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单位前台文员的辞职报告
换工作是一件正常的事,我们或许会因为一些原因离去,这时候辞职报告就很重要。你知道写辞职报告需要注意哪些问题吗?以下是小编为大家收集的单位前台文员的辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
单位前台文员的辞职报告1
尊敬的领导:
我带着复杂的心情写这封辞职信。两年多以前,我有幸加入单位,并获得了许多的'机遇和挑战。经过这两年在单位从事行政文员和招商工作,使我在不同岗位和不同领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
在生活中,单位的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在工作中又得到了各位领导的指导和帮助,学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西,可以说单位给予了我很多,以后不管在任何岗位,我都会牢记单位精神,为单位而骄傲。
由于个人的原因,我不得不向单位提出申请,并希望能与月底正式离职。对于由此为单位造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
单位前台文员的辞职报告2
尊敬的领导:
您们好!
我从XX年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,在单位同事支持和肯定下我荣获XX年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业﹑默默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是,在今年4月份的工作结束后,我将离开单位。巨大的生活压力迫使我做出这个决定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对单位、特别是一些正在进行的项目会带来一定的.损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,单位有培训计划,有培养机制,单位会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培养我就要3年5年滴,人家咋不用培养就重用呢,俺还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。离开单位,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿单位在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
以上所述,因个人原因,现向单位提出辞职申请,希望领导给予批准,谢谢!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
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