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人力资源简历

时间：2024-06-07 08:20:49 简历范文我要投稿

人力资源简历范文

　　时间稍纵即逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，简历也应跟上时间的脚步了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编精心整理的人力资源简历范文，欢迎阅读与收藏。

人力资源简历范文

人力资源简历范文1

　　姓名：xxx

　　女，25岁

　　学历：大专

　　期望工资：5001—8000元

　　工作年限：3—5年

　　工作区域：广东—广州

　　工作经历：

　　20xx年4月至今

　　广州市xx有限公司

　　任职会计

　　1、核对供应商对账、客户对账；

　　2、编制记账凭证、登记、结账、对帐、编制会计报表；

　　3、每月库存产品的盘点；

　　4、负责财务印鉴的保管工作，对银行支付票据审核并加盖印章；

　　5、合同的管理；

　　6、开具与保管发票。

　　20xx年10月—20xx年12月

　　广州市xx物流服务有限公司

　　任职会计

　　负责企业的银行日记账和现金日记账，保管现金和支票，负责企业票据的审核及报销，负责银行票据及支票的填开。负责办公室的信息、机要和保密工作；负责办公室的档案以及报表的收集、整理工作；负责传真、邮件、信件、快递的收发工作；运用word、excel等办公软件制作表格。

　　20xx年10月—— 20xx年10月

　　广州彦明科技教育有限公司

　　任职招生年课程顾问

　　1、接听和转接电话，接待来访人员；

　　2、负责办公室的信息、机要和保密工作；

　　3、负责办公室的档案以及报表的收集、整理工作；

　　4、负责传真、邮件、信件、快递的收发工作；

　　5、运用word、excel等办公软件制作表格

　　教育经历：

　　20xx年02月—— 20xx年07月

　　暨南大学|税务|大专

　　20xx年09月—— 20xx年06月

　　广东省xx职业技术学校会计

　　自我介绍：

　　本人性格活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应力强，勤奋好学，脚踏实地，对工作认真负责，吃苦耐劳，熟悉办公软件，能够有效的.利用网络资源。我做人的原则是踏实努力，善始善终，力求做到最好，做人的原则是诚恳待人，用心工作，重视团队合作。

　　个人信念：如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己！遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。对于工作我有强烈的责任感。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我相信吃得苦中苦方为人上人。我为人正直诚信，从不欺骗别人。

人力资源简历范文2

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　年龄： 33岁民族：汉族

　　工作经验： 1年以上居住地：浙江台州黄岩区

　　身高： CM 户口：浙江台州黄岩区

　　自我评价

　　工作时间不长，很多都需要学习，只能靠自己努力去做。相信自己，相信成绩会出来

　　爱好运动，能有很好的组织协调能力，善于团队合作。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类—行政助理经营/管理类—企业发展规划经理/主管/助理

　　寻求职位：人力资源专员；营销助理；行政助理

　　希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区

　　期望工资： 2500 /月（可面议）到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　人力资源财会

　　工作经历

　　▌20xx—05——20xx—04：精细化学品集团有限公司

　　所属行业：其他（私营企业）

　　担任岗位：行政/人事类/人事助理

　　职位名称：办公室人员

　　职位描述：办理社保

　　处理对外事物，如办理年检，项目申报

　　办理公司墙报每3个月1次

　　公司人事管理人员档案合同签订（熟悉劳动法）薪酬管理普工招聘

　　办公室一般杂项处理懂6S管理

　　总经理交办的一些事情

　　文件发放

　　▌20xx—11——20xx—05：联特建筑材料有限公司

　　所属行业：建筑、装潢（私营企业）

　　担任岗位：计算机—开发/应用/软件设计师

　　职位名称：行政人事专员

　　职位描述：工作内容：人事；1、负责基层管理人员招聘。

　　2、员工的工资核对和管理人员工资的核算，并制作表格。

　　3、图纸发放

　　4、员工的入职离职手续办理

　　5、管理制度的改善

　　6、通知的编写

　　7、人事档案管理

　　8、周报的整理及编写，以及会议的签到，记录

　　行政方面：

　　1、公司的.值日安排。

　　2、各种后勤账务的报销。

　　3、消防安全检查

　　4、食堂、宿舍和门卫的管理

　　5、各种表格制作。

　　6、外联事务的处理，包括办暂住证、人员接待......

　　7、公司的后勤事务

　　8。工伤险办理。

　　教育经历

　　20xx—09——20xx—07 浙江林学院管理类/人力资源管理本科

　　实践经验：20xx 12月做过外汇实习

　　主修课程科目：人力资源管理

　　生产运营

　　企业战略

　　经营战略

　　财务管理

　　技能专长

　　语言能力：英语：良好（熟练）；中文普通话：良好

　　所在地方言：良好；

　　计算机能力：全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能： VB编程基本会 WOED、EXCEL、POPINT基本办公软件能熟练运用

　　其它相关技能：

　　人力资源管理，熟悉人力资源管理六大块内容。能制订出人力资源管理制度。以及各种表格。

人力资源简历范文3

　　个人信息

　　xxx

　　求职意向：猎头

　　教育经历

　　上海xx大学

　　人力资源管理

　　本科

　　毕业时间：06/20xx

　　论文《传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究》

　　实习经历

　　猎头助理

　　仁投资咨询（上海）有限公司

　　07/20xx — 10/20xx

　　通过数据库、人脉关系等方式，搜索、筛选符合要求的候选人

　　协助顾问安排面试事宜

　　人才管理数据库的整理及更新

　　区域招聘顾问

　　xx网大连分公司

　　11/20xx — 04/20xx

　　参与大连地区金融业中高级职位的网络招聘工作，就招聘情况与北京同事保持信息沟通

　　搜索与筛选简历，并与合适的候选人沟通，了解其现所在职位的特征，对候选人有针对性地帮助其整理、提交简历

　　参与辽宁地区中华英才网承办的'校园招聘活动的举办以及后期面试、笔试的安排

　　社会经历

　　人事助理

　　上海展览馆

　　03/20xx

　　负责会展人员调动、人事工作安排、场馆分配等助理工作

　　筛选简历，分类整理候选人材料

　　协助培训部经理进行培训规划、人员开发

　　志愿者

　　上海“壳步堂杯”科技节

　　05/20xx — 06/20xx

　　组织参观者签到，安排表演人员，并且进行邮箱报名预约管理

　　展览与讲解工作，包括有关展览的技术理念、讲解与新闻稿发布

　　主要负责科技防火墙的网络设备的方法，已经普及进度

　　技能证书

　　大学英语六级（CET6）优秀

　　英语听、说、读、写优秀

　　计算机二级

　　熟悉office各种操作软件

人力资源简历范文4

　　基本信息

　　姓名：郑xx 性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉

　　户籍：浙江年龄：34

　　现所在地：温州身高：1.75cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：×××@qq.com

　　求职意向希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管

　　工作年限：5 职称：

　　期望薪资：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历

　　xx年3月—至今 ××公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。

　　1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的'激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10、独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，担任人事助理。工作内容：

　　1、负责公司各职能部门的关系协调；

　　2、建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3、负责对外沟通联系和上下联系；

　　4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

　　5、制定人力资源中长期战略规划；

　　6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

　　9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。

　　10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

　　教育背景毕业院校：湖南文理学院

　　最高学历：本科

　　获得学位：学士

　　毕业日期：20xx-07

　　所学专业：法学第二专业：人力资源

　　培训经历：

　　起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-10 一舟培训安全生产管理获得

　　20xx-07 20xx-09 时代光华环保管理结业

　　20xx-09 20xx-10 温州市劳动局人力资源法规结业

　　20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心设备安全管理

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通

　　2、有一定的英语读、写、听能力

　　3、能较好的操作计算机

　　4、有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　自我评价

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源简历范文5

　　个人基本简历

　　姓名：孙XX

　　国籍：中国

　　目前所在地：

　　民族：汉族

　　户口所在地：

　　身材：xx cm　xx kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：25

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：2000—3500

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历

　　公司名称起止年月：2006.04～2010.08广州金榜图书销售有限公司

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：

　　担任职务：人力资源部副经理

　　工作描述：

　　一、制定人力资源管理各项制度

　　1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

　　2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

　　二、招聘管理

　　1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；

　　2、对面试人员进行初试。

　　三、培训管理

　　1、组织制定公司的培训计划并监督实施；

　　2、培训效果的`跟进及总结。

　　四、绩效考核管理

　　制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、负责前线部门的薪资核算；

　　2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

　　六、劳动关系管理

　　1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；

　　2、组织劳动合同的签订工作；

　　3、组织各项活动，丰富员工生活。

　　工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：大专毕业日期：2005.07.01

　　所学专业一：行政管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月—终止年月—学校（机构）—专业—获得证书—证书编号

　　2002.09 ~2005.07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

　　语言能力

　　外语：英语，一般

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　总结为以下3个方面：

　　1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

　　2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

　　3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

人力资源简历范文6

　　Sandy Bin 15/F,

　　TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING. OBJECTIVE

　　To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter.

　　SUMMARY OF QUALIFICATIONS Extensive public relations work,dealing with all levels of employment. Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines. Respond well in high-pressure atmosphere. Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously.

　　EXPERIENCE NORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CT Manager of Executive Recruitment,6/87-1/94

　　Oversaw college recruiting process,annual budget $75,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.

　　Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources,3/92.

　　Department Manager,9/85-6/87 Merchandised childrens clothing and accessories.Analyzed/marketed $2 million inventory.

　　Coordinated inventory control.Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques.Achieved 20% sales increase over one year period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986. SEINFELDS Redding,CT Selling Supervisor Trainee,6/85-8/85 Coordinated merchandising and overall appearance of Mens Department.Evaluated sales data.Controlled inventory and placement of incoming merchandise.Executed price revisions.

　　EDUCATION CONNECTICUT COLLEGE,New London,CT B.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987 NOTICE Specific contributions display candidates achievements and problem-solving abilities. Specific dates of employment (month and year) are ideal for candidates with no gaps in work history.

人力资源简历范文7

　　个人信息

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：

　　年龄：22

　　现所在地：

　　身高：160cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：贸易类-外贸专员/助理

　　行政/人事类-人事专员

　　贸易类-业务跟单员

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07xxxxx学院人力资源管理大专

　　**公司(20xx-02～20xx-03)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选;

　　2，新员工及离职人员手续办理;

　　3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;

　　4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;

　　5，试用期满员工劳动合同的签订。

　　6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);

　　7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;

　　8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;

　　9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。

　　离职原因：另求发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。

　　技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水平：CET-6

　　英语：熟练

　　求职意向

　　发展方向：希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：我的'工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

人力资源简历范文8

　　姓名：xxx

　　女，27岁

　　学历：中专年技校

　　期望工资：3001—5000元

　　工作年限：3—5年

　　工作区域：广东—广州

　　工作经历：

　　曾任职过业务助理，前台销售等工作。

　　教育经历：

　　求职者暂时没有填写教育经历。

　　自我介绍：

　　本人性格活泼开朗大方

人力资源简历范文9

　　xxx

　　女32岁江苏人

　　学历：大专

　　工作年限：5-8年

　　期望薪资：面议

　　工作地点：南京-江宁-科学园

　　求职意向：行政专员/助理|人事专员/助理|客服专员/助理

　　工作经验

　　(工作了7年7个月，做了1份工作)

　　南京惠昌物流有限公司

　　工作时间：20xx年11月至今[7年7个月]

　　职位名称：人事主管/经理

　　工作内容：南京惠昌物流有限公司| |行政人事

　　综合管理部人事行政管理

　　1、全权负责公司人力资源、行政后勤事务管理工作;

　　2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程;

　　3、负责职位分析、岗位说明书与定岗定编编制工作，提出机构设置和岗位职责设计及改进方案;

　　4、主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成

　　5、规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制;

　　6、负责行政后勤工作的协调、监督和管理;

　　7、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，松驰有度，促进企业的良性运作;

　　8、行政公文的发文管理;

　　9、负责公司固定资产、办公设备的申请和管理;

　　10、负责公司办公用品采购和管理;

　　11、负责公司库房的管理;

　　12、负责公司车辆的管理、调派;

　　13、负责办公区整体规划及公共设施的管理;

　　14、完成总经理交给的'其它事项。

　　一、招聘：

　　1、拓展和完善招聘渠道，保证满足公司人才需求

　　2、求职人员的简历筛选、初试、录用相关工作

　　3、建立内部人才库，分析并向上级领导提供招聘效率

　　4、协助上级领导完善公司规章制度，有效监督执行;

　　二、培训：新员工入职的公司相关企业文化及规章制度的培训工作

　　三、公司员工关系管理(包括员工入、离职手续的办理、劳动合同签订等)

　　四、行政工作：

　　1、协助上级领导做好公司日常行政管理的运作(包括车辆管理、通讯管理、采购管理、固定资产管理等)

　　2、公司的档案管理及各类文件管理工作

　　3、完成领导交给的其它事务性的工作

　　教育经历

　　20xx年6月毕业沙市大学人力资源管理

　　自我描述

　　1、熟练操作办公软件，有一定的英语听说读写能力,对人事行政工作有5年的实际操作经验。

　　2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和服务意识,3、学习能力与执行力强，做事严谨有条理。

　　4、工作积极主动，细致认真

人力资源简历范文10

　　姓名：

　　（女，33岁）客服专员/助理，人事专员/助理，物业管理员，超市/百货/零售

　　学历：高中

　　期望工资：20xx—3000元

　　工作年限：5—10年

　　工作区域：河南—周口

　　工作经历：

　　20xx年12月—20xx年10月惠州市博罗<高亿电子厂>

　　1。20xx年12月至20xx年10月担任主管助理一职，负责接待来访客户及员工入职/离职手续，工资核算，订单的跟进

　　2。能够独立完成生产操作流程主要负责报表及手工考勤的输入和协助主管的生产状况，在此职间工作认真负责，深受领导和同事的好评

　　20xx年8月—20xx年12月深圳市<镱骐深圳塑胶有限公司>

　　1。20xx年8月至20xx年2月担任跟单文员，能够独立操作ERP系统，协调各部门之间的合作与沟通，对文件进行管理归档及收发电子邮件，能独立完成文件打印。复印。传真及进度各种单据的输入，处理一些客户投诉，并与客户进行交期方面的沟通；以及协力商管理和处理交期方面的问题。听从上级管理意见，每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。

　　2。依据客户订单下公司内部制造命令单通知各部门做好生产准备工作，并做好工单发放记录，避免造成有单无货或有货无单情况。

　　3。开立发料通知单给生产部门和物料员，通知其部门做好物料的准备工作

　　4。将和客户协商的'交期制定成出货计划，请仓库，品质做好出货准备。

　　5。督促生产部门达成交期并及时入库，要求仓库及时备料请品质部门检验，以上工作需要提前完成，避免出现备料不及时或无计划的出货。

　　6。20xx年3月至20xx年11月担任订单管理员，能够独立完成订单系统的输入，并与业务。会计。跟单进行有问题订单的沟通，兼整理当天订单与货单的请款资料。

　　教育经历：

　　1997。9—20xx。7于湖北省赤壁市益阳中学毕业

　　20xx。9—20xx。7于湖北省赤壁市第二中学毕业

　　自我介绍：

　　我的性格比较文静。对于工作我有强烈的责任感。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做事一丝不苟，注意细节。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，未来没有生育的压力。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我做人以诚信为本。

　　打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢！

人力资源简历范文11

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力外语：

　　英语一般粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强

人力资源简历范文12

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：27岁

　　学历：大专

　　工作年限：1—2年

　　期望薪资：面议

　　工作地点：广州—天河—不限

　　求职意向

　　人事专员/助理

　　工作经验

　　一、广州点动信息科技有限公司

　　工作时间：20xx年10月至20xx年3月

　　职位名称：招聘助理

　　工作内容：招聘助理的岗位

　　（1）工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。

　　（2）协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。

　　二、广州又优信息技术有限公司

　　工作时间：20xx年5月至20xx年4月

　　职位名称：人事专员/助理

　　工作内容：负责公司的整体招聘（网站职位信息的发布、更新，人才市场招聘会，联系广州各大高校的就业办）；

　　员工入离职手续的办理，以及劳动合同的签订、续约、变更、接触、终止以及员工档案的管理。公司内部系统资料的整理；

　　劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改；

　　薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作；

　　协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作；

　　协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书；

　　公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作。

　　三、广东和生投资集团

　　工作时间：20xx年4月至20xx年5月

　　职位名称：行政文员

　　工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试；

　　劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。

　　教育经历

　　20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理

　　证书奖项

　　证书名称：人力资源管理师4级证书

　　颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

　　自我描述

　　通过在大学期间的学习，我深深地喜爱自己的专业，专业的学习让我熟知人力资源管理各个模块的专业知识。主要包括员工的招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系以及人力资源管理规划。在实习及工作的过程中我学到了很多，在工作上我学到了更多只是之前在书本上接触的课程，现在都是在实践中慢慢巩固之前的`理论知识。从招聘开始做起慢慢的到接触到人事的其他模块。招聘也是我入门人力资源的第一课，从网站上发布职位，更新职位信息，搜索简历，邀约合适的面试者；开拓招聘的其他渠道：寻找人才市场合作，开展现场招聘会跟校园招聘会，寻找劳务中介进行合作；开展内部熟人介绍的工作以及到各地点摆摊等等。

人力资源简历范文13

　　基本信息

　　姓名：陈XX

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：XX

　　年龄：32

　　现所在地：XX

　　身高：181cm

　　希望地区：XX

　　希望岗位：行政/人事类—招聘经理/主管

　　寻求职位：人力资源、企划

　　教育经历

　　20xx—XX～20xx—XXXX理工大学人力资源管理本科

　　19XX—XX～20xx—XXXX第一中学理工科高中

　　工作经历

　　XX公司（20xx—XX～至今）

　　公司性质：合资企业行业类别：房地产开发

　　担任职位：人事主管岗位类别：招聘经理/主管

　　工作描述：一、业绩和能力

　　1）招聘工作

　　1、制定面试测评工具、各招聘渠道的操作流程规范；

　　2、完成全公司《岗位说明书》系统化建设；

　　3、竞业销售中高级以上职位的专案猎头；

　　4、员工内部推荐奖励制度建设；

　　5、入职员工的文件审批，薪资复核；

　　6、员工的业绩推动。

　　2）培训工作

　　1、新员工《欢迎走进XX》的授课；

　　2、储备营业经理《如何做一个合格的面试官》的培训授课。

　　3）员工关系

　　1、策划并主持员工康乐活动：《20xx年中秋晚会暨第一届员工K歌大赛》、邓小华的《销售精英培训班》、《新老员工经验交流座谈会》、《员工生日座谈会》等；

　　2、主持公司季度业绩推动大会；

　　3、分店员工心态调查，提交报告；

　　4、指导招聘专员新入职员工在分店适应性辅导；

　　5、指导招聘专员每个月员工生日活动的策划、执行。

　　4）绩效考核

　　1、每月收集各部门《月度工作任务表》，汇总统计；

　　2、销售经理的`月工作目标的考核跟进；

　　3、后勤职员季度绩效考核分析；

　　4、新员工的转正面谈报告。

　　5）人事档案管理

　　1、员工劳动合同管理，包括劳动合同续签、新签通知；

　　2、人事档案、公章管理

　　3、每月工资报表的审核。

　　XX公司（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理

　　工作描述：富士康（FOXCONN）：台资、全球五百强企业，TAMG（CCPBG）事业群有1。5万名员工，主要生产散热器、电声、LED、风扇、马达和手机，对于这些行业的公司非常熟悉。

　　一、主要工作职责：

　　1、整个事业群所有铨叙人员和基础人力的招募筹划、制定、作业；

　　2、招募团队的日常管理；

　　3、各事业处人员流动的协调、跟进；

　　4、新人员的入职培训管理；

　　5、与中央人资处的沟通协调；

　　6、日常行政类事务。

　　二、主要日常工作内容：

　　1、人才网站搜索简历，电话沟通，面试；

　　2、每周到深圳、东莞各大型人才市场现场招募、面试；

　　3、同业竞争厂商资料的收集分析、高级人才的猎头；一些专案的策划和作业，包括报纸招募渠道；

　　4、跟进录用人事文件的签核，新入职人员的学历证件的检验；

　　5、日常各处的人力需求提报汇总，招募窗口流程的优化；

　　6、到集团挑选基础人力，做入职培训、安全宣导。

　　三、业绩和能力：

　　1、制度流程：入职时事业群刚独立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟练做招募制度/流程；

　　2、操作的招募渠道：人才市场、网络、专案猎头、报刊；

　　3、资料分析和数据处理：竞争厂商的资料分析，专案项目的制定实施；

　　4、沟通协调：日常与各部门、中央人资处的协调沟通；

　　5、共为公司招聘了60名干部人员，有效降低了公司招募成本，个人还有一套有效的招募甄选经验，面试控制能力强，集团的招募人员资格培训考试我考了95分（100分制）

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：较差

　　英语水平：CET—6

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：资深招聘经理人or行政人事管理方向

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1、五年HR经验，优势是招聘，熟悉HR其它模块：培训、绩效、薪酬、员工关系工作，熟悉《劳动法》和《新劳动合同法》；

　　2、英语口语一般，文字功底深厚；

　　3、有大型外资企业HR经验，对零售业、制造行业人才结构了解；

　　4、学习完成人力资源管理师课程，熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，HR实务操作流程。

人力资源简历范文14

　　1、具有有8年人力资源相关经验，能独立高效完成人力资源工作，熟练处理员工劳动关系模块和薪酬模块；

　　2、具有劳动关系协调员，经济师中级职称（人力方向），人力资源三级等证书；

　　3、对商务旅行，金融行业有一定了解；

　　4、踏实，乐观，勇于探索，乐于接受压力和挑战；

　　5、优秀的沟通能力及表达能力，能够读懂对方需求；

　　6、超强的学习能力，能否快速掌握知识技能，善于分析，把握重点，热爱HR工作，有职业生涯规划。

人力资源简历范文15

　　姓名：李明明性别：男学历：大学本科籍贯：山东现居：长沙地址：****

　　邮箱：****** 电话：**********

　　求职意向：

　　期望从事的事业：人力资源部门专员

　　期望工作的地区：长沙

　　教育经历：长沙大学本科市场营销专业

　　自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力

　　在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的`进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

　　乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

　　工作经历：20xx.07——20xx.09 中国湖南分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评

　　在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可

　　证书和专业技能：商务英语良好 20xx年曾获得优秀员工奖励 20xx年公司最佳业绩奖励熟悉各种电脑办公软件

　　个人评价：在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

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