谢!自从20xx年xx加入公司以来,公司提供了很多培训机会,领导的悉心指导,同事的关心帮助,让我从一个刚毕业的`大学生变成了职场中年人。在公司工作期间,有欢笑也有泪水,但更多的正能量是从领导和同事身上获得的!以后无论在哪里就职,我都会以在公司工作过为荣,感谢这个给了我成长的平台!

  根据公司的福利政策,我的产假是从xx到xx,现在我的产假已经到期,所以我应该回到工作岗位上给回公司对我的照顾。但是家里孩子才两个月,还在喂奶,需要人照顾,不能不上班。

  目前公司正处于转型和寻求新发展的关键时刻,我非常渴望留在公司,提升自己,为公司的进一步发展而努力。但是经过再三考虑,尽管我不情愿,为了不影响公司的业务运营,为了让有能力的人取代我,继续为公司创造最大的价值,很抱歉我不得不暂时申请离职,告别职场。我负责的工作已经移交,希望公司领导理解并认可。

  祝公司转型成功,稳步发展,祝公司领导和同事前程似锦。

  辞职人员:

  xx年xx月xx日

员工辞职报告3

尊敬的各位领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间,我来公司近两个月了。在这里,我开始踏上了社会,开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首两个月以来,真是一言难尽。有过欢笑,有过收获,但也有很多的无奈和心酸。在这里,我很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,一次又一次的帮助,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

  经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望

  了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!由于个人的原因,让我对工作失去了信心,突然没有了信念,让自己产生了消极的思想,同时自己开始怀疑自己的潜力,对自己没信心。当我不能改变自己这些问题的时候;很对不起!各位尊敬的领导及亲爱的同事,我只有选择离开!可能现在的举动可能也很幼稚而冲动,但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的!

  我的离开应该不会给公司带来任何的损失,因为我只是新人,对公司的作用不是很大,我想尽快的找到我人生中的另一个方向,只要我一直坚持不懈的努力下去,我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的!最后,非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的`各位同事及其领导,你们给予了我经验,信心,决心和信念!

  谢谢!

  离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上,更祝愿我们的百货中心销售大卖,业绩节节高!

  以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职报告4

亲爱的领导:

  您好!

  新年结束后,拿到年终奖金后辞职是一个笑话,但这也是一个普遍现象。即使许多公司在年底尽最大努力阻止员工辞职,这也没有帮助。对个人来说,辞职只不过是为了寻求更好的发展。由于辞职不可避免地会写辞职报告,这里的58名助手为有需要的人提供了一个辞职报告的模板,我希望辞职快,加入更快。

  从xx年初以来,我在公司工作了两年,得到了公司同事的帮助。非常感谢公司同事。

  在过去的两年里,我很高兴在公司工作。我觉得公司的气氛就像一个大家庭。每个人都相处得很好。同时,我也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好的关系。在过去的两年里,公司利用公司给予良好的学习时间,学习一些新的东西来丰富自己,增加一些知识和实践经验。我衷心感谢公司两年多的照顾!

  在经过xx今年下半年,公司给了自己学习做市场运作的好机会,但由于缺乏市场经验,未能为公司做好新的`市场发展,值得公司两年的培训。

  因为我个人的感觉,我在过去一段时间的表现不能让自己感到满意,感到一些值得照顾公司过去两年,我也觉得我在过去两年没有为公司做出一些贡献,也因为我觉得我的能力很差,在公司的各个方面的需求他们的能力不够。因此,经过仔细考虑,为了自己和公司,他们现在提出辞职,希望公司批准。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职报告5

尊敬的领导:

  您好,由于我的一些个人原因,经过一段时间的深思熟虑后,我决定向公司提出我的辞职申请。

  在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了必须的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感激公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮忙和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、此刻的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心期望这份友谊,这份感情能继续并永久坚持下去。

  今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮忙。在我困难的.时候,犯错的时候给我的帮忙和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只可是是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,可是,大树总是那么挺拔和伟岸。

  离开这个公司,离开这些以往同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。

  再次感激公司,感激各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中能够蒸蒸日上!祝愿公司所有同事和领导身体健康!

  此致

敬礼!

  辞职人:___

  20__年_月_日

员工辞职报告6

尊敬的中心领导:

  大家好!很抱歉此时申请辞职。

  在此,感谢单位领导给我一个很好的提升自己的机会,感谢他们一直以来对我的信任和关心,尤其是给我一个发挥个人优势的平台。这两年,你给了我很多栽培,让我学到了很多。但是,由于一些原因,我不得不在这里申请辞职。

  作为毕业后的第一个工作单位,两年来一直在努力做好本职工作,提高专业技能。努力工作也得到了客户的肯定,我对此并不后悔。但是作为一个专业的团队,一个结构完整的组织,不得不说压力很大。一个中层领导会在不如新手的环境下谈优秀的技师。我不知道该说什么,也不能为这些优秀的同事说什么。问问你自己一些老员工不得不问的问题。你的`中层可能解决不了。当然,你的中层可以说大话。你能忽悠无知的父母忽悠我们吗?我们不是无知,而是无奈!

  今天,我告诉一位家长,我要走了。他说社会需要我们的专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们的才华。大家都知道康复工作对我们工作人员是有害的。哪个康复工作者的脊柱没有脱臼或者拉伤?不,原因只有两个,一个是新手,一个是懒鬼!辛苦,但是报酬低。改进的空间有限。当然,有些人透支自己来提高回报,但我们都在谈论提高生活质量。你有生活质量吗?尊重自己的职业,尊重自己,多彩组合就是阳光!人生是一个过程,但不仅仅是出生、成长、工作、死亡,还有丰富的内容,比如看山、看星、听海、闻风、人生之道!请照顾好我们!

  我常常会想起老师,他们高超精湛的技艺是我无尽的追求。我的一个老师现在在读康复医学博士,国内唯一一个。他们有崇高的追求,在追求的背后,有一个精神内核。虽然硕士和他们的同事每个月至少有5000或6000元,有些甚至几万元,但他们工作努力,压力很大。有些人想转行,但不放弃。“唐主任还在,我不走!”这是凝聚力,这是精神核心!我不知道这背后的故事,但作为领导,这绝对是成功的。内心迷茫,不确定。离远点,不管是可悲的中产阶级,还是糟糕的管理,只有别人在乎的事实,都与我无关!

  尊重知识,尊重人才,规范管理,合理用人,是当代企业生存的基础。

  这是一个外向的人的独白,是我表面的“一些原因”。

  工作热情褪去,悲伤由此而来,对我个人或者对我所在的组织都不好。(可怜那些有障碍需要帮助的孩子就好!)特此辞职。同时,衷心祝愿中心业绩蒸蒸日上,各位领导和同事工作顺利!

  请中心领导审批!

此致

敬礼

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职报告7

尊敬的领导:

  您好!

  首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了来站快一年来的工作情况,觉得来工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来领导对我的关心和教导,同事们对我的`帮助让我感激不尽。在工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

  非常感激给予了我这样的工作和锻炼机会。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职

  最后,我真心的希望长安轿车店能步步为赢,蒸蒸日上 !

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职报告8

尊敬的公司领导:

  我在X集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章。

  但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入,尽管我已努力去适宜公司的整体环境,并有所改善,但是并没有取得什么突破性的进展。

  集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻,集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化,可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董 的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的.,我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下,私心巨重的家伙共事中被排挤之外,事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤,大厦迟早要崩塌。

  而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内,至少在亲友党在企业内,就无法达到真正的成功。

  因此,我写下这篇。退组织的辞职报告。

此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年xx月xx日

员工辞职报告9

尊敬的xx人力资源部:

  您好!

  由于个人职业规划和一些实际因素,经过仔细考虑,我在此提交辞职申请,请批准。

  在xx工作的一年多时间里,我有幸得到了领导和同事的悉心指导和热情帮助,大大提高了我的工作和音乐专业技能。感谢xx给我提供了这个好平台。我一年多的`工作经验将是我未来职业生涯中的宝贵财富。

  在此,感谢各位领导在过去的工作和生活中给予的大力支持和帮助。特别感谢xx,xx等。感谢他们过去一年的信任和关心,以及所有帮助过我的同事。

  希望批准我的申请,请协助我办理相关离职手续。在我正式离开之前,我会认真的继续做好目前的每一份工作。

  祝公司蓬勃发展,前程似锦。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职报告10

各位领导:

  在我向你提交这份辞职报告后,我将很快离开公司。由于我没有和公司签订劳动合同,公司已经结清了我这个月的工资,我决定离开公司。这个时候我提出辞职,可能会让你大吃一惊,但这是我考虑了很久的决定,我觉得我做的决定是对的!

  公司忙的时候我很抱歉辞职。来公司快半年了,学到了很多东西,提高了技能,提高了工作速度,感谢公司领导的信任。

  虽然我在公司做过很多案例,但是自我感觉水平提升的太慢了,比在学校的时候慢很多。这个原因,加上“要去深造”,促使我有了离开公司的想法,这个想法并不坚定——和公司一起发展是一件很愉快的事情。期间的风风雨雨就不用说了,充实充满了不可忽视的乐趣,因为做的工作太少是负担,做的工作很多是乐趣。平时开会大多沉默,不是不爱说话,而是内心的想法超出了口语的控制,害怕让人说话。有了这本书,我就说说我对公司的看法。

  和平可以赚钱。和平至少能给公司带来稳定的氛围。我们过去错过一些大订单的`原因是我们的技术不够。所以要提高自己的水平。我的辞职暂时给公司带来了一些不便。为此我深表歉意,也很遗憾以后不能再和你同甘共苦。但是对于我的第四份工作,我一直记在心里。

  以后我会继续一个人上路,不知道明天的路在哪里。但是,我相信只要我继续努力,保持坚强,我相信有一天我会找到一份合适的工作,我相信我的能力。但是现在,我还需要更多的进步和努力。我在前进的过程中总会遇到各种各样的困难,最后一定会成功!衷心祝愿各位领导和同事工作愉快,公司业务蒸蒸日上!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职报告11

尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

  我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司,20xx年年8月24日调入到筹备组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。

  公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的.感谢!

  今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

  祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

 辞职人:XXX

  20xx年X月XX日


员工辞职报告12

尊敬的公司领导:

  我是河北南部的李,非常感谢公司和所有帮助过我的同事给我提供的工作机会。然而,在此期间经过仔细考虑,我决定辞职,原因如下:

  1.我自己的原因这两年来,我一直在不断验证自己的人生观和价值观。就像这句话“所有的生活都是艰辛的,所有的努力都有结果,但结果不一定是好的结果”,我从前辈那里看到了我努力之后的结果是什么,他们的结果并不是我想要的。“工作”这个词不出来就进入“土壤”,不出来就要一直“工作”。我也一直在努力。我想努力一段时间,然后努力之后想得到保护,而不是努力一辈子,所以静下心来想。其实这种生活毫无意义。当我选择做生意时,我重视自由。我是一个追求自由的人,不想把自己的生活交给别人安排。我的命运必须掌握在我手中。我必须主动让我的生活在知道生活中,没有人会对我的命运负责。这两年的生意让我成长,让我知道自己想要什么。我在做什么?我能怎么做呢?现在我很年轻,年轻的时候不想拿生命换金钱。年纪大了,不知道钱够不够生活,完全没必要去赌。

  2.环境原因俗话说,“如果你在朱者赤附近,如果你在墨西哥附近,你就会是黑人。”我追求的'环境是一个充满激情,以梦想为导向,健康快乐和谐的工作环境。回到公司后,我可以看到我上班的时候在看没有意义的电影,在玩游戏。互相聊天后,没有人规划自己的未来,甚至没有人规划自己的梦想。完全感受不到公司的文化理念。在市场上,我面对的是比农民素质高一点的客户。我可以整天和这样一群人在一起。我以后会是什么样子?想成为一个人,就得和一个人在一起。今年连回公司的路都想不起来了,就忍不住想“这还是我工作两年的公司吗?”有领导说我们业务员不想回来了。没有公司通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说:“你要知道公司的发展方向。”你什么意思?要知道,就像公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?”我们必须调整战略以跟上公司的发展。“我该怎么回答?

  我马上就要离开公司了。在离开之前,我想给公司提个建议。公司的业务主要是由一线业务人员直接做的,但是公司培养的是二三线人员,但是谁会把自己通过培训学到的东西教给下属呢?就算有人教过,传下来的话也和训练的初衷是一样的效果。还有一点就是,作为公司的领导,尤其是上层领导,不要打电话给一线员工,先问业务的事情。先迎接生活吧,这样员工心里会更开心??感谢公司给刚毕业的学生一个了解社会的机会。我还要感谢闫立群、杨孟生、、河北的所有同事、阿雪、财务、郑洁以及所有帮助过我的人。祝公司更强大,祝同事们牛年大吉。

  最后,我的市场贷款(2500元)由我报销。如果对我来说还不够,请在财务上通知我,我会打电话给公司。我不会一不小心离开公司,因为我李 的命不值这点小钱。请放心。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx

员工辞职报告13

尊敬的领导:

  您好!

  经过多日的思考,还是打算提笔写下这封辞职报告。

  很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

  在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

  公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关XX月份的工作计划,特别是有关XX年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的.情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

  一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职,很多事情没有我想像中的那么简单,辞职纯属无奈之举。

辞职人:XX

辞职日期:XX年XX月XX日

员工辞职报告14

各位领导:

  很遗憾此时正式向公司递交了辞呈。从200xx年7月23日加入xxx有限公司,到200xx年8月24日转入筹备组,已经半年了。就是在这里,我开始踏上社会,完成了从学生到社会人的转变。

  这半年来,公司利用公司给的良好的学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实自己,增加了一些知识和实践经验。离职报告格式为离职报告格式。真心感谢公司照顾了半年多!今天选择离开,是因为害怕现在的工作,承受不了。经过这段时间的思考,感觉离目标越来越远了。一个人不追求,生活会很无聊,相信公司领导会给予谅解。

  我也很清楚,这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候,公司的'项目都在进行,公司以前所有的和继续的工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来发展的合理性,本着对公司负责的态度,为了防止公司因为我而出现决策失误,我郑重向公司提交辞呈,希望公司予以批准。祝公司项目顺利进行,共创辉煌未来,祝公司领导和同事前程似锦。

  辞职人:xx

  日期:X年X月X日

员工辞职报告15

  我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只有失败,才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

  我从XX年进入公司,正是××支公司经营最困难的时候,我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程,同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

  我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,很多项目缺人,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

  本人眼下也就只能想起这么些来,稍微久远的事情已经记不起来了。总之,本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度,唯有提交辞呈以缓解紧张局势,避免双边问题进一步恶化。

  其次,我急切地希望,我的业务水平能进步快些,再快些,我想趁着自己年轻,去广东沿海经济发达、报业发达的地方闯闯,既增加可观的.收入,同时学习新的理念。刚好,我有进入东莞时报——一张即将诞生的都市报的机会,希望报社领导批准我的辞职报告。我知道,20xx年是法制报关键的一年,作为一个有责任心的法制报人,当然不能在这个时候临阵脱逃。但是,时间不等人,再过一年,家中的父母就年老一岁,希望报社领导能从长远的角度出发,批准我的离去。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

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