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餐饮主管简历

时间：2024-02-27 18:35:19 简历范文我要投稿

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餐饮主管简历范文

　　时光在流逝，从不停歇，找工作的黄金时间马上就要到来，这时候可别把简历给忘了哦。写简历需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的餐饮主管简历范文，欢迎大家分享。

餐饮主管简历范文

餐饮主管简历范文1

　　姓名：xx

　　国籍：中国

　　目前所在地：肇庆

　　民族：汉族

　　户口所在地：广东省

　　身材：175cm66kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：26岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：化学

　　工程类：实验室主管、分析员

　　工作年限：2

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：广州深圳珠海

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-07～-05阿莱斯（高要）化工有限公司

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：化学分析员(qc)

　　工作描述：阿莱斯是一家以松香为主要原材料生产改性酚醛树脂的外商独资企业，客户大都是欧美重要的油墨生产商；本人在其实验室质检部工作期间，共做过两个职务，20xx年7月—7月做生产质检，包括产品生产过程的`质量控制调整，以及成品的质量检测；208月至今，负责产品原材料的质量检测，包括松香、马来酸酐、季戊四醇、氧化镁等多种原材料的检测，以及生产配方的调整。

　　离职原因：发展方向

　　公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-05江苏新业化工有限公司

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：dcs操作员（班长）

　　工作描述：江苏新业化工公司,是江苏森达集团的全资子公司，专门生产医药、农药中间体。本人在职期间主要负责中控室里dcs集散控制系统的运行操作以及现场生产流程检查调度；期间担任车间班长（临时担任），负责十六位新来毕业生员工的

餐饮主管简历范文2

　　个人信息

　　XXX

　　性别:男性

　　年龄:25岁民族:汉族

　　工作经历:一年以上居住地:浙江台州椒江区

　　身高:CM家庭:浙江台州椒江区

　　自我评价

　　1.较强的沟通协调能力和良好的团队素质。2.掌握办公自动化技能。责任心强，有耐心。

　　寻求工作定位

　　希望职位:行政/人事-招聘人员，质量/安全管理-质量管理/检验员(QA/QC)，质量/安全管理-质量控制员

　　求职:人员；质量测试

　　希望工作地点:浙江省台州市路桥区

　　期望工资:/月到达时间:随时到达时间

　　工作目标/发展方向

　　天时地利人和缺一不可！

　　工作经历日历

　　20xx年4月-20xx年9月:泰州国际酒店

　　行业:餐饮、娱乐(私营企业)

　　职位:行政/人事/人事文员

　　职称:人事专员

　　职位描述:负责整理、分类、归档酒店所有员工入职、离职、人事变动、辞退的记录，并妥善保管，以备随时调查；每月酒店人事变动的统计报告给酒店领导。

　　负责酒店员工进出公司所需的所有手续；

　　制作酒店各部门的`人员编制组织图，每月根据人员编制情况向集团和酒店领导汇报。

　　负责人事行政部各类文件的收发、传递、登记和归档。

　　部门考勤的管理和审核

　　离职员工出勤的审核和核算

　　格式:时间工作单位工作职位/工作职位的工作描述

　　20xx年4月-20xx年9月泰州国际酒店人事专员

　　负责对酒店所有员工的入职、离职、人事变动和解聘记录进行整理、分类和归档，并妥善保管，以便随时调查；每月酒店人事变动的统计报告给酒店领导。

　　负责酒店员工进出公司所需的所有手续；

　　制作酒店各部门的人员编制组织图，每月根据人员编制情况向集团和酒店领导汇报。

　　负责人事行政部各类文件的收发、传递、登记和归档。

　　部门考勤的管理和审核

　　离职员工出勤的审核和核算

　　经典教学

　　20xx-09-20xx-07杭州师范大学管理学院/人力资源经理

　　20xx-09-20xx-07计算机科学/杭州师范大学国家计算机证书学院

　　技术和能源专家

　　语言能力:英语:差；普通话:好

　　当地方言:精通；

　　计算机能力:全国计算机等级考试一级

　　其他相关技能:

　　掌握办公自动化技能

餐饮主管简历范文3

　　基本资料

　　姓名: ×××

　　性别: *

　　年龄: ***

　　身高: ***

　　学历: ***

　　工作年限: ***

　　居住区域: ***

　　户口所在地: ***

　　求职意向

　　期望从事职业:

　　领班 | 大堂经理

　　期望月薪：3000元

　　工作经历

　　20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店领班主管

　　角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量

　　直接下属：10位

　　汇报上司：前厅经理

　　主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工

　　20xx/01-20xx/12 北京301医院附属酒店前厅经理

　　角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

　　直接下属：50位

　　汇报上司：酒店总经理

　　主要业绩：干练的.职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店

　　前厅的业务的正常顺畅开展

　　素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着

　　自我描述

　　计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

　　礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

　　沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求

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