企业管理标语
在日常学习、工作抑或是生活中，大家肯定对各类标语都很熟悉吧，标语肩负着“社教”的使命，在影响社会舆论和文化传播中，对人们的社会行为起着不可忽视的导向作用。那么什么样的标语才是好的标语呢？以下是小编整理的企业管理标语，希望对大家有所帮助。
企业管理标语1
1、平等待人，风平浪静；待人真诚，洁身如镜。
2、人人心连心，创造文明城市。
3、提高产品质量，降低生产成本。
4、建设文明城市和温馨美丽家园。
5、进料检验按标准进行，质量交货时间自然稳定。
6、记得标准的操作，熟悉的道路没有麻烦。
7、精益生产的根源：平衡生产。
8、节约以降低成本，节约以提高效率。
9、清洁、高效的合作，提高绩效，降低成本。
10、一个不愿承担责任的人是没有权力的。
11、如果正确的词语没有正确地表达出来，人们就会怀疑它们的正确性。
12、不断改进，追求卓越，杜绝一切浪费。
13、心灵千里，心灵如丝薄。
14、化学物质是危险的。小心你怎么储存它们。
15、定期存款入账和取款，不良材料及时处理。
16、我们应该全面分析原因，彻底解决问题。
17、你可以同情别人，这样他们就不会反对你。
18、合作比背叛更好。弱者残忍，强者温柔。
19、发现问题及时汇报，高效及时处理。
20、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。
21、快节奏的生活，全新的健康享受。
22、节俭是骄傲，奢侈是耻辱。
23、诚实陶冶情操，清洁陶冶情操。
24、有机动的空间，有伸展的'灵活性。
25、创造满意窗口，争创一流服务。
26、沉默不是金，说出心里话。
27、管人管得超前，管人管得有格调。
28、精细化管理规范化，工作目标责任制。
29、如果你降低成本，你就提高了效率。
30、同饮一江水，众志成城。
31、智慧人住在上，勇士住在中，工人住在下，智慧人住在旁。
32、虚心，明智，坚定，但欲望。
33、人才作为资产，来管理运营。
34、没有务实的态度，空虚就会变成空虚。
35、做事先要做人，先卖了自己，赚了钱也赚了心。
36、识别他人的过程是识别自己的最好方法。
37、质量：是企业价值和尊严的起点，是企业的生命线。
38、一个人对自己的真实态度常常反映在他对待差异的方式上。
39、选人要正直，用人要公平，教育要勤恳，管理要严格。
40、树立你的威信，携手实现你的目标。
41、有一个单独的方法，而不是一个简单的问题。
42、把每一件简单的事做好都不容易。
43、只有当一个人的意见变成真理时，固执才被称为美德。
44、没有行动就什么都不是，没有结果就什么都不是。
45、只有秩序，爱的美德，理解的能力，运用的能力。
46、销售的成败与准备工作成正比。
47、来料检验符合标准，产品质量有保证。
48、一个想法要经过十次努力才能实现。
49、彼此多一点礼貌，单位就多一点文明。
50、每个人都是文明单位创建的参与者，每个人都是文明单位建设的主力军。
51、产品质量好，市场回报率高。
52、多一点投资，多一点方法，多一点业绩。
53、以理想的价格购买优质产品。
企业管理标语2
人材→人才→人财
小心求证，大胆用人！
空谈误事，实干兴邦！
先有严师，才有高徒！
品牌=品质+品位+品行
组织的核心是以人为本。
责任心，上进心，拼搏心。
以人为本是，组织的核心。
选才！育才！用才！留才！
胸怀千万里，心思细如丝！
积极，主动，进取，承担！
能力有多大，舞台有多大！
爱心，信心，决心，公平心。
错误并不可怕，只怕不懂进步！
把人才作为资，产来经营管理。
企业管理标语3
1、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
2、精益生产的基础和保障：5S和标准作业。
3、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。
4、精益生产的两大支柱：及时生产和自动化。
5、精益生产思想是ERP，充分发挥效益的关键。
6、精益生产的灵魂：持续改善、追求尽善尽美。
7、精益生产是赶超世界，一流水平的必由之路。
8、精益生产的三大目标：高品质、低成本、短交期。
9、不投入多余的生产要素，所有经营活动应该有效。
10、精益生产的三大要素：按节拍生产、单件流、拉动式生产。
11、精益生产就是用最少的资源在客房需要的时间生产客户需要的产品和数量。
12、精益生产的七大浪费：等待、搬运、不良品、库存、生产过剩、动作、加工及流程。
13、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
14、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
15、以德为尚，以廉为基，以诚为本。
16、做好时间管理，做自己的主人。
17、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
18、管理是严肃的爱，没有“钢铁”的纪律，没有取胜的.可能。
19、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
20、建立威信，携手共赴目标。
21、同样的产品以世界，最低的成本生产。
22、进料出料要记清，数帐管理更分明。
23、保护环境是责任，爱护环境是美德。
24、忘我的人，别人反而更不会忘记他。
25、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
26、一个想法，须用十个努力来作保证。
27、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。
28、当我们拿到鲜花给别人时，首先闻到花香的是自己。
29、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
30、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
31、先有严师，才有高徒。
32、拓宽融资途径，保障资金需求。
33、老问题，小地方，常是品种致命伤。
34、加强预算管理，降低运营成本。
35、认真可以把事情做对，用心才能把事情做好。
36、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。
37、取是能力，舍是境界。
38、做事先做人，销售先销己，挣钱还挣心。
39、执行力的关键是细节。
40、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
41、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗。
42、采购，企业效益最直接的源泉。
43、清清楚楚算帐，明明白白做人。
44、不昧己心，民生为本。
45、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
46、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。
47、化学物品很危险，储存使用要小心。
48、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
49、来料检验按标准，产品质量有保证。
50、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
51、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
52、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
53、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
54、会而不议，议而不决，决而不行，行而不果，这样的会议是属最浪费行为。
55、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
56、守则、守信做事，快乐、健康做人。
57、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
58、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
59、天行健，君子以自强不息。
60、有单独的方法，无单纯的问题。
61、不看错不错，只求好不好。
62、企业执行力的关键在于集体的执行力。
63、没有人拒绝改变，但没有人愿意被改变。
64、成功与失败同在，竞争与超越并存。
65、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
66、提升产品品质，降低生产成本。
67、弦外之音最妙，言外之意最深。
68、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。
69、至诚可以前知，预测未来，才能做好计划。
70、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
71、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
72、发现问题马上报，及时处理要做好
73、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
74、持诚信互利共荣，以厚德载物
75、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
76、一等二看三落空，一想二干三成功
77、合格的员工从严格遵守开始
78、培育礼仪员工，创造文明团队
79、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
80、强化班组建设，提高工作效率
81、安全用电、节约用水，消防设施、定期维护
82、管理者要是坐下，部下就躺下了
83、来料检验按标准，产品质量有保证
84、不收不良品、不做不良品、不出不良品
85、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
86、人人提案创新，成本自然降低
87、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
88、由前至后一条拉，从上到下一条心
89、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
90、由前至后一条拉，从上到下一条心。
91、我们的理念是：没有最好，只有更好
92、立足新起点，开创新局面
93、检验测试坚持做，一点问题不放过
94、进料出料要记清，数帐管理更分明
95、看不出问题是最大的问题
96、今天工作不努力，明天努力找工作
97、有一份耕耘，就有一份收获
98、上下沟通达共识，左右协调求进步
99、一线工人请注意，品质效率在于你
100、态度决定一切，细节决定成败
101、好员工：想公事，做实事，不出事
102、改革创新追求品质，落实管理提高效率
103、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
104、企业以人为本，员工以厂为荣
105、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
106、人人有改善的能力，事事有改善的余地
107、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
108、正确指导+强制执行=管理
109、人的差异化，管理的标准化
110、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
111、有品质才有市场，有改善才有进步
112、多建管理工程，少建管理模式
113、心态正，事业成，不成也成
114、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
115、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
116、观念的超越才是真正的超越
117、规范管理科学化，创新管理全员化
118、管理就是行动，管理就是树立榜样
企业管理标语4
1、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
2、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
3、敢于负责任，才能担重任。
4、简单的才是有效的。
5、做好时间管理，做自己的主人。
6、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
7、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
8、理念变，天地变；理念不变，原地转。
9、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
10、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
11、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
12、凡事都有三种以上的解决方法。
13、若要如何，全凭自己。
14、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
15、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
16、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
17、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
18、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
19、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
20、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
21、舒服的，往往就是退步的。
22、不谋全局者不足谋一域。
23、细节决定成败。
24、境界决定世界。
25、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
26、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
27、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
28、结果不好，就是不好。
29、取是能力，舍是境界。
30、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
31、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
32、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
33、先计划再行动，先策划再沟通。
34、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
35、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
36、没有执行力，就没有竞争力。
37、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
38、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
39、执行力不讲如果，只讲结果。
40、不看错不错，只求好不好。
41、习惯于缺点是最大的缺点。
42、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
43、没有想法，就没有结果。
44、行动不及时是因为痛苦达不到。
45、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
46、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
47、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
48、沟通重在换位思考。
49、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
50、旪代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
51、质量是信誉的`保证，信誉是质量的体现。
52、走进质量天地，带来无限商机。
53、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
54、以质量求生存，以改革求发展。
55、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
56、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
57、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
58、重规产品质量，加强企业管理。
59、质量存在人类生存的一切地方。
60、以科技为劢力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的劢力，以质量求生存。
61、效益来源二服务社会的回报。
62、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
63、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。
64、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。
65、市场是海，质量是船，品牌是帆。
66、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
67、贯标九千，飞越事千。
68、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
69、保证质量，是对社会的承诺。
70、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
71、用户是企业发展的源泉。
72、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
73、春种一粒粟、秋收万颗籽。
74、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
75、优质产品，是走向世界的桥梁。
76、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
77、质量是企业的生命。
78、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
79、铸造辉煌，唯有质量。
80、多创优质产品，提高企业形象。
81、今日的质量，明日的市场。
82、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
83、立足新起点，开创新局面。
84、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
85、转变观忛，转变作风，创新机制，创新局面。
86、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
87、筑质量长城，兴中华经济。
88、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
89、百尽竿头，更进一步。
90、品质合格是尽社会的义务，品质卐越是对社会的贡献。
91、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
92、用心血融铸经营理忛，让企业文化生生不息。
93、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
94、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
95、优质产品，是打开市场大门的厘钥匙。
96、品质—企业致胜的关键。
97、信誉来源二质量，质量来源二素质。
98、顾客信誉是企业发展的源泉。
99、品质的优劣比成本更重要。
100、质量是企业永恒的主题。
101、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
102、今天的付出，明天的回报。
103、管理严肃认真，监督及时到位，服务热情周到
104、管理在于充分而有效的利用资源。
105、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
106、管理是一种严肃的爱
107、管理就是让别人完成事情
108、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
109、人人抓管理，事事讲规范，管理重微观
110、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
111、先做人，再做事
112、管理就是追求一种调和
113、最优秀的人才是免费的！
114、人有多大胆，地有多大产。
115、君视臣如草芥“臣视君如寇仇
116、以管理求效益，以技术求发展
117、上之所好，下必随之。
118、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
企业管理标语5
1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
2、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
3、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
4、老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比污更可怕！一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
5、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
6、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
7、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。
8、一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。
9、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
10、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
11、法制小人，理制君子，无为制圣人。
12、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
13、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
14、管理就是用合适的方法管人管事。
15、很多企业家都在想怎么把事情做好，并没有想怎么去“分”，已经失去命脉了，突然发现自己只是一个披着员工皮的老板。
16、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
17、性格决定命运，气度影响格局。
18、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
19、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
20、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
21、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
22、老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
23、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
24、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
25、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
26、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
27、赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。
28、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
29、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
30、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
31、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
34、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。
35、没有完美的个人，只有完美的团队。
36、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
38、家庭为什么会有如此高的凝聚力？靠的不是血缘，而是彼此之间有关系，所以就要让更多的人和企业关系。
39、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。
40、好的管理者就是要组织离了你照样转！
41、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
42、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
43、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。
44、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
45、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
47、四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！
48、不要用过去的能力去解决未来的问题。
49、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
50、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
51、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
52、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
53、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
54、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
55、在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。
56、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
57、我们的上代人比较勤快，为什么吃不上饭？现在的我们轻轻松松，却衣食无忧、有房有车？因为邓小平提出了“分”，私有制的改革。
58、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
59、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
60、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
61、在企业中，老板之所以操心是因为企业的盈亏和自己有直接的关系。所以要想让员工操心，就要想尽一切办法让企业和他关系。
62、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
63、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
64、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
65、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
66、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：1、达成共识2、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
67、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
68、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
69、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
70、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
71、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
72、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
73、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
74、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
75、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
76、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
77、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
78、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
79、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
80、经营企业就是经营人，经营人就是经营人的`劲。如何让人的劲最大化？靠的是体制。
81、老板必须研究历史，毛泽东就是历史学家，能够把过去很多人犯的错误吸取，最终带领新中国走出来！
82、企业家绝对不能陷入忙的状态，一旦陷入就是误入歧途了！老板经营企业是为了解放自己，而并不是让企业拴住自己。
83、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
84、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
85、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
86、只有结果不会骗人，其他都是假的。
87、管理的本质不仅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
89、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
90、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
91、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
92、名和利就像人的左脚和右脚，只有迈开才会进步。无数老板最大的问题就是每一步都想名利双收，导致寸步难行！
93、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
94、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
95、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
96、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
97、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
98、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
99、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
100、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
企业管理标语6
1、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展
2、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先
3、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本
4、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺
5、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实
6、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象
7、高质量服务，高技术创新，高速度发展
8、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来
9、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流
10、企业和市场同步、管理与世界接轨
11、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
12、完善体系，深化管理，提高质量。
13、坚持质量第一原则，确保体系有效运行。
14、体系有效运行，销售蒸蒸日上。
15、走进质量天地，带来无限商机。
16、构造质量、环境、安全一体化的管理体系。
17、增强品质意识，强化安全观念。
18、环境优雅，造福大家。
19、安全做的好，生命有保障。
20、安全、节能、高效、优质。
21、未来的成功属于质量领先者
22、百尺竿头，更进一步。
23、铸造辉煌，唯有质量。
24、。优质灌溉，缔造将来。
25、忧患图自强，荣誉思奋进。
26、立优质精神，构世纪蓝图。
27、五彩缤纷的`生活世界，来自至高的品质境界。
28、时代精神演绎灵魂，优质精神构筑时代精神。
29、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
30、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
企业管理标语7
一、千硕梦想前方的加油站绚彩生活，唯我彰显。
二、携手千硕培训，走成功之路。
三、企业成功的需要走进千硕，收获丰硕。
四、南京千硕，成功的导航站。
五、为您的企业量体裁衣千硕企业管理咨询，帮您管理企业的管家。
六、选择千硕，成功在握。
七、梦想起飞，起飞梦想。
八、千硕为你的心搭建舞台千硕咨询，伴君添翼飞翔。
九、追逐梦想，服务大众。
十、千硕礼仪，礼仪千硕。
十一、千硕培训，助你走得更远。
十二、千硕千硕成就未来，未来成就千硕。
十三、千硕：心有千千梦，硕果累累结。
十四、千硕咨询，我们一直追求卓越。
十五、千硕千硕企业管理千硕管理，成功的基石。
十六、千硕，成功人士的`摇篮。
十七、千硕千硕，万千硕果。
十八、踏雪寻梦，尽在千硕。
十九、你的前程，我来铺路。
二十、千里之行，始于千硕。
二十一、礼仪服务，首屈一指。
二十二、千硕，与您心与信的沟通。
二十三、提升企业形象，筹划人力资源，千硕进谏。
二十四、成功何处寻？千硕咨询。
二十五、千硕，一切从心开始。
二十六、让我们的风采迷人千硕培训，为梦想加油。
二十七、千硕，企业管理咨询专家。
二十八、千硕有礼，礼仪之帮。
二十九、用智慧，加速度。
三十、成功从千硕开始。
三十一、来台，千硕让您更优秀。
三十二、你的美好未来在这里千硕企业管理全新的你源于千硕。
三十三、千硕，给你一个破茧成蝶的过程。
三十四、打造企业精英人才，缔造千硕时尚先锋。
三十五、企业成功开始，千硕培育。
三十六、南京千硕，事在必得。
三十七、打造卓越，成就非凡。
三十八、南京千硕，是您奔向辉煌的礼仪加油站。
三十九、携手千硕，前路宽阔。
四十、千千向上，硕果累累。
四十一、走别人的路，让自己去说吧。
四十二、千硕千里送礼，共创硕果。
四十三、提升形象，超越梦想礼仪千硕，与君同获。
四十四、千硕咨询，硕果千万。
四十五、千硕企业管理咨询，企业腾飞新起点。
企业管理标语8
1、企业的核心竞争力，就在于执行力。
2、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
3、管事先管人，管人带作风。
4、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
5、加强沟通与交流，促进支持与合作
6、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。
7、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。
8、不收不良品不做不良品不出不良品
9、人人提案创新，成本自然降低
10、合理搬运提高工作效率。
11、小问题要重视，老毛病要根治
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
13、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
14、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
15、金须磨砺，矢不轻发。
16、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
17、仅有在自我的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。
18、企业的成功来自于每一位员工的付出
19、静中真境，淡中本然。
20、价格决策来源于企业经营的成本。
21、想到了+做到了+做好了=分
22、全体员工自主改善并不断降低成本。
23、管事先管人，管人带作风
24、培训员工是唯一的出路
25、管理就是行动，管理就是树立榜样
26、舒服的，往往就是退步的。
27、聚众人之力，塑品牌形象。
28、观念决定思路，思路决定出路
29、坚持环境清洁，做位可爱的人
30、心态正，事业成，不成也成
31、管理者要是坐下，部下就躺下了
32、老问题，小地方，常是品种致命伤。
33、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。
34、合格的员工从严格遵守开始
35、工作要简化，不要简单化
36、没有品质便没有企业的明天
37、习惯于缺点是最大的缺点。
38、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
39、人们不做你期望的，只做你检查的。
40、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
41、管理者是事业成败的关键
42、守则守信做事，欢乐健康做人。
43、至诚能够前知，预测未来，才能做好计划。
44、管理的第一个功课，就是先管好自我
45、品质是制造出来的，不是检验出来的。
46、工作三要素：职责人时限结果
47、管事先管人，管人带作风
48、顾客满意是企业永恒的追求
49、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
50、加强预算管理，降低运营成本。
51、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进
52、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
53、规范管理科学化，创新管理全员化
54、好员工：想公事，做实事，不出事
55、凡经过说服能够到达的，用强迫都容易适得其反。
56、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
57、坚持原则，实现优质
58、诚信立足，创新致远
59、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
60、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。
61、由前至后一条拉，从上到下一条心
62、应用科学管理技术，不断提高仓库管理水平。
63、观念的超越才是真正的超越
64、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。
65、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
66、立足新起点，开创新局面
67、一线工人请注意，品质效率在于你
68、强化班组建设，提高工作效率。
69、品质管理讲技巧，沟通协调很重要
70、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
71、长久的利润是企业的经营之根本。
72、不良品的`出现是技术问题，流出则是管理问题
73、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
74、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
75、沉默不是金，发言要用心。
76、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。
77、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
78、不断改善，追求精益求精，消除一切浪费。
79、要有好的灌溉，才有好的成果
80、货物标识要清晰，分门别类好管理。
81、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
82、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
83、预防保养按时做，生产顺畅不会错
84、若要如何，全凭自我。
85、多建管理工程，少建管理模式
86、管理者更应重视对一线人员的培训
87、开会是为了解决问题，而不是重复问题
88、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
89、瞄准月亮的弓箭手，永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。
90、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
91、简单的才是有效的。
92、工序质量控制点，产品质量生命线。
93、减少了开支，就是增加了效益
94、培育礼仪员工，创造礼貌团队
95、提升产品品质，降低生产成本。
96、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务
97、不会做小事的人，永远做不出大事
98、企业以人为本，员工以厂为荣
99、进料出料要记清，数帐管理更分明。
100、塑造人的品质，建立管理根基
101、有品质才有市场，有改善才有提高。
102、成功与失败同在，竞争与超越并存
103、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术。
104、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
105、一等二看三落空，一想二干三成功
106、最善适应的人，总是最善学习的人。
107、领导有权限，管理无界限
108、宁愿事前检查，不可事后返工。
109、销售的成败与事前的准备成正比。
110、今日工作不努力，明天努力找工作
111、领导有权限，管理无界限
112、卓越的领导人，企业成功的保证。
113、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
114、化学物品很危险，存储使用要细心
115、要想不被淘汰，仅有跑在前面
116、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。
117、一百句空言，不如一个行动。
118、来料检验按标准，产品质量有保证
119、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
120、有一份耕耘，就有一份收获
121、不谋全局者不足谋一域。
122、规范管理科学化，创新管理全员化。
123、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
124、清清楚楚算帐，明明白白做人。
125、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。
126、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持
127、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。
128、收发作业要做好，仓储管理不可少。
129、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
130、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
131、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
132、宁愿事前检查，不可事后返工
133、不会做小事的人，永远做不出大事
134、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗
135、进料出料要记清，数帐管理更分明
136、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐。
137、行胜于知，知因行而胜。
138、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
139、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
140、态度决定一切，细节决定成败
141、规范管理科学化，创新管理全员化
142、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
143、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
144、上下沟通达共识，左右协调求提高
145、工作三要素：职责人时限结果
146、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
147、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。
148、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
149、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务
150、班前准备，班中维持，班后整理
151、管理就是行动，管理就是树立榜样
152、认为没有问题，提高就要停止，退步就要开始
153、安全用电节俭用水，消防设施定期维护
154、正确指导+强制执行=管理
155、贤者居上，能者居中，工者居下，智者居侧。
156、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。
157、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。
158、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。
159、管理者怕的就是不知道自我怕什么
160、人生百年，只争朝夕。
161、观念决定思路，思路决定出路
162、多建管理工程，少建管理模式
163、不染不正之风，不拿不义之财，不做不法之事。
164、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
165、持诚信互利共荣，以厚德载物
166、培训员工是唯一的出路
167、正确指导+强制执行=管理
168、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。
169、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。
170、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。
171、人的差异化，管理的标准化
172、管理者是事业成败的关键
173、一错再错不是本事问题，而是态度问题。
174、持之以恒，精益求精。
175、不看错不错，只求好不好。
176、老毛病要根治小问题要重视。
177、下一道工序将是我们的顾客
178、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
179、认为没有问题，提高就要停止，退步就要开始
180、管理者要是坐下，部下就躺下了
181、我们的理念是：没有最好，仅有更好
182、人们都愿意改变，但拒绝被改变。
183、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
184、强化班组建设，提高工作效率
185、人性中最本质的需求就，是渴望得到尊重和欣赏。
186、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
187、工作要简化，不要简单化
188、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。
189、细心求证，大胆用人。
190、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
191、先处理重要的事，后处理紧迫的事
192、以人为本是，组织的核心。
193、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。
194、每一天进一步，踏上成功路
195、改革创新追求品质，落实管理提高效率
196、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。
197、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术
198、客观科学的建立标准成本制度。
199、人人有改善的本事，事事有改善的余地
200、做无差错能手，向零缺陷迈进。
201、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
202、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。
203、凡事都有三种以上的解决方法。
204、好员工：想公事，做实事，不出事
205、用心做事，方能成就大事
206、控制每一道工序，做好每一件产品。
207、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。
208、精益管理的灵魂：持续改善，追求完美。
209、管理职责化，工作标准化，办事程序化
210、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导
211、发现问题立刻报，及时处理要做好
212、化学物品很危险，存储使用要细心。
213、光凭习惯不可靠，标准作业最重要。
214、有品质才有市场，有改善才有提高
215、科技是第一生产力，人才是第一资源。
216、你思考，我动脑，产量提升难不到。
217、工作质量人人把关，产品质量层层把关。
218、管理的第一个功课，就是先管好自已。
219、留意多一点，问题少一点
220、管理者怕的就是不知道自我怕什么
221、零库存，零浪费，零不良，零故障
222、要么自我革自我的命，要么市场革你的命
223、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
224、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。
225、仓储原则要遵守，先进先出是基础
226、人的差异化，管理的标准化
227、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
228、企业执行力的关键在于团体的执行力。
229、管理职责化，工作标准化，办事程序化
230、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
231、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
232、建立威信，携手共赴目标。
233、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。
234、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责
235、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。
236、看不出问题是最大的问题
237、开会是为了解决问题，而不是重复问题
238、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
239、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
240、爱护公物，珍惜资源，勤俭节俭，共同发展
241、有效果比有道理更重要
242、带头人需带头做，一把手勿一把抓。
243、火气过大，常会把道理烧个精光。
244、仅有想不到的事，没有做不到的事
245、事不三思总有败，人能百忍自无忧
246、管理的第一个功课，就是先管好自我
247、行动本事是淘汰出来的，凡是决定的都是对的-行动第一。
248、观念的超越才是真正的超越
249、分析原因要认真，解决问题要彻底。
250、检验测试坚持做，一点问题不放过
企业管理标语9
1、5S有限，创意无限。
2、养成良好习惯-提高整体素质。
3、坚持可视化和激励化的5S推进。
4、清除垃圾和脏污-防止污染的发生。
5、全员投入齐参加，自然远离脏乱差。
6、决心、用心、信心、7S活动有保证。
7、整理整顿天天做，清扫清洁时时行。
8、改善措施是基础，不懈努力是关键。
9、5S的最终“目的”是提升人的品质。
10、区分物品的用途-清除不要用的东西。
11、清扫-清理垃圾和脏污，并预防污染发生。
12、勤俭节约-爱护公物-以厂为家-共同发展。
13、7S-素养：养成良好习惯，提高整体素质。
14、8S-服务：强化服务意识，倡导奉献精神。
15、消除脏污，保持职场干干净净，明明亮亮。
16、整理-区分物品的用途，消除不要用的东西。
17、创造清爽的工作环境，提高工作士气和效率。
18、减少浪费，提高品质，整齐舒适，安全规范。
19、整顿-必须品分区放置，明确标识，方便取用。
20、深入学习各项知识-从实践和书本中获取知识。
21、8S-整顿：有必要留下的，依规定摆整齐加以标识。
22、7S-安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本。
23、7S-节约：减少人力、成本、空间、时间、物料的.浪费。
24、腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
25、8S-清扫：工作场所看得见的、看不见的地方全清扫干净。
26、建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提。
27、扫除现场中设备、环境等生产要素的脏污，并防止污染的发生。
企业管理标语10
1、员工经常会犯错误，是你的管理让这些错误变得如此容易。
2、诚实陶冶情操，清洁陶冶情操。
3、人人心连心，创造文明城市。
4、有能量，请洒下汗水；知识，请贡献智慧；不，请放弃你的岗位。
5、我文明，建设文明；一、诚信、施工诚信；我是美丽的，建造美丽。
6、按标准进厂检验，产品质量有保证。
7、只有秩序，爱的美德，理解的能力，运用的能力。
8、多一点投资，多一点方法，多一点业绩。
9、选人要正直，用人要公平，教育要勤恳，管理要严格。
10、虚心，明智，坚定，但欲望。
11、如果你不三思而后行，你将永远失败。
领导的最大技巧是充分利用他的下属。
13、长期利润是企业的基础。
14、管理是严肃的爱，没有纪律的钢铁，就没有胜利的可能。
15、产品质量好，市场回报率高。
16、销售的成败与准备工作成正比。
17、人们不太愿意接受正确的东西，因为他们愿意接受他们认为正确的东西。
18、控制你的工作，而不是被它控制。
19、与君一同创造，依然品味世界。
20、建设文明单位是我们的愿望，愿与您和我共创美好生活。
21、快节奏的生活，全新的健康享受。
22、员工素质高，单位形象很漂亮。
23、发现问题及时汇报，高效及时处理。
24、不沾染歪风，不贪不义之财，不做不正当的事。
25、同饮一江水，众志成城。
26、你越夸大自己的极限，你就越觉得自己无能为力。
27、清洁、高效的合作，提高绩效，降低成本。
28、只有当一个人的意见变成真理时，固执才被称为美德。
29、糟糕的结果就是糟糕的.结果。
30、要成为万事通是很难的。
31、没有务实的态度，空虚就会变成空虚。
32、珍惜材料、质量，合理规划，明确标识。
33、一个不愿承担责任的人是没有权力的。
34、人才作为资产，来管理运营。
35、理智可能难以说服理智，但用感情往往能加深感情。
36、人们不会做你想做的事，只会做你想做的事。
37、智慧人住在上，勇士住在中，工人住在下，智慧人住在旁。
38、诚信的成本管理：全员、全面、全过程。
39、合作比背叛更好。弱者残忍，强者温柔。
40、首先有严格的老师，然后有高中生。
41、节俭是骄傲，奢侈是耻辱。
42、化学物质是危险的。小心你怎么储存它们。
43、进料检验按标准进行，质量交货时间自然稳定。
企业管理标语11
● 认真第一，聪明第二。
● 行动第一，成败第二。
● 速度第一，完美第二。
● 胜利第一，理由第二。
● 行动第一，成败第二。
● 执行力的关键是细节。
● 知行合一，立刻行动。
● 行胜于知，知因行而胜。
● 执行——没有任何借口。
● 天行健，君子以自强不息。
● 建立威信，携手共赴目标。
● 做一个边说边做的领导者。
● 不成多面手，难当一把手。
● 没有平常心，易做失常事。
● 没有执行力，就没有竞争力。
● 执行文化是从负责任开始的'。
● 打造卓越的领导力与执行力。
● 一百句空言，不如一个行动。
● 没有执行力，一切都是空谈。
● 领导人要带头树立执行文化。
企业管理标语12
● 说一百句空话，不如马上行动。
● 老问题，小地方，常是品种致命伤。
● 控制每一道工序，做好每一件产品。
● 分析原因要认真，解决问题要彻底。
● 工序质量控制点，产品质量生命线。
● 首件检验不马虎，制程稳定无错误。
● 作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。
● 借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。
● 发现问题往上报，及时处理效率高。
● 教育训练坚持做，上线操作不会错。
● 你思考，我动脑，产量提升难不到。
● 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
● 工作质量人人把关，产品质量层层把关。
● 加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
● 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
● 思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。
企业管理标语13
1、降低成本，获得最大效益。
2、人人提案创新，成本自然降低。
3、勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。
4、采理想的价位，购优质的产品。
5、节约降低成本，节约提高效益。
6、长久的利润是企业的经营之根本。
7、客观、科学的建立标准成本制度。
8、价格决策来源于企业经营的成本。
9、全体员工自主改善并不断降低成本。
10、精打细算降成本，千方百计提效益。
11、以双赢为目的'，精诚合作、共同发展。
12、公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
13、成本管理的三全性：全员、全面、全过程。
14、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。
15、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。
16、满足客户，同时获得利益，是企业发展的核心。
企业管理标语14
安全文化是人类文化的瑰宝。
中国安全文化建设任重道远。
加强安全文化知识宣传和教育的力度。
企业安全文化是安全生产的重要保障。
企业安全文化是安全文化的`组成部分。
安全文化是企业安全文化建设的基础。
安全文化是我国安全事业发展的基础。
普及安全文化知识，提高人民安康水平。
宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
企业安全文化是企业文化的重要组成部分。
把安全工作提高到安全文化的高度来认识。
倡导和弘扬安全文化，提高全民安全素质。
提高安全文化素质，学会人人保护自己。
传播安全文化，启迪安全思维，创造安全环境。
弘扬安全文化，规范安全行为，减少“三违”。
提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措。
遵规守纪，防微杜渐。
遵章守纪，保障安全。
严格规章制度，确保施工安全。
遵章守纪当模范，安全生产做贡献。
树立安全法制观念，坚持安全生产。
执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。
提高全民安全意识，养成遵章守纪的美德。
树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。
自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的职责和义务。
治理隐患，保障安全。
治理事故隐患，监督危险作业。
注意安全用电，防止触电事故。
注意机械伤害，提防行车伤人。
事事注意安全，处处防出事故。
积极开展中小学安全日活动。
提高全民安全素质必须从娃娃抓起。
严是爱，松是害，保障安全利三代。
严是爱，松是害，疏忽大意事故来。
全国人民奔小康，安全文明第一桩。
加强劳动人员保护工作就是保护生产力。
积极行动起来，开展“安全生产周”活动。
加强职工安全技术培训，坚持工人执证上岗。
加强职工劳动保护，认真落实劳动安全卫生法规。
安全生产，人人有责。
别看烟头小，乱丢闯祸大。
戴好防护镜，劳保穿戴全。
人人讲安全，层层抓安全。
安全来自警惕，事故出于麻痹。
安全在你脚下，安全在你手中。
重视安全，关心安全，人人为安全献力。
安全生产“五同时”，各级领导要落实。
企业管理标语15
1、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不合适；（事后离婚，何必当初要结婚。物色员工的道理也一样，选人贵在精简，一流的人才能成就一流的事业）
2、批评是为了让其做得更好；（糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳，给对方留有面子与余地，让其感恩，心悦诚服地改过自新）
3、不要让你的企业变成旅馆，让你的员工变成过客；（善待员工，员工自会产生归属感）
4、会说话的人，必也懂得听话；（笨拙的沟通者总是喋喋不休）
5、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达到；（把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢）
6、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的'事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正；（纠正的目的是为了让其更好的工作）
7、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏；（用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏）
8、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的；（人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥）
9、晚餐后的演说就应该像女人的迷你裙那样：长到可以涵盖主体，短到能引人入胜；（管理能力就是要看你化繁为简的能力）
10、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）
11、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。
12、不是人不好，而是没用好
13、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。
14、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。
15、做一个边说边做的管理者;
16、管理者应更重视对一线人员的培训;
17、你嫌你的员工素质低,炒掉他们,换一批还是一样,唯一的办法就是培训他们!
18、企业管理归根结底为人的管理,管理者要处理好“人的差异化”和“管理的标准化”之间的矛盾;
19、企业赚钱了,可以掩盖很多管理问题,其实你应该赚得更多!
20、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;
21、管理没有救世主,你不能自救,没人愿意也没人能救你,别人都是来协助你的;
22、选人比用人更重要,选人是根本;
23、企业内部部门间要形成支援系统；（最后的目标是支援顾客，顾客当然跑不掉）
24、你好、我好、大家都好！（供应商）
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